做过伤残鉴定还可以申请延长停薪留职

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根据相关规定，机动车驾驶者若已于红灯亮起之际驾车穿越至道路中心线，即视为闯红灯行为，将被依法处罚款人民币200元及一次性记取驾驶证分数6分；
其次，对于机动车驾驶者违反道路交通安全法律、法规中有关道路通行规定的行为，将面临警告或罚款20元至200元不等的行政处罚。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。

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在长沙市开具无房证明的具体流程如下：
首先，您需要携带有效的个人身份证件、户口簿以及相关的离婚证明文件前往当地房地产管理局进行房产档案信息的查阅。
其次，在支付了相应的查询费用之后，便可取得由该部门盖有公章的正式证明书。
然而，请注意，对于非长沙市户籍的居民而言，他们需要回到自己的户籍所在地进行相关查询并办理无房证明。
法律依据：
《不动产登记暂行条例》第二十七条
权利人、利害关系人可以依法查询、复制不动产登记资料，不动产登记机构应当提供。有关国家机关可以依照法律、行政法规的规定查询、复制与调查处理事项有关的不动产登记资料。
《城市房地产管理法》第六十条
国家实行土地使用权和房屋所有权登记发证制度。
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

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您所持有的信用卡拥有较为宽泛的逾期偿还宽限期，具体来说，当信用卡的还款日期临近时，往往总能够再延长三个自然日向银行支付欠款。
在这段时间内，请确保您将所拖欠款项如数归还给银行，如此一来，银行将会视之为您的正常还款行为，且并不会对此征收任何额外的利息费用或滞纳罚金。
更为重要的是，这样的还款方式并不会对您的个人信用记录造成不良影响。
当然，倘若您始终关注于保持良好的信用记录以及避免负面的信贷记录，那么您可以选择在还款日期结束后的三个自然日内完成还款。
然而，请注意，不同银行的相关政策可能存在差异，因此关于具体的逾期偿还宽限天数，建议您直接向发卡银行进行咨询，并以其回复为准。
法律依据：
《刑法》第一百七十七条
【之一妨害信用卡管理罪】有下列情形之一，妨害信用卡管理的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金；
数量巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金：
（一）明知是伪造的信用卡而持有、运输的，或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输，数量较大的；
（二）非法持有他人信用卡，数量较大的；
（三）使用虚假的身份证明骗领信用卡的；
（四）出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。窃取、收买、非法提供信用卡信息罪】窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的，依照前款规定处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利，犯第二款罪的，从重处罚。

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关于延期交房的补偿准则，我们的规定是将违约金设定为每延迟一天即向买方支付买卖总价的万分之五作为惩罚金。
若当事人以约定的违约金过高为理由提出减免要求，则应以违约金超出实际损失的30%为基准进行适度调整；
反之，如果当事人以约定的违约金过低导致其损失为由请求提高违约金金额，那么就应该根据违约行为所造成的实际损失来确定最终的违约金数额。
法律依据：
《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条
当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少;
当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的，应当以违约造成的损失确定违约金数额。

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若房产项目因任何原因而导致烂尾，那么业主在未经授权的情况下选择自行停止贷款便属于违反合同约定之行为，须承担相应的违约责任。
通常情况下，业主需支付违约金或逾期利息作为赔偿，同时也可能对其个人信用记录产生负面影响，留下不良记录。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十六条
【借款人逾期返还借款的责任】借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。

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关于离职后的社会保障金停付期限长短，这取决于您所在地区的社会保障管理部门所设定的缴费申报周期以及实际的缴费时间。
通常而言，员工在与原雇佣公司协商解除劳动协议之后，原有雇佣公司将在下个月开始暂停向社会保障基金支付相应的费用。
牢记携带由原雇佣单位出具的确认您已经离开该公司的劳动关系说明文件，以备前往相关办事机构进行办理。
对于具体问题，我们建议您向所在地的社会保障部门寻求帮助。
根据我国现行法律法规，用人单位有义务在与员工解除或终止劳动合同的时候，提供书面的解除或终止劳动合同的证明书，并且需要在15天内为员工办理档案及社会保险关系的转移手续。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

