施工安全控制的总包方和分包方的责任分工有哪些

[律师回复] 解析：
在此过程中，用户可与法院指派的调解人员进行详尽磋商，待协调结果确认无误并一致通过后，调解人员将会把相关信息及时地传达至网络借贷平台。
若调解取得圆满成功，则由网络借贷平台的委托律师代表平台及广大出借人与用户签订相应的《民事调解书》。
在调解书正式签署生效之后，网络借贷平台将依法撤回对用户的诉讼请求，从而有效解决因诉讼而引发的微信支付功能受限等问题。
法律依据：
《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第九条
在限制消费期间，被执行人提供确实有效的担保或者经申请执行人同意的，人民法院可以解除限制消费令；被执行人履行完毕生效法律文书确定的义务的，人民法院应当在本规定第六条通知或者公告的范围内及时以通知或者公告解除限制消费令。

[律师回复] 解析：
首先需要明确的是，企业的净资产与总资产并非同一概念，它们所包含的范围亦有所差异。
总资产较之于净资产而言，其涵盖范围更为广泛。
总资产的构成包括了所有者权益以及负债两大部分，这种编制方式能更为全面、准确地反映出公司的整体资产状况。
换言之，企业的净资产实际上便是在总资产中扣除负债之后所剩余的价值，也即我们通常所说的所有者权益。
法律依据：
《企业资产管理制度》第一条
为了加强公司固定资产和低值易耗品采购、使用、保管和报废等管理，保证公司资产安全和完整，充分发挥资产使用效能，制定本制度。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，通过工作群发放红包并不构成违反任何规范，这主要取决于雇主所制定的规章制度。
假如用人单位已经就工作群发红包做出明确的规章制度规定并且这些规定是经过公开公布或是向员工进行了明确的传达，那么这种行为就是合法合规的。
然而，如果用人单位并没有预先告知其员工关于此项规定，却已经开始实施相应的惩罚措施，那肯定会被视为违反法律规范的行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

[律师回复] 解析：
无论商品包装是否作为独立项目进行定价，以及在会计制度中的相应核算方式，都应被包含在应税消费品的销售额内，用于交纳消费税。
对于增值税的一般纳税人和代他人或代理机构进行纳税的个体（在此仅作为例子），向购买者收取的附加费用及逾期包装物的押金，应当视作含税收入，在征收税费时，将其转换为不含税收入后，再纳入销售额中计算增值税（以下简称“增值税”）。
例如，假设甲企业（一般纳税人）销售了一辆摩托车（排量超过250毫升），同时还附带销售了该产品的包装，其中应税消费品的售价为20000元，包装物的价格为2000元，而应税消费品的消费税税率为10%，那么企业需要缴纳的消费税应为：
〔20000+2000÷(1+17%)〕×10%=2170.94（元）。
法律依据：
《个人所得税法》第十二条
纳税人取得经营所得，按年计算个人所得税，由纳税人在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税申报表，并预缴税款；在取得所得的次年三月三十一日前办理汇算清缴。
纳税人取得利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，按月或者按次计算个人所得税，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款。

[律师回复] 解析：
从法律层面上讲，春节期间长辈所赠予孩子的红包若被家长代为保管并不算犯法行为，因为法律规定，家长对于子女的财产具有管理权和使用权。
而在道德伦理方面来看，我们可以认为家长将孩子所收到的压岁钱用于孩子自身的教育、生活等各方面实际上也是合乎情理且合法的。
当然，我们还需要认识到，孩子所得到的压岁钱实际上大部分都源于家长向其他亲友赠送压岁钱所获得的回报，因此，家长对这些压岁钱进行合理的支配和使用也是无可厚非的。
然而，最为关键的因素在于，孩子作为未成年人，他们缺乏足够的理财能力和消费观念，这使得家长们普遍会担忧孩子会随意挥霍手中的金钱，因此才会选择代为保管压岁钱以确保其安全和妥善利用。
法律依据：
《民法典》第三十五条
监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责。
监护人除为维护被监护人利益外，不得处分被监护人的财产。
未成年人的监护人履行监护职责，在作出与被监护人利益有关的决定时，应当根据被监护人的年龄和智力状况，尊重被监护人的真实意愿。
成年人的监护人履行监护职责，应当最大程度地尊重被监护人的真实意愿，保障并协助被监护人实施与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。
对被监护人有能力独立处理的事务，监护人不得干涉。

