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你好,怀孕后辞职了但之前交了两年多生育险现在能领取生育津贴吗?

10w+浏览 匿名 2020-11-29 湖北鄂州
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怀孕辞职了还能领取生育津贴吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与怀孕辞职了还能领取生育津贴吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
领导为避税将工资打入员工账户是否违规
[律师回复] 解析:
通常来说,在绝大多数情况下,企业使用个人银行账户向员工发放薪资并不构成违法行为。
其具体原因如下所述:
首先,根据现行的劳动法律法规,企业与员工签订的劳动合同通常会明确规定,企业应作为一个独立的经济实体,负责向员工支付相应的薪酬福利待遇。
因此,在绝大多数情况下,企业会选择通过公司银行账户为员工发放工资。
其次,在某些特定情形下,例如企业因特殊原因无法开设公司银行账户或者其他相关手续尚未办理完毕等,企业可能会选择暂时使用个人银行账户代替公司银行账户为员工发放工资。
但在此种情况下,企业必须严格遵守相关财务制度和法律法规,确保工资发放过程的合法性和合规性。
然而,若企业故意利用个人银行账户为员工发放工资,以逃避国家税收义务,则无疑将构成严重的违法行为,即所谓的“逃税”或“漏税”。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第四条
工资支付主要包括:
工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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怀孕离职还能领取生育津贴吗
不可以了。生育保险只有在职职工有,由公司全额缴纳。根据国家规定,生育保险必须连续缴纳一定期限(福建是连续缴纳12个月),才能享受生育保险福利待遇。如果怀孕中离职,生育保险将处于断缴状态,生完孩子是不能申请生育津贴的。
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劳动纠纷
请假领导不批怎么办
[律师回复] 解析:
面对员工请假却遭到上级拒绝的问题时,我们应如何应对?以下是几点建议:
1.假如员工已经按照用人单位的规定提交了医疗机构开出的病假条、病历以及相关的就诊发票等证明文件,而上级领导仍旧不批准病假,那么这种做法就已经构成了违法的行径。
面对此种情况,当事人可考虑前往所在地的劳动部门进行投诉,以维护自己的合法权益。
2.在请假过程中,员工需要有合理的理由并遵循相应的程序。
如果所述理由充足且符合劳动法律法规的规定,即使上级领导未予批准,这也可能涉及到领导是否违反了公司内部的规章制度。
3.如果公司领导确实违反了公司的规章制度,那么员工可以选择向劳动监察大队进行投诉或者向劳动仲裁委员会提起申诉,以此来维护自身的合法权益。
关于员工请假制度的具体规定如下:
1.对于任何因私事请假的员工,在当月内将无法获得全勤奖金。
2.经过公司批准后,员工方可享受无薪事假待遇,但是每年最多不得超过十个工作日。
如需请超过五天的事假,则须提前一周提出申请。
3.如果员工的事假超过了公司规定的最长期限,从而对公司的正常运营造成了影响,那么公司将会视为该员工已自动离职。
法律依据:
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;
对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
《中华人民共和国劳动法》第八十九条
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;
对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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怀孕期间公司倒闭生育津贴怎么办?
如果用人单位缴纳了生育保险费,是在社保局领取生育津贴,与公司没有关系。如用人单位没有依法办理生育保险,公司破产清算有一个过程,你可先行登记,公司必须依法依规给赔偿。劳动者的工资、赔偿、补偿、安置等置于破产企业清偿的优先位置,不会有问题。
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行车证不是自己名年检领取的流程是什么
[律师回复] 解析:
在执行车辆年检程序时,您需要预先准备如下必备文件资料:
首先是“机动车行驶证”,这是车辆合法上路的唯一证明;
其次是“交强险保险凭证”,该证书能够确保您的车辆拥有有效的交通事故责任强制性保险;
再次是“车船税纳税或免税证明”,通常情况下,此项费用与交强险一并购买,您可以在交强险保单中查找相关信息,若有疑问,请向保险公司咨询。
另外,部分地区可能会将其单独缴纳,因此请务必确认清楚;
最后是“车主身份证”,如果由他人代理办理,则代理人还需提供本人身份证件。
法律依据:
《机动车登记规定》第十二条
申请注册登记的,机动车所有人应当交验机动车,确认申请信息,并提交以下证明、凭证:
(一)机动车所有人的身份证明;
(二)购车发票等机动车来历证明;
(三)机动车整车出厂合格证明或者进口机动车进口凭证;
(四)机动车交通事故责任强制保险凭证;
(五)车辆购置税、车船税完税证明或者免税凭证,但法律规定不属于征收范围的除外;
(六)法律、行政法规规定应当在机动车注册登记时提交的其他证明、凭证。
不属于经海关进口的机动车和国务院机动车产品主管部门规定免予安全技术检验的机动车,还应当提交机动车安全技术检验合格证明。
车辆管理所应当自受理申请之日起二日内,查验机动车,采集、核对车辆识别代号拓印膜或者电子资料,审查提交的证明、凭证,核发机动车登记证书、号牌、行驶证和检验合格标志。
机动车安全技术检验、税务、保险等信息实现与有关部门或者机构联网核查的,申请人免予提交相关证明、凭证,车辆管理所核对相关电子信息。
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怀孕期间基本工资和生育津贴是多少?
怀孕期间生育津贴是根据产假的天数进行计算的,基本工资如果单位缴纳了社保,无需支付基本工资,但是可以领取生育津贴,,如果单位没有缴纳社保,需要按照正常的工资进行发放但是没有生育津贴。
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劳动纠纷
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北京生育津贴怎么计算 如何领生育津贴
生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数乘产假天数。带户口本、结婚证、身份证等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记。注意需要办理准生证生育时,将就医登记表带到医院。社保局、医院核对后,便于使用生育保险结算。生完宝宝后携带相关证件,由单位经办员到社保局申请,申领生育津贴。
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刚领证两个月男方家暴想离婚怎么办
[律师回复] 解析:
在离婚问题上,人们可以选择通过两种途径来解决:
首先是通过协商达成共识进行和平离婚;
其次则是通过法院的裁决进行法律诉讼离婚。
关于前者,只需要确保双方都同意离婚,并携带以下所需材料到任意一方的户口所在地区的婚姻登记机关办理离婚登记手续即可。
这些材料包括但不限于已婚证明、户口簿、身份证、离婚协定、以及个人照片等必备事项。
而对于后者,如果在离婚过程中,单方面想要结束婚姻关系,但是另一方却坚决反对,那么就只能诉诸法院通过法律程序进行离婚了。
法律依据:
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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