买假酒假烟会坐牢吗

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按照现行法规规定，女性员工自孩子出生之日起至第十二个月期间，可享有每日两次共计0.5小时的哺乳时间，该时间段可根据实际情况进行合并，总计不超过1小时。
哺乳假是指在女性员工产假结束之后，用人单位有责任在工作日内为其安排不少于1小时的哺乳时间，这部分时间将被视为正常工作时间。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；
女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

[律师回复] 解析：
在酒精作用下实施暴力行为且未达到刑事处罚标准者，将被处以五日至十日的行政拘留，并且处以二百元至五百元的罚金；
对于情节轻微的违法行为，则将被处以五日以下的行政拘留或五百元以下的罚金；
若该行为已经构成犯罪，则需要依法承担相应的刑责，即最低三年以下的有期徒刑、拘役或管制。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
依照我国现行法律法规，全国性的产假天数设定为98个自然日；
而根据我省地方性政策要求，对于合法生育新生儿的夫妇，其产假延长至158天。
为了进一步保障母婴权益和促进优生优育，依据《陕西省人口与计划生育条例》的相关规定，已依法完成婚姻登记手续的夫妇，若在结婚登记之前进行了婚前医学检查，则可在国家规定的婚假基础之上额外享受10天的假期。
此外，对于合法生育子女的在职员工，在法定产假基础之上还将额外增加60天的产假，同时赋予男方15天的护理假，如夫妻双方分居两地，男方的护理假则可延长至20天。
对于参加孕前检查的女性员工，也将在法定产假基础之上额外增加10天的产假。
法律依据：
《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条
依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。
女职工生育孩子满一周岁前，所在单位应当严格依照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间并提供哺乳条件。所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假，哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。

[律师回复] 解析：
教师作为涵盖于事业单位工作人员范畴之内，如若触犯酒驾行为将面临如下严肃处置措施：
首先，教师如因酒驾被司法机构判定有罪，依法应被给予降职或撤职等程度之上的纪律处分。
而在其中尤为严重的情况下，即教师因酒驾被依法判处有期徒刑以上刑罚者，将被给予开除公职的严厉处罚。
其次，对于那些在饮酒之后驾驶机动车辆的教师，将被处以暂时扣留六个月机动车驾驶证，同时还需缴纳一千元以上二千元以下的罚款。
最后，如果教师在醉酒状态下驾驶机动车辆，将由公安机关交通管理部门采取强制措施使其清醒过来，并吊销其机动车驾驶证，同时依法追究其刑事责任。
在此基础上，教师将在未来五年时间内无法再次获得机动车驾驶证。
法律依据：
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条
事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

[律师回复] 解析：
按照我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》中并未明确规定婚假天数。
然而，倘若在此限范围内的北京、上海及天津等地合法登记结婚，通常享有为期三日的法定婚假；
如若属于晚婚者，则可额外享受七日假期。
另据了解，于重庆市，职工同样可具享行三天的婚假，但晚婚者的相应假期则延长至十天。
至于甘肃省，由于其对晚婚者的特殊待遇，将假期提高到了三十天。
值得注意的是，凡在河南地区进行婚姻登记的职工，通常获得三天婚假，而晚婚者可享有总共十八个工作日的带薪休假，实际计为二十一天。
此外，对于在婚丧假期间仍需继续工作的劳动者，用人单位应严格遵守法律法规，依法支付其相应的工资报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

[律师回复] 解析：
关于男性员工的陪产假期，由于各省市地区的《人口与计划生育管理条例》规定略有不同，因此实际的休假时长也会有所差异。
对于这方面的详细信息，建议查阅您所在省份或直辖市的相关法规条文。
通常情况下，这些条例所规定的陪产假为期约为15个自然日，然而如果男方属于晚婚且女方属于晚育，那么他们的陪产假还可以额外延长10个自然日；
若女方生育的是第二个孩子，则其产假也有可能相应地延长。
值得注意的是，部分地区的产假甚至可以达到30个自然日之久，而另一些地区的产假则可能只有短短的7个自然日。
在享受产假的过程中，员工将被视作正常出勤，其工资和福利待遇都不会受到任何影响。
法律依据：
《河北省人口与计划生育条例》第二十八条
依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。

