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支付款拒绝支票的原因

帮助5人 3w浏览 匿名 2021-02-24 广东佛山
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 以下是中国人民银行印发的《支付结算会计核算手续》(银发[1996]394号)中规定的银行对支票的审核内容,如果不符合以下内容,应该就是退的正当理由:

    1)支票是否是统一规定印制的凭证,支票是否真实,提示付款期限是否超过;

    2)支票填明的持票人是否在本行开户,持票人的名称是否为该持票人,与进帐单上的名称是否一致;

    3)出票人帐户是否有足够支付的款项。

    4)出票人的签章是否符合规定,与预留银行的签章是否相符,使用支付密码的,其密码是否正确;

    5)支票的大小写金额是否一致,与进帐单的金额是否相符;

    6)支票必须记载的事项是否齐全,出票金额、出票日期、收款人名称是否更改,其他记载事项的更改是否由原记载人签章证明;

    7)背书转让的支票是否按规定的范围转让,其背书是否连续,签章是否符合规定,背书使用粘单的是否按规定在粘接处签章;

    8)持票人是否在支票的背面作委托收款背书。
    全文
    14 2021-02-24
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支付款拒绝支票的原因
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女方可以拒绝探视因为男方拒绝支付抚养费吗?
不可以拒绝探视,是两个不同法律关系。不能因为男方不支付抚养费就不让探视。但是可以向法院起诉要求男方支付抚养费。拒绝支付抚养费的后果如果一方拒绝支付抚养费的,可以向法院提起诉讼。
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婚姻家庭
以股票形式并购流程是什么
[律师回复] 解析:
股权并购的严谨流程如下所示:
首先是进行前期调查环节。
计划进行股权收购的各方需要签订相关的基础框架协议,同时,被计划收购的一方也必须同意为该计划采取详尽的尽职调查措施;
其次,在协商的过程中,双方需要紧密围绕着前期调查的结果展开深入讨论和磋商,以期确定股权转让的切实可行且详细的执行方案;
最后,在履行阶段,收购方需按照先前签订的协议条款,向出让方支付相应的股权转让款项,同时,还需依法办理股权变更登记等相关手续。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
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支票被拒绝付款可以行使追索权吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于支票被拒绝付款可以行使追索权吗,现金支票可以背书转让吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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金融保险
拒绝公司调岗应如何应对
[律师回复] 解析:
若公司欲对员工进行岗位调动而员工对此表示反对,根据现行法律法规,劳动者有权与公司协商变更劳动合同内容,以便继续在原有岗位上尽职。
然而,当公司坚决执行调岗决定并以开除相威胁时,劳动者便可向劳动争议仲裁机构提起申诉,请求公司承担相应的赔偿责任。
在此过程中,劳动者应注意以下几点:
首先,用人单位在调整员工工作岗位前,必须满足以下条件之一:
(1)用人单位与劳动者就调岗调薪事宜达成共识;
(2)员工因病或非因工负伤,在法定医疗期限结束后仍无法胜任原工作,用人单位方可为其另行安排适当职位;
(3)劳动者在工作中表现不佳,用人单位有权对其工作岗位进行调整;
(4)由于劳动合同订立时所依赖的客观环境发生重大变化,导致劳动合同难以正常履行,用人单位有权利与劳动者协商变更劳动合同,调整劳动者的工作岗位;
(5)企业面临转产、重大技术革新或经营模式调整等特殊情况,可以变更劳动合同,调整员工的工作岗位;
(6)劳动者与用人单位签署了脱密期保密协议的,在劳动者提出离职后,用人单位可以对员工的工作岗位进行调整。
法律依据:
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
快速解决“劳动纠纷”问题
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绑票判处几年
[律师回复] 解析:
在司法实践中,绑架并杀害被绑架者的犯罪行为,其所侵害的法益仍然归属为绑架罪范畴,不会转换为故意杀人罪。
然而,这并不意味着这类严重犯罪行为将逃脱对其应有的严厉惩罚——唯一的惩罚结果便是执行死刑。
这是法律规定中的一项极其特殊且绝对的条文,几乎从未有过变动。
绑架罪的法律惩戒尺度如下:
若涉及普通情节,则应处以十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还需附加罚金或没收财产的刑事责任;
若情节相对轻微,则应处以五年以上十年以下有期徒刑,同样需附加罚金;
若在绑架过程中杀害被绑架者或故意伤害导致其重伤乃至死亡,则应处以无期徒刑甚至死刑,并且还要没收全部财产;
如果以勒索财物为主要目的而盗窃婴幼儿,也会按照绑架罪进行定罪量刑。
因此,绑架并杀害被绑架者的犯罪行为,其所侵害的法益仍然归属为绑架罪范畴,不会转换为故意杀人罪。
然而,这并不意味着这类严重犯罪行为将逃脱对其应有的严厉惩罚——唯一的惩罚结果便是执行死刑。
这是法律规定中的一项极其特殊且绝对的条文,几乎从未有过变动。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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什么票据可以拒绝付款
1.对不履行约定义务的与自己有直接债权债务关系的持票人。2.以欺诈、偷盗或者胁迫等手段取得票据的持票人。3.对明知有欺诈、偷盗或者胁迫等情形,出于恶意取得票据的持票人。4.明知债务人与出票人或者持票人的前手之间存在抗辩事由而取得票据的持票人。
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金融保险
太原市帮信罪量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
关于帮信罪一般而言,经过两个月左右便可做出判决,然最长时限也不应超过六个月。
根据我国相关法律条文,人民法院对于公诉案件进行审理之时,应在接到案件之后的两个月内作出审判决定,最迟也不能超出三个月的期限。
对于某些具有特定情况的案例,则可适当延长三个月的审定期限。
若构成帮信罪,通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金或单处罚金。
而对于单位犯下此类罪行的情况,将对该单位施加罚金刑罚,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人,亦会判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金或单处罚金。
若同时涉及到其他犯罪行为,则需依据处罚较重的规定来确定最终的刑事责任。
在认定帮信罪的过程中,需要考虑以下几个关键因素:
首先,犯罪主体方面要求为一般主体;
其次,主观方面必须是故意为之,即明确知晓自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供协助;
