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调休能代替加班工资吗
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调休能代替加班费吗,调休能否代替加班费
职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。
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劳动纠纷退休工资由几部分组成
[律师回复] 解析：
在退休金结构中，主要涵盖了三大核心要素：即基本养老金，个人账户养老金和过渡性养老金。
其中，首当其冲的基本养老金是通过综合基础养老金与个人账户养老金两者而来。这两大组成部分的具体金额将根据参保人员累积缴纳社会保险费用的年限，当时的缴费工资水平，地区范围内的劳动者平均每月薪酬收入，个人账户累积金额，以及城镇居民人均期望寿命等众多因素做出全面衡量之后，方能最终确定。
法律依据：
《社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
在退休金结构中，主要涵盖了三大核心要素：即基本养老金，个人账户养老金和过渡性养老金。
其中，首当其冲的基本养老金是通过综合基础养老金与个人账户养老金两者而来。这两大组成部分的具体金额将根据参保人员累积缴纳社会保险费用的年限，当时的缴费工资水平，地区范围内的劳动者平均每月薪酬收入，个人账户累积金额，以及城镇居民人均期望寿命等众多因素做出全面衡量之后，方能最终确定。
法律依据：
《社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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快速解决“劳动纠纷”问题
70后社保退休年龄是怎么规定的
[律师回复] 解析：
根据现行规定，70年代出生人士的法定退休年龄标准如下：
首先，若某位男性员工在同一企业工作时间累计超过十年，那么他的法定退休年龄将为60周岁；而女性员工则需达到50周岁才能办理法定退休手续。
其次，如果该名员工同时具备以下条件，如在井下、高空、高温环境中从事繁重体力劳动者或者接触对人体产生潜在危害的工作，那么无论男女均可在55岁时退休。
此外，针对那些连续工作满十年且经医院确诊患有严重疾病，或者劳动鉴定委员会确认其已完全丧失劳动能力的员工，男性可在50岁时退休，而女性则可在45岁时退休。
最后，对于因工伤导致残疾，并且经过医院诊断及劳动鉴定委员会确认已完全丧失劳动能力的员工，他们也有权提前退休。
然而需要指出的是，中国政府正在逐步推行延迟法定退休年龄的政策，目前已在山东省和江苏省开展试点工作。按照这一政策的规划，退休年龄将会逐年推迟数月甚至每月仅增加1个月。因此，70年代出生的人群可能面临退休年龄的进一步延后。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
根据现行规定，70年代出生人士的法定退休年龄标准如下：
首先，若某位男性员工在同一企业工作时间累计超过十年，那么他的法定退休年龄将为60周岁；而女性员工则需达到50周岁才能办理法定退休手续。
其次，如果该名员工同时具备以下条件，如在井下、高空、高温环境中从事繁重体力劳动者或者接触对人体产生潜在危害的工作，那么无论男女均可在55岁时退休。
此外，针对那些连续工作满十年且经医院确诊患有严重疾病，或者劳动鉴定委员会确认其已完全丧失劳动能力的员工，男性可在50岁时退休，而女性则可在45岁时退休。
最后，对于因工伤导致残疾，并且经过医院诊断及劳动鉴定委员会确认已完全丧失劳动能力的员工，他们也有权提前退休。
然而需要指出的是，中国政府正在逐步推行延迟法定退休年龄的政策，目前已在山东省和江苏省开展试点工作。按照这一政策的规划，退休年龄将会逐年推迟数月甚至每月仅增加1个月。因此，70年代出生的人群可能面临退休年龄的进一步延后。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
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员工下班后公司的财产损失要负责吗
[律师回复] 解析：
对于此问题，需要依据特定情境进行深度剖析和判断：
首先，若是蓄意破坏企业财产，那便需依照实际遭受的经济损失予以相应赔偿；
其次，若仅为操作失误而造成的损害，那么或许无需承担赔偿责任，或者如有赔偿也须根据员工与企业签订的劳动合同条款或用人单位内部规章制度的相关规定来确定赔偿金额。
然而，无论何种情况，每月扣除员工薪酬的比例都不得超出其当月薪资总额的20%。倘若扣减之后的剩余薪酬远低于所处地区的月度最低工资标准，那便必须以该地的最低工资标准作为支付依据。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
对于此问题，需要依据特定情境进行深度剖析和判断：
首先，若是蓄意破坏企业财产，那便需依照实际遭受的经济损失予以相应赔偿；
其次，若仅为操作失误而造成的损害，那么或许无需承担赔偿责任，或者如有赔偿也须根据员工与企业签订的劳动合同条款或用人单位内部规章制度的相关规定来确定赔偿金额。
