律图审稿专业委员会3轮严审

我打算跟我爸解除抚养关系,请问巴中律师,怎么解除抚养关系,解除抚养关系的手续及应该提供哪些材料呢。

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2016-11-07 贵州黔南
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  • 易轶律师
    易轶律师
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    如何解除收养关系  
    一、《中国公民收养子女登记办法》第九条       收养关系当事人协议解除收养关系的,应当持居民户口簿、居民身份证、收养登记证和解除收养关系的书面协议,共同到被收养人常住户口所在地的收养登记机关办理解除收养关系登记。      
    二、《中华人民共和国收养法》第二十七条       养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的,可以协议解除收养关系。不能达成协议的,可以向人民法院起诉。      
    三、《中华人民共和国收养法》第二十八条       当事人协议解除收养关系的,应当到民政部门办理解除收养关系的登记。  当事人协议解除收养关系的,应当持居民户口簿、居民身份证、收养登记证和解除收养关系的书面协议,共同到被收养人常住户口所在地的收养登记机关办理解除收养关系登记。  诉讼解除收养关系的,当事人可以向法院起诉,由法院决定是否解除收养关系,在法院判决解除收养关系后,当事人再去被收养人常住户口所在地的收养登记机关办理解除收养关系登记      
    四、其他注意事项    违反《民法通则》和《收养法》规定的收养行为自始就不具有法律效力,而合法的收养关系自登记之日起成立,并受法律保护。  
    1.根据《收养法》的规定,收养人在被收养人成年以前,不得解除收养关系,但收养人、送养人双方协议解除的除外,另外养子女年满10周岁以上的,还应当征得本人同意。  
    2.收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的,送养人有权要求解除养父母与养子女间的收养关系。  
    3.养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的,可以协议解除收养关系。  
    4.当事人协议解除收养关系的,应当到民政部门办理解除收养关系的登记。  
    5.收养关系解除后,养子女与养父母及其他近亲属间的权利义务关系即行消除,与生父母及其他近亲属间的权利义务关系自行恢复。  
    6.收养关系解除后,经养父母抚养的成年养子女,对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母,应当给付生活费。  
    7.因养子女成年后虐待、遗弃养父母而解除收养关系的,养父母可以要求养子女补偿收养期间支出的生活费和教育费。  
    8.生父母要求解除收养关系的,养父母可以要求生父母适当补偿收养期间支出的生活费和教育费,但因养父母虐待、遗弃养子女而解除收养关系的除外。以上就是关于解除抚养关系的法规。
    全文
    8 2016-11-07
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收养的关系如何解除抚养关系
收养的关系可以通过协商或者诉讼的方式来解除抚养关系。养父母在收养孩子之后就成立了收养的关系,虽然没有血缘关系,但是在办理了合法的收养手续后,养父母的抚养责任就此成立。
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婚姻家庭
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解除抚养关系程序
解除抚养关系的程序由以下两种:1、到县级以上人民政府民政部门登记解除。2、上诉到法院的由法院判决解除。
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婚姻家庭
餐饮店供货商给的饮料里有杂物如何应对
[律师回复] 解析:
当涉及到商品质量问题导致人身、财产受损时,您有权直接向经营者施加索赔要求。
作为消费者,您享有在购买商品过程中保证自身人身与财产安全不受任何形式伤害的基本权益。
若经营者所提供之商品未能达到应有的质量标准,您完全有权利要求该经营者依据先前约定或相关法律法规,严格履行退货、换货、维修、重新制作、降价等各类合同义务,并且对因此造成的经济损失进行赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国食品安全法》第一百二十四条
