6点半上班5点半下班，每天12个小时，超过12个小时才有加班费

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，对于非法占有公共或私人财产的行为，当涉案金额达到一定程度，或者存在次数众多、侵入他人住所、携带危险武器进行盗窃、在公共场所实施扒窃等严重恶劣情节时，将面临三年以下有期徒刑、拘留或者管制，同时处以罚金的刑事处罚。
若犯罪者涉案金额庞大或者具备其他极其严重的情节，那么将被判处三年以上至十年以下有期徒刑，同样也需要承担罚金的附加刑罚。
至于犯罪情节极其严重、触犯刑法、涉案金额特别巨大的罪犯，则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且还需缴纳罚金或者没收其个人全部财产作为惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，公安部门采取的拘留措施通常是在专门的行政拘留所实施，而刑事拘留则需要被送往警察机构设立的看守所羁押。
至于派出所，由于其行政级别较低，并不具备拘留的职权。
而所谓的“在派出所待了24个小时”，实际上可能指代的是当事人接受警方的持续盘查或者传唤。
如果经过24小时的调查，仍然无法找到足够的证据来证明当事人存在任何违法或犯罪行为的话，公安机关应该立即解除限制，让其自由离去；
相反地，若发现确有违法行径的，警方可依照法律程序对当事人进行相应的处罚，甚至可以决定将犯罪嫌疑犯进行刑事拘留。
法律依据：
《治安管理处罚法》第八十三条
对违反治安管理行为人，公安机关传唤后应当及时询问查证，询问查证的时间不得超过8小时;情况复杂、依照本法规定可能适用行政拘留处罚的，询问查证的时间不得超过24小时。

[律师回复] 解析：
1、这需要根据实际情况来判断。
2、所谓监视居住，乃是指人民法院、人民检察院以及公安机关在刑事诉讼过程中，依据法定权限和程序，命令犯罪嫌疑人或被告人按照规定期限内不得离开所居住之处所或指定居所，并且对其实施行为加以监督及对其人身自由加以限制的一项非常重要的强制措施。
监视居住作为一种刑事诉讼中的强制手段，旨在确保刑事诉讼的顺利进行，通过依法限制或剥夺刑事案件的犯罪嫌疑人、被告人的人身自由，以达到维护社会秩序和保障公共安全的目的。
然而，值得注意的是，强制措施并非惩罚手段，而是一种侦查手段，主要用于防止犯罪嫌疑人逃逸、串供、销毁证据、重新犯罪等行为。
无论将其拘押于看守所抑或是在家中实施监视，皆是基于案件的具体情况而采取的相应措施，其目的仅在于预防犯罪，而非惩罚罪犯。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
被判定犯下盗窃罪并处以三年有期徒刑的被告，只需符合特定的条件便可申请减刑。
通常情况下，所申请的减刑数额将占原定刑期的二分之一。
依据相关法律法规，被判处管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑等不同类型刑罚的罪犯，在服刑期间，若能够严格遵守监狱的各项规章制度，积极接受教育改造，且确实存在悔过自新之意，或者表现出立功行为，均可获得相应的减刑机会。
然而，若罪犯具备以下任何一种重大立功表现，则必须予以减刑：
（1）成功阻止他人实施重大犯罪活动；
（2）向狱方或外界举报监狱内外的重大犯罪活动，并且经过查证属实；
（3）在科技创新领域取得显著成就，如发明创造或重大技术革新；
（4）在日常生产、生活中舍己为人，展现出高尚的道德品质；
（5）在抵御自然灾害或排除重大事故过程中，表现出色，发挥了关键作用；
（6）为国家和社会做出其他重大贡献。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第七十八条
【减刑的适用条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

[律师回复] 解析：
关于年仅12周岁的少年犯下强奸罪行是否会面临被法庭定罪量刑的问题，根据法律规定，由于年龄尚小，他们并不具备承担刑事责任的能力，因此未达到法定年龄者不能被判定有罪并施以刑罚。
然而，对于此类情况，法院可依据相关法规责令未成年人的父母或其他法定监护人对其加以严格管教和控制；
同时在必要的情况下，也有权依法对该未成年人进行专门性的矫治教育，以期帮助其改正不良行为，树立正确价值观。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
