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女职工解除合同后才发现怀孕要怎么办
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根据《婚姻法》中的规定来看，孕妇也就是怀孕期间的父母也是可以离婚的。但是，如果离婚是男方提出来的，那么除非法院确实认为有必要受理男方的离婚请求，否则孕妇离婚将不被受理。当然，夫妻协商一致离婚的话，那也是允许的。
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婚姻家庭因拖欠工资提出辞职能得到赔偿吗
[律师回复] 解析：
若是个人由于自愿因素而选择自行离职的话，那么通常情况下便无法获得任何形式的经济赔偿；
然而若员工以单位拖欠薪资作为离职工件的理由，那么不仅有权要求该用人单位立即支付所欠薪酬，而且还能依照国家法律法规，按照一年工龄对应一个月工资的标准，向用人单位索取相应的经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》
第三十八条劳动者单方解除劳动合同
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
若是个人由于自愿因素而选择自行离职的话，那么通常情况下便无法获得任何形式的经济赔偿；
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《劳动合同法》
第三十八条劳动者单方解除劳动合同
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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快速解决“劳动纠纷”问题
职务侵占罪多久能判
[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，公职人员因涉嫌犯罪而遭遇到的刑事拘留期限一般不会超过14日，然而在特定情况下，最长可延长至37日。
当拘留期限届满之时，若尚未经检察机关批准逮捕，则应立即解除相应的强制措施。
此外，公安机关在对有关人员进行拘留时，务必出示正式的拘留证明文件。
若在拘留过程中不存在任何妨碍侦查或无法通知的情形出现，那么公安机关应当于拘留发生后的24小时之内，向被拘留者的家属或其所在单位发出关于拘留原因及拘留地点的通知。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
根据相关法律规定，公职人员因涉嫌犯罪而遭遇到的刑事拘留期限一般不会超过14日，然而在特定情况下，最长可延长至37日。
当拘留期限届满之时，若尚未经检察机关批准逮捕，则应立即解除相应的强制措施。
此外，公安机关在对有关人员进行拘留时，务必出示正式的拘留证明文件。
若在拘留过程中不存在任何妨碍侦查或无法通知的情形出现，那么公安机关应当于拘留发生后的24小时之内，向被拘留者的家属或其所在单位发出关于拘留原因及拘留地点的通知。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
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职务侵占罪属于哪类案件
[律师回复] 解析：
职务侵占罪，是指公司、企业或其他组织中的员工，利用自身职务上的便利条件，将所在单位的财产非法据为己有的行为，该行为属于侵犯财产权的范畴。
倘若其所侵占的金额达到法定标准，即构成刑事犯罪。
根据相关法律规定，对于此类犯罪行为，应处以相应刑罚。
具体而言，若涉案金额在一定范围内（即数额较大），则应判处被告人三年以下有期徒刑或拘役，同时还需处以罚金；
若涉案金额超出此范围（即数额巨大），则应判处被告人三年以上十年以下有期徒刑，同样需要处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪，是指公司、企业或其他组织中的员工，利用自身职务上的便利条件，将所在单位的财产非法据为己有的行为，该行为属于侵犯财产权的范畴。
倘若其所侵占的金额达到法定标准，即构成刑事犯罪。
根据相关法律规定，对于此类犯罪行为，应处以相应刑罚。
具体而言，若涉案金额在一定范围内（即数额较大），则应判处被告人三年以下有期徒刑或拘役，同时还需处以罚金；
若涉案金额超出此范围（即数额巨大），则应判处被告人三年以上十年以下有期徒刑，同样需要处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占63万多判几年
[律师回复] 解析：
倘若行为人运用其职位所赋予之权限，从而对公司财务进行了重大的侵犯，涉案金额高达六十万元，则此种情况应当归类于数额特别巨大的范畴。
根据相关法律规定，对于这种行为，应判处五年以上有期徒刑。
同时，如果公司、企业或其它单位的职员，运用他们在职位中所拥有的权力，非法将原本属于公有的财产据为己有，且涉案金额达到了一定程度，那么他们将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚；
