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劳动争议仲裁法院的审批程序?

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2021-03-22 福建泉州
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律师解答 共1条
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    1、提交书面申请。劳动人事争议当事人向劳动人事仲裁委员会申请仲裁,应当在法定时效内提出书面申请。
    2、仲裁受理。劳动人事争议仲裁委员会应当自收到当事人的仲裁申请之日起5日内,作出受理或是不予受理的决定。
    3、开庭审理。仲裁庭应当于开庭的5日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。仲裁庭根据《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定进行开庭审理。仲裁庭在开庭前可以组织当事人进行庭前调解。处理劳动人事争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议,协议内容不得违反法律法规。
    4、裁决。仲裁庭裁决劳动人事争议案件,实行少数服从多数的原则。不同意见必须如实笔录。仲裁庭作出裁决后,应当制作裁决书,送达双方当事人。
    5、归档。劳动人事争议处理终结后,应将处理过程中形成的全部案卷材料,按类别或时间顺序排列,装订成册,立卷归档。以上就是我对劳动争议仲裁程序的解答。
    全文
    9 2021-03-22
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人事劳动争议仲裁庭审程序
1、核实出庭人员身份。(2)宣布庭审纪律、询问回避申请、宣布开庭。3、申请人陈述仲裁请求、被申请人答辩。4、仲裁庭调查。5、质证。(6)仲裁庭辩论。(7)征询当事人最后意见并进行调解。(8)签庭审笔录。(9)庭审终结。
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劳动纠纷
取保候审的审查起诉期限是多久
[律师回复] 解析:
首先,我们需要明确的是,在取保候审阶段,审查起诉的期限通常设定为一个月。
其次,根据相关规定,一般而言,检察机构对于公安机关移交的诉讼材料,必须在一个月之内做出最终的决定,若涉及到重大且复杂的案例,可能会适当延长半个月的审理周期。
换句话说,检察院有责任在以上所述期限内,做出决定是否提出诉讼请求以及是否采取取保候审的措施。
审查起诉的过程其实就是指人民检察院对于公安机关已经完成调查工作并移交侦查终结的案件进行最后审批,判断是否应提交至法院进行公诉的一种活动。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十九条
保证人必须符合下列条件:
(一)与本案无牵连;
(二)有能力履行保证义务;
(三)享有政治权利,人身自由未受到限制;
(四)有固定的住处和收入。
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劳动争议仲裁程序
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动争议仲裁程序进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
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劳动争议仲裁程序
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动争议仲裁程序相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
拘留三十天公安主动取保候审情节严重吗
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律法规的规定,刑事拘留30天后,若公安机关主动采取取保候审措施,便意味著无需被继续羁押于看守所之内。
然而,需注意的是,取保候审仅为刑事诉讼过程中的一种强制性措施,若被取保候审人在后续的司法程序中违反了相关法律法规的规定,则有可能面临解除取保候审并由公安机关重新实施逮捕的风险。
此外,若被取保候审人再次触犯相关法律法规,也有可能会被法院裁定予以逮捕。
至于其最终的法律后果是否涉及到实际服刑,则须待法院经过审理后依法作出判决。
值得强调的是,取保候审并不等同于最终无法被判定为实刑或者无需入狱服刑。
然而,取保候审的适用条件较为严格,通常情况下,只有情节较轻且社会危害程度相对较小的案件才有可能获得取保候审的批准。
因此,从整体上来看,取保候审往往意味着当事人可能无需承担刑事责任,或者被判处缓刑、单处罚金等非实质性的刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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上诉人可申请开庭审理需要提供什么资料
[律师回复] 解析:
1.请您务必提前备齐申请所需资料:
完整填写并签署完毕的《仲裁申请书》及相关身份证明文件以及足以支持案件主张的可靠证据原件等;
2.在正式的案件诉讼过程中,仲裁员会根据实际情况安排辩论环节,届时请您积极配合仲裁员的指示,确保整个流程的顺利进行;
3.通常情况下,仲裁程序仅需进行一次开庭审理即可完成,作为申请人的您需要全程参与,若因特殊原因无法亲自出席,也可委托他人代理(但务必事先签订完备的授权委托书,否则将被视为撤销申请处理);
4.在开庭审理期间,您仍然有权继续收集有利于自身权益的新证据,同时建议您在开庭前对相关法律法规有一定程度的了解,并对所有证据进行系统化梳理和归纳,以便在辩论环节能够更加清晰地阐述自己的观点。
法律依据:
《中华人民共和国人民法院法庭规则》第六条
进入法庭的人员应当出示有效身份证件,并接受人身及携带物品的安全检查。
持有效工作证件和出庭通知履行职务的检察人员、律师可以通过专门通道进入法庭。
需要安全检查的,人民法院对检察人员和律师平等对待。
第七条
除经人民法院许可,需要在法庭上出示的证据外,下列物品不得携带进入法庭:
(一)枪支、弹药、管制刀具以及其他具有杀伤力的器具;
(二)易燃易爆物、疑似爆炸物;
(三)放射性、毒害性、腐蚀性、强气味性物质以及传染病病原体;
(四)液体及胶状、粉末状物品;
(五)标语、条
幅、传单;
(六)其他可能危害法庭安全或妨害法庭秩序的物品。
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劳动争议仲裁庭审程序是怎么样的?
