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劳动关系解除送达通知书送达方式是什么？
劳动关系解除送达通知书送达方式有：1、直接送达。2、邮寄送达。3、留置送达。4、公告送达。5、请公证处的人公正送达。辞退通知书的生效时间与送达时间不是同一时间，应该严格、准确的区分。
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劳动纠纷赌博案件分为哪几类
[律师回复] 解析：
赌博罪乃法律明确规定之罪名，其所针对的对象为以获取经济利益为主要目的，组织或参与多人聚众进行赌博活动或者把赌博当作职业来经营的行径。根据现行法律法规，赌博罪被归入扰乱社会管理秩序罪这一大类中。具体来说，赌博的形式可谓繁多，涵盖了诸如斗地主、牌九、梭哈、打麻将、手气红包类、休闲游戏、体育竞技类以及金融走势类等各种类型。在构成赌博罪的四个要素中，分别包括客体要件、客观要件、主体要件以及主观要件。其中，客体要件涉及到公共秩序的维护；客观要件则是指实施聚众赌博或者以赌博为业的行为；主体要件则是对一般公众的要求；而主观要件则强调行为人必须具有故意且以营利为目的。关于赌博罪的立案与追诉标准，主要包括以下几种情况：组织三人以上进行赌博活动、抽头渔利数额累计达到五千元以上、赌资数额累计达到五万元以上、参赌人数累计达到二十人以上等等。
法律依据：
《关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
以营利为目的，有下列情形之一的，属于刑法第三百零三条
的“聚众赌博”：
(一)组织3人以上赌博，抽头渔利数额累计达到5000元以上的；
(二)组织3人以上赌博，赌资数额累计达到5万元以上的；
(三)组织3人以上赌博，参赌人数累计达到20人以上的；
(四)组织中华人民共和国公民10人以上赴境外赌博，从中收取回扣、介绍费的。
赌博罪乃法律明确规定之罪名，其所针对的对象为以获取经济利益为主要目的，组织或参与多人聚众进行赌博活动或者把赌博当作职业来经营的行径。根据现行法律法规，赌博罪被归入扰乱社会管理秩序罪这一大类中。具体来说，赌博的形式可谓繁多，涵盖了诸如斗地主、牌九、梭哈、打麻将、手气红包类、休闲游戏、体育竞技类以及金融走势类等各种类型。在构成赌博罪的四个要素中，分别包括客体要件、客观要件、主体要件以及主观要件。其中，客体要件涉及到公共秩序的维护；客观要件则是指实施聚众赌博或者以赌博为业的行为；主体要件则是对一般公众的要求；而主观要件则强调行为人必须具有故意且以营利为目的。关于赌博罪的立案与追诉标准，主要包括以下几种情况：组织三人以上进行赌博活动、抽头渔利数额累计达到五千元以上、赌资数额累计达到五万元以上、参赌人数累计达到二十人以上等等。
法律依据：
《关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
以营利为目的，有下列情形之一的，属于刑法第三百零三条
的“聚众赌博”：
(一)组织3人以上赌博，抽头渔利数额累计达到5000元以上的；
(二)组织3人以上赌博，赌资数额累计达到5万元以上的；
(三)组织3人以上赌博，参赌人数累计达到20人以上的；
(四)组织中华人民共和国公民10人以上赴境外赌博，从中收取回扣、介绍费的。
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快速解决“刑事辩护”问题
没有证据的案件怎么办
[律师回复] 解析：
1.在立案阶段，倘若缺乏相关证据支撑，刑事案件将无法顺利开展立案审查工作。相较之下，民事案件的立案环节则无需提供任何形式的证据材料。
2.在侦查阶段，根据我国《刑事诉讼法》的明确规定，在侦查过程中如若发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任的情况，应及时撤销案件。而对于已经被逮捕的犯罪嫌疑人，应当立即予以释放，并向其发放释放证明文件，同时还需通知原批准逮捕的人民检察院。
3.在审查起诉阶段，对于经过两次补充侦查后仍被认定为证据不足且不符合起诉条件的案件，人民检察院有权依法作出不起诉的决定。
此外，如果犯罪嫌疑人并无犯罪事实存在，或者存在法定的几种情形之一时，人民检察院也应当依法作出不起诉的决定。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十九条
刑事案件的侦查由公安机关进行，法律另有规定的除外。
人民检察院在对诉讼活动实行法律监督中发现的司法工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等侵犯公民权利、损害司法公正的犯罪，可以由人民检察院立案侦查。对于公安机关管辖的国家机关工作人员利用职权实施的重大犯罪案件，需要由人民检察院直接受理的时候，经省级以上人民检察院决定，可以由人民检察院立案侦查。
自诉案件，由人民法院直接受理。
第一百六十三条
在侦查过程中，发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任的，应当撤销案件；犯罪嫌疑人已被逮捕的，应当立即释放，发给释放证明，并且通知原批准逮捕的人民检察院。
1.在立案阶段，倘若缺乏相关证据支撑，刑事案件将无法顺利开展立案审查工作。相较之下，民事案件的立案环节则无需提供任何形式的证据材料。
