律图审稿专业委员会3轮严审

新的《劳动合同法》实施后,无固定期劳动合同将会占很大的比重,那么用人单位如何解除无固定期限合同呢?

帮助5人 1.2w浏览 匿名 2017-07-10 四川成都
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律师解答 共1条
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    协商解除。《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。” 《劳动合同法》第36条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除无固定期限合同。”可见,无固定期限劳动合同不仅可以协商变更,还可以协商解除。
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    10 2017-07-10
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用人单位如何解除无固定期限合同?
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单位如何解除无固定期限劳动合同?
单位可以和员工协商或者依据法定条件解除无固定期限劳动合同。无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,在履行过程中,任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同,另一方只要表示同意,双方达成一致意见,就可以解除合同。通常情况下,解除无固定期限劳动合同会产生经济补偿金。
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工伤赔偿
未成年无证驾驶摩托车撞人怎么处理
[律师回复] 解析:
对于未满18周岁且未持有有效驾照驾驶摩托车所引发的交通事故,具体处理方式如下:
首先,由于单方面当事人疏忽酿成交通事故的,应由该方当事人承担全部责任;
其次,若事故是由双方或多方当事人的失误造成的,那么需根据他们各自行为对事故发生的影响,以及其过失的严重性,来分担主要责任、共同责任及次要责任;
最后,如果各方当事人都没有直接导致交通事故的过失,可认定为是纯粹的交通意外事件,各当事人对此次事故皆无需负责。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:
(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;
(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;
(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的;
(六)违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;
(七)故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的;
(八)非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;
有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的,可以并处十五日以下拘留。
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单位要解除无固定期限劳动合同怎么办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位要解除无固定期限劳动合同怎么办进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
与案件无关的违禁品可以扣押吗
[律师回复] 解析:
根据《公安机关办理行政案件程序规定》中的相关条例,在针对扣押问题作出明确规范时,有两点重要的责任规定:
首先是对于通过各种途径查获或者到达案发地的违法嫌疑人,警方应依据程序进行全面细致的安全检查,一旦发现违禁品或诸如管制器具、武器、易燃易爆等具有高度危险性的物品以及其他可能涉及案件事实并需作为证据使用的物品,应对其立即实施扣押处理;
其次是对该违法嫌疑人随身所携带的虽与案件无直接关联但依然属于合法财产的物品,应严格遵循相关法律法规的规定,对其进行详细的登记、妥善的保管和适时的退还。
值得注意的是,在执行安全检查过程中,并不需要开具专门的检查证明文件。
法律依据:
《公安机关办理行政案件程序规定》第五十三条
对查获或者到案的违法嫌疑人应当进行安全检查,发现违禁品或者管制器具、武器、易燃易爆等危险品以及与案件有关的需要作为证据的物品的,应当立即扣押;
对违法嫌疑人随身携带的与案件无关的物品,应当按照有关规定予以登记、保管、退还。
安全检查不需要开具检查证。
前款规定的扣押适用本规定第五十五条和第五十六条
以及本章第七节的规定。
《公安机关办理行政案件程序规定》第一百零七条
对下列物品,经公安机关负责人批准,可以依法扣押或者扣留:
(一)与治安案件、违反出境入境管理的案件有关的需要作为证据的物品;
(二)道路交通安全法律、法规规定适用扣留的车辆、机动车驾驶证;
(三)《中华人民共和国反恐怖主义法》等法律、法规规定适用扣押或者扣留的物品。
对下列物品,不得扣押或者扣留:
(一)与案件无关的物品;
(二)公民个人及其所扶养家属的生活必需品;
(三)被侵害人或者善意第三人合法占有的财产。
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单位要解除无固定期限劳动合同怎么办
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单位要解除无固定期限劳动合同怎么办的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
单位交三险有小药钱吗
[律师回复] 解析:
生育医疗服务已被纳入社会基本医疗保障范畴之后,参保人员只需自行定期足额缴纳养老保险、失业保险与工伤保险三类法定保险即可享有相应的生育保险权益。
在这个过程中,生育保险待遇将由各用工单位在其员工分娩或实施相关手术后的18个月之内,向当地的社会保险经办机构提出申请办理。
在提交申请时,需填写《职工生育待遇申领表》,同时还需要提供以下相关资料:
由计划生育行政管理部门颁发的生育证明文件;
生育医疗证明、门诊病历、出院小结以及计划生育手术记录等原始材料;
以及新生儿的出生医学证明。
社会保险经办机构会在收到申请之日起的15个工作日内,对用工单位所提供的上述资料进行严格审核。
审核通过后,生育保险费用将会被划拨至该职工所在的用工单位,然后再由用工单位依照本办法中的生育保险待遇项目及标准,发放给该职工。
若用工单位未能按照规定为其职工办理生育保险参保手续,那么当该职工发生生育保险费用时,这笔费用就将由用工单位按照本办法中的生育保险待遇项目及标准进行全额支付。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
命案过了二十年就无罪了吗
[律师回复] 解析:
对于超出二十年期限的刑事案件,通常情况下将无法被追诉。
这是由于根据我国刑法规定,法定最高刑若为无期徒刑或死刑的犯罪行为,其追诉时效在经过二十年后方告失效。
但需注意的是,若于二十年后认定为必须追诉之案件,必须得到最高人民检察院的核准批准。
关于故意杀人罪的具体构成要素,主要包括以下几个方面:
首先,该罪行所侵害的对象是他人的生命权。
在法律范畴内,生命被视为具有自主呼吸能力且能够进行新陈代谢活动的有机生物体,这也是人类得以生存的基本条件;
其次,故意杀人罪的客观要件要求行为人必须实施剥夺他人生命的行为,无论是积极的作为还是消极的不作为都可以构成此罪。
然而,以不作为方式实施的杀人罪,仅限于那些对防止他人死亡结果发生负有特定义务的人才可能成为犯罪主体;
再次,故意杀人罪的主体为一般主体,已满14周岁但未满18周岁的未成年人犯故意杀人罪时,应依法予以从轻或减轻处罚;
最后,故意杀人罪的主观要件要求行为人在主观上必须具备非法剥夺他人生命的故意,包括直接故意与间接故意两种形式。
也就是说,行为人明知自己的行为将会导致他人死亡的严重后果,并且希望或放任这种结果的发生。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
第八十八条
【不受追诉期限限制】在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后,逃避侦查或者审判的,不受追诉期限的限制。
被害人在追诉期限内提出控告,人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的,不受追诉期限的限制。
解除合同纠纷应该如何处理
[律师回复] 解析:
解除合同产生的纷争可能会涉及到诸多复杂的情境,例如解除权的争议、解除行为发生后的权益与义务分配等方面的纠纷等等。
若有当事人直接向法院提起诉讼,要求解除合同,那么法院将依据法律规定进行全面深入的审查,以确定该合同是否符合法定的解除条件。
倘若条件满足,则应依法作出判决,宣布解除该合同。
而在解除合同之后,可能会出现各种权益和义务的纠纷,比如违约责任的承担等问题,此时法院需根据合同中的具体条款进行详细的审理和分析,从而做出公正合理的判断。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百六十五条
当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。
第五百六十六条
合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。
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单位违法解除无固定期限劳动合同怎么赔
根据规定,单位违法解除无固定期限劳动合同的,需要按照《劳动合同法》第87条的规定,以经济补偿金二倍的标准,向劳动者支付赔偿金。而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
检察院立案监督程序期限是多久
[律师回复] 解析:
中国之法院未设定检察院立案监督之期限限制。
检察院立案监督之含义系指,人民检察院如认为公安机关对于应立案侦查之案件未能及时立案侦查,或是被害人认为公安机关对于应立案侦查之案件未予立案侦查,则可向人民检察院提出申诉,此时人民检察院便应请求公安机关说明不予立案之缘由。
何谓刑事立案监督?刑事立案监督乃是人民检察院对于公安机关本应立案却未予依法立案之外,亦或不应立案而加以立案之案件及其立案行为之合法性进行法律监督。
首先,刑事立案监督可被视为一种司法救济机制,而非刑事立案程序中所必需之法定监督。
虽然刑事立案主体依法拥有刑事立案权,然而此项权利实则附带了诸多条件,必须在司法公正的基础上得以实施。
一旦刑事立案活动可能导致司法不公的情况发生,此项权利便会受到刑事立案监督权的制约,而检察机关将会依法提供司法救济以纠正此种状况。
其次,从刑事立案监督之宗旨观点出发,其旨在纠正刑事立案主体在刑事立案活动中出现的司法不公现象,确保证刑事立案活动的正确与合法运行。
再者,刑事立案监督还具备强制性质。
由检察机关签发之《要求说明不立案理由通知书》及《通知立案书》具备强制性及明确性,不经审核或复议,刑事立案主体必须按照规定及时履行职责,否则即构成违法。
最后,刑事立案监督不仅涵盖依据刑事实体法进行的实体监督,同时也包含依据刑事程序法进行的程序监督。
其中,实体监督主要针对刑事立案条件等方面的法律监督;
而程序监督则主要涉及对刑事立案程序是否规范以及管辖等问题的法律监督。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十三条
人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的,或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查,向人民检察院提出的,人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。
人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立的,应当通知公安机关立案,公安机关接到通知后应当立案。
第一百一十三条
人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的,或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查,向人民检察院提出的,人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。
人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立的,应当通知公安机关立案,公安机关接到通知后应当立案。
快速解决“刑事辩护”问题
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税前20000扣除五险一金税后多少
[律师回复] 解析:
在应纳税所得额的计算过程中,需先将月收入减去五险一金以及起征点之后所剩余数值进行计算,然后在此基础上再减去另外已经明确的合法扣减项目及特定额外扣减项目。
例如,假设有个体的月收入为2万元,并且该个体之前已经预扣了五险一金,那么他/她需要缴纳的个人所得税金额可通过以下公式计算得出:
个税总额=【月收入2万元,减去五险一金中的5000元,再减去起征点】×25%-1005元,即:
个税总额=(20000-5000)×25%-1005=2745元。
也就是说,若未考虑到五险一金和起征点等因素,我们还可以采用另一种更为简便的公式来计算应缴税额,其具体表达式为:
个税=(月收入-五险一金-5000)×25%-1005。
除此之外,每位公民都应该自觉遵守相关法律法规,不得违反法律规定;
同时,他们还须尊重并维护社会公共利益和良好的道德秩序,以免对他人权益造成侵害或者损害社会公共利益。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算:
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。
(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。
(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;
四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。
稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可以从其应纳税所得额中扣除;
国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的,从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;
专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人民代表大会常务委员会备案。
机器三无产品应该如何处理
[律师回复] 解析:
序言:
本文将详尽阐述中国对于“三无产品”的制裁措施及其处罚标准,同时对于销售“三无产品”的后果及可能涉及到的法律问题,以及消费者在购买和使用此类产品时可能面临的赔偿问题进行详细解读。
一、关于我国对“三无产品”的处罚措施:
首先,政府有权勒令违法生产、销售的企业立即停止生产、销售这些违法产品,并且对这些违法生产、销售的产品进行相应的处罚,罚款金额不得超过非法产品销售金额的百分之三十。
其次,如果存在违法所得,那么政府将会没收这些违法所得。
此外,政府还有权责令违法企业进行整改。
若情节严重,政府甚至有权吊销其营业执照。
最后,如果构成犯罪行为,政府将依法追究其刑事责任。
二、关于销售“三无产品”的处罚标准:
首先,销售“三无产品”的商家将
首先受到相关部门的勒令停止销售的处罚,然后他们的违法生产、销售的产品将被没收,同时还将面临违法生产、销售产品货值金额等值以上三倍以下的罚款。
其次,如果存在违法所得,那么这些违法所得也将被没收。
最后,如果情节严重,商家的营业执照甚至可能被吊销。
如果构成犯罪,商家还将面临刑事责任的追究。
三、关于“三无产品”的赔偿问题:
当消费者因产品缺陷而遭受损失时,他们既可以向销售者提出索赔,也可以向生产者提出索赔。
另外,销售“三无产品”属于欺诈行为,消费者可以要求三倍赔偿,如果增加赔偿的金额不足五百元,那么赔偿金额就定为五百元。
四、关于“三无产品”的定义:
通常来说,“三无产品”是指那些没有生产日期、没有质量合格证以及没有生产厂家的产品,或者是那些没有生产厂名、没有生产厂址以及没有生产卫生许可证编码的产品。
总结:
总的来说,对于“三无产品”的处罚应该包括责令停止生产、销售,并处以违法生产、销售产品货值金额百分之三十以下的罚款。
如果产品有包装但标识不符合规定,且情节严重,有违法所得的话,政府还将没收违法所得。
法律依据:
《中华人民共和国产品质量法》第二十七条
产品或者其包装上的标识必须真实,并符合下列要求:
(一)有产品质量检验合格证明;
(二)有中文标明的产品名称、生产厂厂名和厂址;
(三)根据产品的特点和使用要求,需要标明产品规格、等级、所含主要成份的名称和含量的,用中文相应予以标明;
需要事先让消费者知晓的,应当在外包装上标明,或者预先向消费者提供有关资料;
(四)限期使用的产品,应当在显著位置清晰地标明生产日期和安全使用期或者失效日期;
(五)使用不当,容易造成产品本身损坏或者可能危及人身、财产安全的产品,应当有警示标志或者中文警示说明。
裸装的食品和其他根据产品的特点难以附加标识的裸装产品,可以不附加产品标识。
第五十四条
产品标识不符合本法第二十七条规定的,责令改正;
有包装的产品标识不符合本法第二十七条第(四)项、第(五)项规定,情节严重的,责令停止生产、销售,并处违法生产、销售产品货值金额百分之三十以下的罚款;
有违法所得的,并处没收违法所得。
第四十九条
生产、销售不符合保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准的产品的,责令停止生产、销售,没收违法生产、销售的产品,并处违法生产、销售产品(包括已售出和未售出的产品,下同)货值金额等值以上三倍以下的罚款;
有违法所得的,并处没收违法所得;
情节严重的,吊销营业执照;
构成犯罪的,依法追究刑事责任。
《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条惩罚性赔偿】经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;
增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。
法律另有规定的,依照其规定。
经营者明知商品或者服务存在缺陷,仍然向消费者提供,造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的,受害人有权要求经营者依照本法第四十九条
【、第五十一条
等法律规定赔偿损失,并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。
第五十六条严重处罚的情形】经营者有下列情形之一,除承担相应的民事责任外,其他有关法律、法规对处罚机关和处罚方式有规定的,依照法律、法规的规定执行;
法律、法规未作规定的,由工商行政管理部门或者其他有关行政部门责令改正,可以根据情节单处或者并处警告、没收违法所得,处以违法所得一倍以上十倍以下的罚款,没有违法所得的,处以五十万元以下的罚款:
情节严重的,责令停业整顿、吊销营业执照:
(一)提供的商品或者服务不符合保障人身、财产安全要求的;
(二)在商品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好,或者以不合格商品冒充合格商品的;
(三)生产国家明令淘汰的商品或者销售失效、变质的商品的;
(四)伪造商品的产地,伪造或者冒用他人的厂名、厂址,篡改生产日期,伪造或者冒用认证标志等质量标志的;
(五)销售的商品应当检验、检疫而未检验、检疫或者伪造检验、检疫结果的;
(六)对商品或者服务作虚假或者引人误解的宣传的;
(七)拒绝或者拖延有关行政部门责令对缺陷商品或者服务采取停止销售、警示、召回、无害化处理,销毁、停止生产或者服务等措施的;
(八)对消费者提出的修理、重作、更换、退货、补足商品数量,退还货款和服务费用或者赔偿损失的要求,故意拖延或者无理拒绝的;
(九)侵害消费者人格尊严、侵犯消费者人身自由或者侵害消费者个人信息依法得到保护的权利的:
(十)法律、法规规定的对损害消费者权益应当予以处罚的其他情形。
经营者有前款规定情形的,除依照法律、法规规定予以处罚外,处罚机关应当记入信用档案,向社会公布。
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单位解除无固定期限劳动合同赔偿是什么?
签订无固定期限劳动合同的人,一般情况下在一家单位工作的时间都是相对较长的,单位解除无固定期限劳动合同是有一定的经济补偿的,如协商解除,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,支付经济补偿。如用人单位单方面解除或终止合同,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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