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我的老婆就要生孩子了,现在需要在家里好好休息,所以需要了解一下上海陪产假休息规定的内容?

帮助10人 3.5k浏览 匿名 2017-07-16 北京通州区
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律师解答 共2条
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    男子陪产假条件: 女子已婚姻生育第一个子女时年满24周岁符合晚育标准。如女子不符合该标准生育的目前上海男子不享受陪产假。
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    13 2017-07-16
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    上海陪产假休息规定的主要内容如下:《上海市人口与计划生育条例》(2004年) 第二十四条 男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。已婚妇女生育第一个子女时,年满二十四周岁的,为晚育。 第三十三条 晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
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    7 2017-07-16
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上海陪产假休息规定的主要内容是什么?
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上海陪产假休息规定是怎样的?
根据上海市相关法律的规定,女性职员怀孕之后男性享有十天的配偶陪产假,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。如果职员发现单位发放的工资低于自己应得的工资,那么可以选择投诉单位。
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陪产假工资怎么算的,陪产假能休息多少天
1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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上海陪产假国家规定的内容是怎样的?
上海:配偶陪产假10天。符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。
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上海产假休息规定是什么?
上海产假休息规定是一般情况下顺产的是98天,如果说女性员工生育的过程当中存在难产的情况之下,可以再增加30天,如果是怀孕满4个月流产的,还可以休42天产假,所以在不同情况之下,有不同的时间规定。
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男职工能休陪产假吗 陪产假有多少天
男职工的陪产假国家没有统一规定,但部分省有自己的相关规定,根据《上海市人口与计划生育条例》第三十三条规定,符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假30天,配偶享受晚育护理假3天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
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