违反本法规定,有下列情形之一,尚不构成犯罪的,由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂,并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品;违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的,并处五万元以上十万元以下罚款;货值金额一万元以上的,并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款;情节严重的,吊销许可证:
(一)生产经营致病性微生物,农药残留、兽药残留、生物毒素、重金属等污染物质以及其他危害人体健康的物质含量超过食品安全标准限量的食品、食品添加剂;
(二)用超过保质期的食品原料、食品添加剂生产食品、食品添加剂,或者经营上述食品、食品添加剂;
(三)生产经营超范围、超限量使用食品添加剂的食品;
(四)生产经营腐败变质、油脂酸败、霉变生虫、污秽不洁、混有异物、掺假掺杂或者感官性状异常的食品、食品添加剂;
(五)生产经营标注虚假生产日期、保质期或者超过保质期的食品、食品添加剂;
(六)生产经营未按规定注册的保健食品、特殊医学用途配方食品、婴幼儿配方乳粉,或者未按注册的产品配方、生产工艺等技术要求组织生产;
(七)以分装方式生产婴幼儿配方乳粉,或者同一企业以同一配方生产不同品牌的婴幼儿配方乳粉;
(八)利用新的食品原料生产食品,或者生产食品添加剂新品种,未通过安全性评估;
(九)食品生产经营者在食品安全监督管理部门责令其召回或者停止经营后,仍拒不召回或者停止经营。
除前款和本法第一百二十三条、第一百二十五条规定的情形外,生产经营不符合法律、法规或者食品安全标准的食品、食品添加剂的,依照前款规定给予处罚。
生产食品相关产品新品种,未通过安全性评估,或者生产不符合食品安全标准的食品相关产品的,由县级以上人民政府食品安全监督管理部门依照第一款规定给予处罚。
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垫款信息怎么消除
[律师回复] 解析:
关于被执行人信息能否消除的问题,答案取决于具体情形:
(1)若尚未履行生效法律文书所规定的责任与义务,那么失信被执行人便无法自动实现其信息的清除;
(2)当已按照生效的法律文书履行了应尽的责任和义务之后,则必须经由人民法院在三个工作日之内负责进行相应的信息删除工作。
法律依据:
《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第十条
具有下列情形之一的,人民法院应当在三个工作日内删除失信信息:
(一)被执行人已履行生效法律文书确定的义务或人民法院已执行完毕的;
(二)当事人达成执行和解协议且已履行完毕的;
(三)申请执行人书面申请删除失信信息,人民法院审查同意的;
(四)终结本次执行程序后,通过网络执行查控系统查询被执行人财产两次以上,未发现有可供执行财产,且申请执行人或者其他人未提供有效财产线索的;
(五)因审判监督或破产程序,人民法院依法裁定对失信被执行人中止执行的;
(六)人民法院依法裁定不予执行的;
(七)人民法院依法裁定终结执行的。
有纳入期限的,不适用前款规定。
纳入期限届满后三个工作日内,人民法院应当删除失信信息。
依照本条第一款规定删除失信信息后,被执行人具有本规定第一条规定情形之一的,人民法院可以重新将其纳入失信被执行人名单。
依照本条第一款第三项规定删除失信信息后六个月内,申请执行人申请将该被执行人纳入失信被执行人名单的,人民法院不予支持。
法院如何处理关于离婚孩子的抚养权问题
[律师回复] 解析:
在涉及到离婚时,关于子女的抚养权归属,我国法律有着明确的规定:
首先,对于两周岁以内的子女而言,其抚养权通常会归属于母亲;
其次,对于年龄大于两周岁但小于十周岁的儿童,若父母无法自行达成一致意见决定抚养事宜,则应由法院依据双方的实际情况,按照对未成年人最为有利的原则作出裁决;
最后,对于年满八周岁的子女,其真实意愿应该得到充分尊重。
根据相关法律法规,父母与子女之间的亲子关系,不会因为父母离婚而被割断或消除。
即便在离婚之后,子女无论是由父亲还是母亲直接抚养,他们仍然是父母双方共同的子女。
同样地,离婚后,父母依然享有对子女的抚养、教育以及保护的权利和义务。
此外,对于不满两周岁的子女,法律规定其抚养权应优先考虑由母亲直接行使。
对于已经年满两周岁的子女,若父母双方在抚养问题上未能达成共识,则应由法院依据双方的实际情况,按照对未成年人最为有利的原则作出裁决。
当子女年满八周岁时,其真实意愿理应受到充分尊重。
法律依据:
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿
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如何解除抚养权关系
