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门头沟区聘用合同标准模板怎么写才有效

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-09-29 河南许昌
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下,   甲方(聘用单位)__________
      乙方(受聘人)____________
      身份证号码:________________
      丙方(担保人)____________
      身份证号码:________________
      兹因甲方工作需要,决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:
      
    一、聘用期限
      自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____年_____月,其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____月。
      
    二、聘用岗位及职责
      乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:
      工作岗位:___________________________________
      职责及要求:遵守国家的法律法规,甲方的各种规章制度,接受甲方的劳动安全教育,遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。
      
    三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇
      1。甲方以现金形式按月支付乙方工资,采取(月,周,日,定额)工资制,(月,周,日,定额)工资标准为人民币_____元。
      2。甲方支付乙方的其他待遇(保险方面)按照市人才交流中心规定。
      3。甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。
      
    四、聘期管理
      1。甲、乙双方执行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____号》。
      2。聘用期间,乙方人事档案,人事关系由_____市人才交流中心代理,所需费用由乙方支付。
      3。聘用期满后,经双方协商,可以续聘,续聘合同另行签订。
      4。在聘期内任何一方提出解除聘用关系,须提前一个月以书面形式通知对方,并在征得对方同意后,方可根据规定解除聘用关系。
      
    五、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同
      1。乙方在试用期内不符合聘用条件的;
      2。乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;
      3。甲方因工作原因必须撤消岗位,又无法重新安排工作的;
      4。乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;
      5。乙方不服从甲方工作安排的;
      6。按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。
      
    六、甲,乙双方聘用关系解除或终止后,乙方自谋职业
      
    七、甲,乙双方协商的其他条款
      合同终止不再续聘或解除合同的,乙方须按甲方规定办理离校手续。
      
    八、本合同在执行期间产生的争议,由__________市人才交流中心负责调解,调解不成的,任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。
      
