合同上没写违约后果，如果对方违约，怎么办？

[律师回复] 解析：
关于所谓的“十三薪”，这并非是由劳动法律法规明确规定的福利待遇。
相反，这是各家企业根据自身实际情况和经营需求而自主制定的工资支付方案。
假如您所签订的劳动合同中明确约定在为企业服务满一年后将给予十三薪的待遇，那么该公司原则上有义务按照合同约定予以支付。
然而，由于您已经离开了原工作岗位，这种在薪酬方面的激励措施可能不再适用于您。
毕竟，此类薪资制度主要是为了表彰员工对公司的持续忠实奉献。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十五条
用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第四十四条
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

[律师回复] 解析：
在涉及到无过错性辞退员工的赔偿协议中，应详尽列明以下几个方面的内容：
首先是用人单位及其员工双方的基本情况介绍；
其次要明确描述终止劳动合同的具体原因；
接着是说明劳动合同解除的时间期限以及相关事项处理过程；
此外，还要涉及到工作任务的交接流程、竞业限制等重要条款；
最后，还必须清楚地阐明工资支付方式、档案及社保关系的迁移细节以及一些其它的特别约定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
在制作证据目录时，请务必严格遵循下列规定进行准确无误地填写：
首先，列明每个证据的编号（编号一般采用阿拉伯数字标示，如1、2等）；
其次，依据所提交证据的类别进行详细分类（如个人身份证件、证人证言等等）；
再次，标注每个证据所在的页面数量；
然后，注明每个证据的原始文件或复印本；
最后，明确每个证据所要证明的具体事项（例如，身份证件主要用于证明原告的身份信息）。
此外，备注部分通常无需填写。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
1.请您将物业违法违规现象立即报告至所属地区的建设行政主管机构或城市综合管理机构（如房地产管理局、城乡建设委员会及城市管理执法大队等相关部门）进行投诉举报；
2.若您认为物业企业存在违反建筑物规划建设的行为，请向政府物业管理职能部门或当地区级政府反馈情况（这些机关和机构具有对物业管理行业进行指导与监管的职权）；
3.若您认为物业公司侵犯了全体业主的共有财产权益，您可以选择向人民法院提起侵权诉讼：
具体诉求包括但不限于以下内容：
a.物业公司未经授权擅自变更小区整体规划，破坏公共绿地；
b.物业公司在未取得业主同意的前提下，擅自在业主物业产权范围内建设停车库。
法律依据：
《中华人民共和国物业管理条例》第六十六条
违反本条例
有下列行为之一的，由县级以上地方人民政府房地产行政主管部门责令限期改正，给予警告，并按照本条第二款的规定处以罚款；
所得收益，用于物业管理区域内物业共用部位、共用设施设备的维修、养护，剩余部分按照业主大会的决定使用：
（一）擅自改变物业管理区域内按照规划建设的公共建筑和共用设施用途的；
（二）擅自占用、挖掘物业管理区域内道路、场地，损害业主共同利益的；
（三）擅自利用物业共用部位、共用设施设备进行经营的。
个人有前款规定行为之一的，处1000元以上1万元以下的罚款；
单位有前款规定行为之一的，处5万元以上20万元以下的罚款。

[律师回复] 解析：
本项违法行为构成了严重的赌博罪行，按照相关法律规定，应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时必须缴纳罚金。
对于那些擅自设立赌场的罪犯们，同样应受到三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉制裁，且同样须缴交罚金。
在这类犯罪案件中，通常会判定参与者系从犯身份，因此在审判过程中可以参照以上所述的法定刑期来进行量刑，予以相应的从轻减轻处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于申请变更子女监护权之诉状，应详细列明原被告的个人基本信息，如姓名、性别、出生年月日、国籍、职业经历以及当前的居住地及资信情况等等。
同时，还需依据事实提出明确的诉讼目的以及相关论证理由。
在内容结构上，必须涵盖并列举出所有能够支持主张的各项证据及其来源，以及为便于审理所需提供出的证人姓名及其住址。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 解析：
若公司疏忽导致未能及时完成续订劳动合同的工作，且该行为已持续超过一年度，则应对员工每月经历的工资实施双倍扣除。
对于确立劳动关系这一事项来说，应以书面形式签订劳动合同为基础原则；
而针对已有劳动关系存在，但却尚未在同一时间签订书面劳动合同的情况，公司应自员工开始使用劳动力之日起的一个月内，与之签署书面劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
倘若房地产开发企业未能依照双方签署的买卖合同所约定之期限准时向购房者移交房产，即构成了严重违反合同条款的违约行为。
依据现行相关法律法规的明确要求，开发商须严格遵守合同约定的时间表进行房屋接管工作。
约定了具体的交付时期的，开发商有权利选择在这一规定时间之内的任意时间段完成交付。
若开发商未能履行其应尽的合同义务或未完全按照合同约定执行，则必须承担相应的违约责任，包括但不限于继续履行合同义务、采取必要的补救措施以及对因此给购房者造成的经济损失进行赔偿等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《中华人民共和国民法典》第六百零一条
出卖人应当按照约定的时间交付标的物。
约定交付期限的，出卖人可以在该交付期限内的任何时间交付。

