双方都是外地，但一直生活在武汉，能在武汉办理协议离婚手续吗？

[律师回复] 解析：
在不同的情境下，假如要求还款之人并未采取任何具有威胁性质的行为，亦未对申索者的合法住所进行未经授权的闯入，那么此种情形便不属于违法行为。
然而，若情况截然相反，那么便是违法行为无疑了。关于欠债问题，申索者理应承担起偿还债务的民事责任，然而，申索者自身的合法权益仍将得到法律的充分保障，其中也包括其合法的居住权利。
法律依据：
《刑法》第二百四十五条
非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
司法工作人员滥用职权，犯前款罪的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
（一）父母、配偶以及子女之间互相投奔并期望迁入现居地的居民，其迁入申请首先需由当地公安机关派出所进行必要的受理和核实。在核实过程中，需要用到以下必备资料：
1、申请人以书面形式提交的申请报告。
2、已婚人士必须提供结婚证书以及个人身份证明文件。
3、迁入者的户籍证明文件。
4、关于拥有合法固定住房的具体证件与证明。
5、申请人以及拟迁入者的就业稳定性或者经济独立性证明。
6、若涉及到父母、配偶的迁入，则须提供退休证明、《再就业优惠证》或者居住地社区（村庄）委员会开具的证明文件。
7、父母与子女之间的亲属关系证明文件。
8、《申请户口迁入落户表》一式两份。
（二）对于在本市购置了商品房并且房屋所有者在市区内具有稳定职业或者稳定收入来源的市民，可以申请将本人及其直系亲属的户口迁入现居地。同样，该申请也需先经过迁入地公安机关派出所的受理和审核，然后上报至分、县（市）公安局进行最终的核准并签发《户口准予迁入证明》。在此过程中所需要的材料包括：1、申请人以书面形式提交的申请报告。2、申请人以及随迁者的个人身份证明文件。3、如有随迁配偶子女的情况，还需提供相应的结婚证书。4、迁入者的户籍证明文件。5、关于拥有合法固定住房的具体证件与证明。6、申请人的就业稳定性或者经济独立性证明。7、申请人所在工作单位或者居住地社区（村庄）委员会开具的证明文件。8、《申请户口迁入落户表》一式两份。
法律依据：
《户口登记条例》第六条
公民应当在经常居住的地方登记为常住人口，一个公民只能在一个地方登记为常住人口。

[律师回复] 解析：
劳动合同一旦到期且不再续订，当事人便可依法选择离开原公司。
然而在实际操作过程中，建议劳动合同到期不续签的情况下，无论是劳动者自主决定停止合作或者是雇主决策不再续约，都应尽早通知彼此。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，当劳动合同宣告完结之后，该劳动合同即刻终结。此时，用人单位有责任在终止劳动合同时向劳动者提供终止劳动合同的书面证明，并且必须在十五个工作日内为劳动者办理档案以及社会保险关系的转移手续。而作为劳动者，也应该按照双方事先约定的内容，妥善处理好工作交接事宜。若用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款，需要向劳动者支付经济补偿金的话，则需在完成所有工作交接事项后再行支付。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
依照我国现行的《中华人民共和国道路交通安全法》之规定，左转信号灯为红色、直行信号灯为绿色且未转弯直行的情况，此举将被判定为违法违规行为。倘若地面上标明该车道为左转专用车道时，直行便会面临着记2分，并需缴纳20元至200元不等的罚款。
然而，当同一条车道同时存在左转和直行两种标识时，直行则不再视为违法违规行为。因此，在驾驶过程中，驾驶员务必仔细观察地面车道标识，严格遵守相关规定，以避免出现此类违法违规行为。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
销售彩票所需办理的相关手续如下所示：
首先需向当地市彩票管理中心递交一份详细的书面申请报告，内容包括预备经营之地点、拟经营之业务范围、设立销售网点所使用房屋的具体性质、所涉经营之性质以及申请人及联系人的联系方式等信息；接下来，由市彩票管理中心派出专人赴现场对您申请的事宜进行实地调研并在规定期限（5个工作日）之内给予明确答复；若经审核批准，您还需按照市彩票管理中心的销售网点装修规范对店面进行相应的修缮；待修缮工程完成之后，将接受市彩票管理中心的验收检查，如各项指标均达到标准，便可签订销售体育彩票的正式合同；
最后，您还需参加由市彩票管理中心组织的相关培训课程，通过考核后方能正式开展彩票销售业务。
法律依据：
《彩票管理条例实施细则》第二十一条
彩票代销者应当具备以下条件：
（一）年满18周岁且具有完全民事行为能力的个人，或者具有独立法人资格的单位；
（二）有与从事彩票代销业务相适应的资金；
（三）有满足彩票销售需要的场所；
（四）近五年内无刑事处罚记录和不良商业信用记录；
（五）彩票发行机构、彩票销售机构规定的其他条件。
《彩票管理条例实施细则》第二十四条
签订彩票代销合同后，彩票发行机构、彩票销售机构应当向彩票代销者发放彩票代销证。
福利彩票代销证、体育彩票代销证的格式分别由福利彩票发行机构、体育彩票发行机构制定。
彩票代销证应当置于彩票销售场所的显著位置。
彩票代销证是彩票代销者代理销售彩票的合法资格证明，不得转借、出租、出售。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，对于拖欠员工薪资的行为，劳动行政部门有权要求用人单位在规定期限内支付所欠薪资及相应的加班费或经济补偿。若劳动报酬低于当地最低工资标准，还需补足差额部分。而如果雇主无视这些规定，逾期仍未支付薪资，那么劳动行政部门将责令其按照应付金额的50%至100%的比例，向劳动者支付赔偿金。
此外，用人单位有义务按照劳动合同的约定以及国家相关规定，按时足额地向劳动者支付劳动报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