关于在执法过程中涉及到的法律问题，首先需要明确的是未满16岁的人群将不会面临行政拘留处罚。
而如果年龄介于16至18岁之间，初次实施盗窃行为的话也不会遭受行政拘留。
然而，若已经年满16岁但仍未满18岁，并且并非首次实施盗窃，则需接受5天以上10天以内的拘留，同时可能会伴随500元以下的罚款。
其次，当违反治安管理行为人出现以下任意一种情况时，依据有关法规应当判处行政拘留但却可能无法实际执行：
首先，年龄介于14至16岁之间的未成年人；
其次，年龄介于16至18岁之间，初次违反治安管理条例的青少年；
再次，年龄超过70岁的老年人；
最后，正处于孕期或哺乳期，且孩子尚未满一周岁的母亲。
关于盗窃罪的立案标准，通常以被盗窃物品的价值作为衡量标准。
一般来说，盗窃金额达到1000元即可视为达到立案标准，但不同地区的具体标准可能存在差异。
值得注意的是，对于入室盗窃、扒窃以及携带凶器进行盗窃等行为，无论盗窃金额大小，只要实施了盗窃行为即构成犯罪，满足立案标准。
至于盗窃刑事案件的立案标准，其核心要素包括：
侵犯的客体是公私财产的所有权；
行为主体必须是达到法定刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人；
客观方面表现为行为人实施了窃取数额较大的公私财物或者多次窃取公私财物的行为；
主观方面表现为行为人具有直接故意，且具有非法占有他人财物的意图。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二十一条
违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：
（一）已满十四周岁不满十六周岁的；
（二）已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的；
（三）七十周岁以上的；
（四）怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。

[律师回复] 解析：
各用人单位须严格按照法律规定的期限支付员工薪资，如有非法无故拖欠或扣除员工薪酬的行为，均属违规，劳动者有权向当地劳动保障监察大队发起投诉举报。
在前往相对应的机构进行投诉时，务必携带齐全以下材料：
本人有效身份证件、用人单位的全称及其法定代表人的姓名以及其联系方式、能够证实劳动者为用人单位在职员工的相关证据。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：
行贿罪之定罪量刑：
依据我国刑法规定，对触犯行贿罪之人，应判处五年以下有期徒刑或拘役，同时附加罚金惩治；
对于因行贿而谋求不当利益、情节恶劣者，或者致使国家利益遭受重大损害的情况，则应判处五年以上至十年以下有期徒刑，并罚款处罚；
若情节特别严重，或者导致国家利益遭受特别重大损失的，则应判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，并处以罚金或没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
在大规模展开采购活动且采购数量达到某一特定水平之际，许多供应商通常会向经销商提供返利政策，这实际上是完全符合法律法规要求的举措。
然而，若将这种返利政策施加于个体采购者身上，便构成了一种违法行径，也可以理解为一种间接形式的行贿手段。
关于商业贿赂罪，它特指公司、企业或其他相关单位中的员工在其工作岗位上利用职权之便，通过强制索要或非法接受他人财物，从而为他人谋求利益的行为，并且此类行为必须达到一定的金钱数额才能够被认定为犯罪。
值得注意的是，商业贿赂罪的实施主体主要是公司、企业或其他相关单位中的员工。
法律依据：
《刑法》第三百八十九条
【行贿罪】为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。
在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。

[律师回复] 解析：
在商业交易过程中，若行为人擅自挪用款项或非法获取利润，那么这并不构成职务侵占罪，而应当视为收受贿赂的不当行为。
对于那些隶属于公司、企业或其他机构的工作人员来说，他们在进行经济活动时，如果利用职务上的便利条件，违反了国家相关法律法规，收取各种形式的回扣和手续费并将其据为己有，那么这种行为就会被认定为非国家工作人员受贿罪，并按照相应的法律程序进行惩处。