若是涉案金额巨大，则可能会被判处五年以上有期徒刑，并且还可能会被要求缴纳相应的罚款。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，两本单位财务非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
倘若行为人运用其职位所赋予之权限，从而对公司财务进行了重大的侵犯，涉案金额高达六十万元，则此种情况应当归类于数额特别巨大的范畴。
根据相关法律规定，对于这种行为，应判处五年以上有期徒刑。
同时，如果公司、企业或其它单位的职员，运用他们在职位中所拥有的权力，非法将原本属于公有的财产据为己有，且涉案金额达到了一定程度，那么他们将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚；
若是涉案金额巨大，则可能会被判处五年以上有期徒刑，并且还可能会被要求缴纳相应的罚款。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，两本单位财务非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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婚姻家庭水库搬迁是不是还要交钱才能建房
[律师回复] 解析：
关于水库移民迁建工程中对相关房屋进行补偿的具体标准如下所述：
该补偿将主要依据不动产权证书以及国土部门房屋测量数据等关键要素来确定，包括支付相应的房屋重置费用、周转补偿费用及激励性补偿费用在内；
同时，补偿额度必须不能低于征收决定公告发布之日起，被征收房屋类同性质房产在市场上的实际价值。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
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该补偿将主要依据不动产权证书以及国土部门房屋测量数据等关键要素来确定，包括支付相应的房屋重置费用、周转补偿费用及激励性补偿费用在内；
同时，补偿额度必须不能低于征收决定公告发布之日起，被征收房屋类同性质房产在市场上的实际价值。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
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快速解决“征地拆迁”问题
领失业金的期间怀孕了怎么办
[律师回复] 解析：
在领取失业救济金的过程中，如果孕妇决定继续妊娠并且符合国家计划生育的政策规定，则她们可以享有相应的生育补助津贴。
具体来说，如若孕妇生产为自然分娩，那么她们将获得相当于三个月失业保险金的生育保障补贴；
反之，若是难产情况，孕妇则能享受到四个月的失业保险金作为生育保障补贴。
然而，需要注意的是，如果孕妇在领取失业救济金期间生育，但并不满足领取生育保障补贴以及生育保险报销的条件，那么她们只能选择其中一种方式来获取相关福利。
此外，如果孕妇并非在领取失业救济金期间生育，但仍然符合国家计划生育的政策规定，那么她们就无法按照女性失业人员的生育保险待遇来享受相关权益。
在此情况下，孕妇必须严格遵守相关法律法规，按时缴纳失业保险费用，同时其所在单位及其个人也需按照规定履行缴费义务满一年。
此外，孕妇还需满足非自愿离职的条件，即她们不希望失去工作，但由于自身无法控制的原因而被迫离职。
最后，孕妇还需完成失业登记手续，并积极寻找新的职业机会。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
在领取失业救济金的过程中，如果孕妇决定继续妊娠并且符合国家计划生育的政策规定，则她们可以享有相应的生育补助津贴。
具体来说，如若孕妇生产为自然分娩，那么她们将获得相当于三个月失业保险金的生育保障补贴；
反之，若是难产情况，孕妇则能享受到四个月的失业保险金作为生育保障补贴。
然而，需要注意的是，如果孕妇在领取失业救济金期间生育，但并不满足领取生育保障补贴以及生育保险报销的条件，那么她们只能选择其中一种方式来获取相关福利。
此外，如果孕妇并非在领取失业救济金期间生育，但仍然符合国家计划生育的政策规定，那么她们就无法按照女性失业人员的生育保险待遇来享受相关权益。
在此情况下，孕妇必须严格遵守相关法律法规，按时缴纳失业保险费用，同时其所在单位及其个人也需按照规定履行缴费义务满一年。
此外，孕妇还需满足非自愿离职的条件，即她们不希望失去工作，但由于自身无法控制的原因而被迫离职。
最后，孕妇还需完成失业登记手续，并积极寻找新的职业机会。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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不能在出生地担任的领导职务有哪些
[律师回复] 解析：
我们国家对领导干部有明确规定，他们不能在其成长地点所处的县(市)党委和政府以及包括纪检机关、组织部门、公安部门、人民检察院、人民法院在内的重要机构担任正职领导成员。
对于那些在市(地、盟)党委和政府以及纪委监委、组织部门、公安部门、检察院、法院担任主要领导成员的人来说，通常情况下，他们也不被允许在自己的成长地点任职。
这是因为我国实行了党政领导干部任职回避制度。
