律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共5条
-
咨询我法律咨询顾问9 2020-12-14 23:52:11 -
咨询我顾倩律师评分 4.9 服务10万+人9 2017-06-22 -
李建成律师1 2017-06-22 -
中润精英律师4 2017-06-22 -
谢丽丽律师2 2017-06-22
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
查看剩余2条解答
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
公司多年克扣员工加班工时属于克扣工资吗
一键咨询
为您推荐
公司克扣加班费如何举报
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司克扣加班费如何举报相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷骂人是不是属于寻衅滋事罪
[律师回复] 解析：
不属于。这种观点并不准确。实际上，口头上的侮辱性言论并不会被认定为寻衅滋事犯罪行为。寻衅滋事指的是多名行为人进行群殴，追逐、拦截他人，强行索取或任意摧毁、占有公共财产等违反治安管理法规的系列行为。而寻衅滋事罪则是指在公共场所无缘无故地制造纷争，引起公众场所秩序的严重混乱；追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，强行索取或任意摧毁、占有公共财产，破坏社会秩序，情节严重的行为。
法律依据：
《刑法》第一百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
不属于。这种观点并不准确。实际上，口头上的侮辱性言论并不会被认定为寻衅滋事犯罪行为。寻衅滋事指的是多名行为人进行群殴，追逐、拦截他人，强行索取或任意摧毁、占有公共财产等违反治安管理法规的系列行为。而寻衅滋事罪则是指在公共场所无缘无故地制造纷争，引起公众场所秩序的严重混乱；追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，强行索取或任意摧毁、占有公共财产，破坏社会秩序，情节严重的行为。
法律依据：
《刑法》第一百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
4.5w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
涉嫌强奸罪属于刑事拘留吗
[律师回复] 解析：
1.关于强奸罪这一类别，其属于刑事犯罪的范畴之内。在处理此类案件时，需要遵循相关法律法规的规定。
根据刑事法典的规定，刑事案件的最长刑事拘留期限不得超过30日，同时，检察机关有权决定对犯罪嫌疑人进行逮捕，其审批期限为7个工作日；
此外，如果需要变更强制措施，也需要经过检察机关的允许才能执行。
2.根据一般的司法实践来看，在大部分案例中，公安机关会在刑事拘留期限30日内作出相应的决定，包括是否逮捕、是否变更强制措施以及是否释放当事人。
然而，在某些特殊情况下，刑事拘留的期限可能会延长至37天，但这种情况极为罕见。
3.在涉及到强奸罪的案件中，如果犯罪嫌疑人在实施强奸行为的过程中，由于报复、灭口等原因，导致受害者受伤或者死亡，那么这种情况就构成了强奸罪的加重情节。
具体来说，如果受害者的性器官遭受严重损害，或者出现其他严重伤害，甚至当场死亡或者经治疗无效死亡，那么犯罪嫌疑人将面临更为严厉的惩罚。
4.在处理强奸罪的案件中，我们需要明确一点，那就是强奸罪的主体通常只能由年满14周岁且具有刑事责任能力的男性来承担。但是，这并不意味着女性无法参与到强奸罪的犯罪活动中。实际上，女性可以作为强奸罪的教唆犯、帮助犯，甚至是间接正犯和共同正犯。
5.最后，我们需要注意的是，以上所述仅适用于单独犯罪的情况。在共同犯罪的背景下，由于存在“部分行为共同负责”的特殊要求，女性仍然有可能成为强奸罪的教唆犯和帮助犯。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
1.关于强奸罪这一类别，其属于刑事犯罪的范畴之内。在处理此类案件时，需要遵循相关法律法规的规定。
根据刑事法典的规定，刑事案件的最长刑事拘留期限不得超过30日，同时，检察机关有权决定对犯罪嫌疑人进行逮捕，其审批期限为7个工作日；
此外，如果需要变更强制措施，也需要经过检察机关的允许才能执行。
2.根据一般的司法实践来看，在大部分案例中，公安机关会在刑事拘留期限30日内作出相应的决定，包括是否逮捕、是否变更强制措施以及是否释放当事人。
然而，在某些特殊情况下，刑事拘留的期限可能会延长至37天，但这种情况极为罕见。
3.在涉及到强奸罪的案件中，如果犯罪嫌疑人在实施强奸行为的过程中，由于报复、灭口等原因，导致受害者受伤或者死亡，那么这种情况就构成了强奸罪的加重情节。
具体来说，如果受害者的性器官遭受严重损害，或者出现其他严重伤害，甚至当场死亡或者经治疗无效死亡，那么犯罪嫌疑人将面临更为严厉的惩罚。
4.在处理强奸罪的案件中，我们需要明确一点，那就是强奸罪的主体通常只能由年满14周岁且具有刑事责任能力的男性来承担。但是，这并不意味着女性无法参与到强奸罪的犯罪活动中。实际上，女性可以作为强奸罪的教唆犯、帮助犯，甚至是间接正犯和共同正犯。
5.最后，我们需要注意的是，以上所述仅适用于单独犯罪的情况。在共同犯罪的背景下，由于存在“部分行为共同负责”的特殊要求，女性仍然有可能成为强奸罪的教唆犯和帮助犯。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
4.4w浏览
取保候审属于正在服刑阶段吗
[律师回复] 解析：
在法律术语中，被保释候审的时期并不被视为服刑期。而所谓的“服刑期”，系指已由法院判刑的犯罪者在接受管束和教育改造的过程中所度过的期限。刑罚种类包括长期的徒刑、短期的管制、拘役以及终身监禁（即无期徒刑）。仅有那些被判定有罪并在拘留所、监狱等场所接受惩罚的人，其在这些地方度过的时间才可以被认定为服刑期。