[律师回复] 解析：
二、个体工商户办理营业执照的经营范畴应主要包括并涵盖如下方面的相关工作：
1.运输业务应覆盖公路运输、铁路运输、航空运输与水路运输等各个领域，为广大货主提供多元化且高质量的运输服务。
2.仓储服务应涉及各类商品的储存，并且能够针对客户多样化的需求，提供如常温储藏、冷藏处理以及冷冻保存等多种形式的仓储方案。
3.对于货物包装环节，我们会全心全意为主顾提供恰当的包装设计和加强手段，从而保障商品在运输过程中的安全性异常重要。
4.此外，配送便当也是我们的一项重要业务，我们可以根据客户的具体需求，将货物准确无误地送至指定地点，同时也能提供诸如同城配送、跨城市配送等多种形式的配送服务。
法律依据：
《城乡个体工商户管理暂行条例》第三条
个体工商户可以在国家法律和政策允许的范围内，经营工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业及其他行业。

[律师回复] 解析：
若因临时牌照违规停车而受到交通管理部门的书面惩罚通知，应及时采取措施予以处理，具体可参考以下几种途径：
首先，您有权在接获罚单的第三个工作日内携带驾照、行驶证以及现金或银行卡前往当地的行政服务中心或者交警大队办理现场缴纳罚款的相关手续；
其次，部分城市还允许进行网络缴款，您只需登陆相应的在线警务平台，便可利用银行卡完成罚款的支付过程。
对于因违停行为而遭受罚款的当事人来说，务必于受到罚款的行政处罚决定书签发之日起十五日内，前往指定银行缴纳罚款，如逾期未缴纳，将面临罚款金额的额外增加。
法律依据：
《道路交通安全法》第一百零八条
当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。
对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。
罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据；
不出具财政部门统一制发的罚款收据的，当事人有权拒绝缴纳罚款。
第一百零九条
当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施：
（一）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款；
（二）申请人民法院强制执行。

[律师回复] 解析：
在劳动合同履行过程中，如果违反了相关规定，并不一定需要支付违约金。
根据我国法律法规的规定，仅有以下两种情况，用人单位有权要求劳动者按照事先的约定承担违约责任：
1、若劳动者违背了服务期的约定，那么必须依照合约条款，向用人单位支付相应数额的违约金；
2、对于那些曾经签署过竞业禁止协议的劳动者来说，如果他们未能履约，也应按照约定赔偿用人单位的经济损失。
法律依据：
《职业学校学生实习管理规定》第十三条
实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。
实习协议应包括但不限于以下内容：
（一）各方基本信息；
（二）实习的时间、地点、内容、要求与条件保障；
（三）实习期间的食宿和休假安排；
（四）实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件；
（五）责任保险与伤亡事故处理办法，对不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的约定责任；
（六）实习考核方式；
（七）违约责任；
（八）其他事项。
顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式。

[律师回复] 解析：
1.我们将严格按照双方签订的相关协议条款进行处理。
2.对于持有会员卡的尊贵顾客，若因特殊情况需办理退卡手续，其先前所产生的消费将以原始价格计算并扣除之后，卡内尚余款项将会悉数返还给您；
同时，如果在会员卡办理之时，涉及到买卡赠送礼品或提供相应的服务项目等事项，那么在进行退卡操作时也会依照原始价格进行清算。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
在我国公安机关办理治安案件过程中，如果行为人已经开始进行违反治安管理的活动，但是由于自身无法控制的外因导致其未能达到预期效果的话，那么应当对该行为予以适当的从轻处罚、减轻处罚甚至于不予处罚。
当然，这样的处理方式需要结合具体案件情况加以判断。
值得注意的是，治安违法并非没有“未遂”这一概念。
一般的违法行为通常并不涉及“未遂”状况，而所谓的违法未遂实际上并不能被视为合法的行为，因为任何违法行为都必须已经实际做出了违反相关法律法规的举动。
只有在刑事犯罪领域，我们才能看到“未遂”这种状态的出现。
此外，若无明确的法律依据或未遵循法定程序，则行政处罚将被判定为无效。
当犯罪分子已经开始实施犯罪行为，但由于其自身意志之外的因素而未能成功完成时，这便构成了犯罪未遂。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
关于购房过程中，房产证上仅记载一人姓名是否视为夫妻共有财产的问题，答案取决于具体情况。
若该房屋系在夫妻关系持续期间购买的，且未有明确约定分配方式，则即便房产证上仅列明了其中一方的姓名，也应当被判定为属于夫妻双方共有的财产。
然而，如果在婚前已经签署了不动产买卖合同，那么其归属权是否为双方共享，则需要根据偿还贷款的具体情况来判断。
如果在婚后，夫妻双方使用共同财产进行还贷，而不动产又登记在首付款支付方的名下，那么在离婚时，对于该不动产的处置将由双方协商决定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。
《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。