在这种制度下，有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系等亲属关系的人员，都不能在同一个机关内同时担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或存在直接上下级领导关系的职务，同样也不能在其中一方担任领导职务的机关从事组织人事、纪检监察、审计、财务等敏感性工作。
此外，当党委(党组)及其组织(人事)部门在讨论干部任免时，若涉及到与会人员及其亲属的问题，相关人员必须主动回避。
同样，在干部考察工作中，若干部考察组成员与其亲属有关联，他们也需要进行回避。
法律依据：
《党政领导干部选拔任用工作条例》第五十二条
实行党政领导干部任职回避制度。
党政领导干部任职回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。有上列亲属关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作。
领导干部不得在本人成长地担任县（市）党委和政府以及纪委监委、组织部门、法院、检察院、公安部门主要领导成员，一般不得在本人成长地担任市（地、盟）党委和政府以及纪委监委、组织部门、法院、检察院、公安部门主要领导成员。
我们国家对领导干部有明确规定，他们不能在其成长地点所处的县(市)党委和政府以及包括纪检机关、组织部门、公安部门、人民检察院、人民法院在内的重要机构担任正职领导成员。
对于那些在市(地、盟)党委和政府以及纪委监委、组织部门、公安部门、检察院、法院担任主要领导成员的人来说，通常情况下，他们也不被允许在自己的成长地点任职。
这是因为我国实行了党政领导干部任职回避制度。
在这种制度下，有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系等亲属关系的人员，都不能在同一个机关内同时担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或存在直接上下级领导关系的职务，同样也不能在其中一方担任领导职务的机关从事组织人事、纪检监察、审计、财务等敏感性工作。
此外，当党委(党组)及其组织(人事)部门在讨论干部任免时，若涉及到与会人员及其亲属的问题，相关人员必须主动回避。
同样，在干部考察工作中，若干部考察组成员与其亲属有关联，他们也需要进行回避。
法律依据：
《党政领导干部选拔任用工作条例》第五十二条
实行党政领导干部任职回避制度。
党政领导干部任职回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。有上列亲属关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作。
领导干部不得在本人成长地担任县（市）党委和政府以及纪委监委、组织部门、法院、检察院、公安部门主要领导成员，一般不得在本人成长地担任市（地、盟）党委和政府以及纪委监委、组织部门、法院、检察院、公安部门主要领导成员。
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寻衅滋事导致孕妇流产如何赔偿
[律师回复] 解析：
若因暴力行为导致孕妇流产，需要支付以下各项费用作为赔偿：
1.医疗费用：
根据医疗机构所开具的收款凭证予以明确数额。
2.误工费用：
根据受害者的误工时长与其实际收入状况来核定。
3.交通费用：
根据受害者及其必需的陪护人员由于就医或转院治疗而实际产生的费用来估算。
4.护理费用以及住宿费用等相关支出均应计入其中。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
若因暴力行为导致孕妇流产，需要支付以下各项费用作为赔偿：
1.医疗费用：
根据医疗机构所开具的收款凭证予以明确数额。
2.误工费用：
根据受害者的误工时长与其实际收入状况来核定。
3.交通费用：
根据受害者及其必需的陪护人员由于就医或转院治疗而实际产生的费用来估算。
4.护理费用以及住宿费用等相关支出均应计入其中。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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夫妻离婚后女方发现怀孕怎么办
在离婚以后女方发现怀孕了的情况下等孩子生下来之后仍然可以要求男方支付抚养费，但是，此时婚姻关系已经解除，法院是绝对不可能因为女方怀孕就判定恢复双方的婚姻关系的。至于孩子的所有合法权益全部都不会受到影响，小孩也可以正常的上户口。
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婚姻家庭解除合同纠纷应该如何处理
[律师回复] 解析：
解除合同产生的纷争可能会涉及到诸多复杂的情境，例如解除权的争议、解除行为发生后的权益与义务分配等方面的纠纷等等。
若有当事人直接向法院提起诉讼，要求解除合同，那么法院将依据法律规定进行全面深入的审查，以确定该合同是否符合法定的解除条件。
倘若条件满足，则应依法作出判决，宣布解除该合同。
而在解除合同之后，可能会出现各种权益和义务的纠纷，比如违约责任的承担等问题，此时法院需根据合同中的具体条款进行详细的审理和分析，从而做出公正合理的判断。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十五条