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1.残疾赔偿金计算公式为：
受诉法院所在地上一年度人均可支配收入乘以伤残比例（通常为10%）再乘以赔偿年限。
2.误工费的计算方法是根据误工者每月或每年的工资收入，结合误工时间进行计算得出。
3.被扶养人生活费应按照事故责任方所在地人民政府公布的人均年消费性支出水平，乘以被扶养人的年龄数来计算。
4.住院伙食补助费的计算方式是参照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准，再乘以住院天数。
5.住宿费的计算依据是国家机关一般工作人员出差住宿标准，再乘以住宿天数。
6.护理费的计算方法是根据交通事故发生地护工同等级别的护理劳务报酬标准，再乘以护理天数。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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购买房产过程中发生逾期交付房屋现象，从法律角度来看并不构成违法行为，然而却构成了明显的合同违约情况，在经过相关方的多次敦促后，如果开发商能在合理期限之内来履行其义务，那么购房者就不得单方面解除该契约，但却有权向开发商提出相关的赔偿请求；
反之要是开发商在经过多番敦促之后仍然未能在合理期限之内来履行其的义务，同时也没有给出任何正当的理由来解释，那么购房者就有权利单方面解除该合同，所有相应的经济损失都必须由开发商承担。
法律依据：
《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

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首先，我们要明确指出，现行的法律制度中并未制定出针对审车过期之后允许其存在多长时间的明文条款。
严格来说，机动车的定期审验是强制性的义务，逾期未进行审验的行为将被视为违法行为，需要承担相应的法律后果。
根据我国现行的《机动车登记规定》，对于未能按时进行审车的行为，交管部门有权给予警告或处以200元以下的罚款处罚。
更为严重的情况下，若驾驶者驾驶未经年检的车辆上路行驶，交管部门有权依法暂扣该车辆，并要求当事人尽快补办相关手续，待手续完备后方可返还车辆。
审车通常是指机动车在其检验有效期即将到期之前，向当地车管所提出申请，请求对车辆进行安全技术检验以及审查车辆相关证明和证件的过程。
在完成审车程序且经车管所认定为合格之后，车管所将会发放检验合格标志给车主。
值得注意的是，机动车所有人有义务在机动车检验有效期届满前的三个月之内向车管所提交年审申请，只要符合年审标准，车管所将会在收到申请之日起的一天之内发放检验合格标志。
然而，如果驾驶者在未经年审的情况下驾驶车辆，并且因此引发了任何形式的交通事故，那么所有的责任都将由当事人自行承担，同时也无法向保险公司提出理赔申请。
法律依据：
《机动车登记规定》第四十九条
机动车所有人可以在机动车检验有效期满前三个月内向登记地车辆管理所申请检验合格标志。申请前，机动车所有人应当将涉及该车的道路交通安全违法行为和交通事故处理完毕。申请时，机动车所有人应当填写申请表并提交行驶证、机动车交通事故责任强制保险凭证、车船税纳税或者免税证明、机动车安全技术检验合格证明。车辆管理所应当自受理之日起一日内，确认机动车，审查提交的证明、凭证，核发检验合格标志。
《机动车登记规定》第五十条
除大型载客汽车、校车以外的机动车因故不能在登记地检验的，机动车所有人可以向登记地车辆管理所申请委托核发检验合格标志。申请前，机动车所有人应当将涉及机动车的道路交通安全违法行为和交通事故处理完毕。申请时，应当提交机动车登记证书或者行驶证。车辆管理所应当自受理之日起一日内，出具核发检验合格标志的委托书。机动车在检验地检验合格后，机动车所有人应当按照本规定第四十九条第二款的规定向被委托地车辆管理所申请检验合格标志，并提交核发检验合格标志的委托书。被委托地车辆管理所应当自受理之日起一日内，按照本规定第四十九条第三款的规定核发检验合格标志。营运货车长期在登记以外的地区从事道路运输的，机动车所有人向营运地车辆管理所备案登记一年后，可以在营运地直接进行安全技术检验，并向营运地车辆管理所申请检验合格标志。