2.在侦查阶段，根据我国《刑事诉讼法》的明确规定，在侦查过程中如若发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任的情况，应及时撤销案件。而对于已经被逮捕的犯罪嫌疑人，应当立即予以释放，并向其发放释放证明文件，同时还需通知原批准逮捕的人民检察院。
3.在审查起诉阶段，对于经过两次补充侦查后仍被认定为证据不足且不符合起诉条件的案件，人民检察院有权依法作出不起诉的决定。
此外，如果犯罪嫌疑人并无犯罪事实存在，或者存在法定的几种情形之一时，人民检察院也应当依法作出不起诉的决定。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十九条
刑事案件的侦查由公安机关进行，法律另有规定的除外。
人民检察院在对诉讼活动实行法律监督中发现的司法工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等侵犯公民权利、损害司法公正的犯罪，可以由人民检察院立案侦查。对于公安机关管辖的国家机关工作人员利用职权实施的重大犯罪案件，需要由人民检察院直接受理的时候，经省级以上人民检察院决定，可以由人民检察院立案侦查。
自诉案件，由人民法院直接受理。
第一百六十三条
在侦查过程中，发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任的，应当撤销案件；犯罪嫌疑人已被逮捕的，应当立即释放，发给释放证明，并且通知原批准逮捕的人民检察院。
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公司留身份证扫描件是否合法
[律师回复] 解析：
一般来说，公司在员工入职过程中索取身份证扫描件的行为是合法合规的操作之一。
依据我国相关的法律法规，企业有权为了建立和完善员工档案、为其员工投保相应的商业保险等事项，而请求员工提供本人的身份证复印件或扫描件，这是合理且并不违反任何法律规定的。
然而，在向公司提交身份证扫描件的时候，我们建议您可以在文件上添加适当的水印标识，以便更好地保护个人隐私信息。
法律依据：
《劳动合同法》第八十四条
用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；
给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
一般来说，公司在员工入职过程中索取身份证扫描件的行为是合法合规的操作之一。
依据我国相关的法律法规，企业有权为了建立和完善员工档案、为其员工投保相应的商业保险等事项，而请求员工提供本人的身份证复印件或扫描件，这是合理且并不违反任何法律规定的。
然而，在向公司提交身份证扫描件的时候，我们建议您可以在文件上添加适当的水印标识，以便更好地保护个人隐私信息。
法律依据：
《劳动合同法》第八十四条
用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；
给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
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出轨只有行车到达的地方怎么办
[律师回复] 解析：
关于车载定位系统所录制的音频资料可否作为当事人出轨行为的证据，我们需要做出进一步的探讨。
首先，需明确的是，行车记录仪所记录的影像以及录音资料在法律意义上被归类为视听资料这一大类。
然而，按照现行相关法规，人民法院在审理此类案件时，必须对视听资料进行严格的甄别与核实，同时还需结合其他类型的证据，以确保其能够准确地反映案件事实，进而作为判定事实的重要依据。因此，仅凭行车记录仪所提供的证据，尚不足以单独作为证明当事人存在出轨行为的有力证据。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第七十五条
凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。
有关单位的负责人应当支持证人作证。
不能正确表达意思的人，不能作证。
第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
关于车载定位系统所录制的音频资料可否作为当事人出轨行为的证据，我们需要做出进一步的探讨。
首先，需明确的是，行车记录仪所记录的影像以及录音资料在法律意义上被归类为视听资料这一大类。
然而，按照现行相关法规，人民法院在审理此类案件时，必须对视听资料进行严格的甄别与核实，同时还需结合其他类型的证据，以确保其能够准确地反映案件事实，进而作为判定事实的重要依据。因此，仅凭行车记录仪所提供的证据，尚不足以单独作为证明当事人存在出轨行为的有力证据。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第七十五条
凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。
有关单位的负责人应当支持证人作证。
不能正确表达意思的人，不能作证。
第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
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解除买卖合同通知书怎么送达？
