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当天签合同当天可以辞职吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着当天签合同当天可以辞职吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷与公司签订两年合同但中途提出离职，签订的合同里有提出员工离职需要赔偿三月工资和法吗
[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好 我想问下 我打了上下班的卡 但是没上班 两天的时间 公司发现了 想立即辞退我 不给钱也不预留 30 天的时间 算合法吗
[律师回复] 你好 我想问下 我打了上下班的卡 但是没上班 两天的时间 公司发现了 想立即辞退我 不给钱也不预留 30 天的时间
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您好，18号我们找了一个房子想租 当日交了2100押金给了钥匙， 房东说要等到26号正式签合同交三个月房租，但是我们现在综合考量不想租了，我们没有住进房子内，房东不退全部押金，说要按70一天赔偿她
[律师回复] 按道理你这种情况是需要补偿房东的
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试用期当天辞职可以当天走吗？
试用期当天辞职的，不可以当天就走，法律上规定试用期一般是需要提前三天通知用人单位才可以辞职，并且用人单位也不能随便的进行扣克劳动者的工资待遇，具体情况下可以双方协商达成一致后来进行处理。
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劳动纠纷
入职时公司出资为我们进行了培训，也签了相关协议，约定工作不满一年离职需赔款，但是公司存在拖欠工资的行为，如果提出辞职，培训费还需要赔偿吗
[律师回复] 服务期几年，还有就是拖欠工资也有错误
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怀孕辞职可以当天走吗？
怀孕辞职一般也是不可以当天走的，员工可以与用人单位协商并就有关工作进行交接，涉及到因急辞造成了用人单位的损失的，单位是可以要求赔偿处理的，具体情况结合实际来进行合法的认定。
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劳动纠纷工厂没与职工签劳动合同，是不是无条件付双倍工资。谢谢。
[律师回复] 这还是需要具体情况具体分析的 还有就是需要您这边固定证据
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我这边跟对方签了合同，如果在一个月内离职，就给最低薪资1900，但这边在没有满一个月的情况下，把我辞退了，并且没有给我相应的赔偿，该怎么处理？
[律师回复] 这个是要看实际是您提出辞职的 还是公司辞退的 还有就是有无试用期约定
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具体经过:公司于4月28号让人事口头传达让我5月找找工作，
5月底主动离职(不给赔偿金);我本人于5月17号找到老板谈具体事宜(有录音证明是公司要辞退我)，本人意愿是可以主动离职请当场结清4、5月的工资。老板回答没钱，于是不欢而散，我发送信息回复老板不同意离职，如公司想辞退请出示书面辞退证明，老板不予回复。
现在每天会去公司上班，有打卡记录，工作记录，企业微信记录，社保缴纳记录，工资流水。
[律师回复] 您好。。。。。。。。。。。。
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临时工当天辞职能走么
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于临时工当天辞职能走么的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷交通事故我全责，对方是营运车要我赔偿停运费，保险公司不赔让我自己赔钱。续保时责任免除并未做提示或明确说明，只留有续保时的VX聊天记录，那我能举证保险公司的责任免除条款无效吗
[律师回复] 你好，具体什么情况呢？
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临时工当天辞职能走么
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着临时工当天辞职能走么的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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