济南市保障性住房申请条件

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首先，除非是用人单位仍然主动维持或者在原来基础上提升与劳动者所签订的劳动合同中所规定的条款及条件来进行续签，而劳动者却坚决反对这种续签行为的特殊情况之外，所有因合同期满导致固定期限劳动合同的终止，用人单位都必须无条件地向劳动者支付相应的经济补偿。这也就是说，当用人单位和劳动者签订的劳动合同走到最后一刻时，倘若用人单位能以诚恳的态度与劳动者进行充分的沟通，并且劳动者愿意接受降薪的方案，那么这份劳动合同就应该得以延续下去。反之，若劳动者无法接受这样的降薪方案，那么双方就应该按照法律程序终止这份合同，同时，用人单位也有义务向劳动者支付相应的经济补偿金。
其次，关于经济补偿的具体金额，它将根据劳动者在用人单位工作的实际年限来确定，每满一年就需要向劳动者支付一个月的工资作为补偿。对于那些工作时间超过六个月但不足一年的劳动者来说，他们可以获得相当于一年的经济补偿；而对于那些工作时间不足六个月的劳动者来说，他们则可以获得相当于半个月工资的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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监视居住的期限并不一定固定为六个月，实际情况下亦有可能转变为其他更为严厉的强制措施。在监视居住期结束后，当事人及其法定代理人、近亲或辩护律师都拥有请求改变强制措施的权利。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》之相关规定，当出现以下情形时，相关人员有权提出变更强制措施的请求：犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人和近亲属或辩护人。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定；不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。

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营业执照依据其性质可划分为以下几类：个体工商户营业执照、个人独资企业营业执照、合伙企业营业执照以及企业法人营业执照（涵盖公司及非公司形式）。对于设立公司而言，必须严格按照相关法律法规的规定，向公司登记机关提交相应的申请材料，办理设立登记手续。
法律依据：
《公司法》第六条
设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。
符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；
不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。
第七条
依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。
公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

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倘若这位员工遭受的是足部指骨的粉碎性骨折这种严重伤情并被确认为工伤性质，那么根据我国相关法律法规，他将享受到一次性的伤残补贴待遇——其中对于七级伤残者，残疾补偿为相当于13个月个人薪资总额的补助；而八级伤残者则可获11个月，九级伤残员则享有9个月，最低等级的十级伤残员工也能得到相当于7个月的残疾补偿。除此之外，该名员工还应依法获得医疗费用、康复治疗费用等方面的赔偿，这些赔偿金额的计算方式需依据当地政府部门所制定的具体规定和标准进行。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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若您遇到丢失社保手册（亦可称作“社保本子”）的情况，请前往您所参保所在地的社会保障管理中心，进行相应的挂失申请流程，并按照规定重新申领新的社保手册。同时，用人单位以及参保人本人都拥有向社会保险管理机构请求提供社会保险咨询、办理挂失等相关服务的合法权益与权利。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第七十四条
社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。
社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。
社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。
用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

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关于医保退休时需缴纳的年份数量，法律并无明确规定。
然而，根据现行政策，一般情况下，为保障个人可依据国家相关规定享有基本医疗保险福利，个人需要累积缴纳25年的医保费用。针对未能在国家限定年限内完成缴费的人群，政府允许他们继续按规定缴费直至达到国家所定标准为止。
法律依据：
《社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
《社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；
未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

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依据现行中华人民共和国劳动法法规明文规定，针对倍数工资的每日工资金额之运算方法如下所示：每日工资额=个人月度总收入÷当月计薪天数（即为21.75天）；每小时工资额=每日工资额÷每日工作时数为8小时。
同时，倍数工资乃指在劳动者完成既定劳动定额之后，在法定标准工作时间之外额外承担的工作任务所应得的报酬，此部分薪酬需单独进行核算。若用人单位在节假日期间安排劳动者加班，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%向其支付加班工资；如在休息日安排劳动者加班，可选择给予劳动者补休而无需支付加班工资，但若未能提供补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%向其支付加班工资。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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被法院判决执行六年刑罚的被告人，一般情况下至少需要服刑三年才能获得刑满释放的机会。对于那些被判定为管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑的罪犯，在其服刑期间，若能严格遵守监狱的各项规章制度，积极接受教育改造，并确实展现出悔过自新的态度，或者有立功表现的，都可以申请减刑。
然而，如果罪犯所犯的罪行属于有期徒刑，那么在经过减刑之后，实际执行的刑期不得低于原判刑期的二分之一。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

