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双方都不想要孩子的抚养权怎么办,我们双方都是男方

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-12-03 西藏拉萨
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律师解答 共1条
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    解答如下, 最高人民法院《关于人民法院审理离婚处理子女抚养问题的若干具体意见》第二十条规定:“在离婚诉讼期间,双方均拒绝抚养子女的,可先行裁定暂由一方抚养。”双方应当就子女问题进行协商,按照婚姻法有关规定确定由哪一方抚养,由另一方支付抚养费。
    如果双方不能达成协议,则应由人民判决由有能力条件的一方抚养。一般情况下,在判决时主要考虑子女随哪一方生活更有利于子女健康成长,综合双方的经济条件、品格、职业等因素。如果被指定的一方拒不履行抚养义务,可以采取制裁措施迫使其履行自己的义务。
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    6 2020-12-03
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男女双方都不想要孩子怎么办
最高人民法院《关于人民法院审理离婚处理子女抚养问题的若干具体意见》第二十条规定:“在离婚诉讼期间,双方均拒绝抚养子女的,可先行裁定暂由一方抚养。”双方应当就子女问题进行协商,按照婚姻法有关规定确定由哪一方抚养,由另一方支付抚养费。如果双方不能达成协议,则应由人民法院判决由有能力条件的一方抚养。
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夫妻双方离婚双方都想要孩子怎么办?
夫妻离婚之后,双方都想要孩子,属于协商之后没有统一意见,这时应当向法院提起诉讼,由法院判决孩子的归属。而法院判决孩子归属的条件根据孩子年龄,孩子的意愿还有夫妻本身的家庭条件而有不同。
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婚姻家庭
在什么情况下单位双倍赔偿呢
[律师回复] 解析:
在下列情况下,公司有义务向雇员支付两倍于标准工资的款项:
首先,自双方建立劳务关系的第一天开始,若达超一个月却不足一年尚未签订书面劳动合同的;
其次,企业在休息日通知该工人继续从事生产活动且无法进行补休的,此时应支付的薪资是正常上班期间所拖欠的双倍;
再次,如果雇主违反相关法律法规,未能与工人签署无固定期限的劳动合同;
最后,法律规定的其他特殊情况也需按照此原则执行。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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双方离婚了男方不想要孩子怎么判?
男方如果不想要子女的话,那么女方可以直接要求给自己进行抚养,如果双方均不愿意抚养子女的话,可先行暂定由一方进行抚养。如果法院已经判决由一方进行抚养的话,另外一方则需要支付一定的抚养费,而抚养一方不得拒绝抚养。
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婚姻家庭
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想要离婚双方都不想要孩子怎么判
夫妻双方想要离婚,但是双方都不想要孩子的抚养权的时候,那么就只能交由法官进行判决,抚养权归属的问题。家长是有义务要对孩子进行抚养的,并且是强制性的。若是因为离婚而将孩子遗弃,那么就可能会涉嫌遗弃罪。
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婚姻家庭
工会委员会股东都有谁
[律师回复] 解析:
持有某家公司股票的人被我们称为股东。
在全球资本市场里,股票可分为普通股及优先股两大类别,无论持有何种类型的股票,他们均可以被统称为股东。
然而,由于两种股票所享有的权益存在差异性,
因此,尽管股东的身份相同,但其实际享有权益却是千差万别。
在证券市场中,股东指的是在股份制有限责任公司抑或是股份有限公司之中拥有部分股权的投资人。
这些投资人具有出席股东大会以及参与投票表决的权力,同时,他们也是其他形式的合资经营的工商企业的主要投资者。
在股东与其所投资的公司之间,股东通常以出资额为基础(除非股东事先已达成其他协议),享有所有者应得的收益分享、重大决策以及挑选管理层等多项权利。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第十八条
公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会,开展工会活动,维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定通过职工代表大会或者其他形式,实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时,应当听取公司工会的意见,并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。
