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病假工资计算病假时间怎么计算

3.7w浏览 匿名 2020-10-10 安徽六安
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病假工资计算病假时间怎么计算
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怀孕期间请病假病假工资怎么计算
孕妇在进行工作期间,申请病假的,病假工资按照这类劳动者在工作单位的工作时间支付的。劳动者在劳动单位工作时间越长,支付这类劳动者的工资比例越高,如劳动用人单位不予支付的,我国的劳动监察部门对这类劳动企业进行处罚。
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劳动纠纷
销售假冒商品非法所得八万判得重吗
[律师回复] 解析:
关于假冒伪劣商品罪的量刑准则如下所述:
首先,就销售伪劣产品罪而言,销售金额在五万元人民币以上但不足二十万元人民币者,将面临二年以下有期徒刑或拘役,同时应当依法并处或者单处销售金额百分之五十以上至二倍以下的罚金;
其次,若销售金额在二十万元人民币以上但不足五十万元人民币时,则应被判处二年以上七年以下有期徒刑,同时仍需依法并处销售金额百分之五十以上至二倍以下的罚金;
再者,当销售金额达到五十万元人民币以上但不足二百万元人民币时,将被判处七年以上有期徒刑,同时还须依法并处销售金额百分之五十以上至二倍以下的罚金;
最后,如果销售金额超过二百万元人民币,那么将被判处十五年有期徒刑或无期徒刑,同时还需要依法并处销售金额百分之五十以上至二倍以下的罚金或者没收全部财产。
此外,对于单位犯罪的情况,也会根据销售伪劣产品罪的相关规定,对单位进行罚金处罚,并且对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人员,按照销售伪劣产品罪的量刑标准进行相应的刑事处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百四十条
【生产、销售伪劣产品罪】生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
销售金额二十万元以上不满五十万元的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
销售金额五十万元以上不满二百万元的,处七年以上有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
销售金额二百万元以上的,处十五年有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
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病假期间有工资吗?病假工资应该如何计算
根据《劳动保险条例实施细则》第十八条 工人职员的本人工资低于该企业的平均工资者,领取疾病或非因工负伤救济费时,如其所得救济费数额低于该企业的平均工资40%,应按平均工资40%发给,但不得高于本人工资。
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合同事务
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病假工资如何计算怎么算病假工资
1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发。3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发。5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
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专业的房产纠纷律师价格如何计算
[律师回复] 解析:
关于不涉及财产权益纠纷类别的,我们将实施计件收费政策,根据案件复杂程度的高低,每起案件将收取1000至10000元不等的费用;
而对于涉及财产权益的纠纷案件,我们将采取按标的金额比例收费的模式,具体的收费规则是依据比例分档累加,在50000元及以下(不包括本数)的案件中,收取的费用为1000元至3000元之间。
当标的金额位于50000元至50万元的范围内时,收取的费用则在6%至5%之间浮动。
至于涉及到房屋纠纷的委托律师处理事宜,由于房屋纠纷的具体类型和案情各异,因此我们会针对每个案件制定相应的收费标准。
通常来说,此类案件的律师收费会按照房屋价值的一定比例进行计算收取。
需要特别强调的是,如果选择以风险代理的方式来处理案件,即等到案件胜诉且执行完毕之后,才向律师支付相关费用,那么在此种情况下,收费比例最高可达房屋总价值的50%。
法律依据:
《中华人民共和国律师法》第四十条
律师在执业活动中不得有下列行为:
(一)私自接受委托、收取费用,接受委托人的财物或者其他利益;
(二)利用提供法律服务的便利牟取当事人争议的权益;
(三)接受对方当事人的财物或者其他利益,与对方当事人或者第三人恶意串通,侵害委托人的权益;
(四)违反规定会见法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员;
(五)向法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员行贿,介绍贿赂或者指使、诱导当事人行贿,或者以其他不正当方式影响法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员依法办理案件;
(六)故意提供虚假证据或者威胁、利诱他人提供虚假证据,妨碍对方当事人合法取得证据;
(七)煽动、教唆当事人采取扰乱公共秩序、危害公共安全等非法手段解决争议;
(八)扰乱法庭、仲裁庭秩序,干扰诉讼、仲裁活动的正常进行。
《律师收费管理办法》第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
《律师收费管理办法》第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
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病假工资如何计算,连续请病假工资如何计算?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对病假工资如何计算,连续请病假工资如何计算?进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
裁员赔偿金如何计算月工资
[律师回复] 解析:
在企业进行裁员操作时,务必依法向被解雇员工支付相应的经济补偿金,而所谓的经济补偿金的月工资概念则是指该员工在劳动合同解除或终止之前的十二个月内所获得的平均薪酬水平。
按照法定规定,经济补偿金应根据员工在本企业的服务期限来确定具体金额,即每满一年,就需向员工支付相当于其一个月工资的补偿金。