[律师回复] 解析：
在法律术语中，我们通常表述为“有期徒刑”以上的刑罚并不包括缓刑。
事实上，“有期徒刑”以上的法定刑罚类型主要包含了无期徒刑和死刑两种，而缓刑则是一种特殊的刑罚执行方式，它并非作为独立的刑事处罚措施存在，
因此，从严格意义上讲，“有期徒刑”以上的刑罚并不涵盖缓刑。
法律依据：
《刑法》第八十一条
假释的适用条件被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

[律师回复] 解析：
成功通过发明专利申请实质审查所需具备的要素取决于是否严格遵循了专利申请的法定规范和条件。
发明专利实质审查所关注的重点主要包括以下五个方面：
（1）申请主题必须符合《中华人民共和国专利法》对于专利权保护对象的明确规定；
（2）专利说明书应表达清晰、内容全面，以确保充分披露与理解发明创造的技术方案；
（3）权利要求书应当表述准确、简洁明了，且不得遗漏任何必要的技术特征；
（4）申请的发明创造必须具备新颖性、创造性以及实用性等基本属性；
（5）申请的发明创造还需符合“单一性”原则，即同一项发明创造只能授予一项专利权。
依据我国现行的专利法规则，发明专利申请自提交之日起满三年之内，国务院专利行政管理部门有权在申请人随时提出请求的情况下，对其申请进行实质审查；
若申请人无正当理由而未能按时提出实质审查请求，则该申请将自动被视为撤回处理。
此外，国务院专利行政管理部门亦可在认为有必要时，自行启动对发明专利申请的实质审查程序。
法律依据：
《专利法》第三十五条
发明专利申请自申请日起三年内，国务院专利行政部门可以根据申请人随时提出的请求，对其申请进行实质审查；
申请人无正当理由逾期不请求实质审查的，该申请即被视为撤回。
国务院专利行政部门认为必要的时候，可以自行对发明专利申请进行实质审查。

[律师回复] 解析：
自2003年来，槟榔即已由世界卫生组织评定为一类致癌物质。
长时间地咀嚼槟榔可能导致牙齿色素沉着，甚至变黑。
对于因食用未达到食品安全标准之食品而遭受损害的消费者而言，他们可向出售该食品的商家或制造商提出赔偿请求。
接收到消费者赔偿请求的生产商和经销商，应严格遵守首负责任制，立即进行赔偿，不得有任何推诿行为；
若责任在于生产者，则经销商在赔偿之后享有向生产者追偿的权利；
反之，若责任在于经销商，则生产者在赔偿之后亦享有向经销商追偿的权利。
法律依据：
《食品安全法》第一百四十八条
消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿；属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿；属于经营者责任的，生产者赔偿后有权向经营者追偿。
生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。

[律师回复] 解析：
通常情况下，员工因患病或受伤而请假并不会直接影响其薪资待遇。
在符合国家相关法规所规定的医疗期限之内，企业应当依法按照不低于雇员正常工作时间薪资水平的60%作为基准支付其病伤假期内的工资报酬，但是此薪酬必须高于当地最低薪资标准的80%（最低不得低于该标准）。
换言之，在涉及病假的薪水计算上，企业可以在本地薪资标准的60%到100%范围内自定规则以确定员工在此期间的薪资水平。
法律依据：
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间；
在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

[律师回复] 解析：
根据现行法律规定，对于被确认为“聚众淫乱”的犯罪活动，必须满足以下四个必要条件：
第一，此类犯罪侵犯的客体必须是社会公共秩序；
第二，其客观层面上必须包含两个核心要素——即首先需要有召集人群的行动，以及在此基础上发生的违背道德准则的性行为或者其他满足性欲的刺激行为；
第三，该罪行的实施者必须是具有刑事责任能力的自然人，并且年龄需达到16岁以上；
最后，从主观角度来看，这种犯罪活动的行为人必须存在直接的故意心理状态。
法律依据：
《刑法》第三百零一条
聚众进行淫乱活动的，对首要分子或者多次参加的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
引诱未成年人参加聚众淫乱活动的，依照前款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
若个案涉及政府强制执行退林还耕的操作流程不合规，当事人有权向上一级，即县级或以上行政级别之人民政府的自然资源管理部门进行投诉；
反之，若政府实施退林还耕的步骤及程序符合相关法律法规的规定，则当事人有权利要求其对自己因该政策受到影响所蒙受的损失给予适当的补偿。
法律依据：
《退耕还林条例》第四十九条
退耕还林者按照国家有关规定享受税收优惠，其中退耕还林（草）所取得的农业特产收入，依照国家规定免征农业特产税。
退耕还林的县（市）农业税收因灾减收部分，由上级财政以转移支付的方式给予适当补助；
确有困难的，经国务院批准，由中央财政以转移支付的方式给予适当补助。