[律师回复] 解析：
因酗酒行为引发的危害行车安全犯罪的处罚措施为：
处以拘留的刑罚，同时必须缴纳罚金。
依据我国《中华人民共和国刑法》中的第一百三十三条之一规定，驾驶员在道路上驾驶机动车辆时，若存在醉酒驾驶等违法情形之一者，应当被视为构成危害行车安全犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在实际操作中，关于病假工资的计算，我们通常将职工工资（严谨地说，应该被定义为"职工工资性收入"）视为正常情况下职工实得工资的70%。
借助于这个定义，可以得到职工每天所能获得的工资（即"日工资性收入"）为"实得工资×70%÷20.92（天)"。
而对于病假的计算，我们
首先按照员工休假时长（以半年为单位进行划分）作为主要依据，然后根据员工的连续工作年限来确定相应的档次。
具体的计算过程如下：
如果员工因病需要休假，且休假时间在六个月以内，那么其病假工资的计算方法是：
对于连续工作年限达到两年的员工，病假日工资将按照他们每日工资的60%发放。
法律依据：
《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的８０％。

[律师回复] 解析：
若诉讼参与者或其他人员存在以下任何一种行为，根据情节严重程度，人民法院有权采取相应的处罚措施，如训诫、责令具结悔过，或处以10,000元以内的罚款以及最长达十五天的拘留；
如果该行为构成犯罪，将依法追究刑事责任：
首先，有义务为人民法院提供协助调查和执行援助的人员，对于人民法院发出的协助调查决定书和协助执行通知书，无正当理由而故意拖延、拒绝或妨碍调查、执行的行为；
其次，伪造、隐匿、销毁证据或提供虚假证明材料，从而干扰人民法院正常审理案件的行为；
再次，指使、行贿、威逼他人制造假证或威胁、阻止证人作证的行为；
接着，隐匿、转移、变卖、损毁已经被人民法院查封、扣押、冻结的财产的行为；
然后，通过欺诈、威逼等非法手段使原告方主动撤诉的行为；
再者，使用暴力、威胁或其他方式阻碍人民法院工作人员执行职务，或以吵闹、冲击法庭等方式扰乱人民法院工作秩序的行为；
最后，对人民法院审判人员或其他工作人员、诉讼参与者、协助调查和执行的人员进行恐吓、侮辱、诽谤、诬告、殴打、围攻或打击报复的行为。
对于存在上述第一款所述行为的单位，人民法院可对其主要负责人或直接责任人按照上述规定进行罚款、拘留；
若构成犯罪，则依法追究刑事责任。
罚款、拘留均需经过人民法院院长批准。
若当事人对此表示异议，可向上级人民法院提出复议申请，但在复议期间，相关处罚措施仍应继续执行。
法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第五十九条
诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重，予以训诫、责令具结悔过或者处一万元以下的罚款、十五日以下的拘留；
构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）有义务协助调查、执行的人，对人民法院的协助调查决定、协助执行通知书，无故推拖、拒绝或者妨碍调查、执行的；
（二）伪造、隐藏、毁灭证据或者提供虚假证明材料，妨碍人民法院审理案件的；
（三）指使、贿买、胁迫他人作伪证或者威胁、阻止证人作证的；
（四）隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押、冻结的财产的；
（五）以欺骗、胁迫等非法手段使原告撤诉的；
（六）以暴力、威胁或者其他方法阻碍人民法院工作人员执行职务，或者以哄闹、冲击法庭等方法扰乱人民法院工作秩序的；
（七）对人民法院审判人员或者其他工作人员、诉讼参与人、协助调查和执行的人员恐吓、侮辱、诽谤、诬陷、殴打、围攻或者打击报复的。
人民法院对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员依照前款规定予以罚款、拘留；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
罚款、拘留须经人民法院院长批准。
当事人不服的，可以向上一级人民法院申请复议一次。
复议期间不停止执行。

