您好，公司辞退怎么获得赔偿，能否获得赔偿

因为超生被用人单位辞退的话理论上是可以获得赔偿的，超生和劳动者的工作没有任何的关系，公司也无权对超生的员工进行任何形式的处罚。对于超生的当事人来说，自己只需要按照当地政府的规定依法缴纳社会抚养费即可，用人单位根本就没有权利以此为借口辞退员工。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动法辞退赔偿会获得吗？的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

辞退赔偿金不一定可以获得。如果单位辞退的职员是出于产假、哺乳期、孕期、以及医疗期等的职员，那么单位就有支付赔偿金的义务。职员若是想要获得单位支付的赔偿金，需要拿出单位辞退行为违反《劳动合同法》的证据。

双方已达成协议，公司将在试用期内辞退员工，一般按员工在公司工作年限支付经济补偿金。工作年限不满6个月的，给予半个月工资的经济补偿。试用期内，单位违法解雇员工的，应当按照上述标准向员工支付双倍补偿金。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动法辞退赔偿能够获得吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。