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我在现在单位上班还差三个月三年,但是单位十月出售了,现在要和我们签三个月合同,但是也有好多人签的是无固定时间合同,如果我们签三个月合同,对我们到时候赔偿不公平!这该怎么解决

帮助5人 115浏览 匿名 2017-07-19 北京东城区
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律师解答 共2条
  • 李建成律师
    李建成律师
    没有区别,一年支付一个月工资作为补偿金
    全文
    2 2017-07-20
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    如果在单位或上下班途中摔伤算工伤,算病假肯定不合理。就算是病假,单位也必须支付病假工资,不让上班,你可以去劳动仲裁单位,同时提出解除劳动关系,要求赔偿工伤费及工龄赔偿金,按做一年赔偿1个月工资算,你10年就赔偿10个月工资。
    全文
    7 2018-11-30
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