九级伤残有精神抚慰金吗？

[律师回复] 解析：
以非法占有他人财产为主要目的，伪装成银行在职工作人员，利用发送虚假信息，误导受害者以为是关于提高信用卡信用额度的相关通知，以此引诱被害人为其拨打电话。
若该犯罪分子通过此种手段，获取了广大不特定群体的财务信息，且涉及到的金额达到一定程度，则可判定其涉嫌犯下诈骗罪行。
所谓诈骗罪，就是以非法占有所需财物为主旨，运用捏造事实或是隐瞒真相的手法，从公私财产中骗取数额较大的财物的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1.残疾赔偿金计算公式为：
受诉法院所在地上一年度人均可支配收入乘以伤残比例（通常为10%）再乘以赔偿年限。
2.误工费的计算方法是根据误工者每月或每年的工资收入，结合误工时间进行计算得出。
3.被扶养人生活费应按照事故责任方所在地人民政府公布的人均年消费性支出水平，乘以被扶养人的年龄数来计算。
4.住院伙食补助费的计算方式是参照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准，再乘以住院天数。
5.住宿费的计算依据是国家机关一般工作人员出差住宿标准，再乘以住宿天数。
6.护理费的计算方法是根据交通事故发生地护工同等级别的护理劳务报酬标准，再乘以护理天数。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
关于非法拘禁罪的立案标准，主要包括以下五个方面：
首先，非法拘禁行为必须连续存在超过二十四小时方能构成犯罪；
其次，如果多次非法拘禁他人，或是一次性非法拘禁三名或以上的受害者，同样构成本罪；
再次，如果在非法拘禁过程中实施了捆绑、殴打、侮辱等恶劣行径，则应依法追究刑事责任；
第四，非法拘禁行为造成受害人身心健康严重受损，甚至导致其伤残、死亡、精神失常等严重后果时，也将被认定为本罪；
最后，如果司法工作人员明知某人是无辜的却仍然进行非法拘禁，那么这种行为同样构成犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
贷款五级分类制度，是指由商业银行根据借款人实际的偿付能力，对其所持有的贷款质量进行分类管理的行为准则，共分为五个等级：
正常、关注、次级、可疑以及损失。
其中，后三者被视为不良贷款。
具体而言：
1.正常贷款：
当借款人与银行签署相关合约并按照约定时间履行还款义务时，该项贷款的损失为零。
2.关注贷款：
此类贷款中，借款人具备还款能力，但存在一些可能影响其还款能力的不利因素，如果这些因素持续存在，可能导致贷款损失率不超过5%。
同时，借款人的本金或利息逾期（包括展期在内）达到90天（含）。
3.次级贷款：
在此类贷款中，借款人的还款能力已经出现显著问题，无法全额偿还贷款本息，需要借助抵押资产或其他途径来完成还款，预计贷款损失率将介于30%-50%之间。
此外，借款人的本金或利息逾期时间在91天至180天（含）之间。
4.可疑贷款：
这类贷款中，借款人无法足额偿还贷款本息，即便有抵押物或担保措施，仍可能引发损失，预计贷款损失率在50%-75%之间。
借款人的本金或利息逾期时间超过181天。
5.损失贷款：
在这种情况下，借款人几乎无望偿还贷款本息，贷款必然面临损失，银行将在完成必要的法律程序之后予以注销，预计贷款损失率在75%-100%之间。
法律依据：
《中华人民共和国商业银行法》第七条
商业银行开展信贷业务，应当严格审查借款人的资信，实行担保，保障按期收回贷款。
商业银行依法向借款人收回到期贷款的本金和利息，受法律保护。