然而，保释候审并非一种正式的刑罚类型，因此不能将其纳入到服刑期内进行计算。
值得注意的是，在判决刑罚之前，犯罪者被先行羁押的这段时间也会被计入到服刑期之中。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
在法律术语中，被保释候审的时期并不被视为服刑期。而所谓的“服刑期”，系指已由法院判刑的犯罪者在接受管束和教育改造的过程中所度过的期限。刑罚种类包括长期的徒刑、短期的管制、拘役以及终身监禁（即无期徒刑）。仅有那些被判定有罪并在拘留所、监狱等场所接受惩罚的人，其在这些地方度过的时间才可以被认定为服刑期。
然而，保释候审并非一种正式的刑罚类型，因此不能将其纳入到服刑期内进行计算。
值得注意的是，在判决刑罚之前，犯罪者被先行羁押的这段时间也会被计入到服刑期之中。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
3.6w浏览
辅警被袭击属袭警罪吗怎么处理
[律师回复] 解析：
在我国现行的法律体系中，针对辅警遭到暴力侵害一事，不能简单地判定其构成“袭警罪”。这是因为在相关规定中，辅警所扮演的角色仅限于协助警察开展工作，即“协警”。
然而，协警并不具备警察身份资格，他们仅仅属于社会中的一般公民群体。因此，当辅警受到伤害时，应当依据《中华人民共和国刑法》中的相关条款，将其归类于“故意伤害罪”范畴，并根据具体案情的严重程度，追究施暴者相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。
在我国现行的法律体系中，针对辅警遭到暴力侵害一事，不能简单地判定其构成“袭警罪”。这是因为在相关规定中，辅警所扮演的角色仅限于协助警察开展工作，即“协警”。
然而，协警并不具备警察身份资格，他们仅仅属于社会中的一般公民群体。因此，当辅警受到伤害时，应当依据《中华人民共和国刑法》中的相关条款，将其归类于“故意伤害罪”范畴，并根据具体案情的严重程度，追究施暴者相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。
4.4w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司克扣加班费如何举报
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司克扣加班费如何举报的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
因公司的租赁合同与房东到期不续签了，把管理人员调为别的别调为总公司进进行调因公司的租赁合同与房东到期不续签了，把管理人员调为别的，别调为总公司进行调岗降薪，这合不合法？
[律师回复] 您好，我们理解您目前可能感到焦虑和不安。请放心，我们会尽快处理您的案件，并为您争取最好的法律结果。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
4.7w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
法定节假日没加班工资可以克扣吗
法定节假日没有安排加班也不能随便扣工资，因为法定节假日本来就属于带薪休假，在法定节假日安排加班的话，反而要按照员工本人工资的三倍支付加班费。如果员工发现用人单位克扣了法定节假日期间的工资，可以到劳动局投诉。
10w+浏览
劳动纠纷工厂没有事情做，每天来上班8小时，只能给2千块工资，怎么办
[律师回复] 您好，可以和对方进行协商解决。F
3.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
端午节放假被公司删除一天八号上班
[律师回复] 您好，我们承诺会严格遵守法律法规和职业道德规范，确保我们的法律服务合法、合规、公正。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
4w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
克扣工资和加班费可以要求什么赔偿？
克扣工资和加班费可以要求的赔偿包括经济性赔偿，我们国家违反解除，劳动合同的经济补偿办法当中第2条明确的规定了，如果各个公司和加班费用的话应当加发相当于工资报酬的25%的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
我在上班中被机器压到了我的小拇指，这种情况下要分等级工伤吗，
[律师回复] 十级，十级工伤赔偿的金额大概是在10万左右十级是赔偿你12个月的工资，工资是按你受伤前12个月的平均工资，平均工资是应发工资来计算的。
4.1w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5925 位律师在线，高效解决问题
加班旷工可以扣加班工资吗？
加班旷工一般是不可以扣加班工资的，一般旷工就会扣除当天的基本工资这样才能算是合法的；如果在扣除的时候而没有通知，而劳动者直接就进行扣工资，这种行为一般就是属于不合法的。
10w+浏览
劳动纠纷孩子的父亲在工厂里去逝了，工厂是半封闭式管理，死者是在工厂宿舍去逝的，死者是工厂打磨工，上班时间是不定时的，一般工作时长是从凌晨二点到中午的十一点多下班，如果赶工可能时间更长。6月2日上午下班后回到了宿舍，工厂说他在中间曾经出去了1小时的时间，然后回到宿舍，工厂在6月3日下午4点左右通知死者父母到厂，才知道人走了。现在工厂不认知他的过错，说死者不能认定为工伤。??方在管理方面出现了很多漏洞。??方只认出于人道主义给于几万元赔偿，和我们的赔偿达不到，因为死者有2个7 0左右的老人，下有2个没成年的孩子，一个16岁一个7岁。我们这个事故有没有得打
[律师回复] 你好 具体需要详细聊下事情经过
3.3w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题