工资薪酬方面纠纷，公司突然给降薪

要辞退的员工突然给调岗降薪是不可以的。我国的用人单位是不能无缘无故的做出一些法律所禁止的行为，损害我国的劳动者的权益的，比如说违法解除劳动合同、拖欠工资不发、怀孕辞退女性职工等，这些都是违法的。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板突然降工资合法吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

无故降薪是违反劳动法的行为。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司经营不善确实要进行降薪的，需要与员工协商达成一致，且要采用书面形式。

可以向银行申请分期还款或者使用最低还款额。办卡人使用了信用卡消费后，在还款日一次性全额还款有困难的，可以主动与银行联系协商个性化的还款方式，避免出现逾期的行为给个人的信用留下污点。

信用卡降额后如果还不上的话，是有解决的方法的。首先持卡人可以向自己的亲朋好友借钱周转，先还清信用卡的欠款，等有能力的时候，再给自己的家人朋友还钱。又可以申请信用卡的最低还款金额，只要还上了最低的还款金额，那么就不会影响个人征信。