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当房产所有者决定出售物业时，租赁方、共同业主以及公产老房原住户和原产权单位拥有相应的优先购买权，这些权利的行使期限通常为15个自然日。若卖方未能遵守该规定，侵犯了他们的优先购买权，居住权人有权向卖方提出赔偿要求，以期获得相应的违约赔偿。
法律依据：
《民法典》第三百零五条
按份共有人可以转让其享有的共有的不动产或者动产份额。其他共有人在同等条件下享有优先购买的权利。

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根据我国现行的相关法律法规规定，职工缴存的住房公积金可每年进行一次提取，但每次所提取金额上限不得超过其公积金账户内总额度的百分之七十。
此外，以下几种情形也属于可以合法提现住房公积金的范畴：
1.为本人购置、修建、改造或重大修缮自住住房的行为;
2.达到法定离休、退休年龄的人员；
3.因完全丧失劳动能力且与所在工作单位解除劳动合同关系的人士等。
法律依据：
《中华人民共和国住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额。
无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

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若从常规情况来看，经济补偿金的核算通常以劳动者在当前企业的任职期限为依据，每经历一整年的服务期，便可获得一个月薪水作为标准的赔偿款；而对于超过六个月但未达到一年的服务期，则将其视为一年进行处理；而未满半年服务期的劳动者，则只能得到半个月薪水。在计算经济补偿金时，其对应的月薪标准是指劳动者在劳动合同解除或终止前的过去十二个月内所获得的平均工资。在计算经济补偿金的月薪时，需将劳动者应得的工资总额纳入考虑范围，其中包括计时工资、计件工资、奖金、津贴及补贴等各类货币性收入。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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在这种情况下，您有权选择申请离婚以维护自己的合法权益。
首先，我们建议您优先采纳非法律途径——也就是通过签订离婚协议的方式实现协议离婚，这需要夫妻双方共同签署并提交至婚姻登记机关进行审核和批准。如果无法达成共识，那么您可以考虑采取法律手段——也就是通过诉讼离婚的方式来解决问题。在这种情况下，夫妻中的任何一方都有权利坚持离婚立场或者虽然同意离婚，但是对于子女抚养权或者财产分配等方面存在争议，此时就需要通过向法院提起诉讼的方式来解决这些问题。当男女一方提出离婚请求时，相关部门有权进行调解工作，或者直接将案件提交至人民法院进行审理和判决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
1、若双方均为现役军人且欲选择离婚途径，或者仅一方为现役军人而另一方向法院提起离婚请求，则需首先经过军人所属部队政治部门进行严格审查及调节，如未能取得效果，可根据军队上级部门的处理建议进行处理。
最后，将由当地人民法院进行审理及判决。
2、在非军人一方提出离婚请求的情况下，必须得到军人的明确同意；若军人对此表示反对，并且原婚姻基础稳固且婚后感情和睦，同时非军人一方并未提供任何重要且正当的理由，那么，法院应该对非军人一方进行劝说，教育他们珍视与军人之间的婚姻关系，并在此基础上进行调解或判决，以决定是否批准离婚申请。
然而，若夫妻感情确实已经破裂，或者军人一方存在严重过错，导致婚姻无法继续维系，经过调解仍无法达成和解，则应通过军人所在部队团级以上政治机关向军人进行深入的思想工作，最终做出调解或判决，批准离婚申请。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

