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我知道涉及劳动纠纷的赔偿金都是有一定规定的,但是如果劳动者自动辞职和被单位无故辞退,两种情况的违法解除劳动关系赔偿金是一样多吗?

帮助10人 9.2k浏览 匿名 2017-06-23 河南许昌
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律师解答 共2条
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    违法解除劳动关系赔偿金的多少问题关键要看是不是工伤,最终无法认定上工伤的话,可以来电咨询或者来所里面谈。按照人身损害来要求赔偿,至于构成几级伤残,需要在出院后三个月左右(伤情不同,时间不同)申请做伤残鉴定,以鉴定结果为准。 就以上纠纷,无法协商的可以去劳动监察部门投诉,也可以提起劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可委托律师,向人民法院起诉。
    全文
    12 2017-06-23
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    涉及劳动纠纷,违法解除劳动关系赔偿金问题:

    一、如公司没有缴纳社保,可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。

    二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

    三、如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。

    四、如在公司工作满一年的,公司解除劳动合同,还要支付失业保险金的。

    五、如果员工有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。

    六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

    七、员工上下班途中,遇到伤害,可以申请认定工伤。

    八、涉及工伤或者职业病认定问题,先由单位申请,单位30日不申请,本人以及家属可以在一年内申请。还请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据,如工牌,工服,工资条或工资入账证明,与负责人的通话录音等。最好了解单位是否缴纳工伤保险。
    全文
    10 2017-06-23
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解除收养关系后的户口问题
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1、收养关系当事人必须一致同意。2、协商解除收养关系,必须符合《民法总则》第55条的规定。3、有关补偿收养人支出的生活费、教育费的问题及其他经济纠纷,应当在协议中得到妥善处理。4、协议解除收养关系应当到民政部门办理协议解除收养关系的登记。
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关于劳动保险费的税前扣除问题
《企业会计制度》、《企业财务通则》和《企业财务制度》均规定管理费用包括劳动保险费,对劳动保险费的范围,有关行业财务制度的解释中包括企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出。
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超载问题扣分是多少
[律师回复] 解析:
关于机动车辆超载问题所涉及的扣分与处罚措施,具体程度会因超载车辆及超载行为的性质和类别而异。
若超载情况较为严重,甚至可能触犯刑法,导致相关责任人需承担相应的刑事责任。
具体而言:
1.公路客运车辆超过额定乘员标准的,可依据相关法律法规处以二百元至五百元不等的罚款;
若超过额定乘员比例达百分之二十或存在违规载货行为,则将面临五百元至二千元不等的罚款。
2.货运机动车如超过核定载质量标准,同样应按照相关法律法规处以二百元至五百元不等的罚款;
若超过核定载质量比例达百分之三十或存在违规载客行为,则将面临五百元至二千元不等的罚款。
3.对于运输单位的车辆存在超载现象且在经过处罚后仍未改正的,其直接负责的主管人员将被处以二千元至五千元不等的罚款。
法律依据:
《道路交通安全法》第四十八条
机动车载物应当符合核定的载质量,严禁超载;载物的长、宽、高不得违反装载要求,不得遗洒、飘散载运物。机动车运载超限的不可解体的物品,影响交通安全的,应当按照公安机关交通管理部门指定的时间、路线、速度行驶,悬挂明显标志。在公路上运载超限的不可解体的物品,并应当依照公路法的规定执行。机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品,应当经公安机关批准后,按指定的时间、路线、速度行驶,悬挂警示标志并采取必要的安全措施。
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关于违约金的相关问题
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着关于违约金的相关问题的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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合同事务
管理人担保物权的报酬需要注意哪些问题
[律师回复] 解析:
对于破产管理人行权的报酬方面,法律依据及具体解释如下所述:
人民法院将会根据债务人最终清算完毕后所剩余财产的整体价值总量,依照以下设定的比率上下限进行阶段性的划分,从而最终确定出该位破产管理人所得的合理报酬数额:
1、对于资产总值未超过人民币一百万元的情况,其所应获得的报酬将被确定在总价值的12%以内;
2、若资产总值介于人民币一百万元至五百万元之间,则其所应获得的报酬将被确定在总价值的10%以内;
3、若资产总值介于人民币五百万元至一千万元之间,则其所应获得的报酬将被确定在总价值的8%以内;
4、若资产总值介于人民币一千万元至五千万元之间,则其所应获得的报酬将被确定在总价值的6%以内;
5、若资产总值介于人民币五千万元至一亿元之间,则其所应获得的报酬将被确定在总价值的3%以内;
6、若资产总值介于人民币一亿元至五亿元之间,则其所应获得的报酬将被确定在总价值的1%以内;
7、若资产总值超过人民币五亿元,则其所应获得的报酬将被确定在总价值的0.5%以内。
法律依据:
《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》第二条
人民法院应根据债务人最终清偿的财产价值总额,在以下比例限制范围内分段确定管理人报酬:
(一)不超过一百万元的,在12%以下确定;
(二)超过一百万元至五百万元的部分,在10%以下确定;
(三)超过五百万元至一千万元的部分,在8%以下确定;
(四)超过一千万元至五千万元的部分,在6%以下确定;
(五)超过五千万元至一亿元的部分,在3%以下确定;
(六)超过一亿元至五亿元的部分,在1%以下确定;
(七)超过五亿元的部分,在0.5%以下确定。
担保权人优先受偿的担保物价值,不计入前款规定的财产价值总额。
高级人民法院认为有必要的,可以参照上述比例在30%的浮动范围内,制定符合当地实际情况的管理人报酬比例限制范围,并通过当地有影响的媒体公告,同时报最高人民法院备案。
快速解决“债权债务”问题
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帮别人骗别人是违法行为吗
[律师回复] 解析:
在协助他人实施诈骗行为时,通常被视为帮助犯的角色。
根据刑事法典中的相关规定,对于此类帮助犯,应依据他们在整个犯罪过程中所扮演的角色和发挥的具体作用来进行惩罚。
若在共同犯罪活动中仅起到辅助性的作用,则将被认定为从犯,并按照从犯的标准进行处理。
根据现行法律法规,在共同犯罪案件中,那些只起到次要或辅助性作用的人,都将被判定为从犯。
对于这些从犯,法律规定应对其予以从轻、减轻处罚甚至是免除处罚。
而对于诈骗公私财物的行为,根据其涉案金额的大小,将面临不同程度的刑罚。
具体而言,当诈骗金额达到一定规模(即“数额较大”)时,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;
若诈骗金额进一步增大(即“数额巨大”)或者存在其他严重情节,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;
而当诈骗金额达到极其庞大的地步(即“数额特别巨大”)或者存在其他特别严重情节时,将被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,并且还需缴纳罚金或者被没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二十七条
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。
对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
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