[律师回复] 解析：
1.根据相关法律法规，轻伤二级属于刑事案件范畴之内。
2.在司法实践中，若行为人为追求故意伤害的目的而导致受害人遭受轻伤二级的伤害，通常情况下会被认定为刑事案件，并依据《中华人民共和国刑法》中的故意伤害罪条款进行相应的惩处。
3.根据现行法律法规，故意伤害他人身体的行为，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚。
如果致人重伤，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的严重刑罚。
这里所说的“轻伤”，是指由于物理、化学以及生物等多种外界因素作用于人体，从而导致组织、器官结构受到一定程度的损害或者部分功能障碍，但尚未达到重伤标准且不属于轻微伤害的损伤。
在进行鉴定时，应综合考虑外界因素对人体直接造成的原发性损害及其后果，包括损伤当时的伤情、损伤后引发的并发症以及后遗症等多方面因素，进行全面、综合的评定。
任何人均不得故意非法实施损害他人身体健康的行为，否则一旦受害者的伤情达到轻伤以上级别，一旦受害者以故意伤害罪为由向法院提起诉讼，那么实施故意伤害行为的人，便有可能面临法院的量刑判决。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在我国，对于故意伤害致轻伤二级的犯罪行为，其量刑标准为处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
然而，若该伤害导致受害者重度伤残二级，则通常将面临三年以上、十年以下有期徒刑的处罚；
而对于造成严重残疾后果的案例，最高可判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
一级子公司即是由母公司所设立并具备法人地位，依照相关法律法规自主履行民事责任的法人实体。
作为母公司的直属分支机构，通常与所在省市同级别。
一般的子公司则包含了一级和二级两种形式，其中一级子公司是指那些直接由母公司持股参与经营管理的子公司，相比之下，二级子公司则是一级子公司的下一层级子公司。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十四条
公司可以设立分公司。
设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。
分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。
第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
关于因交通意外所致之九级伤残者，并无明确赔付准则规定。
通常而言，当受害者因交通意外等级达九级时，其应获得的赔偿内容一般包括但不限于以下几类：
1.医疗费用及后续治疗所需费用：
该部分费用依据医疗机构出具的相关医疗证明或由专业鉴定机构作出的鉴定结论来确定，其中必然产生的费用也将予以确认。
2.营养补贴：
在受害者接受治疗期间，为保证其身体恢复所需的必要营养补充而支付的费用。
3.住院伙食补助费：
在受害者住院治疗期间，为保障其基本饮食需求而支付的费用。
4.护理费用：
在受害者需要他人协助照顾日常生活起居时，为确保其得到适当的护理服务而支付的费用。
5.残疾赔偿金：
对受害者因伤残所造成的经济损失进行补偿的款项。
6.被抚养人生活费：
若受害者有未成年子女或丧失劳动能力的父母需抚养，则需支付相应的抚养费用。
7.交通费用：
在受害者因伤势严重无法自行前往医院就诊时，为保障其及时就医而产生的交通费用。
8.残疾辅助器具费：
为帮助受害者恢复正常生活而购买的辅助器具费用。
9.精神损害抚慰金：
对受害者因遭受伤害而产生的精神痛苦进行补偿的款项。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，抑郁症患者并未失去其认知及判断能力，且他们在实施犯罪行为时都是清晰明确地了解自己的行为后果。
因此，他们仍需承担相应的刑事责任。
然而，若经医学鉴定证实被指控者患有抑郁症，这可作为量刑时的参考因素之一，但并不影响对其罪行的判定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十八条
特殊人员的刑事责任能力，精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；
在必要的时候，由强制医疗。