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在宜昌地区，丧葬费用的标准由该地法院所在地的上一年度职工月平均工资水平决定，并且按照此数额的6倍总额进行计算。通常情况下，丧葬费用也会涵盖运送尸体的费用、火花费用、购买骨灰盒所需的款项、一期骨灰寄存费用，以及为聘请服务人员而产生的劳务费用等等。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。
第四十九条
失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。
所需资金从失业保险基金中支付。
个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。

[律师回复] 解析：
对于住宅小区内的每套住宅建筑面积均在120平方米以下且实际成交价格低于同类地段住房市场均价的1.2倍的房屋，可被认定为普通标准住宅。
此外，各个省级行政区或直属特别行政区可以依据本地实际状况，自行制定相关法规，对本地享有优惠政策的普通住房进行具体要求和标准设定。在此基础之上，我们允许单套住宅的建筑面积和销售价格可以存在一定程度的灵活性与变动幅度，但是该幅度的上下限不能超出上述规定标准的20%。
法律依据：
《民法典》第三百六十六条
居住权人有权按照合同约定，对他人的住宅享有占有、使用的用益物权，以满足生活居住的需要。

[律师回复] 解析：
在情况不明时收到赃物并不必然构成犯罪，因此也不会面临刑事责任的制裁。
然而，若明知或者理应知晓其为赃物仍然进行收购的行为，便会构成掩饰、隐瞒犯罪所得罪，通常情况下将依照刑法规定处以三年以下有期徒刑、拘役或管制，并且可能附加或单独罚款；如果情节较为严重，则将面临三年以上七年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规的规定，经济补偿金的确存在一定的上限限制。具体而言，被雇佣劳动者的月薪酬高于用人单位所在地直属市以及设有行政管辖权的地级市人民政府所公布的本地域上一年度全体员工月均工资三倍的情况下，将按照三倍的标准予以计算。对于劳动者在用人单位每服务满一整年的情况，用人单位需向其支付一个月的全额工资作为经济补偿金；若劳动者在用人单位的服务期超过半年但不足一年的，则需支付一个月的全额工资作为经济补偿金；而对于服务期未满半年的劳动者，用人单位则需要支付半个月的全额工资作为经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
被赋予监视居住权利以及坐班牢狱之概率二者之间实际上并无直接关联，监视居住乃是由人民法院、人民检察院及公安机关为限制个人人身自由所实施的一项强制性举措，这意味着公安机关、人民检察院以及人民法院为了确保刑事诉讼的顺利展开，将会针对刑事案件的犯罪嫌疑人、被告人人身自由采取必要的限制或剥夺举措。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十四条
人民法院、人民检察院和公安机关对符合逮捕条件，有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以监视居住：
(一)患有严重疾病、生活不能自理的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)系生活不能自理的人的唯一扶养人;
(四)因为案件的特殊情况或者办理案件的需要，采取监视居住措施更为适宜的;
(五)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取监视居住措施的。对符合取保候审条件，但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保证人，也不交纳保证金的，可以监视居住。监视居住由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
对于一位具有长达33年工作年限的员工而言，其应得的退休金可以依据以下公式进行确定：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中，个人账户养老金则是基于该参保者在退休之际所拥有的基本养老保险个人账户储存额度所计算得出的养老金额度，换算方式为：个人账户储存额÷计发月数。
法律依据：
《社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
在劳动合同中已作出明确规定的情况下，法定基本工资应当按照不低于劳动合同中所约定的劳动者本人所在岗位（职务）所对应的工资标准予以确定。
然而，当劳动合同以及集体合同均未对这一事项作出约定时，用人单位便可以与职工代表进行工资集体协商以确定法定基本工资。协商后达成的一致意见需形成书面的工资集体协议以备查验。若用人单位与劳动者之间并未就任何有关假期工资的事宜达成过任何约定的话，那么假期工资的计算基础将被统一设定为劳动者本人所在岗位正常出勤月份工资的百分之七十。
法律依据：
劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。