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当雇员在工伤停工留薪期限届满之后，若其恢复正常的工作状态，那么公司应按照原本的薪资标准进行正常发放；
如果依据相关法律法规继续延长停工留薪期间，同样应依照雇员原先享有的工资和福利待遇予以支付；
如果雇员因伤情原因需要请假休息治疗，那么公司应当按照不低于当地最低工资标准的80%来支付工资报酬。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》59
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

[律师回复] 解析：
本标准为《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》（试行），是对劳动者在遭受非工伤性伤害或者疾病之后，依据国家社会保障法律法规中所确立的医疗期限满期或医疗终止阶段，通过严格的医学检验程序所作出的关于其伤残及失去劳动力程度的科学判断和权威认定的参考依据。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

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若乙方未能按期履行债务义务，可采取口头或书面方式向另一方通告此事。
倘若一方当事人未能如期支付主要债务，且在合理期限内仍未能履行义务时，另一方当事人有权依照相关法律法规全然终止该合同关系，并要求违约方承担相应的违约赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。

[律师回复] 解析：
我们必须要深刻认识到并接受相应的处罚以及罚款，白色的罚单是由交警亲自粘贴的，而黄色的则通常由协助工作的人员来执行。
至于是否会被罚款，主要取决于违章停车所在的位置，如果是在严格管理的路段上停车，罚款额度将高达200元；
如果是非严格管理的路段，首次和第二次停车均不产生罚款，然而第三次停车将会面临100元的罚款。
具体来说有以下几个步骤：
首先，请携带好违章停车告知书前往交通处理大队或中队进行处理；
其次，为了便于办理相关手续，请尽量去距离您较近的交通处理中心。
此外，有几点值得我们特别关注和重视，那就是在接受处理时务必带上所有的证件文件。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
当劳务派遣企业需要延长其行政许可的有效期限时，须于有效期届满之日起六十日内向相关机构提交延续行政许可的书面申请文件。
若劳务派遣企业未能按时递交此类申请文档，那么将按照新申请经营劳务派遣行政许可的程序来处理。
对应的许可机关将会依据劳务派遣企业的延续申请，于该行政许可有效期届满之前做出是否批准延续的决定。
如若未能及时作出决策，则视同批准延续。
法律依据：
《劳务派遣行政许可实施办法》第十八条
劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请，并提交3年以来的基本经营情况；
劳务派遣单位逾期提出延续行政许可的书面申请的，按照新申请经营劳务派遣行政许可办理。

[律师回复] 解析：
敬告各位市民朋友们，在自家私家车库门口实施停车行为，实际上是违反了严格的法律法规的。
如果在他人车库门前长时间逗留或停留，则被视作违章停车行为，您有权利对这样严重的违法行为坚决指出，同时给予适当程度的口头警告，敦促其立即驶离该处。
然而，如果机动车驾驶员本人并不在现场，或者虽然在场但依然拒绝按照要求立即启动汽车驶离，从而对其他行人及车辆的正常通行和流动造成了明显影响的话，那么他就必须要面临高达最高200元人民币以下、最低20元人民币的罚金处罚，并且他的违停车辆还有可能会被依法拖移至不影响交通运输畅通的主要场所，或者是由当地公安机关交通管理部门明确指定的地点进行妥善处置。
另外，我们要特别强调的是，任何情况下，当地的公安机关交通管理部门都不得向违停当事人索取任何形式的拖车费用，而且还需确保在适当时机通知当事人有关被拖走的车辆已被安置在何地。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十八条
车辆管理所对符合第六十三条至第六十六条、第六十七条第一款规定的，应当在一日内换发机动车驾驶证。
对符合第六十七条第二款规定的，应当在一日内注销机动车驾驶证。
其中，对符合第六十四条、第六十五条、第六十六条第一款第一项、第六十七条规定的，还应当收回原机动车驾驶证。
第六十九条
机动车驾驶证遗失的，机动车驾驶人应当向机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所申请补发。
申请时应当确认申请信息，并提交机动车驾驶人的身份证明。
符合规定的，车辆管理所应当在一日内补发机动车驾驶证。
机动车驾驶人补领机动车驾驶证后，原机动车驾驶证作废，不得继续使用。
机动车驾驶证被依法扣押、扣留或者暂扣期间，机动车驾驶人不得申请补发。

