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工龄工资涨多少钱每年？
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工龄工资涨多少钱每年？
分情况。1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元5、以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加30元整。累计十年封顶
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国家法定结婚年龄是多少岁
[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，男性必须年满22岁，而女性则须年满20岁方能缔结合法婚姻关系。
所谓“法定结婚年龄”，即是指在法律中规定的最起码的婚龄。
这意味着，若男女双方面临低于该年龄段的情况，则无法办理婚姻登记手续；
仅当他们的年龄符合或者超过这一标准时，才能正式步入婚姻殿堂。
为了确保婚姻的合法性和严肃性，只有在满足上述条件后，才能够领取到相应的结婚证书。
法律依据：
《民法典》第一千零四十七条
结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
根据相关法律法规，男性必须年满22岁，而女性则须年满20岁方能缔结合法婚姻关系。
所谓“法定结婚年龄”，即是指在法律中规定的最起码的婚龄。
这意味着，若男女双方面临低于该年龄段的情况，则无法办理婚姻登记手续；
仅当他们的年龄符合或者超过这一标准时，才能正式步入婚姻殿堂。
为了确保婚姻的合法性和严肃性，只有在满足上述条件后，才能够领取到相应的结婚证书。
法律依据：
《民法典》第一千零四十七条
结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
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快速解决“婚姻家庭”问题
退休年龄社保补缴如何计算
[律师回复] 解析：
社保基数乃指用以核算企业或员工应负担之社会保险费用的工资基准水平，以此基准数据乘以所规定的缴费比例，便可得出企业或员工应当支付的社会保险费用额度。
通常而言，企业会将本公司全体员工的工资总额作为缴纳社会保险费用的依据；
而员工个人则往往将其上一会计年度的月均工资用作个人缴纳社会保险费用的参考标准。
在我中华人民共和国，缴费基数的具体数额需经过社会保险经办机构依据用人单位所提交的申报资料，依照相关法律法规予以审慎核定。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条
规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
社保基数乃指用以核算企业或员工应负担之社会保险费用的工资基准水平，以此基准数据乘以所规定的缴费比例，便可得出企业或员工应当支付的社会保险费用额度。
通常而言，企业会将本公司全体员工的工资总额作为缴纳社会保险费用的依据；
而员工个人则往往将其上一会计年度的月均工资用作个人缴纳社会保险费用的参考标准。
在我中华人民共和国，缴费基数的具体数额需经过社会保险经办机构依据用人单位所提交的申报资料，依照相关法律法规予以审慎核定。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条
规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
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29与30年工龄差多少钱
[律师回复] 解析：
根据不同的缴费基准，参保人在这一年内，其约定养老金（又称为退休金）的差距将可能达到前一个财政年度社会平均工资的0.8%-2%之间。
而其中仅有0.8%的差异，则意味着该参保人选择了以最低缴费基准的60%进行缴纳。
例如，若以北京市为例，当地的最低缴费基准为40%，那么退休后的待遇差距将会缩小至0.7%。
然而，如果选择以最高缴费基准的300%进行缴纳，那么其退休后的待遇差距将可能扩大至2%的社会平均工资。
请注意，这里所提到的社会平均工资均为前一个财政年度的数据。
法律依据：
《劳动合同法实施条例》第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。
根据不同的缴费基准，参保人在这一年内，其约定养老金（又称为退休金）的差距将可能达到前一个财政年度社会平均工资的0.8%-2%之间。
而其中仅有0.8%的差异，则意味着该参保人选择了以最低缴费基准的60%进行缴纳。
例如，若以北京市为例，当地的最低缴费基准为40%，那么退休后的待遇差距将会缩小至0.7%。
然而，如果选择以最高缴费基准的300%进行缴纳，那么其退休后的待遇差距将可能扩大至2%的社会平均工资。
请注意，这里所提到的社会平均工资均为前一个财政年度的数据。
