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老板跑路了,劳动局按多少比例发工资

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-09-20 山东青岛
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 【法律意见】
    拖欠工资是违法行为,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动保障部门会责令用人单位限期支付拖欠工资的。
    【法律依据】
    《工资支付暂行规定》
    第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民提讼。
    全文
    13 2020-09-20
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老板欠薪跑路怎么办
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贷款人跑路了,担保人如何自保
[律师回复] 解析:
当贷款人选择逃避责任离开之后,作为担保人要采取果断的行动以保障自身权益不受侵害。
首先,深入理解自己所承担的权利与义务至关重要。
这不仅能够防止自身无意中陷入无法承受之重负,同时也能为更好地衡量当前处境奠定基础。
其次,严谨评估贷款人的信誉度及还款能力,其中包括对贷款人的信用记录进行全面调查,了解其借款的真实意图,是否背负着其他债务,以及其收入状况等多方面因素。
再次,明确担保形式的性质。
若属于一般保证,则仅在债务人确实无力偿还债务且无可供执行的财产时,担保人才需承担相应责任;
而若是连带责任保证,担保人很可能需要先行承担起偿债责任。
因此,寻求专业法律顾问的意见和建议显得尤为关键。
他们将根据具体情况提供针对性的建议和指导,从而使担保人能够做出更为明智的决策。
最后,做好充分的准备以应对债权人的追索。
一旦债权人向担保人提出偿债请求,担保人必须清晰地认识到自己所享有的权利和责任范围,并认真思考是否需要寻求法律援助。
总而言之,担保人必须对自己所承担的担保责任有深刻的理解,准确评估潜在风险,并采取有效措施加以防范。
在必要的时候,寻求法律专业人士的协助无疑是保护自身利益的最佳途径。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第六百八十八条当事人在保证合同中约定保证人和债务人对债务承担连带责任的,为连带责任保证。
连带责任保证的债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时,债权人可以请求债务人履行债务,也可以请求保证人在其保证范围内承担保证责任。
快速解决“债权债务”问题
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电竞酒店屏幕坏了按什么价格赔
[律师回复] 解析:
针对电子竞技酒店内显示屏受损情况所导致的赔偿问题,其具体金额的衡量应当依据以下几个关键方面:
首先,我们需要查看并严格遵循该酒店的“旅客须知”内容。
根据规定,所有客户均有责任爱护和珍惜酒店所提供的各种设施以及用品。
然而,如若客户在实际使用过程中,对酒店内设施造成了非正常的损害,从而为酒店带来了额外的工作负担,那么作为服务提供方,我们有权与客户进行充分的沟通协商,并按照“旅客须知”中所明确的价格标准,向客户提出赔偿要求。
其次,在协商确定赔偿金额的过程中,双方都应该积极参与其中。
若双方无法就赔偿事宜达成一致意见,则赔偿费用应当由客户一次性支付完毕;
若客户确实存在一次性支付困难的情况,也可考虑分阶段支付,但在此期间,被侵权方有权要求客户提供相应的担保措施。
最后,我们还需遵守《中华人民共和国消费者权益保护法》中的相关规定。
根据此法律法规,每位客户都享有知情权、自由选择权以及公平交易权等基本权利。
因此,当客户在使用过程中对宾馆设施产生非正常的损害时,作为服务提供方,我们有权收取一定的费用。
法律依据:
《民法典》第一千一百八十四条,侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。这意味着赔偿金额可以参照市场价格来确定。
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老板跑路了工资怎么办
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
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老板跑路了工资怎么办
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