律图审稿专业委员会3轮严审

员工擅自离职违约金该怎么支付

4.3w浏览 匿名 2020-10-09 广西南宁
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员工擅自离职违约金如何支付?
《劳动合同法》第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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劳动纠纷
拒不支付农民工工资怎么办
[律师回复] 解析:
首先,你需要向负责管理劳动事务的相关行政部门进行投诉。
该部门有权责成雇主在规定期限内支付员工薪资,如若未能按时支付,将被要求支付给农民工相应赔偿金。
其次,当你在劳资关系中遇到了无法通过劳动行政部调解解决的问题时,你便可以选择向地方劳动和人力资源争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请,以仲裁的方式来解决双方的争议事项。
此外,若对于仲裁结果存在异议,除了根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的具有一裁终局效力的裁决之外,任何一方均可针对其他裁决结果向所在地人民法院提起诉讼。
最后,你也可以考虑通过公安机关采取刑事手段维护自身权益。
法律依据:
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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支付宝逾期后果有哪些如何避免
[律师回复] 解析:
1.承受罚息与违约金之痛如若未能按时偿还贷款,首先面临的将是高昂的罚息。
此外,部分金融机构更强制您缴纳违约金,此类额外的支出将会对您造成不小的经济压力。
为了避免使自己深陷债务危机,建议您务必保持良好的还款习惯。
2.个人信用遭受重创向银行借款后,若未能按期归还,您的信用记录将会留下不良记录。
这意味着未来您在申请信用卡或其他贷款时,将会面临极大的困难。
为了区区小利而牺牲自身的信用财富,实在是得不偿失。
3.面临多种方式的催收无论您的贷款来自于银行或是网络借贷平台,它们均拥有各自的催收系统。
初级阶段的催收方式包括发送短信以及拨打电话进行催缴;
而更为严重的情况下,甚至会有催收专员全天候紧随您左右,严重干扰您的正常工作及生活秩序,普通人难以承受如此巨大的“精神压力”。
4.可能遭到诉讼,财产面临查封若您具备较强的“抗压”能力,认为上述所述的后果不过是微不足道的小事,那么金融机构也绝不会对您心慈手软。
如果您拒绝接受警告,选择无视,那么他们便会祭出最后的“杀手锏”——诉诸法律。
一旦法院作出判决,即使您心存不满,也必须严格执行“还款裁决”,否则,法院有权依法查封您名下的房产,并通过拍卖所得款项来偿还欠款。
5.情节严重者需承担刑事责任通常而言,借款未还这类事件多属于民事纠纷范畴,一般不会上升至刑事层面。
然而,倘若借款人拒不履行义务,坚决成为“老赖”,宁愿逃亡也不愿偿还欠款,情节极其恶劣的,法院仍有可能追究其刑事责任,严重者甚至可能面临牢狱之灾。
法律依据:
《民法典》第六百七十四条
??借款人应当按照约定的期限支付利息。
对支付利息的期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定,借款期间不满一年的,应当在返还借款时一并支付;
借款期间一年以上的,应当在每届满一年时支付,剩余期间不满一年的,应当在返还借款时一并支付。
第六百七十五条
??借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;
贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
第六百七十六条
??借款人未按照约定的期限返还借款的,应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
第六百七十七条
??借款人提前返还借款的,除当事人另有约定外,应当按照实际借款的期间计算利息。
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员工擅自离职是否需要支付违约金
劳动合同所规定的两种情形下可以约定违约金,其中并不包括员工擅自离职的情形。因此,员工擅自离职的,因为没有交接工作而给用人单位造成了损失的,单位可以就造成的损失要求员工做出赔偿,但是不能追究其相关的违约金。
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劳动纠纷
综合管理类公务员职级设置标准是什么
[律师回复] 解析:
综合管理类公务员的职位级别依照如下准则进行设定:
首先,就中央政府机构来说,包括省、自治区以及直辖市在内的各级政府均设有一级巡视员及其以下级别的职位。
然后,针对副省级城市的机关部门,同样设置了一级巡视员及以下级别的职位,而这些城市的区级领导班子则可设置一级和二级巡视员的职位。
接下来,对于市(地、州、盟)、直辖市的区级领导班子,他们可以设置一级巡视员的职位,而市(地、州、盟)、直辖市的区级机关则可以设置二级巡视员及其以下级别的职位。
最后,对于县(市、区、旗)级领导班子,他们可以设置二级巡视员、一级调研员、二级调研员以及三级调研员的职位,同时,县(市、区、旗)、乡镇机关也可以设置二级调研员及其以下级别的职位。
法律依据:
《公务员职务与职级并行规定》第十条
综合管理类公务员职级按照下列规格设置:
(一)中央机关,省、自治区、直辖市机关设置一级巡视员以下职级;
(二)副省级城市机关设置一级巡视员以下职级,副省级城市的区领导班子设置一级、二级巡视员;
(三)市(地、州、盟)、直辖市的区领导班子设置一级巡视员,市(地、州、盟)、直辖市的区机关设置二级巡视员以下职级,副省级城市的区机关设置一级调研员以下职级;
(四)县(市、区、旗)领导班子设置二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员,县(市、区、旗)、乡镇机关设置二级调研员以下职级。
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员工擅自离职是否需要支付违约金
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于员工擅自离职是否需要支付违约金的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
无证网约车2024最新处罚是什么
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,未取得运营许可证的网约车平台将被县级及以上出租车行业管理机构与物价主管部门进行依法纠处,每起违纪行为将依照相关条例处以5000元至10000元人民币之间的罚金;
情节特别严重者,将面临高达10000元人民币以上、30000元人民币以下的高额罚金处罚。
若违规问题涉及到刑事犯罪范畴,则将面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。
法律依据:
《网络预约出租汽车经营服务管理办法》第三十五条
网约车平台公司违反本规定,有下列行为之一的,由县级以上出租汽车行政主管部门和价格主管部门按照职责责令改正,对每次违法行为处以5000元以上10000元以下罚款;
情节严重的,处以10000元以上30000元以下罚款:
(一)提供服务车辆未取得《网络预约出租汽车运输证》,或者线上提供服务车辆与线下实际提供服务车辆不一致的;
(二)提供服务驾驶员未取得《网络预约出租汽车驾驶员证》,或者线上提供服务驾驶员与线下实际提供服务驾驶员不一致的;
(三)未按照规定保证车辆技术状况良好的;
(四)起讫点均不在许可的经营区域从事网约车经营活动的;
(五)未按照规定将提供服务的车辆、驾驶员相关信息向服务所在地出租汽车行政主管部门报备的;
(六)未按照规定制定服务质量标准、建立并落实投诉举报制度的;
(七)未按照规定提供共享信息,或者不配合出租汽车行政主管部门调取查阅相关数据信息的;
(八)未履行管理责任,出现甩客、故意绕道、违规收费等严重违反国家相关运营服务标准行为的。
网约车平台公司不再具备线上线下服务能力或者有严重违法行为的,由县级以上出租汽车行政主管部门依据相关法律法规的有关规定责令停业整顿、吊销相关许可证件。
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员工擅自离职是不是需要支付违约金
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对员工擅自离职是不是需要支付违约金进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
账号交易约好价格却不私下补怎么办
[律师回复] 解析:
遵循如下解决争议之准则来处理合同价格出现的冲突现象:
当事人必须恪守诚实信用原则,依据合同的特定性质、特定目的以及符合商业惯例的做法进行通知、协作与保密等相关义务的履行。
自合同生效之日起,若当事人对于产品质量、价格拟定规则、报酬支付方式、履行地点等事项无明确定义或未能达成共识,可通过协商达成补充协议;
如无法达成补充协议,则应根据合同中的相关条款或商业惯例予以确定;