[律师回复] 解析：
发生了工伤事故之后，我们不可以立即进行工伤伤残等级鉴定，因为我们必须首先提交工伤认定决定书。因此，为了获取合法的权益保障，确保我们的索赔流程符合法律法规规定，我们需要在事故发生之日起的三十日内，就此向所在单位递交工伤认定申请。如果公司未能按照上述规定进行申请，那么工伤职工或其直系亲属以及工会组织有权利在事故伤害发生之日起的一年内向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
这是完全可行的。在物业管理区域内，任何一户业主均可由其家庭成员代表参与选举活动。因此，无论是哪一位家庭成员都有权利代表该户家庭出席相关会议，并享有选举权，无需必须要求房产证上登记的那个人亲自参加。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百八十六条
业主应当遵守法律、法规以及管理规约，相关行为应当符合节约资源、保护生态环境的要求。对于物业服务企业或者其他管理人执行政府依法实施的应急处置措施和其他管理措施，业主应当依法予以配合。业主大会或者业主委员会，对任意弃置垃圾、排放污染物或者噪声、违反规定饲养动物、违章搭建、侵占通道、拒付物业费等损害他人合法权益的行为，有权依照法律、法规以及管理规约，请求行为人停止侵害、排除妨碍、消除危险、恢复原状、赔偿损失。业主或者其他行为人拒不履行相关义务的，有关当事人可以向有关行政主管部门报告或者投诉，有关行政主管部门应当依法处理。

[律师回复] 解析：
在筹建小型加工制造企事业单位过程中，必须依法申领并持有机动工商经营许可证以及税务登记这两项基本的法律文书。在完成对企业类型的明确、名称的选定、注册本金的具体金额、股东们以及其各自所占据的出资份额的调配等各项事宜之后，您可以选择前往当地工商行政管理局进行现场申请或者在线上进行相应的核准命名申请的递交。依照我国相关的法律法规，省、自治区以及直辖市的市场监督管理部门以及设区的市（地区）级别的市场监督管理部门将承担起对本辖区范围内的个体工商户进行登记管理的重要职责。而县级、自治县、不设区的市以及市辖区的市场监督管理部门则被视为个体工商户的登记机关（以下简称为“登记机关”），他们将负责在本辖区内开展个体工商户的登记工作。
法律依据：
《个体工商户登记管理办法》第十三条
申请个体工商户登记，申请人或者其委托的代理人可以直接到经营场所所在地登记机关登记；登记机关委托其下属工商所办理个体工商户登记的，到经营场所所在地工商所登记。