解除买卖合同通知书有直接送达，邮寄送达，留置送达，公告送达，请公证处的人公证送达这五种方式。解除买卖合同之后，需要采用书面的形式订立解除买卖合同通知书，并将该通知书送达到当事人手中。
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合同事务补偿金是解除合同时一次付清吗
[律师回复] 解析：
在处理辞退员工补偿事宜时，通常会选择一次性结清的方式；一旦双方达成协议并予以支付，即可要求用人单位提供正式的解除劳动合同证明，并协助办理社保转移等相关手续。如此一来，便可宣告劳资双方的劳动关系正式解除，避免产生任何后续纠纷。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
在处理辞退员工补偿事宜时，通常会选择一次性结清的方式；一旦双方达成协议并予以支付，即可要求用人单位提供正式的解除劳动合同证明，并协助办理社保转移等相关手续。如此一来，便可宣告劳资双方的劳动关系正式解除，避免产生任何后续纠纷。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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快速解决“劳动纠纷”问题
只有欠条按什么计算利息
[律师回复] 解析：
关于欠条利息的核算方法如下：
首先，若双方在欠条中已对利息进行了明确约定，则应以约定的利息为准；
其次，若未进行任何约定，则应当根据相关法律法规及当事人之间的交易模式、交易习性以及当地的金融市场利率水平等因素来综合判断并确立合理的利息数额。在此需要特别强调的是，依据我国现行法律规定，民间借贷的利率原则上可比照银行利率适当提高，但最高不得超越同期银行同类贷款利率的四倍之限。
法律依据：
《民法典》第六百八十条
禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。
借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。
借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息;自然人之间借款的，视为没有利息。
关于欠条利息的核算方法如下：
首先，若双方在欠条中已对利息进行了明确约定，则应以约定的利息为准；
其次，若未进行任何约定，则应当根据相关法律法规及当事人之间的交易模式、交易习性以及当地的金融市场利率水平等因素来综合判断并确立合理的利息数额。在此需要特别强调的是，依据我国现行法律规定，民间借贷的利率原则上可比照银行利率适当提高，但最高不得超越同期银行同类贷款利率的四倍之限。
法律依据：
《民法典》第六百八十条
禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。
借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。
借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息;自然人之间借款的，视为没有利息。
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学校让学生签的承诺书有法律效应吗
[律师回复] 解析：
承诺书，作为一种特殊类型的合同形式，毫无疑问地具备了法律效力。这里需要强调指出的一点是，任何具备实际效力的承诺书，都必须严格遵循以下三项基本要求：
1.在含义上应如实反映出当事人的真实意愿。换句话说，承诺书所载明的内容必须是其签署当事人本身内心真实感受和愿望的真实体现，不得受到任何形式的强制、威胁、利诱或者欺诈等因素的影响。
2.在形式上不得违反相关法律规定。这就意味着，承诺书的具体条款和内容必须符合现行法律以及行政法规的各项规定，不得触犯法律或行政法规所明确禁止的行为，否则将有可能导致承诺书的整体效力失效。
3.在实质上不得侵害他人的合法权益。这就要求承诺人在作出任何决定时，必须以自身拥有合法处置权的财产为基础，并且在此过程中不得对他人的合法权益造成任何形式的损害。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
承诺书，作为一种特殊类型的合同形式，毫无疑问地具备了法律效力。这里需要强调指出的一点是，任何具备实际效力的承诺书，都必须严格遵循以下三项基本要求：
1.在含义上应如实反映出当事人的真实意愿。换句话说，承诺书所载明的内容必须是其签署当事人本身内心真实感受和愿望的真实体现，不得受到任何形式的强制、威胁、利诱或者欺诈等因素的影响。
2.在形式上不得违反相关法律规定。这就意味着，承诺书的具体条款和内容必须符合现行法律以及行政法规的各项规定，不得触犯法律或行政法规所明确禁止的行为，否则将有可能导致承诺书的整体效力失效。
3.在实质上不得侵害他人的合法权益。这就要求承诺人在作出任何决定时，必须以自身拥有合法处置权的财产为基础，并且在此过程中不得对他人的合法权益造成任何形式的损害。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
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成立工会的条件是什么