同样地，如果是国家公职人员在进行经济交往时，违反国家规定，收取各种名义的回扣、手续费并将其据为己有，那么这种行为将会被判定为受贿罪，并依据相关法律法规进行严肃处理。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于未成年人实施盗窃行为是否构成犯罪，取决于案件的具体情况。
倘若孩童屡次行窃，那么便应按照盗窃罪论处；
然而，对于尚未年满十六周岁的未成年人而言，如果他们实施了盗窃行为，则无需承担刑事责任，但是，由于他们未达到法定年龄而无法接受刑事处罚，因此，将由其父母或其他监护人对其实施管教；
在必要的情况下，还可以依法对其进行专门矫治教育。
至于已经年满十六周岁的未成年人，若实施盗窃行为，则需承担相应的刑事责任。
根据相关法律法规的规定：
1、对于盗窃金额较大者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能被判处罚金；
2、对于盗窃金额巨大或者存在其他严重情节的，将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样也会被判处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据相关法规，劳动者最长可在一年内行使索要加班工资的权利，但在此期间内，如果劳资双方的劳动关系依然存在，则劳工仲裁的时间期限不受到法规所规定的时效的限制。
然而，对于劳资纠纷引发的仲裁申请，其仲裁时效仅有一年，其起止日期应为当事人了解或应当知道自己的权益遭受损害的那天开始。
若对相应仲裁判决持有异议，则自收到裁决书之日算起，法定期限为15天以内，要求向法院提起上诉。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 解析：
若您入职仅仅一个半月便遭遇解雇，根据相关法律对此类情况的规定，用人单位仍然需要对您作出相应的经济补偿。
所谓非过失性辞退，即未经劳动者本人过错导致的辞退行为，此时，用人单位必须向劳动者支付一定数额的经济补偿金作为安抚和赔偿；
反之，如果是由于用人单位的违法行为导致被迫离职，则需按照经济补偿金的双倍标准支付赔偿金以弥补员工损失；
最后，若是劳动者自身的过失产生辞退结果，那么用人单位完全无需承担任何赔偿责任。
至于经济补偿的数额，则是根据劳动者在该用人单位所服务的总年限计算，每服务满一年，即可得到一个月的固定薪酬作为补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
银行在法定节假日亦保持正常营业状态，并不实行休息制度，其运营时间与周末时段相同。
然而需注意的是，在此期间，值班员工数量将会相应缩减，服务窗口亦随之减少。
同时，有部分特定金融业务将在节假日中暂停办理，如企业对账、房屋贷款等项目。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
（一）元旦，放假1天（1月1日）;
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）;
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）;
（四）劳动节，放假1天（5月1日）;
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）;
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）;
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

[律师回复] 解析：
在劳资关系中，当雇员和用人单位签订劳动合同时，应当注意查看其中是否涉及诸如服务期及竞业限制等特殊条款。
若此类特殊条款得以实施并且雇员未能按照合同约定履行其义务，如不按时报到或提供服务等，则很有可能会对用人单位产生经济上的损失，这也将导致该雇员承担相应的违约金责任。
根据现行法规，违约金的支付金额不得超出用人单位所提供的培训费用。
所以，假如一个员工签署了劳动合同，但是却没有按照约定提供服务，甚至还给用人单位带来了直接的经济上的损失，那么他们就有可能要承担违约金的赔偿责任了，而且这个违约金的数额是不能超过用人单位实际支付的培训费用的。
法律依据：
《劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在遭受工伤事故后继续留在原先的工作岗位上，您有权享受以下各项待遇：