[律师回复] 解析：
离婚后将房产赠予子女所需办理的公证流程如下：
1、首先，当事人需提前做好相关文件的准备工作，包括但不限于：个人身份证件及户籍证明；与赠与协议相关的财产所有权证明，例如房屋所有权证、尚未取得所有权证的购房合同以及相应的支付款项发票等；以及双方预先起草并达成共识的赠与协议文本。
2、接下来，当事人应当亲自前往公证机关，按照规定填写相关的申请表格。在准备好以上所有材料之后，双方必须共同前往公证机关提交公证申请，并认真填写公证申请表格。
3、公证员会对申请人提供的信息进行详细核实。
4、经过公证员的严格审核，公证机构将会依据法律法规，为当事人颁发正式的公证书。
法律依据：
《中华人民共和国公证法》第二十五条
自然人、法人或者其他组织申请办理公证，可以向住所地、经常居住地、行为地或者事实发生地的公证机构提出。
《中华人民共和国公证法》第三十条
公证机构经审查，认为申请提供的证明材料真实、合法、充分，申请公证的事项真实、合法的，应当自受理公证申请之日起十五个工作日内向当事人出具公证书。
但是，因不可抗力、补充证明材料或者需要核实有关情况的，所需时间不计算在期限内。

[律师回复] 解析：
在下述流程中，您将有机会注册属于自己的公司：
首先是进行名称预先审核，也就是在确定了公司的性质、名称样式、额定注册资金、股权分配情况以及各股权贡献者的比例之后，您可选择亲自前往当地工商管理部门进行现场查询，或者通过网络平台提交相关申请。
其次，您需要向工商行政管理局提交所需的全部资料。
最后，在收到准予设立登记的通知后，请携带办理人的有效身份证明文件原件，前往工商行政管理局领取营业执照的正本和副本。
此外，凭借营业执照，您还需前往公安机关指定的刻章地点，办理公司公章、财务专用章、合同专用章、法定代表人印章以及发票专用章等相关事宜。至此，一家公司的注册工作便已顺利完成。
法律依据：
《公司法》第三十条
有限责任公司成立后，发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由交付该出资的股东补足其差额；
公司设立时的其他股东承担连带责任。

[律师回复] 解析：
关于协议离婚事宜，双方当事人必须携带各自的户口薄、身份证件、结婚证书，以及按照规定共同起草的离婚协议书，亲自前往当地民政部门办理离婚登记手续。当民政局内的相关工作人员对这些文件进行审阅并且确认无误后，如果认定这是符合现阶段法律法规规定的离婚条件，则会允许双方当事人先度过30天的冷却期，然后在该期限届满之日起的30日之内需要再次共同前往民政局提交离婚证的申请。如果该申请符合相关要求，婚姻登记机关将会为其办理离婚登记手续，并发放离婚证。
至于诉讼离婚方面，它主要包括了起诉、审理以及判决三个环节。在此过程中，任何一方都可以向法院提出离婚诉讼请求，同时还需要准备好起诉书、结婚证书、身份证件、子女出生证明（若有）、财产证明等相关材料。接下来，法院将会对该诉讼请求进行审查，并决定是否正式受理此案。在审理过程中，法院可能会尝试进行调解，但如果调解失败或者其中一方坚决反对离婚，那么就会进入审判判决阶段。审理期限的长短取决于案件的复杂程度，对于较为简单的案件，法院可能会采用简易程序进行处理，审理期限大约为3个月左右。
法律依据：
《婚姻登记条例》第十条
内地居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。
中国公民同外国人在中国内地自愿离婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地自愿离婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。

[律师回复] 解析：
若因案件需在法庭起诉他人，却无法取得其有效联络信息，则司法机关将依法启动公告送达程序。待公告期限届满后，若被申请人未能就此案提出答辩、且经过传票合法传唤仍拒绝出庭应诉，那么法院有权对此类情况做出缺席审判决定。嗣后，待被告自觉履行期限逾期，仍未履行判决书所载裁定时，便可依法向人民法院递交强制执行的申请。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条
受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。