[律师回复] 解析：
依据有关规定，建立工会的具体要求如下所述：
首先，该组织应拥有超过二十五名的正式会员；
其次，需要具备充足且必要的资金以及适当的活动场地等基本条件。针对建立工会这一行为，其详细的操作程序可以大致分为以下几个步骤：首先，向所属的上一级工会机构提交关于建立工会的书面申请；接下来，积极开展工会会员的招募工作；
然后，将会员按照一定的标准进行分组，并在每个组内选举出工会会员代表；紧接着，开始酝酿和推荐各个委员会的候选人名单；
最后，做好各项准备工作，并适时地召开全体会员大会，同时办理好相关的法律手续。
法律依据：
《中华人民共和国工会法》第十一条
用人单位有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；
不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。
女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；
女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。
企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会。
县级以上地方建立地方各级总工会。
同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。
全国建立统一的中华全国总工会。
依据有关规定，建立工会的具体要求如下所述：
首先，该组织应拥有超过二十五名的正式会员；
其次，需要具备充足且必要的资金以及适当的活动场地等基本条件。针对建立工会这一行为，其详细的操作程序可以大致分为以下几个步骤：首先，向所属的上一级工会机构提交关于建立工会的书面申请；接下来，积极开展工会会员的招募工作；
然后，将会员按照一定的标准进行分组，并在每个组内选举出工会会员代表；紧接着，开始酝酿和推荐各个委员会的候选人名单；
最后，做好各项准备工作，并适时地召开全体会员大会，同时办理好相关的法律手续。
法律依据：
《中华人民共和国工会法》第十一条
用人单位有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；
不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。
女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；
女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。
企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会。
县级以上地方建立地方各级总工会。
同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。
全国建立统一的中华全国总工会。
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解除刑事拘留通知书怎么送达
拘留通知书的送达可能通过直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达和转交送达等方式送交收件人本人。以下是关于解除刑事拘留通知书怎么送达的问题的相关内容，希望对您有所帮助。
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刑事辩护判缓刑会被单位开除吗
[律师回复] 解析：
关于缓刑是否会导致被开除工作，这需要依据具体情况进行判断和处理。
首先，对于在事业单位工作的人员来说，如果他们因违法犯罪而被法院判处了刑事处罚，相关部门将对其予以降职或撤职等处分，尤其是当这些人被依法判处有期徒刑以上刑罚时，则将面临着开除的严厉惩罚。
其次，若行政机关任命的事业单位工作人员同样因违法犯罪而被法院判处了刑事处罚，那么他们也将受到开除的严厉处分。
然而，开除处分的决定权属于事业单位的主管部门，同时还需向同级的事业单位人事综合管理部门进行备案。
法律依据：
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条
事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
关于缓刑是否会导致被开除工作，这需要依据具体情况进行判断和处理。
首先，对于在事业单位工作的人员来说，如果他们因违法犯罪而被法院判处了刑事处罚，相关部门将对其予以降职或撤职等处分，尤其是当这些人被依法判处有期徒刑以上刑罚时，则将面临着开除的严厉惩罚。
其次，若行政机关任命的事业单位工作人员同样因违法犯罪而被法院判处了刑事处罚，那么他们也将受到开除的严厉处分。
然而，开除处分的决定权属于事业单位的主管部门，同时还需向同级的事业单位人事综合管理部门进行备案。
法律依据：
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条
事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
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快速解决“刑事辩护”问题
