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工伤待遇要怎样计算

3.7w浏览 匿名 2020-09-27 福建漳州
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工伤待遇要怎样计算
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工伤员工有哪些待遇,工伤待遇如何计算?
1、医疗费2、住院伙食补助费、交通费、食宿费3、康复治疗费4、辅助器具费5、停工留薪(六)护理费(七)伤残补助金。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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工伤赔偿
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计件员工工伤工资待遇怎么计算
计件员工工伤工资待遇会根据之前的一年之内工资的平均数,进行发放,这个工资包含工资、奖金和福利。工伤待遇工资是不分计件的。发生工伤要在第一时间跟工伤保险机构报案,如果时间太久的了,那么工伤保险公司不认定为工伤。
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工伤赔偿
遇到黑心牙医把牙磨了怎么办
[律师回复] 解析:
在购买及运用各种产品以及享受各类服务的过程中,消费者理应享有个人人身及其财产安全不会遭受任何损害的合法权益。
对于这部分权益,消费者拥有权力要求所有的经营方所提供的商品以及服务必须满足保障其人身、财产安全的严格要求。
当消费者与经营方之间产生涉及消费者权益方面的争议时,他们可以采取以下几种方式来进行解决:
首先,消费者可以选择与相关的经营者进行友好协商并寻求和解;
其次,消费者也可以向消费者协会或由法律规定设立的其他调解组织提出调解申请;
再次,消费者还可以向相关的行政管理部门进行投诉;
此外,如果消费者与经营者已经就争议事项达成了仲裁协议,那么他们还可以依据该协议向相应的仲裁机构提交仲裁申请;
最后,如果以上方法都无法解决问题,消费者还可以选择向当地的人民法院提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国消费者权益保护法》第七条消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务,符合保障人身、财产安全的要求。第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;(三)向有关行政部门投诉;(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;(五)向人民法院提起诉讼。
大兴房地产纠纷律师费用如何计算
[律师回复] 解析:
首先,按照计时收费方式,我们的收费标准为每小时200至3000元不等。
而针对计件收费的方式,收费标准则是基于收取基本费用的基础之上,根据争议标的的具体额度进行分段并按照相应比例进行累计计算。
此种方式下,基本费用在1000至8000元之间浮动。
就争议标的超过5万元(包含5万元)但不超过10万元的部分,将免去加收;
对于争议标的介于10万元到50万元(包含50万元)之间的部分,将收取8%的费用;
对于争议标的介于50万元到100万元(包含100万元)之间的部分,将收取5%的费用;
对于争议标的介于100万元到500万元(包含500万元)之间的部分,将收取4%的费用;
对于争议标的介于500万元到1000万元(包含1000万元)之间的部分,将收取3%的费用;
最后,对于争议标的超过1000万元的部分,将收取2%的费用。
法律依据:
《司法鉴定收费管理办法》第八条
涉及财产案件的司法鉴定收费,根据诉讼标的和鉴定标的两者中的较小值,按照标的额比例分段累计收取。具体比例如下:(一)不超过10万元的,按照本办法附件中所列收费标准执行;(二)超过10万元至50万元的部分,按照1%收取;(三)超过50万元至100万元的部分,按照0.8%收取;(四)超过100万元至200万元的部分,按照0.6%收取;(五)超过200万元至500万元的部分,按照0.4%收取;(六)超过500万元至1000万元的部分,按照0.2%收取;(七)超过1000万元的部分,按照0.1%收取。对于标的额较大的,可由省级价格主管部门会同同级司法行政部门根据当地实际情况制定司法鉴定收费金额上限。本条第一款所称涉及财产案件的司法鉴定收费,只适用于司法鉴定中物证类的文书鉴定和痕迹鉴定中的手印鉴定,不适用于其他鉴定。
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职工工伤工资待遇怎么计算?