[律师回复] 解析：
若个人擅自利用POS机进行虚假交易和虚高报价等行为，且在最终产生了特定数额之后，将会面临刑事责任的追究。
根据我国相关法律法规的明确规定，倘若违法者通过使用销售点终端机具（POS机）等工具，采用虚构交易、夸大价格以及现金退款等手段，向信用卡持有人直接支付现金，并且情节严重的话，那么就应该按照刑法的相关规定，以非法经营罪来对其进行定罪量刑。
法律依据：
《关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第七条
违反国家规定，使用销售点终端机具（POS机）等方法；
以虚构交易、虚开价格、现金退货等方式向信用卡持卡人直接支付现金，情节严重的，应当依据刑法第二百二十五条的规定，以非法经营罪定罪处罚。
实施前款行为，数额在100万元以上的，或者造成金融机构资金20万元以上逾期未还的，或者造成金融机构经济损失10万元以上的，应当认定为刑法第二百二十五条规定的情节严重；
数额在500万元以上的，或者造成金融机构资金100万元以上逾期未还的，或者造成金融机构经济损失50万元以上的，应当认定为刑法第二百二十五条规定的情节特别严重。
持卡人以非法占有为目的，采用上述方式恶意透支，应当追究刑事责任的，依照刑法第一百九十六条的规定，以信用卡诈骗罪定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于存在着虚假宣传行为从而对消费者产生了误导影响而导致的赔偿问题，我们需要明确的是：
这部分赔偿的主要标准在于确保消费者在市场交易中遭受损失的合法权益能够得到有效保障。
当消费者由于那些不良的、以欺骗性手段进行的产品和服务推广活动（例如虚假广告或其他形式的虚假宣传）而导致自身合法利益受损时，有权向相应的经营者提出索赔。
法律依据：
《消费者权益保护法》第四十五条
消费者因经营者利用虚假广告或者其他虚假宣传方式提供商品或者服务，其合法权益受到损害的，可以向经营者要求赔偿。
广告经营者、发布者发布虚假广告的，消费者可以请求行政主管部门予以惩处。
广告经营者、发布者不能提供经营者的真实名称、地址和有效联系方式的，应当承担赔偿责任。
广告经营者、发布者设计、制作、发布关系消费者生命健康商品或者服务的虚假广告，造成消费者损害的，应当与提供该商品或者服务的经营者承担连带责任。
社会团体或者其他组织、个人在关系消费者生命健康商品或者服务的虚假广告或者其他虚假宣传中向消费者推荐商品或者服务，造成消费者损害的，应当与提供该商品或者服务的经营者承担连带责任。

[律师回复] 解析：
当孕妇在孕期内始终持有疾病请假日且其数量已经超出了规定的医疗期限时，倘若她已然无法继续胜任之前所从事的本职工作，亦无法成功承担调任后其他的职责，便可允许公司依据相关法律法规来解除与之签订的雇佣合同。
然而，在此过程中，公司必须提前三十日以书面形式向孕妇发出通知，或者向其支付一个月的工资作为代替通知的费用，并且还需要额外支付给这位孕妇在为公司服务期间所应得的经济补偿。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

[律师回复] 解析：
倘若被判定犯有洗钱罪行，则将面临没收其所实施违法行为所带来的各项利益及相关收益，并受到相应的法律制裁。
根据程度轻重不同，可能会遭受五年以下有期徒刑或拘留，同时还需承担罚金；
若情节更为严重者，将会面临五年以上直至十年以下有期徒刑的惩罚，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
若仅为共饮之缘而酿成意外酒事，且无过度劝酒之举。
则致人死亡之结果实属意料之外，行为者与受害人均难预知之，故无任何过失可言。
依据相关法律法规之规定，参照公正补偿之原则，由受害方及行为方共同承担损失。
当受害方及行为方皆无任何过错时，则应遵循法律所定，双方共同负担此项损失。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十六条
受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，依照法律的规定由双方分担损失。
第一千一百八十七条
损害发生后，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。
协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付；
一次性支付确有困难的，可以分期支付，但是被侵权人有权请求提供相应的担保。