买房订金签了认购书可以退吗
[律师回复] 解析：
房屋意向书签订之后，如具备特定的特定条件，即可尝试撤销此份协议。《房屋认购协议书》是商品房买卖双方在正式签署预售合同或买卖合同之前所共同签订的一份重要法律文件，旨在对双方之间有关交易房屋的相关事宜进行初步且明确的确认。这份协议的主要目的在于表达出开发商承诺在一段特定的时间期限内，确保不会将同一房屋出售给除了已经签署该协议的认购方之外的任何第三方；而作为认购方，也需要在此期间内严格遵守协议中所规定的各项条款，并与开发商就购买房屋的具体事宜展开深入的商讨和协商。
法律依据：
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第四条
出卖人通过认购、订购、预订等方式向买受人收受定金作为订立商品房买卖合同担保的，如果因当事人一方原因未能订立商品房买卖合同，应当按照法律关于定金的规定处理；
因不可归责于当事人双方的事由，导致商品房买卖合同未能订立的，出卖人应当将定金返还买受人。
房屋意向书签订之后，如具备特定的特定条件，即可尝试撤销此份协议。《房屋认购协议书》是商品房买卖双方在正式签署预售合同或买卖合同之前所共同签订的一份重要法律文件，旨在对双方之间有关交易房屋的相关事宜进行初步且明确的确认。这份协议的主要目的在于表达出开发商承诺在一段特定的时间期限内，确保不会将同一房屋出售给除了已经签署该协议的认购方之外的任何第三方；而作为认购方，也需要在此期间内严格遵守协议中所规定的各项条款，并与开发商就购买房屋的具体事宜展开深入的商讨和协商。
法律依据：
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第四条
出卖人通过认购、订购、预订等方式向买受人收受定金作为订立商品房买卖合同担保的，如果因当事人一方原因未能订立商品房买卖合同，应当按照法律关于定金的规定处理；
因不可归责于当事人双方的事由，导致商品房买卖合同未能订立的，出卖人应当将定金返还买受人。
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盗窃案件3.6万能判几年
[律师回复] 解析：
3.6万元，可能会被判处几年的有期徒刑？
1、对于盗取价值高达30,000元人民币之财产者，通常需面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，并且同时需要缴纳罚金。在这种情况下，被告人被认定犯下了盗窃罪行，并且其犯罪数额已经达到巨大这一标准，根据相关法律规定，对于盗窃数额巨大或存在其他严重情节的罪犯，应当判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以相应的罚金。
2、在我国刑法中，对盗窃罪的数额标准进行了明确区分，分别为数额较大、数额巨大以及数额特别巨大。针对不同的数额标准，所对应的刑事处罚措施亦有所差异。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
3.6万元，可能会被判处几年的有期徒刑？
1、对于盗取价值高达30,000元人民币之财产者，通常需面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，并且同时需要缴纳罚金。在这种情况下，被告人被认定犯下了盗窃罪行，并且其犯罪数额已经达到巨大这一标准，根据相关法律规定，对于盗窃数额巨大或存在其他严重情节的罪犯，应当判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以相应的罚金。
2、在我国刑法中，对盗窃罪的数额标准进行了明确区分，分别为数额较大、数额巨大以及数额特别巨大。针对不同的数额标准，所对应的刑事处罚措施亦有所差异。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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刑事案件法院审判后多久下结果
[律师回复] 解析：
一般的刑事案件判决书在开庭之后的二十个自然日内，会以合法的书面形式发放到涉案当事人手中。按照我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》所制定的相关条款，对于采取简易审判程序的案件，人民法院应当在案件受理之日起的十天之内予以审结；而对于可能判处有期徒刑超过三年以上刑期的重大案件，则可申请延期至一个半月内完成审判工作。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百五十二条
人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
一般的刑事案件判决书在开庭之后的二十个自然日内，会以合法的书面形式发放到涉案当事人手中。按照我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》所制定的相关条款，对于采取简易审判程序的案件，人民法院应当在案件受理之日起的十天之内予以审结；而对于可能判处有期徒刑超过三年以上刑期的重大案件，则可申请延期至一个半月内完成审判工作。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百五十二条
