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什么是减刑、假释、假释
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判决不能假释能减刑吗,减刑和假释的区别是什么
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对判决不能假释能减刑吗,减刑和假释的区别是什么进行了解答，希望能解答您的问题。
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刑事辩护
甲公司2个股东，注册500万，控股乙公司70%.乙公司一个自然人股东控股30%，乙公司对外假如欠款5000万，3人需要各自承担多少责任？
[律师回复] 以出资额为限承担责任
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减刑缓刑假释对比是什么?
减刑缓刑和假释的区别是非常大的，一般来说缓刑就是指的是暂缓执行刑罚。而减刑是指犯人在监狱之中表现良好而进行减刑。假事是因为犯人在服刑期间有悔过改正措施，并且有良好表现，所以可以进行提前释放。
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刑事辩护收到假钱，过了一段时间才发现，对方不承认怎么办
[律师回复] 如果收到假钱且过了一段时间才发现，而对方又不承认，你可以考虑以下几种措施：
1.?收集证据：尽可能回忆和收集与这笔交易相关的证据，例如交易的时间、地点、在场人员等。
2.?与对方沟通：尝试再次与对方进行沟通，说明情况并强调你有相关证据。
3.?寻求证人：如果有其他人在场见证了这笔交易，可以联系他们并请求他们提供证言。
4.?向相关部门报告：例如向当地警方报案，提供相关信息和证据。
5.?保留证据：将收到的假钱妥善保存，作为证据。
6.?提供监控录像（如有）：查看交易地点是否有监控录像，如有，可请求获取或提供给相关部门。
7.?记录详细经过：包括时间、地点、对方特征等，以备后续使用。
8.?接受调查：配合相关部门的调查工作。
9.?提高防范意识：以后在进行现金交易时，更加谨慎地检查货币的真伪。
10.?分享经验：将自己的经历分享给他人，提醒他们注意防范假币。
预防收到假钱的一些方法：
1.?学习识别假币的技巧，了解真币的特征。
2.?在交易时，仔细检查货币的真伪。
3.?尽量使用电子支付方式，减少现金交易。
4.?在光线良好的地方进行货币检查。
1.?收集证据：尽可能回忆和收集与这笔交易相关的证据，例如交易的时间、地点、在场人员等。
2.?与对方沟通：尝试再次与对方进行沟通，说明情况并强调你有相关证据。
3.?寻求证人：如果有其他人在场见证了这笔交易，可以联系他们并请求他们提供证言。
4.?向相关部门报告：例如向当地警方报案，提供相关信息和证据。
5.?保留证据：将收到的假钱妥善保存，作为证据。
6.?提供监控录像（如有）：查看交易地点是否有监控录像，如有，可请求获取或提供给相关部门。
7.?记录详细经过：包括时间、地点、对方特征等，以备后续使用。
8.?接受调查：配合相关部门的调查工作。
9.?提高防范意识：以后在进行现金交易时，更加谨慎地检查货币的真伪。
10.?分享经验：将自己的经历分享给他人，提醒他们注意防范假币。
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1.?学习识别假币的技巧，了解真币的特征。
2.?在交易时，仔细检查货币的真伪。
3.?尽量使用电子支付方式，减少现金交易。
4.?在光线良好的地方进行货币检查。
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快速解决“刑事辩护”问题
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减刑缓刑假释是什么意思
减刑的意思是缩短犯罪分子的服刑期限，缓刑的意思是对犯罪分子暂不执行刑罚，但犯罪分子在一定期限内需要接受社区矫正部门的监督，符合法律规定的缓刑考验期限届满后就不需要再执行原判，假释的意思是将犯罪分子提前释放。
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刑事辩护判刑五年，可以减刑吗能减多少
[律师回复] 具体什么案件，什么罪名，一般的犯罪得看涉案金额，获利，以及造成的危害等多个因素，您可以具体说一下情况，我给您深入细致的分析一下，这样给出的答复会更准确，我们是北京主做全国刑事案件的团队，专业能力方面您尽管放心
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快速解决“刑事辩护”问题
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减刑假释新政策是什么
假释，是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因其遵守监规，接受教育和改造，确有悔改表现，不再危害社会，而附条件地将其予以提前释放的制度。
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刑事辩护别的公司用我的身份信息做假工资，然后我举报了，税务局打电话过来说他那边已经在税务局更正了
[律师回复] 如果公司更正申报后，又有相对应一致的证据，可以撤回申诉，或者主管局反馈申诉不成立。
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快速解决“劳动纠纷”问题
公司年假8小时算，我上12小时的班。休一次年假扣四小时的加班费合法吗
[律师回复] 你好，公司这种做法是违法的，建议通过法律途径维权。如果有劳动争议不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_
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新减刑假释规定是什么？
新减刑假释规定是如果犯罪分子确实有悔改表现，并且积极地接受教育和改造，那么是可以对此进行减刑和假释的。并且根据相关的法律当中明确规定，减刑和假释应当贯彻宽严相济的政策。
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刑事辩护去年8月份社保满10年，请问去年的年假有几天
[律师回复] 年休假天数根据劳动者的累计工作年限确定。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年休假天数不包含法定假日及休息日
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好，公司放假，员工的工资应该怎么算
[律师回复] 公司放假工资计算：
1、法定节假日内，按劳动合同支付工资；法定节假日加班的，加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；
2、休息日加班不安排补休的，加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。
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