[律师回复] 解析：
在现代法制框架下，社会监督的主体通常包括公民、法人以及其他各类组织机构。
这种监督方式是指由国家权力机关之外的各类社会团体及个人，对各项法律活动的合法性开展的非直接具备法律约束力的监督行为。
法律依据：
《宪法》第三条
中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则。
全国人民代表大会和地方各级人民代表大会都由民主选举产生，对人民负责，受人民监督。
国家行政机关、监察机关、审判机关、检察机关都由人民代表大会产生，对它负责，受它监督。
中央和地方的国家机构职权的划分，遵循在中央的统一领导下，充分发挥地方的主动性、积极性的原则。

[律师回复] 解析：
对劳动者职位的调整，实际上是对现有的劳动合同进行了修改和变更，因此，此举需经由雇主与劳动者双方共同商议达成共识后方可执行。
若未能就此问题达成一致意见且强制实施岗位调动，那么作为劳动者，您享有单方面解除劳动合同关系的权利，并且可以申请经济补偿金的支付。
关于经济补偿的计算方式，根据相关法律规定，将按照您在该公司所从事工作的年限，每满一年即为一个计费周期，向您支付相当于您一个月工资数额的经济补偿金。
然而，如果是由于雇主单方面决定解除劳动合同，那么他们需要向您支付的经济补偿金将是正常标准的两倍，以此来弥补您可能遭受的损失。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
第八十七条
违反解除或者终止劳动合同的法律责任用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
在本单位中，老板身兼投资人和管理者双重角色，乃最高级别的经营决策者；
至于总经理则承担着公司的实际管理和运营重责。
接下来，我们将详细阐述两者之间的差异之处：
首先，老板，亦即董事长，作为公司董事会的核心领袖，是公司的最高领导者。
他所肩负的职责具有组织、协调以及代表的多重性质。
董事长的权力仅限于董事会的职责范畴内，并不直接参与公司的具体业务运作，通常也不会进行个人决策，而仅仅在召开董事会会议或者董事会专门委员会会议时，方能享有与其他董事同等的投票权。
此外，董事长有权随时解除任何员工的职务，但唯独董事除外，因为董事和监事并非公司的雇员，他们更像是公司的所有者和仲裁者。
同时，董事长还需引领企业制定出正确的战略策略，以便更好地完成各项工作任务。
其次，总经理：
在股份制公司中，总经理由董事会任命，对董事会负责，在董事会的授权之下，执行董事会的战略决策，以达成董事会设定的企业经营目标。
并且，通过组建必要的职能部门，招聘管理人才，构建起以总经理为核心的组织、管理、领导体系，从而实现对公司的高效管理。
总经理的主要职责在于负责公司日常业务的经营管理，在获得董事会授权后，对外签署合同并处理相关业务；
组织经营管理团队，提出任免副总经理、总经济师、总工程师以及各部门经理等高层管理人员的候选名单，并上报董事会审批；
定期向董事会汇报业务状况，向董事会提交年度报告以及各类报表、计划、方案，其中包括经营计划、利润分配方案、弥补亏损方案等等。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

[律师回复] 解析：
行政领导决策体制，即是在行政决策过程中所承担决策责任的组织架构、机构组建、调节机能以及监督措施等环节构成的整体体系。
就其宏观层次而言，这一体系展现为一个精密完善的结构，涵盖了行政领导决策中枢系统、信息搜集与处理系统、智库咨询支持系统、决策执行实施系统以及监督监控系统等多个子体系。
各个子系统之间既相互独立运作，同时也保持着紧密的协作关系，他们在协同工作的基础上，充分施展出自身的功能优势，通过这种组织形式及机构设置，确保了领导决策得以顺畅地推进并取得预期效果。
法律依据：
《行政复议法》第六条
国家建立专业化、职业化行政复议人员队伍。
行政复议机构中初次从事行政复议工作的人员，应当通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格，并参加统一职前培训。
国务院行政复议机构应当会同有关部门制定行政复议人员工作规范，加强对行政复议人员的业务考核和管理。