人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
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解除劳动合同通知书送达的方式有哪些
1、直接送达根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中，但需要注意的是必须要有两人以上一同前往，一人为人事人员，一人可以是工会或其他部门员工，送达员工并要求签收。万一员工本人不在家，也可以请员工同住的成人直系亲属签收有效，这个办法适用于员工住址较近的情况。2、邮寄送达。
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劳动纠纷有谅解书的诈骗5千元还判刑吗
[律师回复] 解析：
在诈骗案件中，若行为人已获得受害者的谅解书，则其是否仍将面临刑期问题，这要视具体案情而定，具体解释如下：
首先，倘若罪犯已经博得受害者的原谅，同时也与对方达成了和解协议，那么司法机关便有权依据相关法规对此进行从轻处理，然而，这并不意味着必将免除其所应承受的刑事处罚；
其次，只有当这一犯罪行为的情节相对较轻，无需判处刑罚时，才有可能不对其进行处罚。关于谅解书在量刑方面的作用，具体如下：
第一，对于那些积极赔偿受害者经济损失且得到受害者谅解的罪犯，综合考量其犯罪性质、赔偿金额、赔偿能力以及认罪、悔罪程度等多重因素后，可以适当减轻基准刑的40%以下；
第二，虽然积极赔偿但未得到受害者谅解的罪犯，可适度减轻基准刑的30%以下；
第三，即便未能作出任何赔偿，但能得到受害者谅解的罪犯，亦可适度减轻基准刑的20%以下，其中针对抢劫、强奸等严重危害社会治安犯罪的情况，应从严把握。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。
在诈骗案件中，若行为人已获得受害者的谅解书，则其是否仍将面临刑期问题，这要视具体案情而定，具体解释如下：
首先，倘若罪犯已经博得受害者的原谅，同时也与对方达成了和解协议，那么司法机关便有权依据相关法规对此进行从轻处理，然而，这并不意味着必将免除其所应承受的刑事处罚；
其次，只有当这一犯罪行为的情节相对较轻，无需判处刑罚时，才有可能不对其进行处罚。关于谅解书在量刑方面的作用，具体如下：
第一，对于那些积极赔偿受害者经济损失且得到受害者谅解的罪犯，综合考量其犯罪性质、赔偿金额、赔偿能力以及认罪、悔罪程度等多重因素后，可以适当减轻基准刑的40%以下；
第二，虽然积极赔偿但未得到受害者谅解的罪犯，可适度减轻基准刑的30%以下；
第三，即便未能作出任何赔偿，但能得到受害者谅解的罪犯，亦可适度减轻基准刑的20%以下，其中针对抢劫、强奸等严重危害社会治安犯罪的情况，应从严把握。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。
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快速解决“刑事辩护”问题
违约责任的构成要件及责任形式
[律师回复] 解析：
在违约责任成立的条件上，需要具备违约的实际行动以及该行为并不包含法定亦或是约定的宽恕理由。
然而违约责任的具体表现方式则主要涵盖了继续执行原定的义务、采取必要的弥补措施亦或是赔偿对方所遭受的经济损失等等。订立合同的根本目的在于为合同当事人提供合法权益的全方位保障，根据我国《中华人民共和国民法典》的相关规定，在签署合同时各方有权自行约定违约责任事项，若任何一方出现违约行为，则应依照约定承担相应的法律责任。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
在违约责任成立的条件上，需要具备违约的实际行动以及该行为并不包含法定亦或是约定的宽恕理由。
然而违约责任的具体表现方式则主要涵盖了继续执行原定的义务、采取必要的弥补措施亦或是赔偿对方所遭受的经济损失等等。订立合同的根本目的在于为合同当事人提供合法权益的全方位保障，根据我国《中华人民共和国民法典》的相关规定，在签署合同时各方有权自行约定违约责任事项，若任何一方出现违约行为，则应依照约定承担相应的法律责任。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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刑事案件立案前可以传唤吗
[律师回复] 解析：
在刑事案件正式立案之前，绝对无法实施传唤。因为，按照严格的法律程序，刑事案件的处理过程中必须遵循立案在先、侦查在后的原则，这两个环节的顺序不容轻易颠倒。而传唤作为刑事侦查阶段的一种必要手段，只能在立案之后才能进行。因此，在尚未立案的情况下，我们无法对相关人员进行传唤。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。
对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。
传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；
案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。
