律图审稿专业委员会3轮严审

元旦放假三天怎么算加班费

帮助5人 5w浏览 匿名 2020-11-14 新疆阿勒泰
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    元旦节是法定假日,因此,劳动者在法定假日当天上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。若是元旦与周末连接在一起,用人单位安排劳动者周末加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
    《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。
    全文
    6 2020-11-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5953位律师在线平均3分钟响应99%好评
元旦放假三天怎么算加班费
一键咨询
  • 昌吉用户4分钟前提交了咨询
    塔城用户4分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户3分钟前提交了咨询
    石河子用户1分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户2分钟前提交了咨询
    162****5278用户1分钟前提交了咨询
    157****1844用户1分钟前提交了咨询
    喀什用户4分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户2分钟前提交了咨询
    150****5704用户3分钟前提交了咨询
    石河子用户2分钟前提交了咨询
    伊犁用户3分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户3分钟前提交了咨询
    174****0382用户4分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户4分钟前提交了咨询
  • 170****1741用户4分钟前提交了咨询
    130****5152用户1分钟前提交了咨询
    伊犁用户3分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户2分钟前提交了咨询
    喀什用户1分钟前提交了咨询
    147****4360用户3分钟前提交了咨询
    和田用户3分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户1分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户4分钟前提交了咨询
    164****1540用户3分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户2分钟前提交了咨询
    162****7412用户2分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户4分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户3分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户1分钟前提交了咨询
    178****2234用户2分钟前提交了咨询
    178****4614用户1分钟前提交了咨询
    143****4257用户3分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户4分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户1分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户1分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户3分钟前提交了咨询
    塔城用户1分钟前提交了咨询
    173****6112用户2分钟前提交了咨询
    133****2776用户3分钟前提交了咨询
    176****2144用户2分钟前提交了咨询
    石河子用户3分钟前提交了咨询
    171****3456用户3分钟前提交了咨询
    134****8416用户1分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户2分钟前提交了咨询
    172****3538用户2分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户3分钟前提交了咨询
    165****0378用户4分钟前提交了咨询
    175****4601用户4分钟前提交了咨询
    135****5164用户2分钟前提交了咨询
    哈密用户1分钟前提交了咨询
    155****4477用户3分钟前提交了咨询
    喀什用户1分钟前提交了咨询
    170****2521用户4分钟前提交了咨询
    133****1647用户4分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户4分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户2分钟前提交了咨询
    和田用户1分钟前提交了咨询
    157****7784用户2分钟前提交了咨询
    昌吉用户1分钟前提交了咨询
    152****0657用户3分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户3分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户1分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户4分钟前提交了咨询
    176****2207用户4分钟前提交了咨询
    137****7664用户1分钟前提交了咨询
    178****7827用户1分钟前提交了咨询
    172****8454用户3分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户1分钟前提交了咨询
    155****2722用户1分钟前提交了咨询
    171****5015用户4分钟前提交了咨询
    165****7526用户1分钟前提交了咨询
    164****3832用户4分钟前提交了咨询
    137****0210用户1分钟前提交了咨询
    165****6485用户2分钟前提交了咨询
    155****3051用户3分钟前提交了咨询
    167****4067用户4分钟前提交了咨询
    164****4161用户3分钟前提交了咨询
    153****0567用户1分钟前提交了咨询
    171****3873用户2分钟前提交了咨询
    140****6282用户3分钟前提交了咨询
    阿克苏用户3分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户2分钟前提交了咨询
    143****6274用户4分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户2分钟前提交了咨询
    昌吉用户2分钟前提交了咨询
    147****6163用户4分钟前提交了咨询
    130****4376用户2分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户3分钟前提交了咨询
    伊犁用户1分钟前提交了咨询
    哈密用户4分钟前提交了咨询
    140****1561用户3分钟前提交了咨询
    132****5361用户4分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户3分钟前提交了咨询
    166****3134用户4分钟前提交了咨询
    158****2212用户3分钟前提交了咨询
    喀什用户1分钟前提交了咨询
    石河子用户2分钟前提交了咨询
    178****0828用户3分钟前提交了咨询
    塔城用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州188****3755用户3分钟前已获取解答
常州152****5947用户3分钟前已获取解答
扬州135****5771用户3分钟前已获取解答
元旦加班两倍工资发放吗?