[律师回复] 解析：
关于因交通意外所致之九级伤残者，并无明确赔付准则规定。
通常而言，当受害者因交通意外等级达九级时，其应获得的赔偿内容一般包括但不限于以下几类：
1.医疗费用及后续治疗所需费用：
该部分费用依据医疗机构出具的相关医疗证明或由专业鉴定机构作出的鉴定结论来确定，其中必然产生的费用也将予以确认。
2.营养补贴：
在受害者接受治疗期间，为保证其身体恢复所需的必要营养补充而支付的费用。
3.住院伙食补助费：
在受害者住院治疗期间，为保障其基本饮食需求而支付的费用。
4.护理费用：
在受害者需要他人协助照顾日常生活起居时，为确保其得到适当的护理服务而支付的费用。
5.残疾赔偿金：
对受害者因伤残所造成的经济损失进行补偿的款项。
6.被抚养人生活费：
若受害者有未成年子女或丧失劳动能力的父母需抚养，则需支付相应的抚养费用。
7.交通费用：
在受害者因伤势严重无法自行前往医院就诊时，为保障其及时就医而产生的交通费用。
8.残疾辅助器具费：
为帮助受害者恢复正常生活而购买的辅助器具费用。
9.精神损害抚慰金：
对受害者因遭受伤害而产生的精神痛苦进行补偿的款项。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
劳动能力鉴定的详细步骤包括：
首先由用人单位或者工伤事故中的受害者提出劳动能力鉴定的正式请求；
然后，劳动鉴定委员会在收到申请之后，将对相关的证据和材料进行严谨细致的审核；
审核通过并且材料齐备之后，劳动鉴定委员会会组织权威的专家组成鉴定小组进行深入研究与科学评估，最终得出权威性的鉴定结果。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十五条
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；
必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

[律师回复] 解析：
在停业整顿期内若有任何擅自进行经营活动的行为，应被视为违反法律规定并受到相应的行政处罚，具体而言包括但不限于警告、罚款、没收违法所得以及没收非法财物等。
对于那些明确表示拒绝执行相关处罚决定的企业或个人，政府有权根据情节严重程度处以适当数额的罚款、拘留甚至吊销其营业执照，在此过程中还可向当地人民法院提出强制执行申请；
如情况进一步恶化，可能涉及到犯罪问题，则需将涉案企业或个人移交给公安机关处理，请求公安部门对其进行处罚，同时依法追究其刑事责任。
法律依据：
《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》第十二条
价格违法经营者拒绝履行停业整顿处罚决定继续营业的，价格主管部门可以申请人民法院强制执行。停业整顿日期从法院强制执行生效之日起计算。

[律师回复] 解析：
关于延期交付房产所带来的法律影响，具体的情况包括以下几点：
首先，依据购房合同中的相关条款，开发商应承担起相应的违约责任。
若开发商未能按照购房协议中约定的时间节点交付房产，经过购房者以书面形式进行催促且超过合理时限为三个月后方仍未履行相关义务的话，购房者有权选择解除合同，同时要求开发商返还购房价款、支付相应的利息以及赔偿由此产生的实际经济损失。
其次，如果出现了不可抗力因素导致开发商无法按时交付房产，那么在此种情况下，开发商将无需承担违约责任。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《民法典》第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，依据相关条款规定，工伤事故十级伤残所获得的赔偿金额主要包括以下几个方面：
首先，支付一次性伤残补助金，数额为六个月之本薪资，这部分款项将由社会保险管理部门负责发放。
其次，当劳动合同达到期限，或是劳动者本人自愿选择与用人单位解约时，将有权利领取一笔数额为四个月本身薪水的一次性伤残就业补助金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。