上海居住证积分续签需要哪些材料

[律师回复] 解析：
若对于不动产登记簿所记载的财产面积持有疑虑，可以向相关法域内的法院提交诉讼请求，或者提出申请并交由仲裁委员会作出裁决。
根据现行法律法规，唯有法院或仲裁委员会有权委派相关机构开展财产面积的重测工作；
然而在通常情况下，测量部门并不接受来自个人或其他非官方组织针对复量需求的请求。
法律依据：
《最高人民法院关于审理商品房屋买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十四条
出卖人交付使用的房屋套内建筑面积或者建筑面积与商品房买卖合同约定面积不符；
合同有约定的按照约定处理；
合同没有约定或者约定不明确的，按照以下原则处理：
（一）面积误差比绝对值在3%以内（含3%），按照合同约定的价格据实结算，买受人请求解除合同的，不予支持。
（二）面积误差比绝对值超出3%，买受人请求解除合同、返还已付购房款及利息的，应予支持。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规的明确规制，应当得知而故意隐瞒不报告信息的行为本身并不构成本质上的刑事犯罪，因此对于此类人士，如若他们并未直接涉及到经济欺诈案件中的任何环节，那么便无需追究其刑事责任。
然而，需要注意的是，只要个人并非身处于司法机关的职务之位，亦或者在朋友实施诈骗行为时并无直接介入其中，仅是单纯地选择保持沉默、知情不报，这在法律层面上并不被认定为违规行为。
然而，假如您在明知自己的朋友正在躲避司法机关调查之际，仍然为其提供经济支持以供其居住场所等便利条件，那么这种行为便存在触犯国家刑法关于窝藏包庇罪名的潜在风险。
法律依据：
《刑法》第三百一十条
【窝藏、包庇罪】明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。
犯前款罪，事前通谋的，以共同犯罪论处。

[律师回复] 解析：
异地社会保障金转移程序：
首要步骤为准备必要的文件资料：
首先，请携带您的社保卡（若尚未申领，请先进行补办），同时确保该账户内留有足够余额可以使用；
其次，您需要提供现有的离职证明书，来确认原所在单位已将您的社保缴纳状态调整为暂停；
此外，申请人的个人身份证明也是必不可少的一项要素。
完成上述准备工作之后，您便可进入下一个环节：
前往您购买社保的区域社保局的社保服务中心办理社保转出业务。
在社保局内部，无需等待叫号，您可以通过社保自助终端机按照屏幕提示进行操作。
具体来说，您需要在自助终端机上打印出“基本养老保险参保缴费凭证”以及“基本医疗保险参保缴费凭证”。
这两份凭证会被合并在同一张纸质文件中，且已经加盖了社会保险关系转移接续专用章。
除此之外，您还应将社会保险参保证明一并打印出来，因为在许多场合下，这份证明都可能派上用场，因此建议您提前做好准备。
最后，您需要填写一份名为《社会保险关系转移、结算申请表》的表格，并向工作人员咨询相关事宜。
完成以上所有步骤后，您只需手持加盖了社会保险关系转移接续专用章的缴费凭证，前往转入地的社保经办机构办理社保转移手续即可。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。
具体办法由国务院规定。
第三十二条
个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

[律师回复] 解析：
各类型企业按照其雇员缴费工资总额的20%标准来缴纳社会保险费，而雇员则需要按照其个人缴费基数的7%（在2003年度为7%）进行相应的缴费支付。
在相关政策规定中，雇员应该缴纳的款项将由企业代为扣取并代为缴纳至社会保障机构。
法律依据：
《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
在经历了恋情的破裂与结束之后，若您的前任仍持续不懈地打扰甚至困扰您生活的正常运作时，您有权考虑通过向公安机关报案来解决这一问题。
值得注意的是，如果有人违反当事人的意愿，透过口头或书面形式以及图像、肢体动作等方式对他们进行性骚扰，那么这些受害人有权力根据相关法律法规，向行为人提出赔偿损失和承担相应的民事责任的请求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零一十条
违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。
机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。

[律师回复] 解析：
建筑总面积等于套内建筑面积与公共区域分摊面积的总和，而公共区域分摊面积则由建筑总面积乘以公摊系数来计算得出。
其中，公摊系数是指建筑物中所有公用部分的建筑面积除以整个建筑物的总建筑面积。
具体来说，套内建筑面积包括了实际可供居住者利用的使用面积、墙面面积以及阳台等附属设施的面积。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第十八条
商品房销售可以按套（单元）计价，也可以按套内建筑面积或者建筑面积计价。
商品房建筑面积由套内建筑面积和分摊的共有建筑面积组成，套内建筑面积部分为独立产权，分摊的共有建筑面积部分为共有产权，买受人按照法律、法规的规定对其享有权利，承担责任。
按套（单元）计价或者按套内建筑面积计价的，商品房买卖合同中应当注明建筑面积和分摊的共有建筑面积。