[律师回复] 解析：
在我国现行法律体系中，对于精神损害赔偿而言并未设立明确的上限规定，一般的人民法院往往将根据多重因素，包括违法行为的严重性、侵权行为发生的具体场所和方式等方面，对精神损害赔偿金额进行全面而深入的评估与裁定。
2、当个人的人格权益受到严重侵犯，或者行为人的行为严重违反了社会公共利益时，受害方有权以侵权行为为由，向当地的人民法院提出诉讼申请，要求获得相应的精神损害赔偿。
在此情况下，当地的人民法院应严格依照相关法律法规，对该案件进行及时且公正的审理。
法律依据：
《民法典》第一千一百八十三条
侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，依据相关条款规定，工伤事故十级伤残所获得的赔偿金额主要包括以下几个方面：
首先，支付一次性伤残补助金，数额为六个月之本薪资，这部分款项将由社会保险管理部门负责发放。
其次，当劳动合同达到期限，或是劳动者本人自愿选择与用人单位解约时，将有权利领取一笔数额为四个月本身薪水的一次性伤残就业补助金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
相较于面部损伤，其定性可视为伤残之一种，然而具体程度的评估和等级的确定则需要借助具有权威性的相关机构进行全面细致的鉴定。
所谓伤残等级，意为衡量人体残损程度的一个标准，其评判依据主要在于伤残的严重性程度，整个分级制度通常由一级至十级伤残这几个大类构成，其中一级伤残最为严重。
对于伤残评定结果持有异议的当事人，有权在收到评定书之日起十五天内，向本省、自治区或直辖市的劳动行政主管部门提出重新评定的申请。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
自2017年1月1日起，我国现行的交通事故伤残鉴定标准已升级为由中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局与中国国家标准化管理委员会联合颁布的《人体损伤致残程度分级》。
2.在涉及到交通事故赔偿方面，当事故发生后，受害方有权向肇事方驾驶员及其投保的保险公司申请索要以下赔偿款项，这些赔偿项目具体包括但不限于医疗费用、营养补给费用、住院期间的餐食补贴等多项内容。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
1.特大安全事故：
需引起高度重视并且造成至少30名人员丧生，或者100位以上人员受伤状况严重，或者造成的直接经济损失超过1亿元人民币；
2.重大安全事故：
造成至少10名至但不超过30名人员丧生，或者造成至少50名以上到但不超过100名人员受伤情况严重，或者造成的直接经济损失在5000万元人民币以上但不超过1亿元人民币；
3.较大安全事故：
造成至少3名至但不超过10名人员丧生，或者造成至少10名以上到但不超过50名人员受伤情况严重，或者造成的直接经济损失在1000万元人民币以上但不超过5000万元人民币；
4.一般安全事故：
造成至少3名以下人员丧生，或者造成至少10名以下人员受伤情况严重，或者造成的直接经济损失在1000万元人民币以下。
对于那些负有上报责任的人员，如果故意隐瞒或谎报事故情况，导致事故救援延误，情节严重者，将面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉处罚。
法律依据：
《刑法》第一百三十七条
建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，对直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
后果特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在符合国家法律所规定的条件之下，那些身处监狱之中进行服刑的人士，是有资格向相关部门提交保释申请的。
所谓监外执行，就是针对被法官判定应受到有期徒刑、无期徒刑或拘役处罚的犯罪分子，基于其自身存在不适宜被关押在监狱内部进行后续管教惩罚的特定原因，依照法律规定，他们将由居住地的社区矫正机构负责执行刑罚，从而在监狱之外完成对其刑罚的执行。
然而，对于那些被判处在死刑或死缓执行期间且尚未获得减刑的罪犯，则必须严格遵守法律规定，全部收监执行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：
（一）有严重疾病需要保外就医的；
（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；
（三）生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，个人贪污金额达到十万元人民币及以上者，将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉处罚，同时有可能被剥夺部分或全部财产权；
而对于情节极其恶劣的情况，更有可能不幸沦为死刑犯，并且其所拥有的全部或部分财产也会被依法没收。
针对判定行为人尚未完全取得公共（国有）财物或非国有单位财物的实际控制权或所有权的标准，主要依据在于这些公共财物是否已被行为人非法占有所属，抑或是已经由行为人通过非法手段获取。
法律依据：
《刑法》第三百八十三条
【贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；
有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

[律师回复] 解析：
在处理与工伤职工相关的事宜时，其所属用人单位需按照相关规定，准确无误地填写《劳动鉴定申请表》，以向劳动鉴定委员会提交申请，进行劳动鉴定工作。
在此过程中，若遇特殊情况，例如当职工面临紧急情况时，其可以跳过步骤1，直接写信向劳动鉴定委员会请求援助。
在提交申请的同时，职工还需协同提供过去所有关于病痛、受伤以及残疾治疗的原始病历记录，如果是由于工伤导致的残疾，则需要提供工伤事故调查报告以及其他相关材料；
若是由于职业病引起的，则需要提供卫生部门授权的职业病防治所出具的诊断资料；
若是由于精神疾病引发的，则需要提供精神病院出具的诊断资料；
而对于其他情况，则需要提供具有说服力的证明文件等，以便于劳动鉴定委员会进行审核和评估。
劳动鉴定委员会将严格审查申请及其附件材料，对于资料不齐全或者情况不够明确的申请，将不会予以受理。
只有在所有材料都符合要求的前提下，劳动鉴定委员会才会统一安排鉴定工作，并且会提前将鉴定的具体时间、地点以及参与人员告知企业以及相关人员。
在鉴定过程中，劳动鉴定委员会将会委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请具备鉴定资格的医生组成专家组，对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断。
专家组将根据伤残、病残职工的实际情况，撰写定性、定量的诊断意见，然后由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，最后发放相应的等级证明书。
法律依据：
《工伤认定办法》第四条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