    九、乙方若有违反本合同约定条款的,按甲方人事代理聘用人员有关规定承担相应责任。其他未明确的,按甲方有关规定执行。
      
    十、丙方自愿为乙方提供担保,乙方若出现违反本合同约定事项,丙方承担连带责任。
      十
    一、本合同经甲,乙,丙三方签(章)并经__________市人才交流中心鉴证后生效,合同期限届满,合同自行终止,甲,乙双方聘用关系终止。
      十
    二、本合同一式四份,甲方、乙方、甲方人事部门、__________市人才交流中心各执一份。
      甲方(用人单位签字、公章)__________
      甲方(人事部门签字、公章)__________
      ______________年_________月_________日
      乙方(受聘人签字)__________________
      ______________年_________月_________日
      丙方(担保人签)____________________
      ______________年_________月_________日
      人才交流中心鉴证(公章)____________
      ______________年_________月_________日
    全文
    14 2020-09-29
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人员聘用聘请合同模板是什么?
人员聘用聘请合同模板要写甲方(聘用单位):乙方(受聘人):第一条 合同期限第二条 工作岗位第三条 工作条件和劳动保护第四条 工作报酬第五条 工作纪律、奖励和惩处第六条 聘用合同的变更、终止和解除。
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合同事务
包工头拖欠劳务报酬怎么处理
[律师回复] 解析:
关于工程承包方未能按时支付工人薪资问题的有效解决策略如下所述:
首先,双方应积极寻求协商途径以解决该问题;
其次,若通过上述协商仍无法达成共识,则劳动者有权向当地劳动行政管理部门进行投诉,并申请调解;
最后,如调解无效,劳动者可进一步向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
在前往劳动局申请仲裁拖欠工资时,所需携带的相关材料包括但不限于以下几项:
第一,工资卡、工资存折以及由单位加盖公章确认的工资条或记录;
第二,用人单位为劳动者缴纳各类社会保险费用的详细记录;
第三,用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明其身份的证件;
第四,劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招录记录;
第五,用人单位加盖公章的考勤记录;
第六,其他劳动者的证人证言等。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
第十条
发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。
职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。
企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
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返聘劳动合同模板怎么写?
返聘不是签署劳动合同,而是签署劳务合同。因为退休人员不适用于签署劳动合同的条件。但是劳务合同必须要包含一下的内容:1用人单位的名称或者是负责人的名字;2、劳动者的个人信息,包括姓名以及身份证号;3、工作时间以及休息时间;4、劳动报酬等。
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劳动纠纷
聘用职务侵占罪量刑标准有哪些
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的刑事责任标准如下:
第一,所属公司、企业或其它单位内的员工,由于其职业地位所赋予的便利条件,利用职务之便,将本单位所有的财物据为已有,数额达到一定程度时,将被判处五年以下有期徒刑或拘役;
第二,如果数额处于庞大状态,则适用更为严重的惩罚措施,即五年以上有期徒刑,同时可能伴随没收全部或部分财产;
第三,国有性质的公司、企业或其他国有单位内担任公职的人员,及由这些单位派遣至非国有性质的公司、企业或其他单位任职的人员,若存在上述行为,将依据相关法律法规进行定罪处罚;
第四,在职务侵占罪中,“数额较大”与“数额巨大”的具体数额起点,将参照关于受贿罪、贪污罪相应的数额标准,以两倍、五倍作为基准进行衡量。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点,按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。
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门头沟两限房具体情况是什么?
北京市规定,1人申请限价房的,要求申请人取得本市户口且年满30周岁,年收入8.8万元及以下,资产57万元及以下,人均住房使用面积15平米及以下。
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房产纠纷
故意伤害罪由哪个部门办理
[律师回复] 解析:
故意伤害案件的司法程序依次如下:
首先是案件的管辖权划分。
具体而言,办理轻微伤势以下伤害案件的权限归属于各级派出所;
因伤害导致他人死亡的严重伤害案件,则交由公安机关刑事侦查部门负责侦办;
若伤情尚未明确,管辖权难以确定时,则由最先受理该案件的相关部门先行处理,待伤情鉴定结果出来之后,再按照相关规定将案件移交至相应的主管部门进行后续处理;
当涉及到管辖权问题产生争议时,应由双方的共同上级公安机关进行指定管辖;
而在被害人有充足证据证明故意伤害行为(轻伤)的情况下,办案人员应当告知被害人有权直接向当地人民法院提起诉讼;
最后,如果人民法院直接受理的故意伤害(轻伤)案件,由于证据不足需要移交给公安机关进行侦查的,公安机关也必须予以受理。
其次是前期处置阶段。
当接到伤害案件的报警信息后,接警部门应根据案情的紧急程度,迅速组织警力,立即赶往案发现场;
对于正在发生的伤害案件,提前抵达现场的警方应做好以下几个方面的处置工作:
包括对现场进行详细的勘验检查、展开全面的调查取证以及对案件进行妥善处理等。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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网贷即将逾期手头没有资金怎么办
[律师回复] 解析:
关于网贷逾期无法偿还的问题,可采取以下措施:
1.您可以尝试与网贷平台沟通协商,制定出新的还款方案,从而延长还款周期;
2.您还可以提供可靠的担保物,以此来延长还款期限,担保物可以是保证、抵押或质押等形式中的任何一种或多种组合;
3.您也可以寻求家人或值得信赖的亲朋好友的协助,共同解决这一难题;
4.若您所借的款项属于有限责任公司借贷,且没有其他有效的还款途径,那么您可以考虑启动破产程序。
对于网贷逾期无法偿还的问题,我们建议您按照以下三个步骤进行处理:
1.立即停止所有的以贷养贷行为,并寻求家人的谅解和支持。
首先,请务必避免继续以贷养贷,因为这样做只会让您的债务雪球越滚越大,导致所有的网贷平台都出现逾期现象。
因此,您需要向家人坦诚相待,争取他们的理解和支持;
2.面对暴力催收时,要保持冷静,理智应对。
您可以在朋友圈发布相关声明,向朋友们详细解释您目前正面临的暴力催收困境;
3.了解自身的信用状况,积极工作,努力偿还欠款。
您可以通过征信中心查询自己的信用记录,明确哪些网贷已被纳入征信系统,哪些尚未纳入,以便对不同的网贷进行优先级划分,有针对性地逐步偿还。
更为关键的是,您应该尽快找到一份稳定的工作,努力赚取收入,然后与银行或贷款机构进行协商,争取延长还款期限或者将欠款分批次归还。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;
贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
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劳动合同解聘书模板如何书写?
劳动合同解聘书模板的书写应当包括:解除劳动关系的双方当事人的基本信息、解除劳动关系的具体明确的原因、解除劳动关系之后经济补偿金的支付等。如果是用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
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没有房本的门头沟回迁房能买吗
没有房本的门头沟回迁房,建议是不要买的。回迁房是拆迁后政府补给拆迁户的房屋,买回迁房要注意法律风险的防控。您在买回迁房之前要和对方签订房屋买卖合同,然后在在底单上做变更登记,这样经过拆迁办的手续,就是有保障的了。
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