对于抚养权的解除,自己一定要按照有关的规定进行,如果自己不符合工作性质、工作环境、收入状况、居住条件、文化程度、性格修养等,通过对双方的基本条件进行比较分析,突出有利因素。即使夫妻双方的基本条件,如工资收入、教育程度等差异不大,但并不表示就没有差异。
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婚姻家庭
劳动关系确认仲裁案需要提供什么资料
[律师回复] 解析:
1.提交劳动争议申诉书;
2.提供用人单位的工商登记资料;
3.附上劳动者的身份证复印件;
4.证实申请人与被申请人之间确实存在劳动关系的相关证明文件;
5.提供相关证据资料,例如劳动合同或协议、工资单据、工作证件、上下班打卡记录以及同事的证人证言等等。
在申请劳动仲裁的过程中,如果仲裁委员会为了立案审查的需要,要求申诉人提交能够证明被诉人身份的相关材料,那么申诉人必须予以配合并提交这些材料。
例如,如果被诉人为用人单位,则应提交该单位的工商注册登记相关信息的证明(包括单位全称、法人代表姓名、住所地、经营场所等详细信息);
若被诉人为劳动者,则需提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系方式等个人信息。
作为劳动者的申诉人,还需要提交本人身份证明的原件及其复印件;
而作为用人单位的申诉人,则需提交本单位的营业执照副本及其复印件、本单位法人代表的身份证明、委托代理人的身份证明以及授权委托书等相关文件。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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法律能否解除抚养关系
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与法律能否解除抚养关系相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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婚姻家庭
解除劳动合同赔偿标准是什么
[律师回复] 解析:
如果用人单位和劳动者或劳动者与用人单位之间的劳动关系因解除劳动合同而被确认,那么属于需要支付经济补偿金的情况时,用人单位必须按照相关规定向劳动者支付相应的经济补偿金。
关于经济补偿金的具体计算方式,根据劳动者在本单位工作的年限来确定,每满一年就需支付一个月的工资作为补偿标准。
对于工作时间超过六个月但不足一年的劳动者,将按照一年来计算;
而对于工作时间未满六个月的劳动者,则需支付半个月的工资作为经济补偿。
此外,如果劳动者的月工资水平高于用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向该劳动者支付经济补偿的标准应按照职工月平均工资三倍的数额进行计算,同时,向其支付经济补偿的年限也不得超过十二年。
这里所提到的“月工资”,是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均工资收入。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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收养子女怎么解除抚养关系?
收养人与送养人或收养人与成年的被收养人可以协议解除收养关系;不能达成协议的,也可以诉请人民法院解决。当事人协议解除收养关系的,应当到民政部门办理解除收养关系的登记。协议解除收养关系的应符合下列条件:双方就解除收养关系达成合意。
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婚姻家庭
解除合同赔偿的工资有标准吗
[律师回复] 解析:
首先,依照《中华人民共和国劳动法》的相关准则,若雇佣方决定解除某位劳动者的劳动合约,则须为其支付相应的经济赔偿金。
具体而言,经济赔偿金的计算方式为:
基数乘以年限。
其中,“基数”意指该名劳动者在解除或终止劳动合同时的前十二个月内的平均薪酬待遇,而“年限”则依据劳动者在雇佣单位的实际服务年限来确定,即每满一年便需向劳动者支付一个月的工资作为补偿。
对于服务时间超过六个月但不足一年的情况,将按照一整年来计算;
而对于服务时间未达六个月的劳动者,则需支付半个月的工资作为经济补偿。
其次,如果劳动者的月薪水平超出了雇佣单位所在地的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向其支付经济补偿的标准应按照职工月平均工资三倍的金额进行计算。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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