元旦加班并不是按照两倍工资发放。因为元旦按照我们国家法律当中的规定是属于法定节假日,是按照三倍的工资来进行发放的。而且法定节假日安排加班的情况之下,还不能够通过调休的方式代替支付加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
100万元保全保险费多少钱
[律师回复] 解析:
如需提交保全措施申请,申请人应按以下规定缴纳相应金额的费用:
所保全之财产价值在1000元人民币以内或不涉及任何财产价值的,每项案件仅需支付30元人民币;
若财产价值超过1000元但未达10万元人民币时,按照所超额度的1%比例收费;
然而,当保全财产价值超过10万元人民币时,则需按照超出部分的0.5%比例进行收费,但申请人需注意,申请保全措施所需支付的费用总和不得超过5000元人民币。
法律依据:
《诉讼费用交纳办法》第十四条
申请费分别按照下列标准交纳:
(一)依法向人民法院申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书,仲裁机构依法作出的裁决和调解书,公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书,申请承认和执行外国法院判决、裁定以及国外仲裁机构裁决的,按照下列标准交纳:
没有执行金额或者价额的,每件交纳50元至500元。
执行金额或者价额不超过1万元的,每件交纳50元;
超过1万元至50万元的部分,按照5%交纳;
超过50万元至500万元的部分,按照1%交纳;
超过500万元至1000万元的部分,按照0.5%交纳;
超过1000万元的部分,按照0.1%交纳。
符合民事诉讼法第五十五条第四款规定,未参加登记的权利人向人民法院提起诉讼的,按照本项规定的标准交纳申请费,不再交纳案件受理费。
(二)申请保全措施的,根据实际保全的财产数额按照下列标准交纳:
财产数额不超过1000元或者不涉及财产数额的,每件交纳30元;
超过1000元至10万元的部分,按照1%交纳;
超过10万元的部分,按照0.5%交纳。但是,当事人申请保全措施交纳的费用最多不超过5000元。
(三)依法申请支付令的,比照财产案件受理费标准的1/3交纳。
(四)依法申请公示催告的,每件交纳100元。
(五)申请撤销仲裁裁决或者认定仲裁协议效力的,每件交纳400元。
(六)破产案件依据破产财产总额计算,按照财产案件受理费标准减半交纳,但是,最高不超过30万元。
(七)海事案件的申请费按照下列标准交纳:
申请设立海事赔偿责任限制基金的,每件交纳1000元至1万元;
申请海事强制令的,每件交纳1000元至5000元;
申请船舶优先权催告的,每件交纳1000元至5000元;
申请海事债权登记的,每件交纳1000元;
申请共同海损理算的,每件交纳1000元。
履行合同过程中发现假章能起诉吗
[律师回复] 解析:
若发现存在利用伪造公章订立合同时,就有权通过合法途径向有管辖权的法院提出诉讼,请求宣告合同无效并要求赔偿因此导致的经济损失。
这种行为属于严重的合同欺诈违法行为,涉案人员应当及时收集充足的证据材料,起草完毕详细的诉讼状,然后前往法院提起诉讼。
在此类案件中,如果行为人具有非法占有的主观意图,且其在签订和执行合同过程中,采取了欺骗手段骗取了相对方的财物,并且数额较大的话,那么他将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事责任,同时还需承担罚款的行政处罚。
根据我国现行法律法规的规定,此类行为构成合同诈骗罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
2023元旦三天加班费怎么算?