法律依据：
《劳动合同法实施条例》第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。
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工龄十年拖欠工资被迫离职可以要什么补偿
[律师回复] 解析：
当劳动者因雇主拖欠薪酬而未经允许擅自终止与公司之间的劳务关系时，他们并无权向雇主提出索赔，但有权请求雇主支付相应的经济补偿金。
根据相关法律法规，经济补偿应按照劳动者在该公司服务的年限为基础，每满一年便需支付相当于其一个月薪资的金额作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
当劳动者因雇主拖欠薪酬而未经允许擅自终止与公司之间的劳务关系时，他们并无权向雇主提出索赔，但有权请求雇主支付相应的经济补偿金。
根据相关法律法规，经济补偿应按照劳动者在该公司服务的年限为基础，每满一年便需支付相当于其一个月薪资的金额作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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工龄每涨一年工资就会每月涨50是这样吗？
不一定。由于企业执行工龄工资的政策各不相同。工作年限或连续工龄计算应按《国发[1978]104号文件》的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。
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青少年犯罪年龄是几岁
[律师回复] 解析：
凡年满十六周岁之未成年人士在犯罪行为中，应承担相应的刑事法律责任；
对于未满十四周岁之未成年人，因缺乏独立判断能力及控制能力，其所实施的任何犯罪行为均无需承担刑事法律责任。
然而，当年满十四周岁至十六周岁之间的未成年人，如果涉及到故意杀害他人、故意造成他人身体严重伤害或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸以及投放危险物质等严重犯罪行为时，则必须依法承担相应的刑事法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。
凡年满十六周岁之未成年人士在犯罪行为中，应承担相应的刑事法律责任；
对于未满十四周岁之未成年人，因缺乏独立判断能力及控制能力，其所实施的任何犯罪行为均无需承担刑事法律责任。
然而，当年满十四周岁至十六周岁之间的未成年人，如果涉及到故意杀害他人、故意造成他人身体严重伤害或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸以及投放危险物质等严重犯罪行为时，则必须依法承担相应的刑事法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。
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快速解决“刑事辩护”问题
十级伤残对方年龄法院会判刑吗
[律师回复] 解析：
对于造成他人十级伤残的行为，根据相关法律规定，可归属于轻伤范畴，须按照故意伤害罪来加以裁定，并可能处以三年以下的有期徒刑、拘役或管制的严厉处罚。
若经权威部门鉴定，其伤害程度已达到轻伤以上级别，则责任人除了必须负起相应的刑事法律责任外，更需承担对受害方的经济赔偿责任。
此外，受害方亦有权依法提起民事诉讼，向加害方索取人身损害赔偿。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
对于造成他人十级伤残的行为，根据相关法律规定，可归属于轻伤范畴，须按照故意伤害罪来加以裁定，并可能处以三年以下的有期徒刑、拘役或管制的严厉处罚。
若经权威部门鉴定，其伤害程度已达到轻伤以上级别，则责任人除了必须负起相应的刑事法律责任外，更需承担对受害方的经济赔偿责任。
此外，受害方亦有权依法提起民事诉讼，向加害方索取人身损害赔偿。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
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农药厂上班年龄限制有规定吗
[律师回复] 解析：
在法定条件下，我国对于工作人员的最小合法入职年龄设定为十六周岁。
然而，针对某些特殊行业，政府可能会适度降低这一标准。
值得注意的是，根据相关法律法规，任何用人单位均被明确禁止招聘年龄尚未达到十六周岁的未成年人群体。
此外，文艺、体育以及特种工艺等领域的企业若需雇佣未满十六周岁的青少年，则必须严格遵循国家相关规定，同时确保他们能够享有接受义务教育的权益。
依照相关规定，国家对女性员工及未成年工人实施了特别的劳动保护措施。
所谓“未成年工”，特指年龄已满十六周岁但尚未满十八周岁的劳动者群体。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