然而，无论何种情况，每月扣除员工薪酬的比例都不得超出其当月薪资总额的20%。倘若扣减之后的剩余薪酬远低于所处地区的月度最低工资标准，那便必须以该地的最低工资标准作为支付依据。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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有限公司股东会可以委托他人参加吗
[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国公司法》之规定，股东方得以委任代理人代表其出席股东大会会议。此等代理人特权参与并在授权范围内行使表决权利。具体而言，根据第一百零七条规定，股东大会所审议决策的事项需制作会议纪录，而主持人及出席该次会议的董事均须在此类会议记录上签字。同时，会议记录亦应与出席本次股东大会的股东名册以及委派代理人出席的授权委托书一并妥善保管留存。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百零六条
股东可以委托代理人出席股东大会会议，代理人应当向公司提交股东授权委托书，并在授权范围内行使表决权。
第一百零七条
股东大会应当对所议事项的决定作成会议记录，主持人、出席会议的董事应当在会议记录上签名。会议记录应当与出席股东的签名册及代理出席的委托书一并保存。
依据《中华人民共和国公司法》之规定，股东方得以委任代理人代表其出席股东大会会议。此等代理人特权参与并在授权范围内行使表决权利。具体而言，根据第一百零七条规定，股东大会所审议决策的事项需制作会议纪录，而主持人及出席该次会议的董事均须在此类会议记录上签字。同时，会议记录亦应与出席本次股东大会的股东名册以及委派代理人出席的授权委托书一并妥善保管留存。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百零六条
股东可以委托代理人出席股东大会会议，代理人应当向公司提交股东授权委托书，并在授权范围内行使表决权。
第一百零七条
股东大会应当对所议事项的决定作成会议记录，主持人、出席会议的董事应当在会议记录上签名。会议记录应当与出席股东的签名册及代理出席的委托书一并保存。
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调休能代替加班费吗
调休不可以代替加班费。调休的实质是指某个工作日则令其不上班，而到周末要员工来还班、或因有工作需节假日上班，等以后用工作日为其补休。如果用人单位不能安排劳动者调休的，则需要支付加班费。
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劳动纠纷交强险追偿加利息吗
[律师回复] 解析：
因交通事故导致他人财产受损时，为了确保受害者的合法权益得以充分保护，多数保险公司通常会主动承担起首期赔付责任。而在保险公司全额支付赔偿金之后，若存在可供追偿的款项，那么该公司就有权依法享有追偿权。
然而需要注意的是，并非所有已付款项均能够作为追偿对象进行主张。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条
有下列情形之一的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿：
(一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的;
(二)被保险机动车被盗抢期间肇事的;
(三)被保险人故意制造道路交通事故的。有前款所列情形之一，发生道路交通事故的，造成受害人的财产损失，保险公司不承担赔偿责任。
因交通事故导致他人财产受损时，为了确保受害者的合法权益得以充分保护，多数保险公司通常会主动承担起首期赔付责任。而在保险公司全额支付赔偿金之后，若存在可供追偿的款项，那么该公司就有权依法享有追偿权。
然而需要注意的是，并非所有已付款项均能够作为追偿对象进行主张。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条
有下列情形之一的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿：
(一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的;
(二)被保险机动车被盗抢期间肇事的;
(三)被保险人故意制造道路交通事故的。有前款所列情形之一，发生道路交通事故的，造成受害人的财产损失，保险公司不承担赔偿责任。
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病退休后还要交医保吗
[律师回复] 解析：
在正常退休之后，医疗保险将被纳入社会统筹规划之中，不再强制要求退休人员继续履行缴费义务。
然而，这种情况也存在特定的前提限制。对于男性职工而言，其医疗保险需在退休前连续缴满25年方可享受保障；
至于女性职工，则必须坚持缴费至累计达20年的年限。若未能达到上述规定，退休人员可能需要进行一次性的补足缴费。
值得注意的是，部分地区在法律法规上要求退休人员在退休之后仍然需继续缴纳医疗保险。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
在正常退休之后，医疗保险将被纳入社会统筹规划之中，不再强制要求退休人员继续履行缴费义务。