若仍然无法确定,则应参照签订合同时所处市场环境下的价格水平执行,若涉及到依法执行政府定价或政府指导价的情况,则需严格按照相关规定执行。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百零九条
当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
当事人在履行合同过程中,应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
第五百一十条
合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;
不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。
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公务人员收钱不办事算诈骗吗
[律师回复] 解析:
针对收到款项却未能如约履行承诺这一行为,是否构成诈骗罪,需依据实际情况进行深入剖析:
首先,若行为人在收取款项时,通过虚假陈述或刻意掩盖事实真相的方式,且在收款后并未将款项归还,那么这种行为便可被认定为诈骗罪;
其次,若行为人在收取款项时,并无任何虚假陈述或掩盖事实真相的行为,那么这种行为便属于民事纠纷范畴,并不构成犯罪。
诈骗罪,是指以非法占有他人财产为目的,采用虚构事实或隐瞒真相的手法,从而获取数额较大的公共或私人财产的行为。
其构成要素主要包括以下几个方面:
第一,客体要件,即本罪所侵害的客体是公私财产的所有权。
然而,有部分犯罪活动尽管也采用了某些欺骗手段,甚至追求某种非法经济利益,但由于这些行为并未对公私财产所有权造成实质性损害,
因此,不能被视为诈骗罪;
第二,客观要件,本罪在客观层面上表现为行为人利用欺诈手段,骗取数额较大的公私财物;
第三,主体要件,本罪的主体为一般主体,只要达到法定刑事责任年龄,具备刑事责任能力的自然人皆可成为本罪的实施者;
最后,主观要件,本罪在主观方面表现为直接故意,同时具有非法占有公私财物的明确意图。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金:
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
违停车被拖走了怎么处理
[律师回复] 解析:
在您的汽车无视法律规定任意停车并因此受到强制撤离时,我们建议您按照如下步骤进行妥善处理:
首先,请携带好您的个人身份证件、车辆行驶证件以及驾驶证等相关文件,前往做出处罚决定的相关机构(例如交警或城管)进行处理。
其次,在接受处罚之后,您需要支付相应的罚款,并由相关机构为您开具放行车辆的许可证明。
最后,您需要前往指定的停车场领取您的车辆。
如果机动车驾驶人未能在场或者虽然在场却拒绝立即驶离现场,从而对其他车辆和行人的正常通行造成阻碍的话,那么相关机构有权将该机动车拖移至不影响交通的地方或者是公安机关交通管理部门指定的地点进行临时存放。
同时,公安机关交通管理部门在执行拖车任务时,不得向当事人收取任何费用,并且必须及时通知当事人有关车辆停放的具体位置。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十三条
对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的,可以指出违法行为,并予以口头警告,令其立即驶离。机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离,妨碍其他车辆、行人通行的,处二十元以上二百元以下罚款,并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用,并应当及时告知当事人停放地点。因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的,应当依法承担补偿责任。
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擅自离职会怎样 擅自离职的情形有哪些
 职工自动离职属于违法解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应当按照规定承担赔偿以下损失的责任:1、用人单位招收录用的支付的费用。2、用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理。3、对生产、经营和工作造成的直接损失。4、劳动合同约定的其他赔偿费用。
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劳动纠纷
陪嫁支票写的女方名字是否属于共同财产
[律师回复] 解析:
关于陪嫁婚品的产权性质,通常需要依据实际情况进行甄别:
首先,若该陪嫁品系在两位新人喜结连理并荣获结婚证书之后购置置备,且当事人双方之间并未就此项陪嫁婚品的产权归属问题达成过任何明示或默契性的协议约定,则此类陪嫁品原则上除法律法规明确规定及当事人的共同协商决定归为夫或妻某一方个人所有的特殊情况之外,均须视为夫妇两人的共有财产;
其次,若该陪嫁品系在新人领取结婚证书之前购置,且当事人双方对于该项财产的产权归属问题亦无任何约定,那么这类陪嫁品便应当被认定为一方当事人的婚前个人财产。
针对一方当事人擅自转移夫妻共同财产的行为,另一方当事人可采取以下几种方式进行维权:
首先,受侵害的一方当事人应当积极配合法院开展相关调查取证工作,以获取对方存在上述违法行为的确凿证据,从而最大限度地维护自身的财产权益;
其次,一旦确证对方存在上述违法行为,法院有权据此对该方当事人予以相应的惩罚,例如减少其财产份额或者直接剥夺其财产所有权;
最后,在离婚手续办理完毕之后,若取得了充分的证据证明在婚姻关系存续期间的财产被对方通过上述违法行为非法占有,另一方当事人仍可依法向法院提起诉讼,要求重新分配夫妻共同财产。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产,有平等的处理权。
第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产:
(一)一方的婚前财产;
(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;
(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;
(四)一方专用的生活用品;
(五)其他应当归一方的财产。
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交通违障处罚的标准是什么
[律师回复] 解析:
针对交通违章行为所采取的惩治手段主要涵盖以下几个方面:
第一,扣留驾驶员的驾照;
第二,扣除驾驶员的积分;
第三,进行经济罚款;
第四,实施行政拘留;
以及
第五,扣押机动车辆。
具体而言:
首先,对于轻微违规行为,如仅给予警告及50元以上的罚款,则可由执法人员依照简易程序当场做出处罚决定。
其次,若涉及到罚款金额超过50元,吊销驾照等情况,则需由县级以上或与之同等地位的公安机关交巡警部门按照一般程序进行裁决。
然而,对于吊销驾照期限超过6个月以及吊销驾照的决定,必须经由地市级或与其同等地位的公安机关交巡警部门进行审批方可执行。
最后,对于需要实施行政拘留的违章行为,应由县级(市)、市辖区公安局、公安分局或者与之同等地位的公安局、公安分局依法作出处罚决定。
关于交通违章处罚的一般程序,主要包括以下步骤:
首先,进行深入细致的调查取证工作;
其次,向违章者明确告知处罚事项、理由、依据以及相关权益,并倾听其陈述、申辩意见或者举行听证会;
最后,基于上述调查结果,依法作出处罚决定。
其中,环境如下:
(1)如果交通警察在事故发生现场对个人处以不超过200元的罚款,可以当场作出处罚决定;
(2)而在非现场环境下,根据交通技术监控记录资料,对违法的机动车所有人、管理人或者驾驶人处以不超过200元的罚款,也可以适用简易程序作出处罚决定。
法律依据:
《道路交通安全法》第八十七条
公安机关交通管理部门及其交通警察对道路交通安全违法行为,应当及时纠正。
公安机关交通管理部门及其交通警察应当依据事实和本法的有关规定对道路交通安全违法行为予以处罚。
对于情节轻微,未影响道路通行的,指出违法行为,给予口头警告后放行。
第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的,依照规定处罚。
女公务员满50岁退休有法律规定吗
[律师回复] 解析:
符合以下条件之一的公务员应依法办理退休手续:
1、通常状况下,男性公务员须年满60周岁,女性公务员则需年满50周岁,并且其连续工作年限要满10年以上;
2、针对那些在繁重体力劳动岗位上或者因为自身原因导致失去劳动能力的男性公务员来说,他们需要满足55周岁的年龄要求,而女性公务员则需满足45周岁且具备连续工作年限超过10年的条件;
3、若男性公务员年龄已经达到50周岁,女性公务员年龄达到45周岁,并且连续工作年限也已超过10年,此时如果有医院出具的相关证明显示该公务员已经完全丧失了劳动能力,那么他们也可以申请提前退休。
法律依据:
《中华人民共和国公务员法》第九十二条
公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的,应当退休。
《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
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