在法定条件下，我国对于工作人员的最小合法入职年龄设定为十六周岁。
然而，针对某些特殊行业，政府可能会适度降低这一标准。
值得注意的是，根据相关法律法规，任何用人单位均被明确禁止招聘年龄尚未达到十六周岁的未成年人群体。
此外，文艺、体育以及特种工艺等领域的企业若需雇佣未满十六周岁的青少年，则必须严格遵循国家相关规定，同时确保他们能够享有接受义务教育的权益。
依照相关规定，国家对女性员工及未成年工人实施了特别的劳动保护措施。
所谓“未成年工”，特指年龄已满十六周岁但尚未满十八周岁的劳动者群体。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
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30年工龄50岁能否退休
[律师回复] 解析：
现行关于拥有三十年以上工作经历者的退休政策规定如下：
若在职业生涯中积累了至少三十年的工作经验，并满足国家规定的法定退休年龄，便可获得正式退休资格；
另外，若符合男性年龄满五十周岁、女性年龄满四十五周岁，经相关权威机构确认已完全失去劳动能力等特定条件，亦可办理退休手续。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
现行关于拥有三十年以上工作经历者的退休政策规定如下：
若在职业生涯中积累了至少三十年的工作经验，并满足国家规定的法定退休年龄，便可获得正式退休资格；
另外，若符合男性年龄满五十周岁、女性年龄满四十五周岁，经相关权威机构确认已完全失去劳动能力等特定条件，亦可办理退休手续。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
2023年工资改工龄越每年涨100是真的吗
不能简单的说工资改工龄越每年涨100。对于不同的员工对象，不同的企业类型，不同的年龄层段都会有差别性的工龄工资设定。在计算自己是不是涨了工资的同时，要结合相关的最新法律规定，才能做出准确的预估。
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股权质押后股价暴涨后还有关系吗
[律师回复] 解析：
作为贷款方，您需要在各大证券交易所内设立专门的股票质押特别席位（以下简称为''特别席位'')，以方便质押品的存储与处理；
同时，还应在证券登记及结算机构处开通专属的特别资金结算账户（以下简称为''资金账户'')，以便进行相关的资金结算工作。
法律依据：
《证券公司股票质押贷款管理办法》第二十八条
贷款人应在证券交易所开设股票质押特别席位（以下简称特别席位），用于质物的存放和处分；在证券登记结算机构开设特别资金结算账户（以下简称资金账户），用于相关的资金结算。借款合同存续期间，存放在特别席位下的股票，借款人不得转让，但本办法第三十三条规定以及借款人和贷款人协商同意的情形除外。
第二十九条
证券登记结算机构应根据出质人及贷款人的申请将出质股票足额、及时转移至贷款人特别席位下存放。
第三十条
借款人可向贷款人提出申请，经贷款人同意后，双方重新签订合同，进行部分（或全部）质物的置换，经贷款人同意后，由双方共同向证券登记结算机构办理质押变更登记。质押变更后，证券登记结算机构应向贷款人重新出具股票质物登记证明。
作为贷款方，您需要在各大证券交易所内设立专门的股票质押特别席位（以下简称为''特别席位'')，以方便质押品的存储与处理；
同时，还应在证券登记及结算机构处开通专属的特别资金结算账户（以下简称为''资金账户'')，以便进行相关的资金结算工作。
法律依据：
《证券公司股票质押贷款管理办法》第二十八条
贷款人应在证券交易所开设股票质押特别席位（以下简称特别席位），用于质物的存放和处分；在证券登记结算机构开设特别资金结算账户（以下简称资金账户），用于相关的资金结算。借款合同存续期间，存放在特别席位下的股票，借款人不得转让，但本办法第三十三条规定以及借款人和贷款人协商同意的情形除外。
第二十九条
证券登记结算机构应根据出质人及贷款人的申请将出质股票足额、及时转移至贷款人特别席位下存放。
第三十条
借款人可向贷款人提出申请，经贷款人同意后，双方重新签订合同，进行部分（或全部）质物的置换，经贷款人同意后，由双方共同向证券登记结算机构办理质押变更登记。质押变更后，证券登记结算机构应向贷款人重新出具股票质物登记证明。
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快速解决“公司经营”问题
公检法每一个阶段取保金都什么时候退
[律师回复] 解析：
关于取保候审所缴纳之款项是否予以退还的问题，我们必须明确，取保候审所需支付的金额的起算标准为人民币一千元整。
而保证金的具体数目则应根据当地的实际经济发展水平、犯罪嫌疑人自身的财务状况、案件的性质、情节、社会危害程度以及可能被判处的刑罚轻重等多方面因素进行全面考量后再行确定。
在取保候审期限届满之时，保证金理应全数退还给当事人。
此外，根据相关法律法规，人民法院、人民检察院及公安机关有权根据案件的具体情况，对犯罪嫌疑人或被告人采取拘传、取保候审或监视居住等不同的强制措施。