然而，这种情况也存在特定的前提限制。对于男性职工而言，其医疗保险需在退休前连续缴满25年方可享受保障；
至于女性职工，则必须坚持缴费至累计达20年的年限。若未能达到上述规定，退休人员可能需要进行一次性的补足缴费。
值得注意的是，部分地区在法律法规上要求退休人员在退休之后仍然需继续缴纳医疗保险。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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代人炒外汇亏了,诉讼时效怎么算
[律师回复] 解析：
涉及到债权代偿所引发的民事争议，当事人应在法律规定的时间内（即3年内）向当地人民法院提起诉讼，此期限自债权人识知自身权益遭受侵害之时起算。
同时，向人民法院主张保护其民事权利的诉讼时效也为三年，若法律另有特别规定，则依该规定执行。需要注意的是，诉讼时效的起算点是从权利人知晓或应当知晓其权利受到了损害及义务人之日起开始计算。
然而，如果自权利受损之日起已经超过了20年，那么人民法院将不再予以保护；但如存在特殊情形，人民法院可依据权利人的申请决定是否延长诉讼时效。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
涉及到债权代偿所引发的民事争议，当事人应在法律规定的时间内（即3年内）向当地人民法院提起诉讼，此期限自债权人识知自身权益遭受侵害之时起算。
同时，向人民法院主张保护其民事权利的诉讼时效也为三年，若法律另有特别规定，则依该规定执行。需要注意的是，诉讼时效的起算点是从权利人知晓或应当知晓其权利受到了损害及义务人之日起开始计算。
然而，如果自权利受损之日起已经超过了20年，那么人民法院将不再予以保护；但如存在特殊情形，人民法院可依据权利人的申请决定是否延长诉讼时效。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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法院调解员调解成功有多少钱
[律师回复] 解析：
在经过法庭成功调解之后，将会对案件受理费用进行相应的减少。换言之，在涉及到财产分割的诸多案件中，如果财产价值不超过人民币1万元的情况下，每宗案件只需缴纳50元的受理费用；
然而，如果通过法庭调解顺利解决问题，那么当事人仅需支付25元的案件受理费用。
法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十五条
以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。
在经过法庭成功调解之后，将会对案件受理费用进行相应的减少。换言之，在涉及到财产分割的诸多案件中，如果财产价值不超过人民币1万元的情况下，每宗案件只需缴纳50元的受理费用；
然而，如果通过法庭调解顺利解决问题，那么当事人仅需支付25元的案件受理费用。
法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十五条
以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。
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能否以调休代替加班费
“用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬”。所以说，只有当休息日加班发生，用人单位才可以安排调休，其他形式的加班都应当支付加班费。
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劳动纠纷铁路工人退休后死亡还有抚恤金吗
[律师回复] 解析：
关于铁路职工丧葬费的现行政策如下所述：已故的铁路退休职工可享有丧葬费用和抚恤金的双重待遇。
其中，丧葬费用参照上年度本地区城镇在职员工的平均月薪水平计算，为期两个月；而抚恤金额度则与其生前缴纳社会保险的年限直接挂钩，起始额度为上年度本地区城镇在职员工的平均月薪水平的九个月，最高可达二十四个月之多。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
关于铁路职工丧葬费的现行政策如下所述：已故的铁路退休职工可享有丧葬费用和抚恤金的双重待遇。
其中，丧葬费用参照上年度本地区城镇在职员工的平均月薪水平计算，为期两个月；而抚恤金额度则与其生前缴纳社会保险的年限直接挂钩，起始额度为上年度本地区城镇在职员工的平均月薪水平的九个月，最高可达二十四个月之多。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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快速解决“工伤赔偿”问题
著作权登记了就代表是谁的了吗
[律师回复] 解析：
实际上并非如此。
根据相关法律规定，在作者正式完成其作品之后，他将自然而然地获得该作品的著作权，此时无需向任何政府机构进行繁琐的审查和批准程序。无论是我国的个人、公司还是其它合法组织，只要他们创作了新的作品，无论这些作品是以何种形式发表的，都统统可以依据法律的保护，享有所创作品的著作权。
法律依据：
《著作权法》第十一条