[律师回复] 解析：
1、依据我国相关法律法规，夫妻双方选择协议方式解除婚姻关系时，必须依照法定程序进行离婚登记手续。
此项手续需由双方共同前往其中一方当事人长期定居户口所在地区的婚姻登记事务机关，按照规定流程和细节实施办理。
2、对于希望申请离婚登记的当事人夫妇来说，他们需要准备并携带以下材料：
本人的户口簿（如有更新，请提供新的户口簿）、有效期限内的居民身份证、结婚证书、离婚协议书（采用A4纸规格打印，一式三份）、各自两张尺寸为2英寸、半身免冠的证件照（须使用相同底版）以及《申请离婚登记声明书》。
法律依据：
《婚姻登记条例》第十一条
办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：
（一）本人的户口簿、身份证；
（二）本人的结婚证；
（三）双方当事人共同签署的离婚协议书。
办理离婚登记的香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨、外国人除应当出具前款第（二）项、第（三）项规定的证件、证明材料外，香港居民、澳门居民、台湾居民还应当出具本人的有效通行证、身份证，华侨、外国人还应当出具本人的有效护照或者其他有效国际旅行证件。
离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 解析：
在引用他人作品时，若仅以满足个人欣赏需求为目的，并无谋求商业利益之企图，则通常并不构成侵犯著作权。
这是因为您并非作品的原创作者，亦非该平台的经营者或提供者。
然而如若存在通过此类行为获取经济收益的意图，便可能涉及到侵犯著作权的违法行径。
关于视频侵权方面，一旦发现立即予以删除即可化解纠纷，但同时须承担相应的法律责任。
在接到被侵权方要求删除相关内容的请求后，应毫不犹豫地执行，以免产生进一步的法律纷争。
法律依据：
《著作权法》第十条
著作权包括下列人身权和财产权：
（一）发表权，即决定作品是否公之于众的权利；
（二）署名权，即表明作者身份，在作品上署名的权利；
（三）修改权，即修改或者授权他人修改作品的权利；
（四）保护作品完整权，即保护作品不受歪曲、篡改的权利；
（五）复制权，即以印刷、复印、拓印、录音、录像、翻录、翻拍等方式将作品制作一份或者多份的权利；
（六）发行权，即以出售或者赠与方式向公众提供作品的原件或者复制件的权利；
（七）出租权，即有偿许可他人临时使用电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、计算机软件的权利，计算机软件不是出租的主要标的的除外；
（八）展览权，即公开陈列美术作品、摄影作品的原件或者复制件的权利；
（九）表演权，即公开表演作品，以及用各种手段公开播送作品的表演的权利；
（十）放映权，即通过放映机、幻灯机等技术设备公开再现美术、摄影、电影和以类似摄制电影的方法创作的作品等的权利；
（十一）广播权，即以无线方式公开广播或者传播作品，以有线传播或者转播的方式向公众传播广播的作品，以及通过扩音器或者其他传送符号、声音、图像的类似工具向公众传播广播的作品的权利；
（十二）信息网络传播权，即以有线或者无线方式向公众提供作品，使公众可以在其个人选定的时间和地点获得作品的权利；
（十三）摄制权，即以摄制电影或者以类似摄制电影的方法将作品固定在载体上的权利；
（十四）改编权，即改变作品，创作出具有独创性的新作品的权利；
（十五）翻译权，即将作品从一种语言文字转换成另一种语言文字的权利；
（十六）汇编权，即将作品或者作品的片段通过选择或者编排，汇集成新作品的权利；
（十七）应当由著作权人享有的其他权利。
著作权人可以许可他人行使前款第（五）项至第（十七）项规定的权利，并依照约定或者本法有关规定获得报酬。
著作权人可以全部或者部分转让本条第一款第（五）项至第（十七）项规定的权利，并依照约定或者本法有关规定获得报酬。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法规国策，连续签署三次劳动合同即构成无固定期限劳动关系。
只要劳动者未明确表示不愿签订固定期限劳动合同，就应依法订立无固定期限劳动合同。
劳动合同，亦被称为劳动契约或劳动协议，是调整劳动关系的基础法律形式，同时也是确定劳动者与用人单位之间劳动关系的基本前提条件，在劳动法律体系中占据着至关重要的地位。
依据合同期限的不同，劳动合同可划分为三种类型：
固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成特定工作任务为期限的劳动合同。
所谓劳动合同期限，即是指劳动合同的有效期间，它既是双方当事人所订立的劳动合同的起始和终止日期，也是劳动关系具有法律约束力的时间段。
固定期限劳动合同，是指由用人单位与劳动者共同商议并约定合同终止时间的劳动合同。
在双方达成共识的情况下，用人单位有权与劳动者订立固定期限劳动合同。
当固定期限劳动合同到期时，是否续订主要取决于用人单位的意愿。
相较于其他类型的劳动合同，签订固定期限劳动合同能为用人单位带来更大的用工灵活性及降低用工成本，然而对劳动者来说，其职业稳定性可能会受到影响。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
关于上海市的年假规定内容如下：
首先，如果劳动者在同一家公司持续工作满一年，那么他们将有资格享有带薪年假待遇；
其次，在员工享受带薪年假的时间段里，用人单位需依照劳动合同中的约定，以相应的标准向其支付工资；
再次，年假的具体期限是由劳动者的工作年限所决定的，具体来说，如果劳动者已经累积工作了1年但不足10年，那么他将有权享受5天的年假；
如果劳动者已经累积工作了10年但不足20年，那么他将有权享受10天的年假；
而对于已经累积工作了20年的劳动者，则将有权享受15天的年假；
此外，用人单位需要根据企业和工作的实际情况，同时充分尊重员工个人的意愿，来合理地安排员工的年假；
最后，如果用人单位未能为员工提供年假，或者没有按照法律法规的要求向员工支付年假工资，那么相关部门将会依据职权进行处理，责令用人单位限期改正。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第五条
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