当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。
第五百六十六条
合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。
解除合同产生的纷争可能会涉及到诸多复杂的情境，例如解除权的争议、解除行为发生后的权益与义务分配等方面的纠纷等等。
若有当事人直接向法院提起诉讼，要求解除合同，那么法院将依据法律规定进行全面深入的审查，以确定该合同是否符合法定的解除条件。
倘若条件满足，则应依法作出判决，宣布解除该合同。
而在解除合同之后，可能会出现各种权益和义务的纠纷，比如违约责任的承担等问题，此时法院需根据合同中的具体条款进行详细的审理和分析，从而做出公正合理的判断。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十五条
当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。
第五百六十六条
合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。
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快速解决“合同事务”问题
税前20000扣除五险一金税后多少
[律师回复] 解析：
在应纳税所得额的计算过程中，需先将月收入减去五险一金以及起征点之后所剩余数值进行计算，然后在此基础上再减去另外已经明确的合法扣减项目及特定额外扣减项目。
例如，假设有个体的月收入为2万元，并且该个体之前已经预扣了五险一金，那么他/她需要缴纳的个人所得税金额可通过以下公式计算得出：
个税总额=【月收入2万元，减去五险一金中的5000元，再减去起征点】×25%-1005元，即：
个税总额=(20000-5000)×25%-1005=2745元。
也就是说，若未考虑到五险一金和起征点等因素，我们还可以采用另一种更为简便的公式来计算应缴税额，其具体表达式为：
个税=(月收入-五险一金-5000)×25%-1005。
除此之外，每位公民都应该自觉遵守相关法律法规，不得违反法律规定；
同时，他们还须尊重并维护社会公共利益和良好的道德秩序，以免对他人权益造成侵害或者损害社会公共利益。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；
四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。
稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；
国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；
专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。
在应纳税所得额的计算过程中，需先将月收入减去五险一金以及起征点之后所剩余数值进行计算，然后在此基础上再减去另外已经明确的合法扣减项目及特定额外扣减项目。
例如，假设有个体的月收入为2万元，并且该个体之前已经预扣了五险一金，那么他/她需要缴纳的个人所得税金额可通过以下公式计算得出：
个税总额=【月收入2万元，减去五险一金中的5000元，再减去起征点】×25%-1005元，即：
个税总额=(20000-5000)×25%-1005=2745元。
也就是说，若未考虑到五险一金和起征点等因素，我们还可以采用另一种更为简便的公式来计算应缴税额，其具体表达式为：
个税=(月收入-五险一金-5000)×25%-1005。
除此之外，每位公民都应该自觉遵守相关法律法规，不得违反法律规定；
同时，他们还须尊重并维护社会公共利益和良好的道德秩序，以免对他人权益造成侵害或者损害社会公共利益。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；
四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。
稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；
国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；
专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。
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孕期提出离婚需要特殊规定
[律师回复] 解析：
在女性孕期间，关于离婚问题需满足以下各项条件方可成行：
首先，身为男方在此时期不得主动提出离婚诉求，然而若为女方主动提出离异请求，或者由当地司法机关认定确有必要受理男方离婚请求时，该项限制则可被排除在外；
其次，提起诉讼者必须为婚姻关系中的任意一方当事人，或者其配偶之外的法定监护人；
再次，必须具备明确的被告人；
最后，还需符合其他相关法律规定的其他条件。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条
女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；