著作权属于作者，本法另有规定的除外。
创作作品的公民是作者。
由法人或者其他组织主持，代表法人或者其他组织意志创作，并由法人或者其他组织承担责任的作品，法人或者其他组织视为作者。
如无相反证明，在作品上署名的公民、法人或者其他组织为作者。
实际上并非如此。
根据相关法律规定，在作者正式完成其作品之后，他将自然而然地获得该作品的著作权，此时无需向任何政府机构进行繁琐的审查和批准程序。无论是我国的个人、公司还是其它合法组织，只要他们创作了新的作品，无论这些作品是以何种形式发表的，都统统可以依据法律的保护，享有所创作品的著作权。
法律依据：
《著作权法》第十一条
著作权属于作者，本法另有规定的除外。
创作作品的公民是作者。
由法人或者其他组织主持，代表法人或者其他组织意志创作，并由法人或者其他组织承担责任的作品，法人或者其他组织视为作者。
如无相反证明，在作品上署名的公民、法人或者其他组织为作者。
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行政单位退休工资怎么计算
[律师回复] 解析：
事业单位的退休待遇主要包括两部分构成，即基本养老金和个人账户养老金。其中：
（1）基础养老金可通过以下公式进行计算：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1；
（2）而个人账户养老金则是根据个人账户储存额除以相应的计发月数来确定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第八条
民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
事业单位的退休待遇主要包括两部分构成，即基本养老金和个人账户养老金。其中：
（1）基础养老金可通过以下公式进行计算：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1；
（2）而个人账户养老金则是根据个人账户储存额除以相应的计发月数来确定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第八条
民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
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商品房附加合同有效吗
[律师回复] 解析：
具体而言，若此附加协议系双方当事人真挚意愿的体现，且协议条款皆符合法律规范，那么此类协议将具有法律约束力；反之，若并非满足上述条件，那么此类附加协议将无法产生相应之法律效应。
法律依据：
《民法典》第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。
具体而言，若此附加协议系双方当事人真挚意愿的体现，且协议条款皆符合法律规范，那么此类协议将具有法律约束力；反之，若并非满足上述条件，那么此类附加协议将无法产生相应之法律效应。
法律依据：
《民法典》第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。
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调休可以代替加班费吗？
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之150%的工资报酬，该加班不能用以后安排调休处理;休息日安排劳动者工作，用人单位有权以调休代替，不能安排调休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，该加班不能用以后安排调休处理，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
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劳动纠纷交了加盟费没签到合同有效吗
[律师回复] 解析：
关于在已支付加盟费用但尚未签署正式合同的情况下，如希望退还该笔款项，我们建议双方能以平等、互惠的原则进行深入沟通与协商。若商谈结果不尽人意，假如仅仅因为您个人原因而萌生退意，我们很遗憾地告诉您，加盟费用无法进行全额退还。
然而，若加盟项目属于特许经营范畴且并未签署正式合同，同时您也未实际利用对方提供的任何经营资源，在此种情况下，您有权向相关方提出退还加盟费用的请求。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
关于在已支付加盟费用但尚未签署正式合同的情况下，如希望退还该笔款项，我们建议双方能以平等、互惠的原则进行深入沟通与协商。若商谈结果不尽人意，假如仅仅因为您个人原因而萌生退意，我们很遗憾地告诉您，加盟费用无法进行全额退还。
然而，若加盟项目属于特许经营范畴且并未签署正式合同，同时您也未实际利用对方提供的任何经营资源，在此种情况下，您有权向相关方提出退还加盟费用的请求。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
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快速解决“合同事务”问题
过了退休年龄还能教教职工养老保险吗