[律师回复] 解析：
1.职业定位。
所谓律师，即是依法遵循特定的程序获得了从事律师工作所需的执业资格，并在相关部门进行登记备案的专业人士，他们的职责主要是向公众提供合法的法律咨询与援助服务。
2.推荐对象。
人民群众自发组织成立的社团，或是犯罪嫌疑人、被告人身处的单位，都有权利推荐合适的人选作为犯罪嫌疑人、被告人的辩护人。
3.亲属关系。
犯罪嫌疑人、被告人的监护人或亲朋好友，同样有权接受犯罪嫌疑人、被告人的委托，担任其辩护人，为其提供法律支持和帮助。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十三条
犯罪嫌疑人、被告人除自己行使辩护权以外，还可以委托一至二人作为辩护人。下列的人可以被委托为辩护人：
（一）律师；
（二）人民团体或者犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人；
（三）犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友。
正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人，不得担任辩护人。
被开除公职和被吊销律师、公证员执业证书的人，不得担任辩护人，但系犯罪嫌疑人、被告人的监护人、近亲属的除外。

[律师回复] 解析：
涉及赌博的银行账户在经过注销处理后仍然存在潜在风险。
若行为人因触犯相关法规而构成犯罪，即便其已经注销该类银行卡，亦需按照法律规定承担相应的法律责任。
对于以盈利为主要目的的个人或团伙，以及将赌博作为其主要职业活动的个体，均应被处以三年以下有期徒刑、拘役或管制，并同时接受罚金的惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，对于特定案件或行为，法定可以采取的强制措施包括了拘传、取保候审、监视居住以及拘留与逮捕等不同形式。
其中，监视居住这一强制执行方式，通常由公安机关、人民检察院以及人民法院通过司法程序授权，以确保未被逮捕的犯罪嫌疑人、被告人在一定时间期限内无法离开指定的区域范围，同时对其实施的活动进行严密监控。
法律依据：
《刑法》第七十四条
人民法院、人民检察院和公安机关对符合逮捕条件，有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以监视居住：
（一）患有严重疾病、生活不能自理的；
（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；
（三）系生活不能自理的人的唯一扶养人；
（四）因为案件的特殊情况或者办理案件的需要，采取监视居住措施更为适宜的；
（五）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取监视居住措施的。
对符合取保候审条件，但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保证人，也不交纳保证金的，可以监视居住。
监视居住由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
首先需要注意的是，可能出现的风控异常现象。
在特定时段内，微信支付服务可能无法顺畅地完成大额或全部款项的接收操作，或者仅能处理小额资金的转移，甚至只允许特定用户进行转账操作，或者在接收过程中出现风险提示信息。
这些问题的产生，很有可能是由微信支付系统内部的风控机制所引发的。
针对这种状况，我们建议您尝试使用其他安全可靠的设备进行交易操作，同时耐心等待一段时间，通常情况下，风控机制将会逐步恢复正常运行。
若问题仍然存在，请及时联系微信支付的客户服务团队寻求帮助和支持。
其次，可能面临的另一个问题便是遭到投诉。
这其中可能包括恶意投诉、因金钱纠纷而引起的投诉等多种情况。
但无论何种原因，只要您确认自身未曾实施任何违反规定的行为，便可通过提交复审申请来解决问题。
对于因金钱纠纷引发的投诉，您还可以尝试与投诉方进行有效沟通，以期撤销投诉；
或者向微信支付提供相关的来源凭证，以便进行申诉并解除相应的限制措施。
法律依据：
《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第九条
在限制消费期间，被执行人提供确实有效的担保或者经申请执行人同意的，人民法院可以解除限制消费令；被执行人履行完毕生效法律文书确定的义务的，人民法院应当在本规定第六条通知或者公告的范围内及时以通知或者公告解除限制消费令。

[律师回复] 解析：
如若其中一方在无驾照之下驾驭车辆致令事故发生，且对方确被判定为事故的责任人，那么将由该名无驾照行驶者以外的另一方完全负责这次意外事故中所有的民事和财产损失。
然而，在确定责任归属的过程中，我们并不能仅仅凭借其中一方无驾照驾驶便断定其应承担事故的全部责任，而更应该依据事故当事人对于事故发生所产生的过失程度来进行合理的责任分配。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。