[律师回复] 解析：
在交通事故引发的精神赔偿问题上，我们会根据受害者所受到的伤害程度进行相应的分级处理。
具体的分类情况包括：
（1）当受害人身亡时，我们将向其家属提供赔偿金额相当于受诉法院所在地人均生活费用的10倍的死亡赔偿金。
在此过程中，无关乎受害人的实际年龄，我们都会直接以10倍的金额进行赔偿。
（2）若受害人遭受了身体残疾，我们首先需要确定对其残疾程度的赔偿上限。
这意味着，自受伤之日起，我们将向其支付相当于受诉法院所在地人均生活费用的20倍的残疾赔偿金。
同样地，无论受害人的年龄如何，我们都不会将此作为考虑因素。
（3）对于尚未达到残疾程度的受害人，我们也会给予适当的精神损害抚慰金。
为了确定这部分抚慰金的具体数额，我们会通过司法鉴定的方式，依据轻伤和重伤的标准进行等级划分。
对于轻伤的受害人，他们所能获得的精神损害抚慰金数额将被设定为受诉法院所在地人均生活费用。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；
七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；
七十五周岁以上的，按五年计算。

[律师回复] 解析：
综合管理类公务员的职位级别依照如下准则进行设定：
首先，就中央政府机构来说，包括省、自治区以及直辖市在内的各级政府均设有一级巡视员及其以下级别的职位。
然后，针对副省级城市的机关部门，同样设置了一级巡视员及以下级别的职位，而这些城市的区级领导班子则可设置一级和二级巡视员的职位。
接下来，对于市（地、州、盟）、直辖市的区级领导班子，他们可以设置一级巡视员的职位，而市（地、州、盟）、直辖市的区级机关则可以设置二级巡视员及其以下级别的职位。
最后，对于县（市、区、旗）级领导班子，他们可以设置二级巡视员、一级调研员、二级调研员以及三级调研员的职位，同时，县（市、区、旗）、乡镇机关也可以设置二级调研员及其以下级别的职位。
法律依据：
《公务员职务与职级并行规定》第十条
综合管理类公务员职级按照下列规格设置：
（一）中央机关，省、自治区、直辖市机关设置一级巡视员以下职级；
（二）副省级城市机关设置一级巡视员以下职级，副省级城市的区领导班子设置一级、二级巡视员；
（三）市（地、州、盟）、直辖市的区领导班子设置一级巡视员，市（地、州、盟）、直辖市的区机关设置二级巡视员以下职级，副省级城市的区机关设置一级调研员以下职级；
（四）县（市、区、旗）领导班子设置二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员，县（市、区、旗）、乡镇机关设置二级调研员以下职级。

[律师回复] 解析：
关于员工因工伤导致九级伤残的赔偿问题：
首先是医疗费用部分，这主要依据医疗机构开具的发票予以确定。
其次，在停工留薪期内的工资待遇应该按照原本的工资福利水平进行支付，而所谓“原工资”实际上是指该员工在受伤前的12个月里的平均收入。
然后我们再来看住院期间的护理费以及伙食补贴，需要特别强调的是，只有在住院期间才能享受到这些福利，其具体数额会根据当地的相关标准来确定。
接下来是劳动能力鉴定所需的费用，这部分费用可以根据鉴定发票上的金额来计算。
最后，我们要提到的是一次性的伤残补助金，这部分款项为9个月的本人工资。
此外，如果员工与用人单位解除或者终止了劳动关系，那么还将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但具体的发放标准将由所在省、自治区、直辖市的人民政府来制定。
值得注意的是，如果用人单位已经为员工缴纳了工伤保险，那么符合标准的医疗费用、住院期间的伙食补贴、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金都将由工伤保险基金负责支付；
然而，停工留薪期内的工资、住院期间的护理费、不符合标准的医疗费用以及一次性伤残就业补助金则应由用人单位自行承担。
反之，如果用人单位并没有为员工缴纳工伤保险，那么所有的赔偿责任都将由用人单位独自承担。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；
逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。