[律师回复] 解析：
首先，请注意，一旦达到法定退休年龄，将无法继续缴纳养老保险。
其次，当到达法定退休年龄时，若累计缴费年限尚未达到15年，对于城镇户籍居民而言，如果参保地点与您的户籍所在地相同，您有权申请一次性补足剩余未满年限，然后再进行退休手续的办理，这并不会对您每月领取退休金的权益产生任何不利影响。
然而，对于农业户籍居民来说，他们仅能选择将社保关系迁回户籍所在地，购买新型农村养老保险，并在补足规定的最低缴费年限之后，按照新农保的相关待遇标准，每月领取养老金。
最后，如果您在退休年龄已经满足了规定的最低缴费年限15年，那么在完成退休手续办理之后，即可开始享受按月领取退休金的待遇。
法律依据：
《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
首先，请注意，一旦达到法定退休年龄，将无法继续缴纳养老保险。
其次，当到达法定退休年龄时，若累计缴费年限尚未达到15年，对于城镇户籍居民而言，如果参保地点与您的户籍所在地相同，您有权申请一次性补足剩余未满年限，然后再进行退休手续的办理，这并不会对您每月领取退休金的权益产生任何不利影响。
然而，对于农业户籍居民来说，他们仅能选择将社保关系迁回户籍所在地，购买新型农村养老保险，并在补足规定的最低缴费年限之后，按照新农保的相关待遇标准，每月领取养老金。
最后，如果您在退休年龄已经满足了规定的最低缴费年限15年，那么在完成退休手续办理之后，即可开始享受按月领取退休金的待遇。
法律依据：
《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
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小型加工厂需要什么手续
[律师回复] 解析：
在筹建小型加工制造企事业单位过程中，必须依法申领并持有机动工商经营许可证以及税务登记这两项基本的法律文书。在完成对企业类型的明确、名称的选定、注册本金的具体金额、股东们以及其各自所占据的出资份额的调配等各项事宜之后，您可以选择前往当地工商行政管理局进行现场申请或者在线上进行相应的核准命名申请的递交。依照我国相关的法律法规，省、自治区以及直辖市的市场监督管理部门以及设区的市（地区）级别的市场监督管理部门将承担起对本辖区范围内的个体工商户进行登记管理的重要职责。而县级、自治县、不设区的市以及市辖区的市场监督管理部门则被视为个体工商户的登记机关（以下简称为“登记机关”），他们将负责在本辖区内开展个体工商户的登记工作。
法律依据：
《个体工商户登记管理办法》第十三条
申请个体工商户登记，申请人或者其委托的代理人可以直接到经营场所所在地登记机关登记；登记机关委托其下属工商所办理个体工商户登记的，到经营场所所在地工商所登记。
在筹建小型加工制造企事业单位过程中，必须依法申领并持有机动工商经营许可证以及税务登记这两项基本的法律文书。在完成对企业类型的明确、名称的选定、注册本金的具体金额、股东们以及其各自所占据的出资份额的调配等各项事宜之后，您可以选择前往当地工商行政管理局进行现场申请或者在线上进行相应的核准命名申请的递交。依照我国相关的法律法规，省、自治区以及直辖市的市场监督管理部门以及设区的市（地区）级别的市场监督管理部门将承担起对本辖区范围内的个体工商户进行登记管理的重要职责。而县级、自治县、不设区的市以及市辖区的市场监督管理部门则被视为个体工商户的登记机关（以下简称为“登记机关”），他们将负责在本辖区内开展个体工商户的登记工作。
法律依据：
《个体工商户登记管理办法》第十三条
申请个体工商户登记，申请人或者其委托的代理人可以直接到经营场所所在地登记机关登记；登记机关委托其下属工商所办理个体工商户登记的，到经营场所所在地工商所登记。
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什么病建议休息半年
[律师回复] 解析：
针对病情较为严重且医疗期限超过三个月以上的病例，病患可申请最长为六个月的病假期。这其中包括但不限于以下几类疾病，例如：恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症以及重大器官移植手术或造血干细胞移植术，同时也包括冠状动脉搭桥术等相关病症。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
针对病情较为严重且医疗期限超过三个月以上的病例，病患可申请最长为六个月的病假期。这其中包括但不限于以下几类疾病，例如：恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症以及重大器官移植手术或造血干细胞移植术，同时也包括冠状动脉搭桥术等相关病症。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
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过年加班调休可以代替加班费吗
法定节假日加班，不能安排倒休，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。
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劳动纠纷人在外地如何让中介代理卖房