根据我国《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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工伤赔偿
折旧计算方法有哪些
[律师回复] 解析:
1、年限平均法亦常被称作直线法,这种方法主要适用于固定资产的使用状况在各个期间相对平衡,不论是在使用过程中所发生的磨损还是所获得的收益均保持相对稳定。
在此种方法之下计算出的折旧金额在每一个期间均为等额。
其计算公式如下:
年折旧率=(1-预计净残值率)÷12÷预计使用年限,而年折旧额可以定义为:
(固定资产原值-预计净残值)÷预计使用年限;
此外,季折旧额则等于年折旧额除以四,月折旧额则等于年折旧额除以十二。
2、在实际应用中,部分固定资产的使用强度会随时间呈现不均衡状态,因此无法通过年限平均法进行精确计算。
此时,便可以采用工作量法来计算折旧款额。
其中,单位工作量折旧额的计算方式为:
固定资产原值×(1-净残值率)÷预计总工作量。
至于月折旧额,它等于该固定资产当月的工作量乘以单位工作量折旧额。
3、双倍余额递减法则是一种特殊的计算方法,它主要是基于忽略固定资产残值的前提下,通过各期期初固定资产账面净值以及双倍直线法折旧额来计算固定资产折旧。
具体来说,年折旧率的计算公式为:
2÷预计使用年限×100%,而固定资产年折旧额的计算公式为:
固定资产期初净值×年折旧率,即:
(固定资产原值-累计折旧)×年折旧率。
另外,固定资产月折旧额则等于该固定资产年折旧额除以十二。
需要注意的是,最后两年每年的折旧额应按照以下公式进行计算:
[(固定资产的原值-预计净残值-以前年度累计折旧)]÷2。
4、年数总和法又称合计年限法,其计算原理与年限平均法相似,但更为复杂。
年折旧率的计算公式为:
尚可使用期限÷预计使用寿命的年数总和,而年折旧额的计算公式为:
(固定资产原值-预计净残值)×年折旧率。
至于月折旧率,它等于年折旧率除以十二。
法律依据:
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第五十九条固定资产按照直线法计算的折旧,准予扣除。企业应当自固定资产投入使用月份的次月起计算折旧;停止使用的固定资产,应当自停止使用月份的次月起停止计算折旧。企业应当根据固定资产的性质和使用情况,合理确定固定资产的预计净残值。固定资产的预计净残值一经确定,不得变更。
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房产纠纷民事费用如何计算
[律师回复] 解析:
本项费用由两个重要组成部分,即案件受理费以及其他诉讼相关费用。
以房屋产权纠纷为例,此类案件属于财产性质,其相应的案件受理费根据争议的金额大小,按照固定比例进行收取:
若争议金额未达到1000元人民币,则每次需支付50元;
而在1000至50000元之间的部分,则需要按照4%的比例缴纳;
对于超过5万至10万元的部分,按照3%的比例缴纳;
在10万至20万元之间的部分,按照2%的比例缴纳;
在20万至50万元之间的部分,按照1.5%的比例缴纳;
在50万至100万元之间的部分,按照1%的比例缴纳;
至于超过100万元的部分,则按照0.5%的比例缴纳。
除此之外,还需要支付其他诉讼相关费用,如勘验费、鉴定费、公告费;
证人、鉴定人和翻译人员出庭所需的交通费、住宿费及误工补贴;
采取诉讼保全措施所需的申请费以及实际支出的费用;
执行判决、裁定或调解协议过程中所实际支出的费用等等。
法律依据:
《诉讼费用交纳办法》第十三条
案件受理费分别按照下列标准交纳:
(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:
1.不超过1万元的,每件交纳50元;
2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;
3.超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;
4.超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;
5.超过50万元至100万元的部分,按照1%交纳;
6.超过100万元至200万元的部分,按照0.9%交纳;
7.超过200万元至500万元的部分,按照0.8%交纳;
8.超过500万元至1000万元的部分,按照0.7%交纳;
9.超过1000万元至2000万元的部分,按照0.6%交纳;
10.超过2000万元的部分,按照0.5%交纳。
(二)非财产案件按照下列标准交纳:
1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割,财产总额不超过20万元的,不另行交纳;超过20万元的部分,按照0.5%交纳。
2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件,每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿,赔偿金额不超过5万元的,不另行交纳;超过5万元至10万元的部分,按照1%交纳;超过10万元的部分,按照0.5%交纳。
3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。
(三)知识产权民事案件,没有争议金额或者价额的,每件交纳500元至1000元;有争议金额或者价额的,按照财产案件的标准交纳。
(四)劳动争议案件每件交纳10元。
(五)行政案件按照下列标准交纳:
1.商标、专利、海事行政案件每件交纳100元;
2.其他行政案件每件交纳50元。
(六)当事人提出案件管辖权异议,异议不成立的,每件交纳50元至100元。
省、自治区、直辖市人民政府可以结合本地实际情况在本条第(二)项、第(三)项、第(六)项规定的幅度内制定具体交纳标准。
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工伤假工资待遇怎么计算的?