不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。
传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。
在刑事案件正式立案之前，绝对无法实施传唤。因为，按照严格的法律程序，刑事案件的处理过程中必须遵循立案在先、侦查在后的原则，这两个环节的顺序不容轻易颠倒。而传唤作为刑事侦查阶段的一种必要手段，只能在立案之后才能进行。因此，在尚未立案的情况下，我们无法对相关人员进行传唤。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。
对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。
传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；
案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。
不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。
传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。
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解除劳务合同最新赔偿条款怎么处理
[律师回复] 解析：
若经双方共同商议后决定解除劳务关系，则根据当事人在用人单位内的服务年限，每满一年需向该员工支付一个月的工资作为经济补偿金。
2、对于服务年限超过六个月但不足一年的情况，将按照一整年来计算补偿金额；
至于服务年限低于六个月者，则将给予其半个月的工资作为经济补偿。此处所提及的“月工资”系指劳动者在解约或终止劳务关系之前的十二个月份中，平均所得的应发工资数额。
3、如用人单位无正当且合法之理由而单方面解除劳务关系，则需按照上述规定的标准，向劳动者支付双倍的赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
若经双方共同商议后决定解除劳务关系，则根据当事人在用人单位内的服务年限，每满一年需向该员工支付一个月的工资作为经济补偿金。
2、对于服务年限超过六个月但不足一年的情况，将按照一整年来计算补偿金额；
至于服务年限低于六个月者，则将给予其半个月的工资作为经济补偿。此处所提及的“月工资”系指劳动者在解约或终止劳务关系之前的十二个月份中，平均所得的应发工资数额。
3、如用人单位无正当且合法之理由而单方面解除劳务关系，则需按照上述规定的标准，向劳动者支付双倍的赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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调解书签收还是送达生效？
调解书生效日期要根据具体的实际情况来看，签收日期既可以是生效日期也可以不是，有些也可以是达成调解协议的日期为调解生效期，所以在发生纠纷后，一般能调解的法律会尽量采用调解的方式解决。
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诉讼仲裁判决继续履行后能否解除合同
[律师回复] 解析：
若经双方共同协商达成合意，则此合同可被解除。
其次，在健全法制的社会环境中或者仍处在法制建设进程中的社会背景下，由法院作出的判决乃是社会纷争与争议领域中最具权威性及约束力的裁决结果。当法院所作判决生效后，负有执行义务的当事人如拒绝履行该生效判决，那么人民法院有权视情节严重程度，对其采取罚款、拘留等强制措施；若情节严重至构成犯罪的情况，还将依法追究其相应的刑事法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条
在执行中，双方当事人自行和解达成协议的，执行员应当将协议内容记入笔录，由双方当事人签名或者盖章。
申请执行人因受欺诈、胁迫与被执行人达成和解协议，或者当事人不履行和解协议的，人民法院可以根据当事人的申请，恢复对原生效法律文书的执行。
若经双方共同协商达成合意，则此合同可被解除。
其次，在健全法制的社会环境中或者仍处在法制建设进程中的社会背景下，由法院作出的判决乃是社会纷争与争议领域中最具权威性及约束力的裁决结果。当法院所作判决生效后，负有执行义务的当事人如拒绝履行该生效判决，那么人民法院有权视情节严重程度，对其采取罚款、拘留等强制措施；若情节严重至构成犯罪的情况，还将依法追究其相应的刑事法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条
在执行中，双方当事人自行和解达成协议的，执行员应当将协议内容记入笔录，由双方当事人签名或者盖章。
申请执行人因受欺诈、胁迫与被执行人达成和解协议，或者当事人不履行和解协议的，人民法院可以根据当事人的申请，恢复对原生效法律文书的执行。
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快速解决“合同事务”问题
合法开除员工的程序是怎样的
[律师回复] 解析：
当企业决定解雇员工时，其法定流程可概括为以下几个步骤：
首先，由解除合同的决策者提交书面解除申请；
其次，人力资源部门负责填写《解除劳动合同审批表》并呈递至相关高层领导进行审查批准；
