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武汉社保补缴流程是怎样的???

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-11-08 江西吉安
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    单位当月办理参保登记手续,包括当月在内网上操作可向前追溯三个月。若已办理增员续保未操作追溯补缴,与用人单位建立或事实上形成了劳动关系,因用人单位未依法履行参保缴费义务应保未保的职工,需用人单位携带下述资料到辖区社保经办机构申请办理补缴手续:
    1、《基本养老保险补缴申请表》;
    2、职工居民身份证原件及复印件;
    3、劳动合同、职工实发工资的财务凭证、工资表原件及复印件(复印件加盖财务章);
    4、无刑事犯罪记录的《承诺书》。
    全文
    6 2020-11-08
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武汉社保补缴流程是怎样的
1、参保人员携带上述资料到辖区社保经办机构提出补缴申请。2、经办机构审核确定后,出具《湖北省城乡居民社会养老保险补缴单》。3、参保人员持相关证件邮储银行网点办理相关缴费手续。4、人员缴费后,返回辖区社保经办机构办理缴费确认手续。
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劳动纠纷
网络赌博警察让去公安局符合程序吗
[律师回复] 解析:
关于公安机关处理网络开设赌博活动的具体流程可归纳如下:
首先,需展开全面深入的调查工作。
对于收到的报警、控告、举报信息或违法行为人自动投案等情况,亦或是从其他行政主管部门及司法机关接收的相关违反治安管理的案件,都应按照规定及时进行受理,同时做好详细的登记记录。
其次,在完成了充分的调查取证后,根据实际情况,公安机关将作出相应的决策。
对涉及治安管理的处罚,通常由县级以上人民政府公安机关作出裁决;
而对于轻微的警告和五百元以下的罚款,公安派出所在权限范围内也有权作出决定。
最后,在决定生效后,公安机关将严格执行相关法律法规,确保处罚措施得到有效落实。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
【组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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武汉最新社保补缴规定?
1、符合适用范围及对象情形的,经本人申请、单位申报,可到原单位所在地社保经办机构申请办理职工基本养老保险参保补缴手续。2、符合适用范围及对象情形的,不论是用人单位还是职工提出参保补缴申请,只要用人单位与职工之间不存在劳动关系争议,社会保险经办机构均应当依法受理。
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强奸立案以后会有哪些法律程序
[律师回复] 解析:
若需报案,应直接前往案发现场所在地的派出所或者拨打当地的报警电话,并可指派案发现场所在的派出所或刑警队负责该案件。
首先需要进行立案审查,确认该事件是否属于刑事案件范畴,如确系刑事案件,则应启动抓捕程序。
在情势危急的情况下,可先行将嫌疑人予以控制,并依据相关流程办理其留置手续。
随后再次审视该案件,判断是否符合刑事案件的标准,若符合,则应立即向县级及以上公安机关提出申请,对已被控制的嫌疑人采取刑事拘留措施。
若嫌疑人处于潜逃状态,亦可通过网络追逃手段进行抓捕。
通常情况下,刑事拘留期限为三日,但在特殊情况下,可延长至七日。
对于涉及多人多案、单人多案以及多人单案等复杂情况的案件,经过县级及以上公安机关批准后,刑事拘留期限可延长至三十日。
最后,根据案件进展情况,决定是否对嫌疑人进行逮捕。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
强奸妇女、奸淫幼女多人的;
二人以上轮奸的;
奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百四十一条
收买被拐卖的妇女,强行与其发生性关系的,依照本法第二百三十六条的规定定罪处罚。
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在武汉市社保可以补缴吗
在武汉市社会保险是可以补缴的,如果用人单位在建立用工关系以后的30天之内没有给职工缴纳社保,应当及时给员工补缴社保,没有足额缴纳社会保险费用的也应该补缴,以个人身份参加医疗保险或养老保险的,出现中断情况后都能补交社保。
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拟上市公司查出个人流水问题怎么办
[律师回复] 解析:
关于财务核查的详细范畴,这一环节主要集中于关联交易、利益输送等方面。
用更为简洁明了的话语来说,其核心目的便是查询贵企业是否存在自我采购并进行业绩虚构的行为,以及是否涉及到违规收取回扣、非法占用公司财产等不当现象。
根据惯例,仅需控股股东及实际控制者提交相关信息即可,但若扩大至董事、监事以及高级管理人员层面乃至采购与销售环节,则往往源于证券交易所或监管机构对于贵司可能存在的财务舞弊现象产生质疑,进而提出更广泛深入的核查要求。
法律依据:
《公司法》第一百四十八条
董事、高级管理人员不得有下列行为:
(一)挪用公司资金;
(二)将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;
(三)违反公司章程
未经股东会、股东大会或者董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保;
(四)违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意,与本公司订立合同或者进行交易;
(五)未经股东会或者股东大会同意,利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务;
(六)接受他人与公司交易的佣金归为己有;
(七)擅自披露公司秘密;
(八)违反对公司忠实义务的其他行为。
董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。
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武汉社保补缴在哪里办理
武汉的社保补缴也是直接在武汉当地的社保局去办理的,如果不是武汉的职工社会保险,以个人身份参加的武汉的居民社会保险制度的,可以到辖区所在地的社保经办机构申请办理城乡居民社会养老保险中断的补交手续。总之,关于社会保险的一些问题都是当地的社保机构来处理的。
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劳动纠纷
二楼露台搭雨棚三楼打官司的流程是什么
[律师回复] 解析:
二层住宅的露台在法律规定下合法搭建了雨棚,然而却遭到了三层住户的投诉。
对于此类情况,建议您采取以下措施:
首先要积极做好应对准备,全力配合法庭所提出的各项安排和要求。
比如,确保收到来自法庭的各类诉讼文书,如应诉通知书、开庭传票和举证通知书等;
其次需要提交答辩状,同时收集并向法院提交相关证据以便进行充分说明;
最后,务必准时出席开庭会议,以维护自身权益。
值得注意的是,搭建雨棚虽然可以有效防止高空坠物对人体造成伤害,但如果建筑物或其他设施及其上面的搁置物、悬挂物发生倒塌、脱落、坠落导致他人人身受到损害,而其所有者或管理者无法证明自己没有过失时,就必须承担相应的民事责任。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千二百五十四条
禁止从建筑物中抛掷物品。从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害的,由侵权人依法承担侵权责任;经调查难以确定具体侵权人的,除能够证明自己不是侵权人的外,由可能加害的建筑物使用人给予补偿。可能加害的建筑物使用人补偿后,有权向侵权人追偿。物业服务企业等建筑物管理人应当采取必要的安全保障措施防止前款规定情形的发生;未采取必要的安全保障措施的,应当依法承担未履行安全保障义务的侵权责任。发生本条第一款规定的情形的,公安等机关应当依法及时调查,查清责任人。
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一般武汉市社保可以补缴吗
武汉市社会保险可以进行补缴,城市居民补缴医保可以到当地的街道办进行办理补缴。如果是农村居民,可以到当地的村干部办理补缴,或者携带身份证和户口本到邮储银行办理相关的补缴手续。
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对劳动仲裁不服提起民事诉讼流程是什么
[律师回复] 解析:
关于劳动仲裁起诉流程的详细规定如下:
首先,劳动争议案件的各方当事人需向司法机关提出诉讼请求,并须同时递交书面形式的起诉状;
其次,经过法院严格的审查程序之后,若法院认为符合受理条件,则应当在七个工作日内作出立案决定;
反之,如果法院认定该案不符合受理标准,同样应在七个工作日内作出不予受理的裁定;
第三,对于劳动争议诉讼案件的原告方来说,必须在收到法院立案通知后的七个工作日内缴纳相应的诉讼费用,如逾期未缴,则将被视为自动放弃诉讼权利;
最后,在正式立案之后,法院将会把起诉状副本送达给被告方。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第四十九条
用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
(一)适用法律、法规确有错误的;
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
(三)违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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离职后入职新公司社保怎么办
[律师回复] 解析:
当员工在离职之后成功地找到了新的就业岗位时,他们的社会保险可以从原来的雇主那里顺利地转移到新的用人单位,然后由这个新的用人机构负责妥善处理其社会保险的衔接事宜。
在此之后,正式开始由新的用人机构按照固定周期来为这位员工交纳所有相关的社会保险费用。
另一方面,对于员工个人需要承担的那一部分社会保险费用,则会由新的用人机构依照法律规定,从该员工的薪资收入中进行相应的扣除。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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