律图审稿专业委员会3轮严审
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共3条
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咨询我顾倩律师评分 4.9 服务10万+人8 2020-11-03 -
咨询我北京群益律师...律师服务1.5万人 执业15年6 2020-11-03 -
金颖律师7 2020-11-03
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公司强制性加班，不同意就考核罚款怎么办
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员工的加班工资能用来考核吗？
加班工资不能用来考核，当做考核奖金使用，企业安排员工加班，就必须支付加班工资，这是劳动法明确规定的，不得违反。而企业可以根据自身的规章制度对员工进行绩效考核，对于业绩优异的员工，支付一定的物质奖励。
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劳动纠纷
您好，我是工伤劳动能力鉴定九级，但公司还没有赔偿我的所有费用包括医药费，就强行辞退违法解除了我的劳动合同，按法律规定公司应该赔偿我多少？怎么赔偿我？谢谢！
[律师回复] 你好，公司给你报工伤了吗？
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加班工资核算时效性是多久
加班工资核算时效性应当在劳动关系终止后的一年内提出，而平时的加班工资计算按照不低于劳动者小时工资标准的1、5倍计算支付，用人单位能为如果有生产需要的可以延长工作时间。
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计件怎样核算加班工资？
计件工作的加班工资应当按照平均工资为基数来发放加班工资，工作日加班的按照150%发放、周末加班的按照200%发放、法定节假日加班的按照300%发放，具体情况可以协商认定。
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考核条款通常是劳动合同的附加条款要在其中写清楚考核工作的相关具体规定。还有考核的具体依据，以及劳动者在考核中要通过怎样的指标才能够算考核合格，如果考核不合格，将会面临怎样的情况。
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因为已经达到学校退学标准辅导员说让学生主动申请退学,不然毕业前学校进行毕业资格审查时也会对学生进行强制退学这是真的吗？
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劳动纠纷公司法人用老婆的银行卡发放工资，中请强制执行公司后可以执行那张卡
吗？
[律师回复] 你好，如能证明法人代表老婆与公司财产混同，是可以执行其个人资产的！
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