1、仲裁庭审理劳动争议案件,应于开庭四日前,将仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。2、当事人接到开庭通知后,应当准时参加仲裁庭审。3、仲裁庭审理一般分为准备庭审理和正式庭审理。
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劳动纠纷
法律是否规定诉讼离婚程序当事人到场
[律师回复] 解析:
在涉及离婚之诉的诉讼中,若原被告方指定了诉讼代理人代为出席法庭辩论和陈述事实与理由,则除出现无法清晰表达自身意愿的特殊情形外,被代理人仍应亲自出席并参与审理过程。
然而,如确实存在不可抗拒的特殊情况导致代理人无法出席法庭,则必须向人民法院提交书面陈词风表现其立场观点。
另一方面,倘若一方当事人遭遇并非出于故意的特殊情形,例如身处异地且联络困难、丧失民事行为能力或者身患严重疾病等多种原因,不能亲自出庭应诉,针对此种情况,人民法院可依法进行缺席审理并作出裁决。
仅在此等特殊情况下,法院方可对未到场的一方当事人进行缺席审判。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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二审加赔偿需要赔多少钱
[律师回复] 解析:
二审上诉的相关费用是依据不同案例所涉类型以及具体情况来进行计算的。
举例来说,针对婚姻关系走向破裂的离婚案件,众多案件中无论哪一个,都应向法院支付50元到300元不等的上诉费;
然而在涉及财产分配的情况下,倘若主要财产价值总额不足20万元时,便无需缴纳额外的上诉费;
若财产总额已经超出20万元的范围,那么超过的部分将按照0.5%的比例计费。
至于涉及侵犯姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权等方面的案件,每一起案件的上诉费应为100元至500元之间。
若涉及到损害赔偿事宜,并且赔偿金额未超过5万元的话,同样无需缴纳额外的上诉费。
法律依据:
《诉讼费用交纳办法》第十三条
案件受理费分别按照下列标准交纳:
(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:
1.不超过1万元的,每件交纳50元;
2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;
3.超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;
4.超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;
5.超过50万元至100万元的部分,按照1%交纳;
6.超过100万元至200万元的部分,按照0.9%交纳;
7.超过200万元至500万元的部分,按照0.8%交纳;
8.超过500万元至1000万元的部分,按照0.7%交纳;
9.超过1000万元至2000万元的部分,按照0.6%交纳;
10.超过2000万元的部分,按照0.5%交纳。
(二)非财产案件按照下列标准交纳:
1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割,财产总额不超过20万元的,不另行交纳;超过20万元的部分,按照0.5%交纳。
2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件,每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿,赔偿金额不超过5万元的,不另行交纳;超过5万元至10万元的部分,按照1%交纳;超过10万元的部分,按照0.5%交纳。
3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。
(三)知识产权民事案件,没有争议金额或者价额的,每件交纳500元至1000元;有争议金额或者价额的,按照财产案件的标准交纳。
(四)劳动争议案件每件交纳10元。
(五)行政案件按照下列标准交纳:
1.商标、专利、海事行政案件每件交纳100元;
2.其他行政案件每件交纳50元。
(六)当事人提出案件管辖权异议,异议不成立的,每件交纳50元至100元。
省、自治区、直辖市人民政府可以结合本地实际情况在本条第(二)项、第(三)项、第(六)项规定的幅度内制定具体交纳标准。
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劳动合同争议仲裁程序
1、申请,仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请。2、审查受理仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,应进行审查。3、仲裁准备1、组成仲裁庭。2、对应当回避的仲裁委员会的成员作出回避决定。3、调查取证。4、拟定仲裁方案。仲裁庭成员应当根据调查的事实,拟定对劳动纠纷的处理方案。4、仲裁审理。
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