[律师回复] 解析：
在中国城市中的各类机动车辆上路行驶时，必须具备合法有效的行驶证以及车牌号，否则将被视为违法行为，无法正常行驶上路。
当载重摩托车未按照规定办理登记注册手续，擅自上路行驶的时候，交管部门有权依法采取措施，对该摩托车进行暂扣，并对其驾驶员给予相应的行政处罚，包括罚款以及口头警告等形式。
对于机动车驾驶员所犯下的违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的行为，相关交管部门也会根据实际情况给予警告或者二十元至二百元不等的罚款处罚。
此外，若有其他特殊规定的情况，则需依据具体规定进行处罚。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
我们必须明白，游说他人实施杀人等严重暴力犯罪行为是非法且严重违反道德伦理的。
然而，关于教唆他人犯罪所应负担的责任和受到的处罚，则应当根据其在整个共同犯罪过程中的角色和作用来进行评判。
在确定共同犯罪的主犯或从犯身份时，对于那些受到鼓动而实施犯罪的人而言，他们并不必然就属于主犯或者是从犯，而是要具体情况具体分析，因为这将直接影响到他们最终所面临的法律后果。
法律依据：
《刑法》第二十九条
教唆他人犯罪的，应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。
教唆不满十八周岁的人犯罪的，应当从重处罚。
如果被教唆的人没有犯被教唆的罪，对于教唆犯，可以从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
在交通规则中，当车辆通过停止线后，若发现红灯亮起，此时虽然超过了停止线，但仍不算为闯红灯。
然而，判定是否构成闯红灯行为需要同时满足以下三项条件：
首先，必须是在红灯亮起的时刻，车辆停留在停止线内；
其次，在红灯期间，车辆已经进入了道路中央区域；
最后，当红灯变绿灯时，车辆已经驶过了整个路口。
如果您在行进过程中，观察到红灯亮起时，车辆刚行驶至一半路程，那么在这种情况下，及时停车等待绿灯再次亮起并继续前行，则不被视为闯红灯行为。
依据我国现行的交通法规，当黄灯亮起时，已经越过停止线的车辆可以继续前进。
而当红灯亮起时，所有车辆都应禁止通行。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第三十八条
绿灯亮时，准许车辆通行，但转弯的车辆不得妨碍被放行的直行车辆、行人通行。
红灯亮时，右转弯的车辆在不妨碍被放行的车辆、行人通行的情况下，可以通行。
（一）有交通标志、标线控制的，让优先通行的一方先行。
（二）没有交通标志、标线控制的，在进入路口前停车瞭望，让右方道路的来车先行。

[律师回复] 解析：
在法律框架内，他们将启动审判监督程序，依法进行抗诉，或者发出检察建议书，督促并促使法院进行纠正与改进。
当上级人民检察院认为下级人民法院的审判过程存在错误时，他们有权向上级人民法院提出上诉，从而以判决、裁定的形式依法进行改判、撤销或变更。
上级人民检察院对于其所监管的下级人民法院已经生效的判决和裁定，若发现确实存在错误，他们拥有向同级人民法院通过审判监督程序提起抗诉的权利。
作为国家的法律监督机构，人民检察院依法履行审判监督权责，对于符合条件的案件，无论其级别高低，都有权发起抗诉。
因此，最高人民检察院对于各级人民法院（包括最高人民法院）已经生效的判决、裁定，如经查证确有错误，有权向最高人民法院提起抗诉；
而上级人民检察院则有权对下级人民法院已经生效的判决、裁定，如经查证确有错误，向同一级人民法院提起抗诉。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零九条
有下列情形之一的，当事人可以向人民检察院申请检察建议或者抗诉：
(一)人民法院驳回再审申请的;
(二)人民法院逾期未对再审申请作出裁定的;
(三)再审判决、裁定有明显错误的。人民检察院对当事人的申请应当在三个月内进行审查，作出提出或者不予提出检察建议或者抗诉的决定。当事人不得再次向人民检察院申请检察建议或者抗诉。
第二百一十条人民检察院因履行法律监督职责提出检察建议或者抗诉的需要，可以向当事人或者案外人调查核实有关情况。

[律师回复] 解析：
企业以职员违背内部规定及经营原则作为解职论据，无疑是符合相关法规的。
然而，当涉及到工作者严重违反雇主所设定的规章制度时，雇主有权解除与该员工签署的劳动合约。
但是，需要明确的是，对于"严重违反"这一概念本身的定义及其具体执行方式，都可能存在不确定因素和模糊地带，进而使这条法律条款成为某些企业任意运用的工具。
为了避免这样的情况发生，应当在深入研究的基础上，充分考量员工应该承担的责任及过失，严格审查其行为是否已使得实际操作过程中的劳动合同无法再继续维系下去，以此来限制雇主过于轻率、草率地立即解除劳动合同的权利。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
这是严重违法的行径。
强迫当事人进行结婚，完全违逆了当事人个人意愿，无疑属于一种违法行为了。
在法律上，每一个人都享有对自身婚姻做出决定以及享受自由选择的权力与自由。
因此，任何来自他人的逼迫结婚的行为，都是对当事人真实意愿的公然侵犯，同时也违反了相关的法律法规。
法律依据：
《民法典》第一千零四十二条
禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。
禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。
禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃。