租期未满提前撤离所租房既为弃租，甲方有权即刻转租他人，押金不退，这样算无理条约吗

[律师回复] 解析：
当我们讨论到关于网贷的问题时，值得关注的是子女若尚未达到十八岁，即其仍被视为未成年人的状况下，父母须承担起清偿其子女所欠下网贷的责任。
同时，即使子女已达成年年龄，但是由于缺乏完全的民事行为能力，例如患有精神疾病的情况下，父母同样需要负担其子女的债务。在这两种特殊的情况下，父母作为子女的法定代理人，必须对子女的债务负责。
然而，一旦子女年满十八岁且具备完全的民事行为能力，那么父母便无需再承担偿还的责任。这是因为，此时的子女已经成为具有完全民事行为能力的个体，他们应当对自身的民事行为负责。然而，如果父母为子女的贷款提供了担保，那么他们仍然需要承担相应的偿还责任，只不过此时他们所承担的是担保人的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十三条
贷款诈骗罪，是指以非法占有为目的，编造引进资金、项目等虚假理由、使用虚假的经济合同、使用虚假的证明文件、使用虚假的产权证明作担保、超出抵押物价值重复担保或者以其他方法，诈骗银行或者其他金融机构的贷款、数额较大的行为。
贷款诈骗罪属于金融犯罪的一种。
第二百六十六条
诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
诈骗罪侵犯对象不是骗取其他非法利益。
其对象，也应排除金融机构的贷款。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十五条
第二款
对需要鉴定的事项负有举证责任的当事人，在人民法院指定的期限内无正当理由不提出鉴定申请或者不预交鉴定费用或者拒不提供相关材料，致使对案件争议的事实无法通过鉴定结论予以认定的，应当对该事实承担举证不能的法律后果。

[律师回复] 解析：
通常情况下，这种情况并不会产生任何不良后果。
根据相关法律法规，当一个人被诊断为脑死亡时，将被视为实际上已宣告终结生命。在现代医学领域中，对于脑死亡的定义如下：尽管患者仍存在心脏跳动，但却无法自主进行呼吸；陷入深度昏迷状态，且脑干或者脑干以上的中枢神经系统永久性地失去了其正常功能，最终必将导致个体走向生命的终点。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
关于撤销起诉后寻求其他途径以化解社会矛盾的问题，学术界普遍认为这是符合现实需求和社会公平正义原则的选择。在这样的背景下，原告提出撤回起诉的请求时，是否应当得到允许，需要由人民法院进行慎重而科学的裁决与分析。
然而，如果法院经过审查，拒绝批准原告撤诉请求，原告却在收到传票并被明确告知到庭的情况下，依然未能提供任何正当事由而没有出庭应诉的话，那么根据法律规定，法院可以依法作出缺席审判的决定。无论是法院裁定准予撤诉还是按照撤诉处理，都将直接导致诉讼程序的终结，产生相应的法律效力。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百四十五条
宣判前，原告申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。

[律师回复] 解析：
在案件撤销的程序当中，必然会出现与之配套的法律文书，常见的包括撤销案件决定书及撤销案件通知书两大类型。前者通常在对刑事案件的侦查过程中出现不应追究犯罪嫌疑人刑事责任等特定情况下被制作出来；而后者则主要在预审审查工作顺利完成之后，向人民检察院发出通知，告知其已经做出了撤销案件的处理决定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
(一)情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的;
(二)犯罪已过追诉时效期限的;
(三)经特赦令免除刑罚的;
(四)依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的;
(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;
(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
若您身为未满十八岁的员工，不幸遭遇雇主拖欠薪资的情况，以下渠道或可助您成功追索应得报酬：
首先，尝试与所在单位进行沟通协商；
其次，向相关劳动争议调解机构提出申请，寻求调解协助；
再者，可向当地劳动争议仲裁委员会提交申诉请求；
此外，还可以向劳动行政主管部门进行投诉举报；除此之外，也有可能存在其他可行途径。另需注意，若您系已年满十六周岁但尚未成年的劳动者，同样可以参照上述方式追讨欠薪。
然而，对于不满十六周岁的童工而言，处理方式略有不同：如有仲裁协议在手，可直接向仲裁委员会提起仲裁申请；若情况紧急，亦可选择立即报警求助；
最后，还可以向当地人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
虽然信用卡分期还款可进行提前还款操作，但是为了确保顺利操作，您需要与所属发卡行的客服部门取得联系，并详细阐述相关事宜。通常来说，在使用信用卡账单分期提前还款时，需要一次性付清剩余未还本金及已产生的各项手续费。
此外，已经入账的各期手续费将无法退回。
值得注意的是，各家银行对于信用卡分期付款业务均会向持卡人收取一定比例的手续费用，而具体的收费标准则因银行而异。
同时，选择分期的期限长短亦会影响到手续费的费率高低。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

[律师回复] 解析：
依照我国相关法律规定，公安机关若作出撤销案件的决定，对于原本已被关押的原犯罪嫌疑人，应立即予以释放，并向其发放相应的释放证明书；若原嫌疑人为被逮捕者，则需通知原本批准对该嫌疑人进行逮捕的人民检察院，同时对嫌疑人实施其他强制措施的亦应立即解除。蓄意伤害他人身体的行为，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在刑事诉讼程序之中，倘若证人、鉴定人、记录人均或翻译员有意出具与案情至关重要的细节有所出入的伪造陈述、鉴定结论、记录资料以及翻译内容，以图陷害他人或是掩盖其犯罪行为的证据，根据法律规定，情节严重者将被判处三年以下的有期徒刑，抑或拘役之刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零五条
在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
通常情况下，员工在试用期间离职必须提前向公司提交书面申请，时间至少为三个工作日。
根据相关法律法规的要求，在试用期结束前的三日内，如果员工希望解除与用人单位之间的劳动合同关系，只需要提前履行告知义务即可。
然而，在特殊情况下，比如用人单位出现以下几种违规行为时，员工是有权单方面解除劳动合同的：
首先，用人单位没有按照双方签订的劳动合同中约定的内容，提供相应的劳动保护措施或劳动环境；
其次，用人单位未能按时且足额地支付员工应得的工资报酬；
再次，用人单位没有按照国家法律法规的规定，为员工缴纳社会保险费用；
此外，如果用人单位制定的规章制度违反了法律法规的规定，对员工的合法权益造成了侵害；
最后，如果由于规定的原因导致劳动合同本身无效；以及法律、行政法规规定的其他情形，员工都可以选择解除劳动合同。但是，如果用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫员工进行工作，或者用人单位在生产过程中存在违章指挥、强令员工冒险作业等行为，严重危害到员工的生命安全，那么员工可以立即终止与用人单位的劳动合同关系，无需事先征得用人单位的同意。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
关于遗弃罪，此为自行提出控告的案例之一，需确保已掌握充足的证据以证明对方存在此类行径。在完成以上步骤后，您可精心撰写起诉书并将其提交至犯罪行为发生地区或被告人的常住地址所在的相关民事法院进行起诉。
根据现行法律规定，我国法官有权直接接受的自诉案件范围包括：仅由受害人主动告知此类事项才能予以审理的案件以及涉及到虐待行为的案件等。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百一十一条
人民法院对于自诉案件进行审查后，按照下列情形分别处理：
（一）犯罪事实清楚，有足够证据的案件，应当开庭审判。
（二）缺乏罪证的自诉案件，如果自诉人提不出补充证据，应当说服自诉人撤回自诉，或者裁定驳回。

[律师回复] 解析：
通常情况下，如果驾驶员的驾驶证被扣除12分，那么他必须在规定的期限内积极参与道路交通安全法律、法规以及相关知识的学习，并在通过相应考核后方可获得机动车驾驶证的归还；
然而，若该事件发生在驾驶员的实习期间，他的驾驶证将被立即注销其正在实习期内的准驾车型驾驶资格。为了获取相应的机动车驾驶证，他必须再次参加相关考试，经过严格考核后方能成功获得。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第八十条
机动车驾驶人在实习期内发生的道路交通安全违法行为被记满12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。

[律师回复] 解析：
在涉及经纪合同纠纷的案例中，若主播因个人原因未经许可单方面解除与经纪公司签订的合约，通常将被要求支付相应的违约金；但是在处理劳动纠纷时，如劳动者希望结束雇佣关系，只需事先以书面形式向用人单位提交离职申请，并经过三十天的等待期后，即可自动解除劳动合同，并不需要另行支付任何违约金。
因此，准确地界定劳动关系的性质，对于主播能否在解约过程中免于支付违约金至关重要。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬

[律师回复] 解析：
在当事人向人民法院递交答辩状之际，如对法院所具有的管辖权表示不服，应及时提出异议。人民法院会对此类异议进行严格审查，以确定其是否合理。如果异议成立，则裁定将相关案件移交至有管辖权的法院处理；反之，若异议不成立，则法院将依法作出裁定予以驳回。
值得强调的是，“管辖权异议”属于当事人的一项核心诉讼权益，唯有通过正确行使此项权力，方能协助人民法院精确确认案件的管辖权归属。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百三十条
人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院;异议不成立的，裁定驳回。
当事人未提出管辖异议，并应诉答辩或者提出反诉的，视为受诉人民法院有管辖权，但违反级别管辖和专属管辖规定的除外。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，机动车年检期限为三个月。在此基础上，可将其提前三个月办理。这意味着，机动车所有者有权在机动车的检验有效期届满前三个月内向登记地点的车辆管理所提出对检验合格标志的申请。因此，建议广大车主朋友们可提前至有效期满的前三个月内进行年检事宜，但切勿延期至规定时间后方才进行。
法律依据：
《机动车登记规定》第十二条
申请注册登记的，机动车所有人应当交验机动车，确认申请信息，并提交以下证明、凭证：
（一）机动车所有人的身份证明；
（二）购车发票等机动车来历证明；
（三）机动车整车出厂合格证明或者进口机动车进口凭证；
（四）机动车交通事故责任强制保险凭证；
（五）车辆购置税、车船税完税证明或者免税凭证，但法律规定不属于征收范围的除外；
（六）法律、行政法规规定应当在机动车注册登记时提交的其他证明、凭证。
不属于经海关进口的机动车和国务院机动车产品主管部门规定免予安全技术检验的机动车，还应当提交机动车安全技术检验合格证明。
车辆管理所应当自受理申请之日起二日内，查验机动车，采集、核对车辆识别代号拓印膜或者电子资料，审查提交的证明、凭证，核发机动车登记证书、号牌、行驶证和检验合格标志。
机动车安全技术检验、税务、保险等信息实现与有关部门或者机构联网核查的，申请人免予提交相关证明、凭证，车辆管理所核对相关电子信息。

[律师回复] 解析：
在定义赡养老人福利之时，我们将其年龄界限设定在被赡养者年满六十周岁的当月至赡养义务终结年度的最后一个月份。而在个人所得税项目中，赡养老人专项扣除款项的被赡养人则特指那些年满六十周岁的父母，以及子女皆已过世的年满六十周岁的祖父辈和祖母辈、外祖父辈和外祖母辈的长辈们。
值得注意的是，只需父母中有任何一方达到了六十周岁的年龄标准，便可享受到这一扣除优惠政策，并不需要考虑家中老人的数量。被赡养人的定义明确指出，他们必须是年满六十周岁的父母，以及子女均已离世的年满六十周岁的祖父母、外祖父母。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

[律师回复] 解析：
关于购买房产的相关事宜，有几项须知务必关注。
首先，根据现行国家律法的明确规定，房产的所有权籍逾70年后可自动延续。
然而，关于续期所需支付的费用或是否享有优惠政策等具体事项，则需依据相关法律和行政法规的具体条款进行处理。
其次，对于非住宅类建筑用地的使用权期限到期之后的续期问题，同样需要遵循法律规定进行处理。
最后，关于该土地之上的房屋及其他不动产的归属权问题，若双方在合同中有明确约定，则应依约执行；如无约定或约定不明晰，则需依据相关法律、行政法规的规定予以解决。
法律依据：
《民法典》第三百五十九条
住宅建设用地使用权期限届满的，自动续期。
续期费用的缴纳或者减免，依照法律、行政法规的规定办理。
非住宅建设用地使用权期限届满后的续期，依照法律规定办理。
该土地上的房屋以及其他不动产的归属，有约定的，按照约定；
没有约定或者约定不明确的，依照法律、行政法规的规定办理。

[律师回复] 解析：
在汽车租赁活动中出现的意外事故，通常情况下需要由租赁方或借用人自行承担赔偿责任。具体而言，当机动车的所有权人、管理人和实际使用者并非为同一人时，若因交通事故而导致了相关损失和损害，并且经权威部门判定确认属于该机动车一方的责任，那么该机动车的实际使用者将承担起相应的赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第一千二百零九条
因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在刑事案件撤销立案后，自然需要立即解除相关的取保候审措施。通常情况下，案件的撤销意味着不再对涉事人追究刑事责任或宣布其无罪。一旦刑事立案被撤销，国家司法机关便失去了针对该公民实施任何强制性措施的权利。
然而，必须明确指出，即便在对犯罪嫌疑人采取取保候审措施之后，取保候审并不等同于刑事案件将自动撤销。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在诈骗犯罪案件被立案之后，通常情况下只有当出现如下几种特殊情况时，才能考虑撤案：
首先，案件情节轻微，社会危害性较小，不能视为犯罪行为；
其次，犯罪期间已经超过法定的追诉时效期限；再者，受到国家特赦令豁免刑罚；此外，依照我国刑法规定属于告知才处理的犯罪类型，若未被提出告知或撤回告知；
最后，犯罪嫌疑人或被告人身亡。依据相关法律法规，存在以下五种情形之一的，将不再追究其刑事责任，已经追究的，应予撤销案件，或者不予起诉，或者终止审判程序，或者宣布无罪：
第一，案件情节显著轻微，社会危害性较小，不能视为犯罪行为；
第二，犯罪期间已经超过法定的追诉时效期限；
第三，受到国家特赦令豁免刑罚；
第四，依照我国刑法规定属于告知才处理的犯罪类型，若未被提出告知或撤回告知；
最后，犯罪嫌疑人或被告人身亡。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
您可尝试与贵司的所有者或领导层进行商讨，该行为可能触犯了法律法规对员工解雇的相关规定。当涉及到对员工的经济赔偿问题时，我们将按照该名员工在当前公司工作的实际服务期来计算。具体来说，每满一整年，我们就需要向该员工支付一个月的工资作为补偿金。如果该员工在贵公司服务超过六个月并且还不足以达到一整年的期限，此时即可视为一年的服务期；而对于那些服务期未满六个月的员工，我们也会给予其半个月的工资作为补偿。在此，我们所提到的“月工资”是指该员工在劳动合同解除或终止之前的十二个月内的平均工资，且需按照应发工资的标准进行计算。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。