但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
在女性孕期间，关于离婚问题需满足以下各项条件方可成行：
首先，身为男方在此时期不得主动提出离婚诉求，然而若为女方主动提出离异请求，或者由当地司法机关认定确有必要受理男方离婚请求时，该项限制则可被排除在外；
其次，提起诉讼者必须为婚姻关系中的任意一方当事人，或者其配偶之外的法定监护人；
再次，必须具备明确的被告人；
最后，还需符合其他相关法律规定的其他条件。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条
女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；
但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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国家公职人员利用救灾资金是否构成犯罪
[律师回复] 解析：
明确指出，国家工作人员以职务之便，私自挪用公款供个人使用，从事非法活动；
或者挪用公款金额达到较大标准，用于营利性活动；
又或者挪用公款金额较大且超过三个月仍未归还的行为，均属于挪用公款罪范畴，应判处五年以下有期徒刑或拘役；
若情节严重者，则需处以五年以上有期徒刑。
对于挪用公款金额巨大且拒不归还者，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的；或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
明确指出，国家工作人员以职务之便，私自挪用公款供个人使用，从事非法活动；
或者挪用公款金额达到较大标准，用于营利性活动；
又或者挪用公款金额较大且超过三个月仍未归还的行为，均属于挪用公款罪范畴，应判处五年以下有期徒刑或拘役；
若情节严重者，则需处以五年以上有期徒刑。
对于挪用公款金额巨大且拒不归还者，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的；或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
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夫妻离婚后女方发现怀孕怎么办
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与夫妻离婚后女方发现怀孕怎么办相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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婚姻家庭一夜情怀孕了女方要求生下孩子如何阻止
[律师回复] 解析：
关于生育问题，其本质上属于女性享有且应尊重的基本权利，因此我们强烈推荐以双方协商的方式来妥善处理。
若女性决定生育，并且孩子在法律规定下由母亲优先获得抚养权，那么作为父亲的您就有义务向孩子提供抚育费用。
若是在协商过程中出现分歧，我们会建议您尊重对方的权益并引导他们选择合法的途径来解决这个问题。
法律依据：
《妇女权益保障法》第五十一条
妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。
育龄夫妻双方按照国家有关规定计划生育，有关部门应当提供安全、有效的避孕药具和技术，保障实施节育手术的妇女的健康和安全。
国家实行婚前保健、孕产期保健
关于生育问题，其本质上属于女性享有且应尊重的基本权利，因此我们强烈推荐以双方协商的方式来妥善处理。
若女性决定生育，并且孩子在法律规定下由母亲优先获得抚养权，那么作为父亲的您就有义务向孩子提供抚育费用。
若是在协商过程中出现分歧，我们会建议您尊重对方的权益并引导他们选择合法的途径来解决这个问题。
法律依据：
《妇女权益保障法》第五十一条
妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。
育龄夫妻双方按照国家有关规定计划生育，有关部门应当提供安全、有效的避孕药具和技术，保障实施节育手术的妇女的健康和安全。
国家实行婚前保健、孕产期保健
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快速解决“婚姻家庭”问题
驳回解除财产保全裁定书包括什么内容
[律师回复] 解析：
基于被申请人的明确请求，人民法院有权裁定实施对其财产的保全措施，或者命令其履行特定的法律责任，或者禁止其从事特定的行为。
然而，如果当事人并未提出此类申请，则在必要情况下，人民法院亦可依据职权主动决定采取相应的保全措施。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零四条
财产纠纷案件，被申请人提供担保的，人民法院应当裁定解除保全。
基于被申请人的明确请求，人民法院有权裁定实施对其财产的保全措施，或者命令其履行特定的法律责任，或者禁止其从事特定的行为。
然而，如果当事人并未提出此类申请，则在必要情况下，人民法院亦可依据职权主动决定采取相应的保全措施。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零四条