[律师回复] 解析：
委托中介出售房产的流程包括以下几个环节：
首先，确立您希望与其展开合作的中介服务机构；
其次，与中介公司就中介费用等具体事宜展开深入探讨和洽谈；
第三步，在达成一致意见之后，双方签署正式的中介服务合同；
最后，若中介成功促成了房产交易，则需依照事先约定向其支付相应的中介费用。
依据我国相关法律法规，房地产开发商若委托中介服务机构销售商品房，那么该受托机构必须是依法成立且已获得工商营业执照的房地产中介服务机构。
同时，房地产开发商还应与受托房地产中介服务机构签订书面委托合同，该合同中应明确规定委托期限、委托权限以及委托方和被委托方各自享有的权利和承担的义务。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第二十五条
房地产开发企业委托中介服务机构销售商品房的，受托机构应当是依法设立并取得工商营业执照的房地产中介服务机构
房地产开发企业应当与受托房地产中介服务机构订立书面委托合同，委托合同应当载明委托期限、委托权限以及委托人和被委托人的权利、义务
委托中介出售房产的流程包括以下几个环节：
首先，确立您希望与其展开合作的中介服务机构；
其次，与中介公司就中介费用等具体事宜展开深入探讨和洽谈；
第三步，在达成一致意见之后，双方签署正式的中介服务合同；
最后，若中介成功促成了房产交易，则需依照事先约定向其支付相应的中介费用。
依据我国相关法律法规，房地产开发商若委托中介服务机构销售商品房，那么该受托机构必须是依法成立且已获得工商营业执照的房地产中介服务机构。
同时，房地产开发商还应与受托房地产中介服务机构签订书面委托合同，该合同中应明确规定委托期限、委托权限以及委托方和被委托方各自享有的权利和承担的义务。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第二十五条
房地产开发企业委托中介服务机构销售商品房的，受托机构应当是依法设立并取得工商营业执照的房地产中介服务机构
房地产开发企业应当与受托房地产中介服务机构订立书面委托合同，委托合同应当载明委托期限、委托权限以及委托人和被委托人的权利、义务
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快速解决“房产纠纷”问题
漯河市职工都有哪些休假
[律师回复] 解析：
中国的休假类型包括了法律规定的节假日、婚假、丧假、产假以及带薪年休假、探亲假和休息日等等。
值得关注的是，员工在享受这些特定假期如法定节假日、婚假、丧假及年休假期间，雇主应当支付其正常工作时的相应劳动薪酬。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
中国的休假类型包括了法律规定的节假日、婚假、丧假、产假以及带薪年休假、探亲假和休息日等等。
值得关注的是，员工在享受这些特定假期如法定节假日、婚假、丧假及年休假期间，雇主应当支付其正常工作时的相应劳动薪酬。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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退休年龄到后能补缴社保吗
[律师回复] 解析：
在退休之后，是否能够继续缴纳费用或是采取一次性的缴费方式，这取决于各地的相关法律规定。对于那些已经累积缴纳的养老保险金尚且不足十五年的人群来说，他们既可选择继续缴费以达到满十五年的标准，同时也可以选择将其转而投向新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
在退休之后，是否能够继续缴纳费用或是采取一次性的缴费方式，这取决于各地的相关法律规定。对于那些已经累积缴纳的养老保险金尚且不足十五年的人群来说，他们既可选择继续缴费以达到满十五年的标准，同时也可以选择将其转而投向新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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抚养费律师怎么调解的
[律师回复] 解析：
关于子女抚养费用的具体数额，可以根据子女的实际需求、父母双方所能承担的经济压力以及当地的实际生活标准进行综合评估与制定。对于具有稳定收入的家庭而言，抚养费的支付比例通常能够达到其月总收入的百分之二十至三十左右。
然而，如果父母需要共同承担多个孩子的抚养责任，他们的支付比例则可能会相应有所提升，但一般情况下，这一比例不应超过月总收入的百分之五十。
法律依据：
《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
关于子女抚养费用的具体数额，可以根据子女的实际需求、父母双方所能承担的经济压力以及当地的实际生活标准进行综合评估与制定。对于具有稳定收入的家庭而言，抚养费的支付比例通常能够达到其月总收入的百分之二十至三十左右。
然而，如果父母需要共同承担多个孩子的抚养责任，他们的支付比例则可能会相应有所提升，但一般情况下，这一比例不应超过月总收入的百分之五十。
法律依据：
《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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