再次,犯罪所侵害的客体为国家对正常信息网络环境的有效管理秩序;
最后,客观方面表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节较为严重者。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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信用卡还不上被起诉恶意透支怎么办
[律师回复] 解析:
当信用卡恶意透支引发的民事纠纷已被诉诸法律时,我们应该采取以下措施来应对处理:
首先,应该与银行进行沟通和协商,以期妥善解决这一问题。
你需要制定出合理的还款方案,全力请求银行考虑撤回其针对你的民事诉讼,并竭力避免这一情况对个人信用记录造成更深的负面影响。
如果你具备相应的偿还能力,最好能够尽快完成还款义务,这样一来,银行通常都会撤回诉讼。
反之,如果拒绝履行还款义务,法院一旦作出判决要求你偿还欠款,那么你还需承担相关的诉讼费用。
其次,如果无法通过私下协商解决问题,你可以在法院的主持下参与调解,以达成一份还款协议。
然而,若银行明确表示不同意调解,你就必须严格遵守判决书中的内容,积极主动地履行还款义务,以防陷入强制执行程序,进而影响到个人信用记录。
此外,如果被告在一审判决之前能全额归还所欠款项或存在其他情节较轻的情况,他/她可能会获得免于刑事处罚的机会。
如果你决定应诉,你可以撰写答辩状,并在规定的答辩期限内向人民法院提交。
同时,你也可以选择委托律师作为诉讼代理人协助你进行应诉。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十八条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。
被执行人拒绝报告或者虚假报告的,人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。
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法院传票可以拒绝几次
不可以拒绝。依据民事诉讼法的规定,法院的传票原则上是不能拒绝的,如果拒绝法院传票不出庭的,法院可以作出缺席判决,判决结果对缺席方不利。法律规定原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以按撤诉处理;被告反诉的,可以缺席判决。
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诉讼仲裁
拒不支付民事调解书的劳动报酬怎么追讨
[律师回复] 解析:
当劳动纠纷的问题出现之后,调解无疑成为了一种有效地处理纠纷的方法措施。
在经过劳动争议仲裁委员会深入且专业的调解程序之后,并且拿到具有法律效应的调解书,双方当事人在仔细核实确认无误后,假设其中的某一方并未按照该调解书中确定的责任与义务去执行,那么另外一方则有权向人民法院提出强制执行的申请。
依据我国现行的《劳动争议调解仲裁法》相关规定,仲裁庭在做出最终裁决之前,必须先进行调解工作。
如果调解成功,仲裁庭将据此制作出调解书。
这份调解书应该明确写出仲裁请求以及当事人之间达成的协议结果。
调解书需要由仲裁员亲笔签署,并加盖劳动争议仲裁委员会的公章,然后送达到双方当事人手中。
当调解书被双方当事人正式签收之后,便会产生法律效力。
对于已经产生法律效力的调解书,当事人有责任按照规定的期限去履行。
如果其中的任何一方当事人未能按时履行,那么另一方当事人就可以依据我国的《民事诉讼法》中的相关规定,向人民法院提出强制执行的申请。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第四十二条
仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
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员工预支工资怎么拒绝
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工预支工资怎么拒绝相关的法律规定。
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劳动纠纷
摩托车闯了小车,付主要责任的是谁
[律师回复] 解析:
(一)若涉事摩托车未取得相关驾驶执照,根据相关法律规定,此次事故应由摩托车驾驶人负主要责任。
(二)假如交通意外事故发生于交叉路口处,另一方的责任可能相应地减轻至次要地位。
(三)当轿车与摩托车处于同一条机动车道上时,由于摩托车体型较小,因此需要判断究竟是哪一方能够提供有效证据证明对方存在违规超车行为。
如若证实某一方确实存在超车行为,则该方将承担全部责任。
(四)若轿车轮胎压线,根据相关法规,轿车将承担全部责任。
(五)若轿车轮胎并未压线,而摩托车却超越了车道线,根据相关法律规定,摩托车将被判定为越线行驶,需承担全部责任。
(六)若无法明确界定双方责任,则应依据交警部门所出具的责任认定书来进行责任划分。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
快速解决“交通事故”问题
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武威医疗事故怎么赔付的
[律师回复] 解析:
在处理医疗事故赔偿时,应当遵循以下相应标准:
首先,医疗事故赔偿中的住院伙食补助费应按照事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准进行计算;
其次,对于残疾生活补助费,则需依据受害人的伤残程度,按照同地区居民年平均生活费水平进行计算;
最后,还包括其他相关费用的赔偿。
法律依据:
《医疗事故处理条例》第五十条
医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算:
(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。
(二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
(四)陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(五)残疾生活补助费:根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定残之月起最长赔偿30年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。
(六)残疾用具费:因残疾需要配置补偿功能器具的,凭医疗机构证明,按照普及型器具的费用计算。
(七)丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
(八)被扶养人生活费:以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的,扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的,扶养20年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。
(九)交通费:按照患者实际必需的交通费用计算,凭据支付。
(十)住宿费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算,凭据支付。
(十一)精神损害抚慰金:按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过3年。
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