然后是告知员工所在部门及其个人，应尽快做好工作交接并归还所保管的装备物品；紧随其后的环节便是由相关部门与离职员工核算薪资福利以及处理其他尚未解决的事宜；
最后，员工需在财务部门完成结算工资和领取经济补偿金的手续，并在相关文件上签字确认。若是依规依法解除劳动合同时，企业将无需承担任何相应的赔偿责任。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
当企业决定解雇员工时，其法定流程可概括为以下几个步骤：
首先，由解除合同的决策者提交书面解除申请；
其次，人力资源部门负责填写《解除劳动合同审批表》并呈递至相关高层领导进行审查批准；
然后是告知员工所在部门及其个人，应尽快做好工作交接并归还所保管的装备物品；紧随其后的环节便是由相关部门与离职员工核算薪资福利以及处理其他尚未解决的事宜；
最后，员工需在财务部门完成结算工资和领取经济补偿金的手续，并在相关文件上签字确认。若是依规依法解除劳动合同时，企业将无需承担任何相应的赔偿责任。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
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男友送的奢侈品分手了怎么处理
[律师回复] 解析：
关于恋爱期间男方或女方赠送贵重礼物，在分手后能否索回的问题，我国现行法律并未对此做出明确定义。
然而，对于“彩礼”这一特殊情况，国家法律则有所规定。如果婚约双方未能成功领取结婚证书而选择解除婚约，那么接受方就必须无条件地返还全部彩礼。彩礼与一般意义上的赠与行为有所区别。彩礼通常是建立在双方深厚感情基础之上，旨在缔结美满婚姻的一种赠予方式，它是一种基于婚姻身份关系的财产行为。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百五十七条
赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。
关于恋爱期间男方或女方赠送贵重礼物，在分手后能否索回的问题，我国现行法律并未对此做出明确定义。
然而，对于“彩礼”这一特殊情况，国家法律则有所规定。如果婚约双方未能成功领取结婚证书而选择解除婚约，那么接受方就必须无条件地返还全部彩礼。彩礼与一般意义上的赠与行为有所区别。彩礼通常是建立在双方深厚感情基础之上，旨在缔结美满婚姻的一种赠予方式，它是一种基于婚姻身份关系的财产行为。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百五十七条
赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。
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证明父母有几个子女的文件
[律师回复] 解析：
家庭子女关系的认证需前往公证机构进行。在申请亲属关系公证书时，申请人需要提供以下相关资料和证明文件：
1.由申请人出示的《居民身份证》以及《户口簿》。如申请人的户口已经被注销，则需向原户籍所在地的公安机关提交一份户籍记载证明；
2.申请人所在单位的人事部门开具的亲属关系证明。若申请人所在单位并未设立人事部门，则需向申请人档案所在地或者上级主管部门提出申请，获取亲属关系证明。对于没有工作单位的申请人，可向其所在地的街道办事处（乡、镇人民政府）提交个人与关系人之间的亲属关系证明；
3.若申请人选择委托他人代理公证事宜，则需提交一份《授权委托书》以及本人的《居民身份证》；
4.关系人也需要提供《居民身份证》、《户口簿》、或《护照》、通行证等能够证明其身份的相关证明文件；
5.公证员可能会根据实际情况要求申请人提供其他必要的证件、证明材料。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零四十五条
亲属包括配偶、血亲和姻亲。配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。
家庭子女关系的认证需前往公证机构进行。在申请亲属关系公证书时，申请人需要提供以下相关资料和证明文件：
1.由申请人出示的《居民身份证》以及《户口簿》。如申请人的户口已经被注销，则需向原户籍所在地的公安机关提交一份户籍记载证明；
2.申请人所在单位的人事部门开具的亲属关系证明。若申请人所在单位并未设立人事部门，则需向申请人档案所在地或者上级主管部门提出申请，获取亲属关系证明。对于没有工作单位的申请人，可向其所在地的街道办事处（乡、镇人民政府）提交个人与关系人之间的亲属关系证明；
3.若申请人选择委托他人代理公证事宜，则需提交一份《授权委托书》以及本人的《居民身份证》；
4.关系人也需要提供《居民身份证》、《户口簿》、或《护照》、通行证等能够证明其身份的相关证明文件；
5.公证员可能会根据实际情况要求申请人提供其他必要的证件、证明材料。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零四十五条
亲属包括配偶、血亲和姻亲。配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。
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