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上班途中突发心肌梗塞死亡算工伤吗?

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2021-04-02 浙江杭州
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律师解答 共1条
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    【法律意见】
    上班中心梗是突发疾病,不是工伤。但是,根据《工伤保险条例》第十五条第一项的规定,其中,工作时间和工作岗位突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤;其他情形,按因病办理。

    【法律依据】
    《工伤保险条例》
    第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第
    (一)项、第
    (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
    (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    全文
    14 2021-04-02
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上班途中突发心肌梗塞死亡算工伤吗?
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心肌梗塞的不算工伤吗?
心肌梗塞的是否算工伤应当根据是否属于工作原因导致的来进行认定,如果是工作原因导致的可以认定为工伤的,但如果是个人的疾病则不可以认定为工伤,如果24小时内抢救无效死亡的,也可以认定为工伤。
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工伤赔偿
官渡区违章处理地址法律途径如何查询
[律师回复] 解析:
为了获取您所驾驶车辆的违章记录,以下是几种便捷且有效率的方法可供您参考:
1.请您首先前往各个城市及下辖各区域的交通支队办公大厅,并在那里寻找触摸式查询终端设备进行操作。
2.其次,您亦可选择登录至各大城市公安局公安交通管理局的对外服务官方网站,在其页面中找到“车辆违章查询”功能模块,然后根据提示输入您的机动车牌照号码与车辆发动机编号,轻点鼠标即可完成查询。
此外,广大车主朋友们还可以选择访问全国性的车辆交通违章查询服务平台进行查询。
3.如果您更倾向于使用语音通话方式进行查询,那么您可以尝试拨打声讯电话进行咨询。
4.除此之外,您还可以通过编写手机短信来查询违章情况。
5.对于手机用户而言,您还可以下载诸如“车轮查违章”等相关手机应用程序,只需输入您的机动车牌照号码、车辆发动机编号以及所在省份或直辖市等相关信息,便能实时掌握您的车辆违章信息。
法律依据:
《道路交通安全违法行为处理程序规定》第二十条
交通技术监控设备记录的违法行为信息录入道路交通违法信息管理系统后三日内,公安机关交通管理部门应当向社会提供查询;
并可以通过邮寄、发送手机短信、电子邮件等方式通知机动车所有人或者管理人。
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心肌梗塞属不属于工伤?
心肌梗塞一般不属于工伤,因为心肌梗塞是突发性的疾病,但是如果在突发心梗之后没有及时抢救,或者抢救无效在四十八小时内死亡的情况可以认定是工伤,上下班路上突发疾病不属于工伤。
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工伤赔偿
骑车前面的人突然拐弯出事故怎么判定
[律师回复] 解析:
在发生转弯交通事故的情况下,公安机关交通管理部门应依据当事人的行为对于引发道路交通事故所起的作用及过错的严重性,来决定当事人应负的法律责任。
具体来说,(一)若因一方当事人的过失而直接导致了本起道路交通事故的发生,则该方当事人将承担事故的全部责任;
(二)如果是由双方或多方当事人的过失共同引发了本起道路交通事故,那么根据他们各自的行为对于事故发生的影响及其过错的严重程度,将分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)当各方当事人都没有直接导致道路交通事故的过失时,若此事故被认定为交通意外事故,则各方当事人均无需承担任何责任。
然而,如果有一方当事人故意制造了本起道路交通事故,那么另一方当事人将不需承担任何责任。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
缺钱么逾期四年突然来找我
[律师回复] 解析:
若贵方的信用卡因其他因素而产生征信问题,您可采取以下措施进行妥善解决:
首先,如果此逾期是由于不属于个人过失引发的,比如可能是由于银行系统故障导致还款期限延误等,这时,您应向中国人民银行征信中心提交相关证明材料并提出异议申诉。
待中国人民银行征信中心对相关情况进行核实之后,便有望将该逾期不良记录予以撤销。
其次,若逾期是由个人行为所致,那么要想恢复良好的信用记录,您需要先行偿还所有欠款。
自还清欠款之日起,不良记录仍将被保留长达五年之久,届满五年后,该不良记录将会自动消除。
最后,尽管频繁申请贷款本身并不会直接在征信报告中留下逾期记录,但当您在银行申请贷款时,银行可能会参考到这方面的信息。
因为多次申请贷款可能表明您存在资金短缺的状况,因此,银行可能会对您的还款能力进行重新评估。
在此期间,建议您暂停申请新的贷款,同时避免查询额度。
稍作等待一段时间后,您可以再次尝试申请贷款。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条
【信用卡诈骗罪】有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。盗窃罪】盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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突发性心肌梗死算不算工伤?
