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厂子老是义务加班,算不算违法?又不给员工加班费

4.4w浏览 匿名 2020-09-29 河北邢台
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律师解答 共2条
  • 宋凯律师
    宋凯律师
    评分 5.0 服务1.9万人
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    违法,向劳动局投诉。 和我联系,给你处理。如果还有不清楚的,可以和我直接电话或者微信联系(电话同微信)方便给你详细答复。
    全文
    9 2020-09-29
  • 石志忠律师
    石志忠律师
    可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁要求支付加班费。
    全文
    9 2020-09-30
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2023工厂加班费怎么算?
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,法定节假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
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工厂加班费怎样计算
对于不同工时制下的劳动者,实际计算加班费的时候其实是不一样的。其中标准工时制度的加班费,延时加班工资(月工资收入÷21、75×150%),节假日加班工资(月工资收入÷21、75×300%),公休日加班工资(月工资收入÷21、75×200%)。若是公休日加班之后又进行了调休的话,则可以不支付加班费。
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劳动纠纷
诱拐未成年的法律定义是什么
[律师回复] 解析:
在中国法律框架内,诱拐未成年无疑是在违反其法定监护人的意志,也即在未得到受监护人知情且同意的前提下,引诱并从中谋取非法利益。
这类行为在刑事法领域被归类为诱拐未成年人,根据我国法律规定,某些情况下,可能会触犯刑法中关于拐卖妇女儿童罪的相关条款。
对于此类犯罪行为,既往司法审判实践通常会给予严厉的判罚,以彰显法律对未成年遗失权益的保护和关注。
具体而言,拐卖妇女、儿童的罪犯将面临五年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同时还需承担罚金的责任;
若情节严重,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收个人财产;
而如果情节特别恶劣,那么罪犯将有可能被判处死刑,并且其个人财产也将被依法没收。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
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父母欠的银行贷款子女有义务还吗
[律师回复] 解析:
在通常状况之下,父亲所欠银行贷款并不要求其子女直接负责偿还。
然而,假如父亲确实无力偿还债务,这时应尽快同银行或者贷款机构协商,尝试延长还款期限或者将款项分批偿付。
若未能如此,可能引发以下严重后果:
1.法院在收到强制执行请求后,有权对贷款人名下的房产、车辆、证券以及储蓄等资产进行全面查验;
2.如果存在有能力但拒绝履行义务的行为,可能构成拒不履行判决、裁定罪等刑事犯罪;
一般而言,父亲的银行贷款并不需要子女直接负责偿还。
但是,如果父亲确实无法偿还债务,应该主动与银行或贷款机构进行沟通,寻求延长还款期限或者分期付款的解决方案,否则将会面临以下不利影响:
1.当贷款机构或银行向法院提起诉讼并获得胜诉后,如在规定的履行期限内仍未按照法院判决执行,那么法院将启动强制执行程序;
2.法院在接受强制执行请求时,将依法对贷款人名下的房产、车辆、证券以及储蓄等资产进行全面查验;
3.如果贷款人名下无任何可供执行的财产且拒绝履行法院的生效判决,那么他的逾期还款等负面信息将被记录在个人信用报告中,同时还会受到高消费及出境限制,甚至有可能被司法机关拘留;
4.如果存在有能力但拒绝履行义务的行为,可能构成拒不履行判决、裁定罪等刑事犯罪。
法律依据:
《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条
被执行人未履行生效法律文书确定的义务,并具有下列情形之一的,人民法院应当将其纳入失信被执行人名单,依法对其进行信用惩戒:
(一)有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的;
(二)以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的;
(三)以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的;
(四)违反财产报告制度的;
(五)违反限制消费令的;
(六)无正当理由拒不履行执行和解协议的。
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工厂劳动法加班怎么算?
对于不同工时制下的劳动者,实际计算加班费的时候其实是不一样的。其中标准工时制度的加班费,延时加班工资(月工资收入÷21、75×150%),节假日加班工资(月工资收入÷21、75×300%),公休日加班工资(月工资收入÷21、75×200%)。若是公休日加班之后又进行了调休的话,则可以不支付加班费。
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劳动纠纷
赌钱拿微信换现金违法吗
[律师回复] 解析:
在赌场内通过扫描微信二维码进行现金交易的行为是非法的。
赌博,又称赌博,是指使用诸如纸牌游戏、骰子投掷等形式,其中参与者需要以各种具有经济价值的物品作为赌注,以决定胜负的游戏活动。
这是人类社会中一种常见的娱乐方式。
然而,在不同的文化和历史背景下,对于赌博的定义和理解也有所差异。
通常情况下,赌博是指参与者对某一特定事件及其可能产生的不确定结果进行押注,押注的内容可以是金钱或者其他具有实际经济价值的物品。
其主要目的在于赢得更多的财富或经济利益。
根据相关法律法规,赌博罪的成立必须具备主观上的营利性目的,而仅仅以娱乐为目的的带有赌博性质的行为并不构成赌博罪。
但是,如果赌博行为的情节较为轻微,则可以依据治安管理条例进行相应的行政处罚。
对于构成赌博罪的犯罪分子,可以判处管制、拘役,甚至3年以下有期徒刑,同时还可以并处罚款。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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在工厂加班费怎样计算?
对于不同工时制下的劳动者,实际计算加班费的时候其实是不一样的。其中标准工时制度的加班费,延时加班工资(月工资收入÷21、75×150%),节假日加班工资(月工资收入÷21、75×300%),公休日加班工资(月工资收入÷21、75×200%)。若是公休日加班之后又进行了调休的话,则可以不支付加班费。
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工厂加班费怎么算,劳动者能否拒绝加班
劳动者若不同意加班有权拒绝。1、安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
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劳动纠纷
装修采用造假资质违法吗
[律师回复] 解析:
任何非法仿制政府机构颁发且经查实许可某特定企业从事某种业务活动的许可证都将被视为严重违反相关法律法规。
尤其值得注意的是,对于那些从事建筑施工行业的企业来说,未经授权而擅自转让、转借资质证书,或者通过其他形式容忍第三方以本企业的名义承揽工程项目的做法都是严重违规的。
对此类行为,相关主管部门会依法做出严肃处理,包括立即停止其不当行为,收回所有违法所得,同时处以罚款。
情节特别严重者,还可能面临责令停业整顿、降低资质等级甚至吊销资质证书等严厉惩罚。
此外,如果因为该项工程项目的承揽过程中存在质量问题导致了损失,那么建筑施工企业和实际使用本企业名义的单位或个人都必须共同承担连带赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国建筑法》第六十六条
建筑施工企业转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以本企业的名义承揽工程的,责令改正,没收违法所得,并处罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书。对因该项承揽工程不符合规定的质量标准造成的损失,建筑施工企业与使用本企业名义的单位或者个人承担连带赔偿责任。
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