劳动者受工伤,在工伤假期间的工资待遇是全额工资,因工伤而停工留薪有一定的时间限制,不能超过12个月,在停工留薪期间,需要继续在医院治疗的,可以继续享受工伤医疗保险的待遇。
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工伤赔偿
补地价的标准是怎样的,如何计算
[律师回复] 解析:
一、关于土地补偿款的计算方法与公式
1.土地补偿费=受征土地总面积×年平均产出价值×补偿倍数
2.安置补助费=需要得到安置的人数×年平均产出价值×补偿倍数
其中,需要安置的人数=受征土地总数÷土地征收启始前民众人均分配耕地面积
二、关于青苗补偿费的计算方式及公式
青苗补偿费,即是针对农作物尚处在生长周期内尚未收成之际,由于土地被征用而需立即腾退土地,导致农作物无法正常收成,从而给农民带来经济损失,因此向土地承包经营者或土地实际使用人支付的经济补偿。
青苗补偿费的标准通常情况下,对于普通农作物而言,最高可按照一个季度的产出价值进行计算;
若农作物种植时间不长或投入成本较低,亦可参照一个季度产出价值的一定比例进行计算。
青苗补偿费的具体标准由各省级行政区划政府以及直辖市人民政府制定并予以公布。
其计算公式如下:
青苗补偿费=年平均产出价值÷耕作季节数
法律依据:
《土地管理法》第四十七条
国家征收土地的,依照法定程序批准后,由县级以上地方人民政府予以公告并组织实施。
县级以上地方人民政府拟申请征收土地的,应当开展拟征收土地现状调查和社会稳定风险评估,并将征收范围、土地现状、征收目的、补偿标准、安置方式和社会保障等在拟征收土地所在的乡(镇)和村、村民小组范围内公告至少三十日,听取被征地的农村集体经济组织及其成员、村民委员会和其他利害关系人的意见。
多数被征地的农村集体经济组织成员认为征地补偿安置方案不符合法律、法规规定的,县级以上地方人民政府应当组织召开听证会,并根据法律、法规的规定和听证会情况修改方案。
拟征收土地的所有权人、使用权人应当在公告规定期限内,持不动产权属证明材料办理补偿登记。县级以上地方人民政府应当组织有关部门测算并落实有关费用,保证足额到位,与拟征收土地的所有权人、使用权人就补偿、安置等签订协议;个别确实难以达成协议的,应当在申请征收土地时如实说明。
相关前期工作完成后,县级以上地方人民政府方可申请征收土地。
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可得利益损失如何计算和索赔
[律师回复] 解析:
关于可得利益损失赔偿的计量方式如下:
(一)明确约定计算。
这种算法就是基于双方当事人在事前就可得利益的数额或因单方面违约而可能导致的可得利益损失赔偿额进行明确约定,以此为依据来计算可得利益损失并确定赔偿责任。
在此过程中,当事人可以预先约定,若一方违约给另一方带来可得利益损失,则应当按照约定的情况向对方支付相应数额的违约金。
(二)收益对比法。
这种方法是通过与受害者在同等条件下所能获取的利益进行比较,从而确定应赔偿的可得利益损失。
这种方法又可以细分为平均收益对比法以及同类收益对比法两种。
其中,平均收益对比法则是以受害者在上一个收益周期内的收益作为参照标准,来确定应赔偿的可得利益损失;
而同类收益对比法则是以同类合同、同一时期内实际履行所获得的财产利益,同类企业在特定时期内所获得的平均利润,或者某项设备在正常运行状态下所能获得的财产利益等作为参照标准,来确定受害者的可得利益损失。
(三)衡情估算法。
当人民法院在审理可得利益损失赔偿纠纷案件时,如果无法精确地确定受害者的可得利益损失数额,那么可以根据案件的具体情况,运用衡情估算的方法,依据自由裁量权,要求违约方支付一个大致相当的赔偿数额,以便合理弥补受害者所遭受的可得利益损失。
法律依据:
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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工伤停工留薪待遇如何计算?
工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工资包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
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工伤赔偿
离岗创业人员(单工伤)如何计算工伤赔偿
[律师回复] 解析:
关于工伤赔偿的详细计算方法,需依据相关规定进行:
首先是护理费用,通常情况下护理费会根据所遵守的法律法规中的保障准则,设立为地区用人单位在过去12个月中平均每月向员工支付的工资额,乘以百分之五十、四十或三十;
其次是对于因意外事故而导致死亡的员工,其家属将获得一次性的工亡补助金,这笔款项的数额等于上一年全国城镇居民人均可支配收入的两倍;
第三项是对配偶的经济补偿,即按照该名员工在受伤前自身所领取的工资水平的百分之四十,作为对其配偶的经济支持;
最后是对丧葬事宜的补助金,这个额度为当地社会平均工资的六倍。
除此之外,还有可能存在其它的赔偿项目。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
醉驾被取消养老金待遇合理吗
[律师回复] 解析:
关于退休人员因醉酒驾车所涉及的退休金问题,我们在此明确表明,退休金将不受任何影响。
然而,若退休公职人员在退休后由于醉驾行为触犯了刑法,应暂时停止其退休金的领取。
关键在于,在服刑期间,他们将会暂停获取相关的养老金。
待其服刑期满之后,他们的退休金将依照先前的标准进行恢复发放。
至于醉驾案件中可能出现的宽大处理情况,这里列举其中两种:
1.根据《中华人民共和国刑法》有关危险驾驶罪的量刑规制,对于情节显著轻微且危害程度较小的醉驾行为,可考虑不予定罪处罚;
2.对于犯罪情节轻微无需判处刑罚的醉驾者,可以考虑免于刑事处罚。
这就意味着,即使机动车驾驶员在酒后驾驶过程中的体内酒精含量达到法定的醉驾标准,但如果情节显著轻微,例如体内酒精含量未过度超标、未引发交通事故、未妨碍检查以及认罪态度良好等情况,仍有可能获得不予定罪处罚或免于刑事处罚的机会。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
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