突发性心肌梗死一般情况下不算工伤,如果是在工作时间工作场合因为工作原因突发疾病的,是可以算作工伤的,这是根据我国工伤保险条例当中所作出的认定,如果是本身就存在着这样的一种身体方面的疾病,就不能够认定成为工伤。
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工伤赔偿
电动车在我右边突然左拐如何定责
[律师回复] 解析:
驾驶电动自行车在道路上稳定前行时,若前方电动车忽然改变行进路线以致与您相撞,则责任分配将依据交通警察所出具的交通事故责任认定书。
交通事故的处理流程如下:
首先,当交通事故责任立即发生时,请务必及时停车,保留好事故现场,并且迅速向执勤的交通警察或者当地公安机关交通管理部门进行汇报。
其次,交警部门或公安机关交通管理部门会对事故现场进行详细的检查、勘查和鉴定工作,以此来分析事故发生的直接原因,并据此判断双方的过错程度,最终做出事故责任的明确划分。
再者,如有任何一方对事故责任划分结果持有异议,可依法申请行政复议,同时也可以寻求目击证人或查阅附近监控录像以还原现场情况,确保公正公平地对待每一位当事人。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第四十三条
同车道行驶的机动车,后车应当与前车保持足以采取紧急制动措施的安全距离。
有下列情形之一的,不得超车:
1、前车正在左转弯、掉头、超车的。
2、与对面来车有会车可能的。
3、前车为执行紧急任务的警车、消防车、救护车、工程救险车的。
4、行经铁路道口、交叉路口、窄桥、弯道、陡坡、隧道、人行横道、市区交通流量大的路段等没有超车条件的。
第七十条
在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;
造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。
乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜;
不即行撤离现场的,应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故,仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
快速解决“交通事故”问题
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员工六十二岁上班时心脏病死亡赔多少钱
[律师回复] 解析:
倘若在职业生涯中不幸突发疾病,或因公殉职,则可视为工伤性质事故。
需向所属地方人力资源与社会保障部门提供确凿的劳动关系凭证以及经医疗机构鉴定的疾病证明,以申请工伤认定。
一旦被认定为工伤,其相应的赔偿措施主要包括以下几个方面:
首先,死者的直系亲属有权从工伤保险基金处获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金等多项赔偿款项;
其次,丧葬补助金的具体金额为六个月的本地区上一年度职工月平均工资;
再者,供养亲属抚恤金将根据职工个人工资的一定比例发放给那些因工死亡职工生前主要依靠其生活并丧失劳动能力的亲属;
最后,一次性工亡补助金的标准为四十八个月至六十个月的本地区上一年度职工月平均工资。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
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工作时突发脑梗塞算工伤吗
在工作过程中,员工突发疾病48小时内抢救无效死亡,是属于工伤范畴内的,如果仅仅是突发疾病,需要治疗并非工伤范畴。
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工伤赔偿
商标权争议的解决途径有哪些
[律师回复] 解析:
有关商标侵权纷争的解决办法主要有三类:
第一,各方自行进行协商解决,如若无法协商成功,则由商标注册人或是相关权益受到影响的人士向法院提起法律诉讼,亦或是寻求相关政府主管部门的协助处置。
在我们国家,工商行政管理部门拥有确认侵权行为的权力,他们有权采取执法手段来禁止侵权行为,没收、毁灭所有的侵权商品以及专门用来制造侵权商品以及伪造注册商标标识的相关工具,同时还可以对违法者处以相应的罚款。
第二,如果当事人对于工商行政管理部门所做出的要求他们停止侵权的行政处置决定持有异议,他们可以依法提起诉讼;
而当侵权者超过法定期限既未提起诉讼也没有履行义务时,工商行政管理部门可以申请人民法院强制执行。
通过行政机关解决商标侵权纠纷在程序上相对较为简便,而且从制止侵权行为的角度来看,这也是一个行之有效的方法,然而,被侵权方却无法通过这样的行政查处获得民事赔偿。
第三,在侵权事件发生之时,被侵权方同样可以直接向人民法院提起侵权诉讼,诉讼乃是最终的解决途径。
即便已经经过了工商行政管理机关的处理,但当事人仍然可以对该处理结果表示不满,进而向人民法院提起诉讼,通过司法途径提出各类民事救济请求。
法律依据:
《商标法》第六十条第六十条
有本法第五十七条
所列侵犯注册商标专用权行为之一,引起纠纷的,由当事人协商解决;
不愿协商或者协商不成的,商标注册人或者利害关系人可以向人民法院起诉,也可以请求工商行政管理部门处理。
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工作时心肌梗死算不算工伤?
一般是不能按照工伤去认定的。一般来说如果员工在工作的时候突发信息梗死通常是不能够认定为是工伤的,但是如果是因为工作的原因导致强度太大突发心肌梗死的,是可以认定为是工伤的情况。
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工伤赔偿
上班期间突发精神疾病属于工伤吗
[律师回复] 解析:
在工作环境中,若员工患上了精神疾病并因此遭受了如下损害,则可被视为工伤范畴:
当员工处于工作时段或地点时,由于执行职务所必须承受的暴力行为及其他突发事件所导致的伤害;
在工作时间前后,员工在工作区域内进行与本职工作紧密相关的准备性或收尾性任务过程中所遭遇的事故伤害;
在工作时段以及工作地点内,员工因执行工作任务而遭受的事故伤害;
以及除上述情况之外,但仍与工作原则密切相关的其他类型的伤害。
然而,仅凭员工患有精神疾病这一事实本身,并不足以被认定为工伤。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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突发事件死亡人数分级有标准吗
[律师回复] 解析:
(一)特大事故,即因特定事件导致的30位以上人员失踪,或者100名以上的人员遭受严重伤害,或是直接经济损失高达1亿元以上的事故;
(二)重大事故,指因特定事件引发的10人以上、但在30人以下的人员失踪,或者50人以上、但在100人以下的人员受到严重伤害,或是造成5000万元以上、但在1亿元以下的直接经济损失的事故;
(三)较大事故,即由特定事件引起的3人以上、但在10人以下的人员失踪,或者10人以上、但在50人以下的人员受到严重伤害,或是造成1000万元以上、但在5000万元以下的直接经济损失的事故;
(四)一般事故,即由特定事件导致的3人以下的人员失踪,或者10人以下的人员受到严重伤害,或是造成1000万元以下的直接经济损失的事故。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百九十二条
人民法院受理宣告失踪、宣告死亡案件后,应当发出寻找下落不明人的公告。宣告失踪的公告期间为三个月,宣告死亡的公告期间为一年。因意外事件下落不明,经有关机关证明该公民不可能生存的,宣告死亡的公告期间为三个月。公告期间届满,人民法院应当根据被宣告失踪、宣告死亡的事实是否得到确认,作出宣告失踪、宣告死亡的判决或者驳回申请的判决。
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