[律师回复] 解析：
公积金的支取有严格的限制条件，仅可以在购买房产或修缮房屋等特定情况下进行申请。
然而，非法套利公积金的存在，无疑对正常的管理秩序造成了巨大冲击，此类行为已严重违反法律法规，是否构成刑事犯罪则需依据具体情节加以考量。
涉嫌公积金套现者将承担如下多项严厉后果：
1.丧失公积金使用资格；
2.受到行业内部的公开谴责；
3.被列入信用记录；
4.面临行政拘留及罚款处罚；
5.甚至可能触犯刑法，承担相应的刑事责任。
根据我国现行法律规定，住房公积金应专款专用，主要用于职工购买、修建、翻新以及大修自有住房之用，任何单位和个人均不得擅自挪作他用。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第五条
住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用

[律师回复] 解析：
办理劳务资质备案所需遵循以下具体步骤和流程：
1）首先，领取符合法规要求的工商营业执照；
2）其次，依据所在地管理的原则，向所在区域的建筑业管理机构提交资质申请材料的原件以及复印件；
3）然后，相关部门将对申请人递交的资质申请材料进行严谨认真的审查，并进行公示；
4）公示结束之后，如未收到任何异议，则会批准申请人的申请，上报省级建设管理总局备案，同时打印颁发相应级别的劳务资质证书。
法律依据：
《劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，侵权责任的确需要具备违法性特征。
违法性构成了侵权行为的基本要素之一，无违法性的行为，则难以被定义为侵权行为，从而亦无法承担相应的侵权责任。
因此，可以明确地阐述法律层面上，侵权责任的确需要以违法性作为必要前提条件。
在侵权责任的范畴内，每个人负有对他人的一种不可或缺的义务，即不得因自身的不当或者错误行为侵犯他人的合法权益，否则便可能构成侵权行为，并需向受害方承担相应的法律责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第一千一百六十六条
行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。

[律师回复] 解析：
在收到业主的委托之后，我们将全权负责委托相关的拆迁实施机构，有条不紊地进行整个拆迁过程；
对拆迁区域内的状况进行深入的调研和考察，为制定合理有效的拆迁工作计划、方案提供依据；
科学严谨地编制详细的拆迁预算并严格控制预算执行的过程；
按照相关法规条例，严格挑选专业的评估机构进行价值评估活动；
与业主共同努力，依照法定流程申请办理拆迁许可证书；
尽职尽责地发布拆迁告示等各项事宜。
法律依据：
《中华人民共和国城市房地产管理法》第六十一条
以出让或者划拨方式取得土地使用权，应当向县级以上地方人民政府土地管理部门申请登记，经县级以上地方人民政府土地管理部门核实，由同级人民政府颁发土地使用权证书。
在依法取得的房地产开发用地上建成房屋的，应当凭土地使用权证书向县级以上地方人民政府房产管理部门申请登记，由县级以上地方人民政府房产管理部门核实并颁发房屋所有权证书。
房地产转让或者变更时，应当向县级以上地方人民政府房产管理部门申请房产变更登记，并凭变更后的房屋所有权证书向同级人民政府土地管理部门申请土地使用权变更登记，经同级人民政府土地管理部门核实，由同级人民政府更换或者更改土地使用权证书。
法律另有规定的，依照有关法律的规定办理。