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婚前双方买房写一个人的名字合理吗
[律师回复] 解析:
若夫妇在婚前共同投资购买房产并将其记入一方当事人名下,则此项房地产应被认定为个人私有财产。
因此,在面临离婚问题时,这些个人财产将无需参与到分割过程中。
关于夫妻双方的共有财产,应当按照双方签署的协议予以处理。
倘若协议无法达成共识,则该问题将交由当地法院进行裁决。
在此过程中,法院将根据财产的实际状况,遵循维护未成年子女、女性以及无过失一方合法权益的基本原则进行合理分配及判定。
法律依据:
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第七十八条
夫妻一方婚前签订不动产买卖合同,以个人财产支付首付款并在银行贷款,婚后用夫妻共同财产还贷,不动产登记于首付款支付方名下的,离婚时该不动产由双方协议处理。
依前款规定不能达成协议的,人民法院可以判决该不动产归登记一方,尚未归还的贷款为不动产登记一方的个人债务。
双方婚后共同还贷支付的款项及其相对应财产增值部分,离婚时应根据民法典第一千零八十七条第一款规定的原则,由不动产登记一方对另一方进行补偿。
第七十九条
婚姻关系存续期间,双方用夫妻共同财产出资购买以一方父母名义参加房改的房屋,登记在一方父母名下,离婚时另一方主张按照夫妻共同财产对该房屋进行分割的,人民法院不予支持。
购买该房屋时的出资,可以作为债权处理。
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条
离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;
协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。
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重婚罪是男女双方都判刑吗?
根据《中华人民共和国刑法》第二百五十八条规定:“有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,处二年以下有期徒刑或者拘役。”由此可见,刑法不仅处罚有配偶的一方,如果明知对方有配偶,而与之结婚的话,那么也是构成重婚犯罪的。此时,就要按照法律规定追究刑事责任,进行判刑。
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刑事辩护
婚后怀孕了男的一分不出的能起诉吗
[律师回复] 解析:
在法律层面上,若女方在怀孕期间遭受男方不负责任行为的困扰,她是有权利通过法律途径寻求解决的。
这是因为无论是婚育还是未婚生育的子女,他们都依法享有同样的权益。
作为孩子的父母,有义务对其进行抚养教育。
因此,若女方在怀孕期间,男方未能履行应尽的责任,那么他就必须承担相应的法律后果,包括支付抚养费用等。
对于非婚生子女,他们所享有的权利与婚生子女完全相同,任何个人或组织都无权对其进行伤害或者歧视。
具体到女方怀孕后男方不负责任的情况,其赔偿问题需要根据不同的情况来进行分析和处理:
首先,如果男女双方在婚姻关系存续期间,女方怀孕而男方却不愿意负起责任,那么女方有权向男方索要未成年子女的抚养费用;
其次,如果男女双方已经离婚,女方在怀孕期间,男方也应该按照相关法律法规的规定,向女方支付抚养费用;
最后,如果男女双方并未正式步入婚姻殿堂,女方在怀孕期间,男方同样需要按照婚生子女抚养费的相关规定,向女方支付未成年子女的抚养费用。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十一条
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视。
不直接抚养非婚生子女的生父或者生母,应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。
第一千零七十三条
对亲子关系有异议且有正当理由的,父或者母可以向人民法院提起诉讼,请求确认或者否认亲子关系。
对亲子关系有异议且有正当理由的,成年子女可以向人民法院提起诉讼,请求确认亲子关系。
快速解决“婚姻家庭”问题
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公共场合男朋友殴打孕妇犯法不
[律师回复] 解析:
关于针对孕妇实施暴力的行径,警方将依法对肇事者给予严厉惩治,包括处以10天至15天不等的拘留处罚,同时要求其支付500元至上千元的罚款。
若被打的孕妇遭受的损害程度达到了轻伤级别及以上水平,那么施暴者无疑将被视为犯有故意伤害罪,并接受法律的严肃制裁——判处3年以下的有期徒刑、拘役或管制。
倘若不幸造成孕妇重伤的严重后果,施暴者将会面临3年以上、10年以下的有期徒刑惩罚;
而如果施暴者的恶行导致了孕妇的死亡,或者使用极其残忍的手段使孕妇重伤且造成严重残疾的情况,那么他们将面临更为严酷的惩罚——10年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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