2021元旦三天加班费计算方式为:1月1日,用人单位安排劳动者加班的,应元旦假期期间,如安排加班,应支付不低于日或者小时工资基数的百分之三百的工资报酬。1月2日、3日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于日或者小时工资基数的百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
买过期食品要1000元算敲诈吗
[律师回复] 解析:
在消费者毫不知情的前提条件下,购买到过期的食品而被索取高达1000元的赔偿,如果从法律层面看待这个问题,其实并不构成所谓的敲诈勒索行为。
按照我国现行相关法律法规的规定,生产者或经营者若生产出不符合食品安全标准的产品,或者明知其销售的食品不符合食品安全标准却仍进行销售,那么消费者除了有权要求赔偿所遭受的实际经济损失之外,还有权向生产者或经营者提出支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金请求;
然而,当增加赔偿的金额尚不足以达到一千元时,则应将赔偿金额提升至一千元整。
但需注意的是,食品的标签和说明书上存在的某些瑕疵,只要这些瑕疵并未对食品的安全性产生实质性影响,也不会对消费者产生误导作用,那么这类瑕疵便不应视为违法行为。
法律依据:
《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条
消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的,可以向经营者要求赔偿损失,也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者,应当实行首负责任制,先行赔付,不得推诿;属于生产者责任的,经营者赔偿后有权向生产者追偿;属于经营者责任的,生产者赔偿后有权向经营者追偿。
生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;增加赔偿的金额不足一千元的,为一千元。但是,食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
元旦加班三倍工资算几天
元旦属于我国法定节假日之一,往往加上调休的时间,一般是给予3天的假期。但在这三天内,如果用人单位有需要安排员工加班的话,其中只有在元旦当天加班才需要支付3倍工资,其余2天安排加班的,用人单位可以在之后安排员工进行调休,若没有调休则至少需要支付员工2倍的加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
个人上班被拍违法吗
[律师回复] 解析:
对于任何具体问题我们都应细致地进行分析考量,而非在公共场合或非出于公共利益需求的前提下,擅自对他人进行未经授权的偷拍和偷录行为。
这种行为已触犯了法律规定,构成违法行为。
虽然未经他人许可拍摄其照片并未直接导致侵害他人肖像权的结果,但倘若被摄者坚决要求撤销照片,那么相关方就有义务尽力满足被摄者的要求。
另外,即便没有事先征得当事人的同意,若将当事人的照片公开发布至网络社区、公众平台等公开场合,无论发布者是否以此谋求经济收益,只需当事人主张自身权益,便足以认定构成肖像权侵权。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
在元旦哪天加班三倍工资
元旦属于我国法定节假日之一,往往加上调休的时间,一般是给予3天的假期。但在这三天内,如果用人单位有需要安排员工加班的话,其中只有在元旦当天加班才需要支付3倍工资,其余2天安排加班的,用人单位可以在之后安排员工进行调休,若没有调休则至少需要支付员工2倍的加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
下班回父母家算工伤么
[律师回复] 解析:
从公司下班后返回父母家中的活动,在正常情况下并不属于工伤范畴。
依据我国《工伤保险条例》的相关规定,工伤的认定通常涵盖了在工作时间及工作场所内遭受的意外事故伤害、在工作时间前后在工作场所内遭受的意外事故伤害以及在执行职务过程中遭受的暴力等突发性意外伤害等多种情况。
然而,针对下班后前往父母家中的特殊情况,尽管《工伤保险条例》也明确指出在上下班途中因非个人主要责任导致的交通事故等情况可被认定为工伤,但是这里所指的“上下班途中”通常仅限于在合理时间内往返于工作地点与居住地或者常驻地之间的特定路段。
因此,若下班后前往父母家中的行为本身并未被视为“上下班途中”,那么在此种情况下发生的身体损伤往往无法被认定为工伤。
以上即为法律层面的相关规定,如您在实际生活中遇到了类似问题或者希望获取更为专业的法律意见,我们强烈建议您寻求专业律师的帮助。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
问题紧急?在线问律师 >
6299 位律师在线,高效解决问题
在元旦加班几天三倍工资
元旦属于我国法定节假日之一,往往加上调休的时间,一般是给予3天的假期。但在这三天内,如果用人单位有需要安排员工加班的话,其中只有在元旦当天加班才需要支付3倍工资,其余2天安排加班的,用人单位可以在之后安排员工进行调休,若没有调休则至少需要支付员工2倍的加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
工伤认定30包含节假日吗
[律师回复] 解析:
对于工伤认定的30天期限是否涵盖节假日的具体事宜,依据各地区的实际政策有所不同。
然而,通常情况下,节假日被视为包含在工伤认定的30天期限之内。
在此解释中,我们需明确,中国所定义的工伤认定30天,是由自工伤事故发生当日起算,连续30个自然日的医疗期构成。
这其中,不仅涵盖了正常工作日,还包括周末以及法定节假日在内。
若在这30天的医疗期内,由于工伤原因需要进行必要的医疗救治,那么与之相关的医疗费用及工伤待遇通常会被确认为属于工伤范畴。
然而,具体的法规政策可能因地域差异而有所区别,因此,敬请您向当地劳动保障部门或者相关法律机构进行详细咨询,以便获得针对您个人情况的精确解读。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条规定,工伤保险基金收支管理机构应当自接到工伤认定申请之日起15日内作出认定决定。《劳动能力鉴定暂行规定》第三十一条规定,假期不计入工伤鉴定时限。但需要进行鉴定的,应当延长工伤鉴定时限。《劳动保障监察条例》第二十三条规定,劳动保障行政部门应当自收到劳动者申请之日起,及时处理,不得超过30日。如果工伤认定机构或劳动保障行政部门在法定时限内未作出认定决定,则被申请人可以要求承认工伤资格。
快速解决“工伤赔偿”问题
当前6994位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应