[律师回复] 解析：
在刑事诉讼流程中，监督居住与看押关押的转变实则是强制要求调整的体现。
这可能源于罪犯自身的违规行为，或者是办案单位依据案情判断有必要将其拘留，而究竟为何发生此种情况，我们需要更多地依赖于案件的详细信息进行精确分析。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十五条
被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开执行监视居住的处所；
（二）未经执行机关批准不得会见他人或者通信；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供；
（六）将护照等出入境证件、身份证件、驾驶证件交执行机关保存。
被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反前款规定，情节严重的，可以予以逮捕；
需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 解析：
当孕妇的合约期限届满时，若所在公司决定不予续约，此举无疑是违法行为。
根据我国相关法律法规明文规定，对于正处于孕期、产期以及哺乳期的女性员工而言，其与公司签署的劳动合同应自动延续至相应情形消失为止。
倘若用人单位未经合法程序而擅自终止该等劳动合同，则必须按照经济补偿标准的双倍金额，向受影响的劳动者支付惩罚性赔偿金。
关于经济补偿方面，其计算方式为依据劳动者在用人单位所任职的年限，每满一年便可获得一个月的标准工资。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
在劳动争议案件中，用人单位有权利通过合法途径提供相关证据，以证明员工所受之伤并非因工作原因造成的工伤。
以下列举了几种常见的合法证据形式：
首先是由医疗机构或具备资质的鉴定机构出具的诊断证明或鉴定结论，这是最直接的证据之一。
其次，员工受伤时的现场物品，如工具、设备等，也可作为有力的物证。
此外，受伤当时的影像资料，如照片、录像等，也是重要的证据来源。
随着科技的发展，电子数据也逐渐成为法律认可的证据类型，例如员工的工作记录、邮件往来等。
最后，员工的同事、朋友等人的证人证言，同样具有一定的证明力。
法律依据：
《工伤保险条例》第十九条
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。
对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

[律师回复] 解析：
该宗地总面积的拆迁计算方式如下所述：
对于仅包含永久性结构且为单层构造的房屋，应以整栋楼层进行计算，而对于多层住宅楼则按照每一楼层的总面积之和来进行整体计量；
对于房屋内部的夹层、插层以及技术层，以及楼梯间等高度超过2.2米的部分，都将被视为建筑面积予以计算；
此外，穿过房屋的通道以及房屋内部的门厅，也将按照一个楼层的标准进行面积计算。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十九条
对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值，由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。
对评估确定的被征收房屋价值有异议的，可以向房地产价格评估机构申请复核评估。对复核结果有异议的，可以向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。
房屋征收评估办法由国务院住房城乡建设主管部门制定，制定过程中，应当向社会公开征求意见。

[律师回复] 解析：
《中华人民共和国民法典》中关于业主在小区内饲养鸽子引发噪音扰民问题的处理办法如下：
首先，对于此类情况较为轻微者，警方通常会首先实施口头警告，并向业主明确指出不得继续实施噪音污染行为。
其次，若业主仍未停止相关行为，警方将根据实际情况决定是否对鸽子的饲养者施加治安处罚，包括罚款或者15天以内的行政拘留。
行政拘留作为公安机关依据法律法规对违反行政管理秩序的公民所采取的限制其人身自由的惩罚性措施。
法律依据：
《治安管理处罚法》第五十八条
违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人正常生活的，处警告；
警告后不改正的，处二百元以上五百元以下罚款。
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第一千一百六十六条
行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。

[律师回复] 解析：
关于村落电力使用的相关事项，其具体责任归属地方供电企业。
如遇任何有关问题，您可径直前往当地供电处或电网营业场所反映情况。
供电所应按照规定开展周期性巡查与保养工作，以保障农村地区电力供应的安全性以及稳定性。
若不幸发生电力故障，各位村民朋友们可及时联系维修团队加以修复，并在日常生活中严格遵循用电规章制度，进一步保障自身及他人的用电安全。
法律依据：
《中华人民共和国电力法》第六条
国务院电力管理部门负责全国电力事业的监督管理。
国务院有关部门在各自的职责范围内负责电力事业的监督管理。
县级以上地方人民政府经济综合主管部门是本行政区域内的电力管理部门，负责电力事业的监督管理。
县级以上地方人民政府有关部门在各自的职责范围内负责电力事业的监督管理。