1至10级伤残怎么赔偿

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关于D级危房，这是指在其承重结构承载力无法再满足日常使用需求的前提下，房屋的整体状况正面临着严重的危机并已构成危房。
对于此类情况，建议您首先寻求当地建设管理部门的协助和支持。
他们将会派遣专业人士赴现场进行深入地勘查，对存在风险的部位作出明确标记，然后针对这些问题区域先行开展维修工作。
同时，所有待拆解的部分都必须予以彻底清除，以便进行重建或修缮处理。
待达到安全居住等级并且已经撤销了危房鉴定证书，且修复工作圆满完成后，您方可重新入住该处。
法律依据：
《农村住房安全性鉴定技术导则》第二十九条
经鉴定为局部危房或整幢危房时，应按下列方式进行处理：
1.经鉴定为C级危房的农村住房，鼓励因地制宜进行加固维修，解除危险。
2.经鉴定为D级危房，确定已无修缮价值的农村住房，应拆除、置换或重建。
3.经鉴定为D级危房，短期内不便拆除又不危及相邻建筑和影响他人安全时，应暂时停止使用，或在采取相应的临时安全措施后，改变用途不再居住，观察使用。
4.有保护价值的D级传统民居及有历史文化价值的建筑等，应专门研究后确定处理方案。
5.确定加固维修方案时，应将消除房屋局部危险与抗震构造措施加固综合考虑。
6.当条件允许时，加固维修宜结合房屋宜居性改造和节能改造同步进行。

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倘若受贿犯罪者的涉案金额达到了人民币10,000元，那么根据相关法律法规，其应承担的刑事责任将依据犯罪情节轻重而有所区别：
倘若涉案数额属于较大范围或存在其他较为严重的犯罪情节，则将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳相应罚金；
若涉案金额大到能被认定为巨额受贿或存在更严重的犯罪情节，则将面临三年以上、十年以下有期徒刑的刑罚，并且可能需要额外支付罚金或被没收个人财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。

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若未成年子女对他人造成了损害，那么其法定监护人，也就是他们的父母，必须依照法律规定来履行赔偿责任。
在这种情况下，侵权行为人需要承担的赔偿责任包括但不限于以下几种：
第一，为了治疗及康复所花费的医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用以及住院期间的伙食补助费用等等视为合理的费用；
其次，还需赔偿受害者因为工作受阻而损失的相应收入；
如果已经造成了受害者身体机能部分或者全部丧失功能，那么还需支付相应的辅助器械费用及残疾赔偿费用；
最后，如果导致受害者生命终结，那么还要支付相应的丧葬费用以及死亡赔偿费用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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在涉及到网络借贷行为中，如果当事人未能按照合同条款按时足额还款，那么此类纠纷便属于普通的民事纠纷范畴。
在这一问题上，我国现行的相关法律并未对网贷欠款的具体金额设定上限或下限。
因此，无论是欠款额度较小还是较大，债权人都有权通过司法途径进行追索。
只要债务方未能按照约定履行还款义务，债权人便可在法定的诉讼时效期限内，向债务方常住地的人民法院提交民事诉讼申请。
若经法院审查，确认债权人的起诉符合法定的起诉要件，则法院将依法予以立案受理，并向债务方送达相应的起诉状副本。
此外，根据我国相关法律法规，贷款人如未能按照约定的日期和金额提供借款，导致借款人遭受经济损失的，应承担相应的赔偿责任；
而借款人如未能按照约定的日期和金额收取借款，也应按照约定的日期和金额支付相应的利息费用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十一条
贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。
借款人未按照约定的日期、数额收取借款的，应当按照约定的日期、数额支付利息。

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倘若不幸失去了三颗或更多的牙齿，那么在评定伤残等级时，很可能会被评定为十级伤残。
这是根据我国关于伤残鉴定的相关法律法规，特别是第4.40节所明确规定的。
在这个章节中，针对脊柱损伤的级别予以明确，其中的（Ⅹ）级，涵盖了口腔组织受损的状况，即牙齿脱落或者折断在两枚以上，导致无法进行义齿的安装或者修复，这无疑将会对咀嚼和言语功能产生严重的影响。
同样地，对于那些牙齿脱落、折断数量达到两个及以上的伤者，也会被认定为十级伤残。
法律依据：
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条
申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（二）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

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建筑的安全性划分为四个级别，即A级、B级、C级以及D级。
其中：
1.A级：
建筑物的结构承载能力能够完全满足其日常使用的需求，并且没有任何的危险点存在，可以保证建筑结构的绝对安全性。
2.B级：
建筑物的结构承载能力基本上能够满足其日常使用的需求，但是有个别结构构件可能处于危险的状态之中，然而这并不影响到整个主体结构的稳定性，仍然可以基本满足人们的日常使用需求。
3.C级：
在这个级别中，部分承重结构的承载能力已经无法满足其日常使用的需求，局部地区可能会出现险情，从而导致该区域成为局部危房，通常情况下需要进行加固或者局部改造以恢复其安全性。
4.D级：
在这个级别中，承重结构的承载能力已经无法满足其日常使用的需求，建筑物整体都可能出现险情，从而导致整栋建筑成为整幢危房，此时一般应该选择将其整体拆除。
法律依据：
《城市危险房屋管理规定》第八条
鉴定机构进行房屋安全鉴定应按下列程序进行：
（一）受理申请；
（二）初始调查，摸清房屋的历史和现状；
（三）现场查勘、测试、记录各种损坏数据和状况；
（四）检测验算，整理技术资料；
（五）全面分析，论证定性，作出综合判断，提出处理建议；
（六）签发鉴定文书。

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以下是一至十级伤残等级的详细规定：
一级伤残的鉴定标准包括：
面部遭受严重毁损，同时伴随着表B2中所列二级伤残中的任意一项；
全身大面积瘢痕形成，其面积占据身体表面积的比例超过90％，并伴随脊柱以及四肢各大关节活动功能基本丧失；
双侧肘关节以上部位缺失或者功能完全丧失；
双下肢和一上肢高位缺失等更为详尽的内容。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：
生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

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在昆山，界定为工伤无疑是一种不幸之事。
对此，国家提供了详实而具体的补偿措施。
首先，依据法规规定，对伤残程度达到十级的劳动者给予一次性的伤残补助，金额为相当于七个月份的以其个人工资计的款项；
其次，若受伤劳动者需要他人进行生活护理的，当地政府会按上一年度本地区职工月平均工资的百分之三十的比例，为他们计算出相应的生活护理费用；
最后，对于工伤之外的其他情况，也有相应的赔偿标准。
如果是因侵权行为导致的伤害，那么赔偿标准又有所不同。
首先，残疾赔偿金的计算方式是将受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入乘以赔偿年限再乘以伤残系数；
其次，护理费的计算则需考虑到护理人员的收入状况以及护理人数与护理期限等因素；
最后，还有其他相关的赔偿项目。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
治疗工伤的医疗费用和康复费用；
住院伙食补助费；
到统筹地区以外就医的交通食宿费；
安装配置伤残辅助器具所需费用；
生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
劳动能力鉴定费。

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根据九级工伤赔偿标准，您将获得由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，其数额为应发工资的9个月。
具体的计算方法为：
从工伤发生之日起往前12个月期间，您的平均月缴费工资乘以9即可得出最终结果。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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1、在情况下，若所收取的违约金系依照相关合同的明确规定，那么通常并不会被视为违法行为。
然而，前提条件必须是该项规定并不违背法律法规的强制性要求。
2、倘若确实发生了违约金事件，您应寻求通信公司为您提供充分且确凿的证据以证实您违反了相应的合同约定事项，否则您有权利拒绝缴纳此笔费用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

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1.按照现行法律规定，年仅10岁的未成年人在触犯法律时无需承担刑事责任。
需要指出的是，中国法律体系中的一般刑事责任年龄设定为16周岁。
对于此类犯罪行为，相关部门将不进行惩处，反而会要求他们的家长或法定监护人加强对其的监管和教育力度。
2.依据《中华人民共和国刑法典》的相关规定，年满16周岁的自然人在实施犯罪行为后，必须承担相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
在满足特定条件的前提下，失业人员是有资格申请领取失业保险金的。
具体来讲，只要参加社会保险并缴纳了一年以上费用，并且不是因为自身原因导致失去工作岗位的，他们就可以向相关的失业保险经办机构提出申领失业保险金的要求。
值得注意的是，这其中还涉及到缴费时间和总额。
对于那些个人以及其所在用人单位累计缴费年份达到1年但不足5年的情况，领取失业保险金的最长期限为12个月。
法律依据：
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

[律师回复] 解析：
（一）稳健：
借款方具有履行合约的实力，唯独缺乏对于借贷时间以及偿付金额方面可能产生负面影响的因素。
金融机构对该借款人的偿还能力有着充足的信心，故贷款损失的可能性几乎为零。
（二）警觉：
尽管该借款人当下能按时支付贷款本金利息，然而仍然存在一定风险性，如若负面因素持续发展，将严重威胁到他偿还贷款的能力，导致贷款损失的概率介于0%-5%之间。
（三）中级：
借款人的偿还能力趋于困难，已经出现违约现象，单纯依赖其平时经营的盈利已无法足够偿债，为此尚需处理借款人的部分财产甚至强制执行抵押品作为担保，使得贷款损失风险达到30%-50%。
（四）欠妥：
借款人不能按期全额偿还贷款，即便实行抵押与保障，也难以避免重大损失。
金融机构为了尽可能减少资金损失，将会启动清收团队，对借款人的资产进行重组、整合、兼并、抵押物处置等手段以确保资金回收，尽管这可能会带来人力资源的浪费，但仍需尽力追索应得的债务，因此贷款损失的概率高达50%-75%。
（五）损失：
借款人已无力偿还贷款本金利息，无论采取何种措施及程序，贷款注定要丧失，或者仅能收回极少量的资金。
从金融机构的角度看，此类贷款已无保留价值，因此银行、担保公司通常会选择通过法律途径将其注销，以避免不良贷款的出现。
这类贷款的损失率高达75%-100%。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十六条
借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。

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1.关于残疾人就业保障金上年度在职职工工资总额的计算，主要参照应付职工薪酬-工资科目的贷方累计发生额进行评估。
2.保障金的具体计算方法涉及到上年度用人单位安排残疾人就业未达规定比例的差额人数以及本单位在职职工的年平均工资等关键要素。
计算法则如下：
3.保障金的每年应缴金额等于（上年度用人单位在职职工人数乘以所在地省级、自治区级及直辖市级人民政府所规定的安排残疾人就业比例减去上年度用人单位实际安排的残疾人就业人数）再乘以上年度用人单位在职职工的年平均工资。
此处所称的“用人单位在职职工”，特指用人单位编制内人员或者依法与用人单位签订了1年以上（包括1年）劳动合同（服务协议）的人员。
对于季节性用工，应当按照年平均用工人数进行折算。
若采用劳务派遣方式用工，则需将其计入派遣单位在职职工人数中。
4.用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，根据上述公式计算得出的结果为准，无需拘泥于整数形式。
5.上年度用人单位在职职工的年平均工资，则按照用人单位上年度在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数的计算方式来确定。
法律依据：
《城市居民最低生活保障条例》第十三条
从事城市居民最低生活保障管理审批工作的人员有下列行为之一的，给予批评教育，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）对符合享受城市居民最低生活保障待遇条件的家庭拒不签署同意享受城市居民最低生活保障待遇意见的，或者对不符合享受城市居民最低生活保障待遇条件的家庭故意签署同意享受城市居民最低生活保障待遇意见的；
（二）玩忽职守、徇私舞弊，或者贪污、挪用、扣压、拖欠城市居民最低生活保障款物的。

[律师回复] 解析：
若被判刑一年半的犯罪者具有诚挚的悔过之心和突出的立功表现，则有可能获得相应的减刑待遇。
以下是关于减刑方式与限制的详细介绍：
首先，减刑的上限取决于所判处的具体罪行以及罪犯在服刑期间的表现。
对于被判处管制或者拘役的罪犯，其实际执行的刑期不得低于原刑期的二分之一；
而被判处有期徒刑的罪犯，实际执行的刑期也必须在原刑期基础上增加最少总体时间的二分之一。
对于被判处无期徒刑的罪犯，其实际执行的刑期不得低于13年。
其次，如果判决中包含了罚款的内容，我们强烈建议您尽快缴纳罚款。
事实上，几乎所有的监狱都将缴纳罚款作为减刑的必要前提条件，
因此，只要具备条件，就应该积极履行这一义务。
此外，在狱中保持良好的行为表现，努力争取减刑也是早日出狱的有效途径之一。
最后，如果您符合相关规定，还可以申请假释。
通常情况下，被判处有期徒刑超过一半的罪犯可以提出假释申请。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

[律师回复] 解析：
关于伤者所受伤害的缘由以及其相应的诊疗过程及治疗后恢复情况下可能产生的关节功能障碍程度，依据不同的情况，将被评定为不同的残疾级别。
当伤势较轻且肌腱尚未完全撕裂时，可以采用保守疗法如适当的固定、对症处理以及进行关节功能的康复训练，多数病患会获得较好的恢复效果，且无显著的后遗症出现，因此无法被评为残疾。
然而，若经检查发现损伤后肌腱已完全断裂，则需进行手术修复和缝合。
大多数患者在术后因创伤较大以及肩关节周围组织黏连等因素，可能导致不同程度的关节功能障碍，此时的残疾级别鉴定通常在10级至9级之间。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
该事件涉及因故意伤害而导致他人受轻伤二级，根据相关法律规定，这种行为应被判处为期三年以下的有期徒刑，倘若最终判决结果为两年零六个月的有期徒刑，则无疑显示出这起案件的情节较为严重。
此外，还有必要对受害者支付相关的医疗费用、误工费用、护理费用以及交通费用等作为赔偿。
关于轻伤一级与二级的评定标准阐述如下：
第一，所谓轻伤一级，是指在各种致伤因素作用下，造成的原发性损伤或由原发性损伤引发的并发症，并未对受害者的生命构成直接威胁；
同时，其遗留下的组织器官结构、功能方面的中度损害或对容貌产生显著影响；
第二，轻伤二级则是指在各种致伤因素作用下，造成的原发性损伤或由原发性损伤引发的并发症，同样未对受害者的生命构成直接威胁；
但其遗留下的组织器官结构、功能方面的轻度损害或对容貌产生轻微影响。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在对病患进行了头颅CT检查之后，我们发现在其大脑中存在着脑挫裂伤现象，这无疑是颅脑损伤领域极为普遍的一类病症。
倘若患者的病情仅局限于局部性的脑挫裂伤，且神经系统并未出现显著的后续影响，那么可以肯定地说，此类病例不具备评判为残疾的可能。
然而，若脑挫裂伤引发了大面积的脑内血肿，则有可能被评定为第七等级的残疾。
当然，如果患者是由于交通事故而导致的脑挫裂伤，但在此过程中并未表现出任何与神经系统相关的症状，亦无任何后遗症产生，那么便无法对其进行任何形式的残疾评估。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
在依法经过工伤等级鉴定且员工选择离职之后，相关权益的申请理应由雇主单位负责向法定的工伤保险机构进行提交。
根据我国现行法律法规之规定，倘若工伤职工以个人名义提出此项请求，便可依据劳动合同法的相关条款，获得与其所在单位解除或终止劳动关系的权利，同时，工伤保险基金也将按照相关规定，为其支付一次性的工伤医疗补助金；
而作为雇主单位，亦需依照同样的标准，向其支付一次性的伤残就业补助金。
值得注意的是，关于一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的具体金额标准，则由各省、自治区及直辖市的地方人民政府根据实际情况予以明确规定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
面对诉讼挑战时，最理想的做法便是寻求专业律师的协助，由其查阅案件相关文档资料，精心准备相关证据材料并对整个事件进行妥善处理。
诉讼，作为一种当事人将民事纠纷提交至人民法院，旨在请求该院依据法定程序进行公正审判的行为。
它表达了当事人通过请求且依赖于法院的审判活动，使被告方能够承受某种特定的法律责任以及义务。
在进行起诉时，必须具备明确的被告方身份信息、具体的诉讼请求以及事实依据，同时还需确保所涉及的事项属于受诉法院的管辖范围之内。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。