财产纠纷案件，被申请人提供担保的，人民法院应当裁定解除保全。
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因女子人流以后不会怀孕男方怎么赔偿
[律师回复] 解析：
在大多数情况下，男方并无需承担任何的赔偿责任；
但若男方存在着过失行为，则女性有权提出经济赔偿请求。
尤其是在未婚先孕的特殊情况之下，当女方由于进行人工流产手术所产生的医疗费用与男方的行为具有直接或间接的因果关系时，女方有权向男方提出共同承担该笔费用的要求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
在大多数情况下，男方并无需承担任何的赔偿责任；
但若男方存在着过失行为，则女性有权提出经济赔偿请求。
尤其是在未婚先孕的特殊情况之下，当女方由于进行人工流产手术所产生的医疗费用与男方的行为具有直接或间接的因果关系时，女方有权向男方提出共同承担该笔费用的要求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
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怀孕不能辞退员工让员工转岗会怎样
[律师回复] 解析：
此举已触犯法律法规。
我国明文规定对处在怀孕期间阶段的女性员工权益给予特殊保护，倘若雇主违反这一条例实施非法解聘，处于孕期的员工有权请求以下类型的赔偿款项：
1.严重违规解除劳动关系之赔偿费用，金额等同于两倍经济补偿金；
2.适用于怀孕、分娩以及哺乳期的“三期”薪资待遇；
3.未支付的工资及加班费（若存在拖欠情况）亦需一并发放。
在此建议您首先尝试与雇主进行沟通协商，若未能达成共识，可向劳动监察部门进行投诉或申请劳动仲裁。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
此举已触犯法律法规。
我国明文规定对处在怀孕期间阶段的女性员工权益给予特殊保护，倘若雇主违反这一条例实施非法解聘，处于孕期的员工有权请求以下类型的赔偿款项：
1.严重违规解除劳动关系之赔偿费用，金额等同于两倍经济补偿金；
2.适用于怀孕、分娩以及哺乳期的“三期”薪资待遇；
3.未支付的工资及加班费（若存在拖欠情况）亦需一并发放。
在此建议您首先尝试与雇主进行沟通协商，若未能达成共识，可向劳动监察部门进行投诉或申请劳动仲裁。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
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夫妻离婚后女方发现怀孕怎么办？
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与夫妻离婚后女方发现怀孕怎么办相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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婚姻家庭应付职工薪酬的核算应以什么为标准
[律师回复] 解析：
雇佣企业应依照以下规定向员工支付高于正常工作日期间薪资水平的报酬：
1、当公司要求员工加班时，应支付不低于其基本工资150%的加班费；
2、在员工休息日进行工作且无法进行调休的情况下，企业应支付不低于员工基本工资200%的薪酬；
3、若企业安排员工在法定节假日进行工作，则必须支付不低于员工基本工资300%的薪酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
雇佣企业应依照以下规定向员工支付高于正常工作日期间薪资水平的报酬：
1、当公司要求员工加班时，应支付不低于其基本工资150%的加班费；
2、在员工休息日进行工作且无法进行调休的情况下，企业应支付不低于员工基本工资200%的薪酬；
3、若企业安排员工在法定节假日进行工作，则必须支付不低于员工基本工资300%的薪酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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快速解决“劳动纠纷”问题
银行只收不付解除方式有哪些
[律师回复] 解析：
针对当前出现的银行卡“既不接受款项亦不出售”且处于冻结状态这一现象，我们认为背后可能存在着以下两个主要方面的原因：
首要的可能性是，该用户可能已遭受到了第三方机构——例如检举人或者起诉方等——所引发的法律诉讼。
为了确保自身合法权益以及维护司法公正独立性，法院会根据相关法规对涉案的银行账户实施冻结操作。
其次，假如该事件涉及严重的刑事犯罪并且资金总金额较高的话，那么，民事账户同样有可能面临公安机关依法实施的冻结措施。
在此种情形之下，银行将无权擅自解除对相关银行账户的冻结，而且，账户也不会被设定为自动解除冻结的状态。
对于此类问题，我们强烈建议您亲自携带有效的身份证明文件前往当初开设账户的营业网点进行详尽的核实调查，以便了解具体的冻结原因。
此外，您还可以选择直接拨打相关银行的客户服务热线，寻求更为专业的解决方案及协助。
法律依据：
《中华人民共和国行政强制法》第五十四条
行政机关申请人民法院强制执行前，应当催告当事人履行义务。