对于服务期超过六个月但不足一年的员工来说,则按照一年的标准来计算经济补偿金;
而对于服务期未满六个月的员工而言,则仅需向他们支付半个月的工资作为补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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销售假冒注册商标罪库管员如何处理
[律师回复] 解析:
倘若公司职员明知该行为为假冒注册商标而参与其中,则应以共同犯罪中的从犯身份论处。
在刑罚裁量方面,理应给予从轻或减轻待遇。
具体而言:
(一)如构成假冒注册商标罪且情节严重者,判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需处以罚金或单独处罚金:
1、非法经营数额达到五万元或违法所得数目超过三万元;
2、假冒两种以上注册商标,非法经营数额超过三万元或违法所得数目超过二万元;
3、其他情节严重的情况。
(二)若构成假冒注册商标罪且情节特别严重者,判处三年以上七年以下有期徒刑,同时还需处以罚金:
1、非法经营数额达到二十五万元或违法所得数目超过十五万元;
2、假冒两种以上注册商标,非法经营数额超过十五万元或违法所得数目超过十万元;
3、其他情节特别严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百一十四条
【销售假冒注册商标的商品罪】销售明知是假冒注册商标的商品,违法所得数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;
违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金《刑法》第二百一十五条
【非法制造、销售非法制造的注册商标标识罪】伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识,情节严重的,处三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;
情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
上海工资个税的计算方式是怎样的
[律师回复] 解析:
关于个人所得税的具体计算过程,我们可以得到一个清晰而易于理解的公式:
即应纳税额=(工资报酬所得额-法定需缴纳的“五险一金”费用-法定扣除数额)×适用税率-速算扣除数。
此外,需要特别指出的是,我国现行的个人所得税起征点设定为每月5000元人民币。
在实际操作中,如果涉及到超额累进税率的计算,其详细步骤如下:
首先计算出全月应纳税所得额,然后根据相应的税率表进行计算,
最后减去速算扣除数即可得出最终的应纳税额。
法律依据:
《个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算:
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额;
(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额;
(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额;
(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;
四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额;
(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额;
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额;
稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可以从其应纳税所得额中扣除;
国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的,从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;
专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人民代表大会常务委员会备案。
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怀孕期间病假工资怎么计算
女职工怀孕七个月以上(按28周计算) 如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。
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合同没写设计费和管理费要出钱吗
[律师回复] 解析:
若物业服务合同未就装修管理费用作出明确约定,则物业向业主收取此类费用便缺乏法律依据。
据现行法律法规所述,物业服务收费应遵循合理性、公开性及费用水平与服务质量相当等基本原则,同时考虑到各个物业类型差异及其特性,由业主与物业服务企业依照国务院价格主管部门与国务院建设行政主管部门共同制定的物业服务收费办法,于物业服务合同中进行具体约定。
征得业主同意后,物业服务企业可提供物业服务合同约定之外的服务项目,而服务报酬则需双方协商确定。
对于业主而言,如有装饰装修房屋之需求,应提前通知物业服务企业。
在此过程中,物业服务企业有义务向业主详细说明房屋装饰装修中的禁止行为及注意事项。
法律依据:
《物业管理条例》第四十条
物业服务收费应当遵循合理、公开以及费用与服务水平相适应的原则,区别不同物业的性质和特点,由业主和物业服务企业按照国务院价格主管部门会同国务院建设行政主管部门制定的物业服务收费办法,在物业服务合同中约定。
《物业管理条例》第四十三条
物业服务企业可以根据业主的委托提供物业服务合同约定以外的服务项目,服务报酬由双方约定。
《物业管理条例》第五十二条
业主需要装饰装修房屋的,应当事先告知物业服务企业。
物业服务企业应当将房屋装饰装修中的禁止行为和注意事项告知业主。
工伤伤亡赔偿是如何计算的
[律师回复] 解析:
就意外工亡者之赔偿金应如何计算,我们可以提供以下详细说明:
首先是丧葬补助金,其金额等于六个月乘以该年度全国城镇居民人均可支配收入;
其次是一次性工亡补助金,其金额等于该年度全国城镇居民人均可支配收入乘以二十;
再者,工亡职工本人工资乘以百分之四十,即为配偶抚恤金;
同样地,工亡职工本人工资乘以百分之三十,即为其他亲属抚恤金;
最后,对于孤寡老人或孤儿,他们每月所能获得的抚恤金将在此前标准的基础上额外增加百分之十。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
第一款职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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