[律师回复] 解析：
在劳动合同期限届满之际，无论续签与否，均无须事先告知。只要在期限截止之日起的一个月之内进行续签，皆为合法可行。当劳动合同期满之时，各方当事人应本着平等自愿、协商一致的原则，决定是否续签新的劳动合同。若双方能够达成共识，则需在劳动合同期满之前完成相应的续签程序。
然而，若由于用人单位方面的原因未能及时办理终止或续订劳动合同的相关手续，劳动者仍继续在原用人单位工作，从而形成了事实上的劳动关系，那么这种情况将被视为劳动合同的延续和履行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
当劳动合同期限届满需要进行续订时，企业将员工的工作岗位进行调整亦是可行的，但该项决定需得到劳动者本人的明确同意。即便在调整后的工作岗位上，员工的薪资待遇并未受到任何影响，然而，企业并无单方面擅自对员工工作岗位进行调整的权力，必须充分且须经得劳动者的同意方可实施。
法律依据：
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
关于劳动合同不续签需提前三十日通知的事宜，此规定适用于签订的固定期限劳动合同到期之后，用人单位决定不再续签时必须遵守的程序。在实际操作过程中，具体情况还应视所在地地方性的劳动法规中的相关规定以及劳动合同中的已有的约定而定。若没有任何规定或者约定，那么双方均不必提前告知对方；反之，只要存在相关规定或约定，就应该严格按照规定或约定来执行。
另外，如果由于用人单位的原因未能及时办理终止或者续订劳动合同的手续，导致劳动者仍在该用人单位继续工作，从而形成了事实上的劳动关系，这种情况下，可以被视为劳动合同的延续履行。
然而，如果劳动者明确表示不同意续订劳动合同，那么用人单位则无需提前通知其不续签，但是，用人单位仍然需要在解除或者终止劳动合同之日起的七个工作日内，为劳动者开具解除或者终止劳动关系的有效证明文件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
若经双方共同协商达成合意，则此合同可被解除。
其次，在健全法制的社会环境中或者仍处在法制建设进程中的社会背景下，由法院作出的判决乃是社会纷争与争议领域中最具权威性及约束力的裁决结果。当法院所作判决生效后，负有执行义务的当事人如拒绝履行该生效判决，那么人民法院有权视情节严重程度，对其采取罚款、拘留等强制措施；若情节严重至构成犯罪的情况，还将依法追究其相应的刑事法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条
在执行中，双方当事人自行和解达成协议的，执行员应当将协议内容记入笔录，由双方当事人签名或者盖章。
申请执行人因受欺诈、胁迫与被执行人达成和解协议，或者当事人不履行和解协议的，人民法院可以根据当事人的申请，恢复对原生效法律文书的执行。

[律师回复] 解析：
“企业状况持续”是指该公司依法存在并且依旧保持着正常的运作流程，同时这也是常被人们所称为的开业、正常以及登记状态。而其中，企业的经营状态通常会被划分为以下的八个类别：存续、正在营业中、吊销牌照、已注销、迁入新址、迁离旧址、暂停营业以及进行清算。
法律依据：
《工商行政管理暂行规定》第二十六条
对未经核准登记，擅自从事经营活动，或者从事其他违反经营登记管理规定行为的，工商行政管理机关可以依照相关法律、法规、规章，责令改正；给予警告、没收违法所得、罚款、责令停业整顿、吊销营业执照等处罚。

[律师回复] 解析：
对于患有精神疾病而无法明智地辨识或控制自身行为的人士，若在此期间触犯了治安法规，将不予以惩罚，但必须督促他们的监护人对此进行严密监管并加以治疗。反观具有间歇性精神疾病的患者，倘若在精神状况正常时违背了治安规定，则应施予相应惩处。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第十三条
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加看管和治疗。间歇性的精神病人在精神正常的时候违反治安管理的，应当给予处罚。

[律师回复] 解析：
在经营范畴涉及到消防器材的销售环节时，并不强制要求特定资质条件，仅需遵照法规规定，成功办理企业法人营业执照便可开展相关业务活动；若您的企业职责还涵盖了消防器材的安装工作，那么就必须拥有相应的安装资质方可依法进行；
此外，假如贵公司主要从事消防器材的维修业务，也必须具备相应的维修资质才能正规运营。
法律依据：
《公司法》第七条
依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。
公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。