催告书送达十日后当事人仍未履行义务的，行政机关可以向所在地有管辖权的人民法院申请强制执行；
执行对象是不动产的，向不动产所在地有管辖权的人民法院申请强制执行。
针对当前出现的银行卡“既不接受款项亦不出售”且处于冻结状态这一现象，我们认为背后可能存在着以下两个主要方面的原因：
首要的可能性是，该用户可能已遭受到了第三方机构——例如检举人或者起诉方等——所引发的法律诉讼。
为了确保自身合法权益以及维护司法公正独立性，法院会根据相关法规对涉案的银行账户实施冻结操作。
其次，假如该事件涉及严重的刑事犯罪并且资金总金额较高的话，那么，民事账户同样有可能面临公安机关依法实施的冻结措施。
在此种情形之下，银行将无权擅自解除对相关银行账户的冻结，而且，账户也不会被设定为自动解除冻结的状态。
对于此类问题，我们强烈建议您亲自携带有效的身份证明文件前往当初开设账户的营业网点进行详尽的核实调查，以便了解具体的冻结原因。
此外，您还可以选择直接拨打相关银行的客户服务热线，寻求更为专业的解决方案及协助。
法律依据：
《中华人民共和国行政强制法》第五十四条
行政机关申请人民法院强制执行前，应当催告当事人履行义务。
催告书送达十日后当事人仍未履行义务的，行政机关可以向所在地有管辖权的人民法院申请强制执行；
执行对象是不动产的，向不动产所在地有管辖权的人民法院申请强制执行。
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民法典夫妻分居多久婚姻解除
[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国民法典》的明确规定，在人民法院处理离婚纠纷案件时，必须先行进行调解程序，如果经过调解仍然无法达成共识，才能进一步决定是否批准当事人的离婚请求。
当夫妻双方因为感情不合而向人民法院提出离婚请求，且在调解过程中未能得到妥善解决，同时已经达到法定的分居时间期限为两年的标准，那么人民法院将依法判定他们离婚。
然而，若是当事人首次提起离婚诉讼并被人民法院裁定不准许离婚之后，在未来一年内再次发生分居情况，并且分居时间也达到了法定的期限要求，此时由任何一方向人民法院提出离婚诉讼，人民法院都应予以受理，并依法作出准予离婚的判决，从而正式解除他们之间的婚姻关系。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
【诉讼离婚】
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
根据《中华人民共和国民法典》的明确规定，在人民法院处理离婚纠纷案件时，必须先行进行调解程序，如果经过调解仍然无法达成共识，才能进一步决定是否批准当事人的离婚请求。
当夫妻双方因为感情不合而向人民法院提出离婚请求，且在调解过程中未能得到妥善解决，同时已经达到法定的分居时间期限为两年的标准，那么人民法院将依法判定他们离婚。
然而，若是当事人首次提起离婚诉讼并被人民法院裁定不准许离婚之后，在未来一年内再次发生分居情况，并且分居时间也达到了法定的期限要求，此时由任何一方向人民法院提出离婚诉讼，人民法院都应予以受理，并依法作出准予离婚的判决，从而正式解除他们之间的婚姻关系。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
【诉讼离婚】
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
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职务侵占罪和贪污区别是什么
[律师回复] 解析：
首先，从犯罪客体角度来看，贪污罪的性质比较复杂，它既侵害国家公职人员的职位廉洁性，同时还侵犯了公共财产所有权。
然而，职务侵占罪的客体却是相对单纯，仅涉及到对单位所有财产的所有权的侵害。
其次，从犯罪主体的范围来说，贪污罪主要适用于那些担任国家公职人员以及接受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理经营国有财产的工作人员；
而职务侵占罪的适用对象则主要集中在公司企业中的非国家公职人员。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十二条
【贪污罪】国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。
首先，从犯罪客体角度来看，贪污罪的性质比较复杂，它既侵害国家公职人员的职位廉洁性，同时还侵犯了公共财产所有权。
然而，职务侵占罪的客体却是相对单纯，仅涉及到对单位所有财产的所有权的侵害。
其次，从犯罪主体的范围来说，贪污罪主要适用于那些担任国家公职人员以及接受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理经营国有财产的工作人员；
而职务侵占罪的适用对象则主要集中在公司企业中的非国家公职人员。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十二条
【贪污罪】国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。
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