律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共2条
-
咨询我杨权法律师评分 5.0 服务10万+人9 2020-11-19 -
颜晓明律师4 2020-11-19
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
不愿意加班，强制加班，不加班扣全勤奖和绩
一键咨询
为您推荐
全勤奖享受节日加班工资吗？
全勤奖不一定可以享受节日加班工资，对于没有旷工、没有迟到、早退等情形的职员，都有可能会获得全勤奖。职员是否在节假日依旧在上班，不会影响到职员是否可以领取全勤奖，但若节日不加班，则不能获得三倍的薪资。
10w+浏览
我想添加被告人 ，什么时候添加
[律师回复] 在民事诉讼中，如果您希望追加被告人，一般应在以下时间点考虑进行：
案件受理后，开庭审理前：最理想的时机是在法院受理案件后，但在正式开庭审理之前。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，追加被告应当在审理前的准备阶段提出。这意味着，不论是法院依职权追加还是当事人申请追加，通常都应在提交答辩状期间结束至开庭审理前这段时间内完成。
及时并有合理理由：提出追加被告的申请应当及时，并且需要有充分的理由和证据表明被追加的被告与案件有直接的利害关系，属于必要共同诉讼的当事人，即他们对诉讼标的有共同的权利或义务关系，与原告有一定的利害关系。
法院通知：如果法院认为有必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼，即使当事人没有提出申请，法院也应当通知其参加诉讼。
特定情况下的灵活性：虽然一般原则是在开庭前追加，但在某些特殊情况下，如公告未开庭审理的案件，也可能存在追加被告的可能，但通常这需要遵循法院的具体指导和许可，并可能受到更严格的限制。
总之，如果您决定追加被告人，应尽快准备相关证据材料，并在法律规定的时限内，通常是开庭审理前，向法院提出正式申请，同时说明追加的理由和依据。
案件受理后，开庭审理前：最理想的时机是在法院受理案件后，但在正式开庭审理之前。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，追加被告应当在审理前的准备阶段提出。这意味着，不论是法院依职权追加还是当事人申请追加，通常都应在提交答辩状期间结束至开庭审理前这段时间内完成。
及时并有合理理由：提出追加被告的申请应当及时，并且需要有充分的理由和证据表明被追加的被告与案件有直接的利害关系，属于必要共同诉讼的当事人，即他们对诉讼标的有共同的权利或义务关系，与原告有一定的利害关系。
法院通知：如果法院认为有必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼，即使当事人没有提出申请，法院也应当通知其参加诉讼。
特定情况下的灵活性：虽然一般原则是在开庭前追加，但在某些特殊情况下，如公告未开庭审理的案件，也可能存在追加被告的可能，但通常这需要遵循法院的具体指导和许可，并可能受到更严格的限制。
总之，如果您决定追加被告人，应尽快准备相关证据材料，并在法律规定的时限内，通常是开庭审理前，向法院提出正式申请，同时说明追加的理由和依据。
4.6w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
我的工资是8500一个月工作26天，休息4天，休息日加班1倍工资，法定节假日2倍工资，4月4号到5月3号为一个月周期，4月20号休息了一天，4月4号清明节和5月1号劳动节加班，那我这个月的工资应该怎么算？
[律师回复] 可以具体讲讲您的问题吗
3.6w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
加班工资是否包括奖金和绩效？
加班工资是不包括资金和绩效的，这在我国法律上是有明确规定的，加班工资的基数是按照劳动合同中约定的工资标准来计算的 用人单位在支付加班工资时，可以与劳动者就有关情况达成一致意见。
10w+浏览
劳动纠纷
未成年女生自愿跟我发生关系算犯法吗
[律师回复] 与未满十四周岁幼女发生关系，不管是否自愿都构成犯罪，其从重处罚。第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑;
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑;
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
4.9w浏览
幼儿在幼儿园户外活动的时候，手指肌腱损伤了，幼儿没有及时告诉老师，家长跟班主任联系想了解一下实际情况，班主任态度不好，不管孩子，，师德师风方面有哪些责任，
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
3.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
拖欠加班工资绩效奖的仲裁时效是多久
被拖欠加班工资和绩效奖，申请仲裁的时效要根据具体情况分析，如果在劳动关系存续期间被拖欠工资，申请仲裁的时效并不受限制，因为用人单位拖欠加班工资和绩效奖选择解除劳动合同的，申请仲裁的时效是解除劳动合同以后的一年内。
10w+浏览
劳动纠纷你好我咨询一下，怀孕了在私企上班无故被辞退
[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回您。
3.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
不满勤加班怎么算
不满勤按照实际工资结算，加班费用：用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷孩子在不知情的情况下参加了一次聚众斗殴，在斗殴的过程孩子一直是旁观者，只是不知情一起去了，当时不满18周岁
[律师回复] 要看孩子在斗殴中所起的作用了，没起到作用就没事
3.9w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
问题紧急？在线问律师 >
4275 位律师在线，高效解决问题
自愿加班有加班费吗
自愿工作的不属于加班。有证据证明为单位安排可确认为“事实加班”。不定时工作制人员无加班收入。如果用人单位在法定休假日安排员工工作的，仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，我在公司工作了27天，没签劳动合同，今天下班和我谈话，说要辞退我，不是我的原因。有录音，里面有他说是公司入不敷出 没太多钱所以辞退我。
[律师回复] 可以具体讲讲您的诉求帮您解决
3.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题