全额支付的工资收入、完全覆盖的医疗费用报销，合理范围内的生活照顾费用以及一次性支付的残疾补贴等补偿措施。
然而，请注意必须满足以下两个基本条件方可享有上述权益：
首先，劳动者所受到的伤情必须符合当地劳动主管部门制定并认可的工伤认定标准；
其次，整个工伤理赔过程需经由本地区劳动行政管理机构进行明确认证。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 解析：
针对涉嫌信用卡诈骗罪的行为，其立案侦办工作通常由案发所在地的公安局负责进行。
依照我国现行法律法规的相关规定，对于那些通过窃取、收买等不正当手段获取他人信用卡信息资料后再在异地实施信用卡诈骗活动的违法犯罪案件，持卡人信用卡申领地的公安机关、人民检察院以及人民法院均有权依据法定程序进行立案侦查、提起公诉和进行审判。
法律依据：
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，是否将交通事故归类于故意伤害罪，须依据具体案件情况而定。
若判定交通事故成立故意伤害罪，需遵循以下基本条件：
首先，伤害事件的客体必须涉及到他人的生命权益，即对受害者的人身健康造成实质性的损害；
其次，行为人必须实施了驾车撞击他人的行为；
再次，行为人必须达到法定的刑事责任年龄且具备相应的刑事责任能力；
最后，行为人必须存在故意伤害他人身体至轻伤，甚至剥夺他人生命的意图。
当驾驶人员同时符合上述所有条件时，便有可能被指控犯有故意伤害罪或故意杀人罪。
根据我国相关法律规定，故意伤害他人身体的，应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
若行为人在前述罪行基础上，导致受害者重伤的，将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚；
若致人死亡或使用极其残忍手段致使他人重伤并造成严重残疾的，将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑的严厉惩罚。
在此种情形下，交通事故实际上是由行为人主动引发的，其具有伤害他人的明确动机，只不过所采取的手段或方式是通过驾驶车辆来实现，制造出交通事故的假象，但从根本上看，这仍然属于故意伤害的范畴。
反之，若交通事故并非出于行为人的故意伤害意图，而是由于违反交通规则所导致的，那么行为人理应对自身的违规行为可能带来的潜在危险有所预见却未能做到，或者过于自信能够避免这种危险，此时，行为人的行为便可视为过失。
若因此次违规行为导致重大事故，致使他人重伤、死亡或使公共财产和私人财产遭受重大损失的，则构成交通肇事罪。
对于未构成犯罪的交通事故，自然无需考虑法条竞合的问题。
法律依据：
《刑法》第二百三十二条
故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；
情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
倘若涉及帮信罪并被判处了至少为期一年半的刑罚，以下情况满足条件者，便有可能获得缓刑处理：
1、针对罪犯所犯罪行的严重程度，其应该被判处的是拘役或者三年以下有期徒刑；
2、罪犯必须具备深刻的悔过之意及反省态度；
3、此人性侵犯罪行为不会再对社会带来威胁；
4、宣告缓刑对于罪犯所生活的社区不至于造成重大负面影响；
5、对于未满十八岁、正在怀孕期间以及年龄已经超过七十五周岁的罪犯，应当给予缓刑处理。
关于帮信罪的法院判决标准，通常会在三年以下有期徒刑、拘役或者罚金之间进行选择。
如果罪犯在实施帮信罪的过程中还触犯了其他相关法律法规，那么将按照处罚更为严厉的规定来确定最终的罪名与惩罚措施。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
若行为人涉及到职务侵占共计人民币六万元，已达到了数额较大这个刑事案件量刑规定中的起始门槛，那么便可以在此三个月的拘留期，或者一年的有期徒刑这两个区间内，相应地设定出初步的量刑起点。
关于职务侵占罪的量刑标准，主要包括以下几个方面：
第一，倘若达到数额较大起点的行为人，他们将面临着在三个月的拘留期与一年的有期徒刑之间进行选择的可能性；
第二，若是达到数额巨大起点的行为人，他们则可能会被判处五年至六年的有期徒刑；
第三，在上述两种情况下，还需要结合职务侵占的具体数额以及其他对犯罪构成产生影响的犯罪事实，来进一步增加刑罚的数量，从而确定最终的基准刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。