当人民法院、人民检察院及公安机关决定对犯罪嫌疑人或被告人实施取保候审时，他们有责任要求犯罪嫌疑人或被告人提供保证人或缴纳保证金作为担保。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
关于取保候审所缴纳之款项是否予以退还的问题，我们必须明确，取保候审所需支付的金额的起算标准为人民币一千元整。
而保证金的具体数目则应根据当地的实际经济发展水平、犯罪嫌疑人自身的财务状况、案件的性质、情节、社会危害程度以及可能被判处的刑罚轻重等多方面因素进行全面考量后再行确定。
在取保候审期限届满之时，保证金理应全数退还给当事人。
此外，根据相关法律法规，人民法院、人民检察院及公安机关有权根据案件的具体情况，对犯罪嫌疑人或被告人采取拘传、取保候审或监视居住等不同的强制措施。
当人民法院、人民检察院及公安机关决定对犯罪嫌疑人或被告人实施取保候审时，他们有责任要求犯罪嫌疑人或被告人提供保证人或缴纳保证金作为担保。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
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每月按时还钱可以去法院起诉吗
[律师回复] 解析：
在处理欠款事宜时，若每期还款均按双方签署的合同约定进行，那么通常情况下债权人便无权提起诉讼。
然而，如果欠款人虽然已如约偿还部分款项，但并非严格按照原协议规定进行偿付的话，债权人仍有权通过司法途径维护自身权益。
在此情形下，只要满足相关法律法规所设定的法定条件，原告向法院提交的诉讼请求便可获得受理。
为了确保诉讼成功，债权人需提前做好充分准备，包括撰写详细的起诉状及整理与案件相关的关键性证据资料，并将其一并提交至法院。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;
法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。
在处理欠款事宜时，若每期还款均按双方签署的合同约定进行，那么通常情况下债权人便无权提起诉讼。
然而，如果欠款人虽然已如约偿还部分款项，但并非严格按照原协议规定进行偿付的话，债权人仍有权通过司法途径维护自身权益。
在此情形下，只要满足相关法律法规所设定的法定条件，原告向法院提交的诉讼请求便可获得受理。
为了确保诉讼成功，债权人需提前做好充分准备，包括撰写详细的起诉状及整理与案件相关的关键性证据资料，并将其一并提交至法院。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;
法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。
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多大年龄对抢夺罪承担刑事责任
[律师回复] 解析：
根据我国现行法律规定，未成年人在年满十六周岁之后将开始承担相应的刑事责任。
但是，对于已满十四周岁但未满十六周岁的少年，如果他们在特定情况下实施了诸如故意杀人、故意伤害导致他人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩毒、纵火、爆炸以及投放危险物质等严重危害社会安全和公共秩序的行为，也必须承担相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
根据我国现行法律规定，未成年人在年满十六周岁之后将开始承担相应的刑事责任。
但是，对于已满十四周岁但未满十六周岁的少年，如果他们在特定情况下实施了诸如故意杀人、故意伤害导致他人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩毒、纵火、爆炸以及投放危险物质等严重危害社会安全和公共秩序的行为，也必须承担相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
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工龄每涨一年有什么福利？
工龄这个词其实就是从事脑力或体力劳动的人员，以工资为全部或者生活资料为来源的工作年限。很多人其实不知道对于在职员工来说,工龄还有很多重要作用。一般来说，每工作一年，就形成一年工龄，这8大权益会随着改变：1、带薪年休假。2、医疗期长短。3、病假工资。4、探亲假。5、养老金。6、经济补偿金。7、出镜地定居离职费。8、对部分劳动者的特殊保护。
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死刑年龄限制是多少
[律师回复] 解析：
关于死刑的年龄限定标准如下：
当犯罪者在实施其违法行为时尚未达到法定成年年龄即十八周岁，只要该项罪行发生在其年满十八周岁生日之前，包括生日当天，均不得对其实施死刑处罚；
而对于那些在审判期间已经年满七十五周岁的罪犯，原则上也不应判处死刑，除非他们采用了极其残酷和极端的方式导致他人死亡。