[律师回复] 解析：
关于非法经营烟草并满足特定条件者可获缓刑之规定如下：
首先，若行为人的量刑落在拘役或三年以下有期徒刑的范畴之内，且符合犯罪情节轻微、有悔过自新之意、不再有继续犯罪之虞，同时宣告缓刑亦不会给其所在社区带来严重负面影响，则应考虑予以缓刑判决；
其次，对于未满十八岁的未成年人和孕妇及已满七十五周岁的老年人，只要符合上述缓刑判决的各项条件，也应依法宣告缓刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

[律师回复] 解析：
若烟草证已被注销，则无法恢复，唯一的途径便是重新进行办理手续。
您可向所在地区的烟草专卖局提交相关申请资料。
依照我国相关法律法规，任何公民、法人或其它组织在涉及到烟草专卖品的生产、批发、零售以及进出口等领域活动时，都必须依法向所属地的烟草专卖局提出申请并获取相应的烟草专卖许可证。
法律依据：
《烟草专卖许可证管理办法》第八条
公民、法人或者其他组织从事烟草专卖品的生产、批发、零售、进出口等业务的，应当依法向烟草专卖局申请领取烟草专卖许可证。法人所属的不具备法人资格的单位单独领取烟草专卖生产企业许可证或者烟草专卖批发企业许可证的，其所属法人单位应当向相关的烟草专卖局提出申请，并提交有关申请材料。

[律师回复] 解析：
在因劝酒而未果导致发生斗殴事件时，涉事人员通常将面临行政处罚。
根据相关法律规定，此类行为人可能会被处以五日至十日不等的拘留，同时还需缴纳二百元至五百元之间的罚款；
若情节相对轻微，则可能仅被处以五日以下拘留或五百元以下罚款。
然而，如果被打者所受伤害达到轻伤及其以上程度，那么打人者便应承担相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
关于酒后驾驶电动自行车并导致交通事故的问题，我们的处理方式如下：
如果您已经为车辆购买了第三者责任强制保险，那么在保险公司的责任限额范围内，我们将根据具体情况进行相应的赔偿。
但如果您尚未达到购买该保险的标准，那么发生事故所产生的所有赔偿责任，都将由当事人自行承担。
在此基础上，我们需要明确指出，饮酒后驾驶电动自行车的行为，属于有过错的一方，因此他们可能需要承担事故的全部责任或者部分责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条
机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；
不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；
仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，当公司为员工安排休息日时，应按照与员工所签订的劳动合同时的约定，向他们支付相应的工资待遇；
倘若公司需要员工在非工作时间内进行加班的话，应当按照劳动合同上的约定，向员工支付三倍于正常工作日的工资作为补偿。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
在当事人因醉酒而驾驶且酒精浓度达到每百毫升130毫克的情况下，相关法律规定了如下严厉的惩罚措施：
首先，对于驾驶普通机动车辆者，需对其实施强制性约束直至清醒，同时将机动车辆驾驶证予以吊销，依法追究刑事责任，并且在今后的五年时间内不得再次申请获得机动车驾驶证。
其次，针对驾驶运营性机动车辆的人员，同样需要采取上述强制性措施，在此基础上更要吊销其机动车驾驶证，又以追究刑事责任作为最后补充；
有此纪录者须等待长达十年的时间才能再次申请获得机动车驾驶证，并且在重获驾驶证之后也不得从事任何营运机动车的驾驶工作。
最后，如当事人被判定构成危险驾驶罪，将受到拘役的严厉惩处，并且还会伴随罚金的经济处罚。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。