依据我国《中华人民共和国刑法》第四十九条的明确规定，对于犯罪时未满十八周岁的未成年人和审判期间处于孕期的女性，均不得适用死刑。
同样地，审判期间年满七十五周岁的罪犯，原则上亦不应判处死刑，除非他们采用了极其残酷和极端的方式导致他人死亡。
法律依据：
《刑法》第四十九条
犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。
关于死刑的年龄限定标准如下：
当犯罪者在实施其违法行为时尚未达到法定成年年龄即十八周岁，只要该项罪行发生在其年满十八周岁生日之前，包括生日当天，均不得对其实施死刑处罚；
而对于那些在审判期间已经年满七十五周岁的罪犯，原则上也不应判处死刑，除非他们采用了极其残酷和极端的方式导致他人死亡。
依据我国《中华人民共和国刑法》第四十九条的明确规定，对于犯罪时未满十八周岁的未成年人和审判期间处于孕期的女性，均不得适用死刑。
同样地，审判期间年满七十五周岁的罪犯，原则上亦不应判处死刑，除非他们采用了极其残酷和极端的方式导致他人死亡。
法律依据：
《刑法》第四十九条
犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。
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快速解决“刑事辩护”问题
减轻刑事责任年龄有何法律依据
[律师回复] 解析：
依据我中华人民共和国的刑法明文规定，凡年满十六周岁者在触犯任何罪行时均需承担刑事责任，属于全权承担刑事责任的法定年龄阶段。
对于已满十四周岁但尚未达到十六周岁之龄的人群，倘若其涉足刑法所规定的八大类犯罪行为，则必须要对其负起刑事责任，这被视为相对负刑事责任的法定年龄阶段。
然而，如果是未满十四周岁的未成年人，不论他们采取了何种对社会有害的行动，都无需承担刑事责任，这被视为完全不需要承担刑事责任的法定年龄阶段。
这些法律条文的制定，主要目的在于保障未成年人的合法权益与利益。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。
依据我中华人民共和国的刑法明文规定，凡年满十六周岁者在触犯任何罪行时均需承担刑事责任，属于全权承担刑事责任的法定年龄阶段。
对于已满十四周岁但尚未达到十六周岁之龄的人群，倘若其涉足刑法所规定的八大类犯罪行为，则必须要对其负起刑事责任，这被视为相对负刑事责任的法定年龄阶段。
然而，如果是未满十四周岁的未成年人，不论他们采取了何种对社会有害的行动，都无需承担刑事责任，这被视为完全不需要承担刑事责任的法定年龄阶段。
这些法律条文的制定，主要目的在于保障未成年人的合法权益与利益。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。
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民事行为能力人年龄有规定吗
[律师回复] 解析：
1.未满八岁者，因心智尚未发育健全，无法独立行使法律上所赋予的民事权利和承担相关义务，故被视为无民事行为能力之人；
2.当公民达到八岁至十八岁或十六岁之年龄阶段时，虽然其思维与判断力已经逐渐成熟，但因其社会经验尚浅、经济实力不足等因素，仍需受到一定程度的法律约束，因此被归类为限制民事行为能力人；
3.当公民年满十八周岁，或者虽未满十八周岁，但已具备独立谋生并以自身劳动所得作为主要生活来源的条件时，则可视为具有完全民事行为能力之人。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第十八条
成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
1.未满八岁者，因心智尚未发育健全，无法独立行使法律上所赋予的民事权利和承担相关义务，故被视为无民事行为能力之人；
2.当公民达到八岁至十八岁或十六岁之年龄阶段时，虽然其思维与判断力已经逐渐成熟，但因其社会经验尚浅、经济实力不足等因素，仍需受到一定程度的法律约束，因此被归类为限制民事行为能力人；
3.当公民年满十八周岁，或者虽未满十八周岁，但已具备独立谋生并以自身劳动所得作为主要生活来源的条件时，则可视为具有完全民事行为能力之人。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第十八条
成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
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2023年工龄涨工资吗？
是有涨工资但是不是按照工龄涨工资。随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。
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你好，我是退休年龄在一家单位上班，没签合同，现在公司不要做了，那我们有没有，赔偿
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