学校在法定节假日不放假违法吗？

[律师回复] 解析：
在暑假期间，教师举办补习班往往被视为违反相关法律法规的行为。
在此种情况下，建议您拨打所在地的教育部门热线进行有效投诉与举报。
根据国家规定，在职中小学教师不得自行组织、推荐或者诱导学生参加校内外任何形式的有偿补课活动。
同时，亦禁止在职中小学教师参加各类校外培训机构或者由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课活动。
对于那些监管不力、问题频繁发生且社会反响强烈的学校及地区，我们将严格追究其主要负责人的相应责任。
对于那些在课堂上故意不完成教育教学任务、课上不讲解而课后另行收费讲解的行为，以及打击报复未参与有偿补课学生等严重违反职业道德规范的行为，我们将予以重点查处，坚决执行“零容忍”政策。
法律依据：
《中华人民共和国未成年人保护法》第三十三条
学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，合理安排未成年学生的学习时间，保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。
学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，加重其学习负担。
幼儿园、校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育。

[律师回复] 解析：
除劳动者自身因素外，劳动者在试用期阶段也同样应当享有法律所赋予的权益和保障，如遭无故辞退，则有权提出索求相应赔偿金的请求。
若用人单位有违相关法规及政策的规定，擅自与劳动者签订试用协议，此种行为将被劳动行政部门严肃处理，责令其立即纠正错误；
而对于已实施的违法试用期约定，用人单位必须按照劳动者在整个试用周期内足额领取的工资总额作为基准，依照已超出法定试用期期限的实际天数，向劳动者支付相应的赔偿金。
关于经济补偿方面，根据劳动者在用人单位的服务年限，每满一年即需支付一个月的工资作为补偿标准；
若服务时间在六个月至一年之间，则视为一年计算；
若不足六个月，则仅需向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
校园暴力大致可分为三种类型：
首先是语言暴力，它常常表现为部分学生频繁使用恶毒的言语攻击其他同龄人，从而引发诸多的矛盾冲突；
其次是身体暴力，这涉及到那些凭借自身优势地位来对弱势同学实施物理性的冲击和伤害的现象；
最后则是心理暴力，即通过持续不断地运用语言、行动以及其他各种方式在精神层面或者心理方面对他人施加压力，使得受害者陷入恶劣的生活状况。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；
在必要的时候，也可以由政府收容教养。

[律师回复] 解析：
湖北地区的孕妇享有长达128天的休产假权益，其中包含依照国家相关法律法规规定的98天孕检假期以及15天的产前休息日。
此外，依据湖北省地方性的《人口与计划生育法实施细则》，对于符合条件的女性员工，除了享受上述固定产假以外，还将额外获得30天的额外产假福利。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
在失信被执行人的案件妥善解决并结案后，是有可能获得贷款的机会的，但必须满足相关的法律规定与条件。
具体而言，申请个人贷款时应达到以下几项必备的条件：
首先，贷款申请人需具备明确的还款意愿以及充足的还款能力；
其次，贷款申请人的信用状况需保持良好状态，且无严重的不良信用记录等情况。
法律依据：
《个人贷款管理暂行办法》第十一条
个人贷款申请应具备以下条件：
（一）借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人；
（二）贷款用途明确合法；
（三）贷款申请数额、期限和币种合理；
（四）借款人具备还款意愿和还款能力；
（五）借款人信用状况良好，无重大不良信用记录；
（六）贷款人要求的其他条件。

[律师回复] 解析：
若构成《中华人民共和国刑法》所规定的“交通肇事罪”，且情节特别恶劣，则需满足以下几个条件之一：
第一，交通肇事后致两人或以上死亡，或导致五人或以上人身重伤，且承担事故的全部或主要责任；
第二，交通肇事后导致六人或以上死亡，但仅对事故承担同等责任；
第三，交通肇事后给公共财产或他人财产造成直接损失，且承担事故的全部或主要责任，同时无力赔偿金额高达六十万元人民币以上。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
交通肇事罪
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律的明确规定，女性员工在分娩期间可享有长达98天的产后休养期，部分地区还额外设有针对晚婚晚育人士的60天放宽政策。
在此基础上，若遇到难以顺利分娩等情形，将追加15天的产假予以补偿；
而若是怀有多胞胎的情况，则每多生育一名婴儿，便可相应地增加15天的产假。
此外，对于那些在孕期不足四个月时选择流产的女性员工，同样可享受到15天的产假待遇；
而当孕期达到或超过四个月时进行流产手术的，则可获得共计42天的产假福利。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

[律师回复] 解析：
该行为应当立即上报当地银行进行没收处理，而相应的损失则需由相关市民自行承担。
对于误收假币的情况，请务必立刻停止使用并及时送交当地银行或者公安机关进行处理，以避免假币继续在市场中流转，进一步给其他无辜市民带来不必要的经济损失。
在收到假币后，负责收缴的金融机构（以下简称为“收缴单位”）会向持有人开具由中国人民银行统一印制的《假币收缴凭证》，同时明确告知持有人若对所收缴的货币真伪存在疑虑，可向中国人民银行当地分支机构或者经中国人民银行授权的当地鉴定机构提出鉴定申请。
需要特别强调的是，已被收缴的假币不得再次交还给持有人。
法律依据：
《中国人民银行假币收缴、鉴定管理办法》第六条
金融机构在办理业务时发现假币，由该金融机构两名以上业务人员当面予以收缴。
对假人民币纸币，应当面加盖假币字样的戳记；
对假外币纸币及各种假硬币，应当面以统一格式的专用袋加封，封口处加盖假币字样戳记，并在专用袋上标明币种、券别、面额、张（枚）数、冠字号码、收缴人、复核人名章等细项。
收缴假币的金融机构（以下简称收缴单位）向持有人出具中国人民银行统一印制的《假币收缴凭证》，并告知持有人如对被收缴的货币真伪有异议，可向中国人民银行当地分支机构或中国人民银行授权的当地鉴定机构申请鉴定。
收缴的假币，不得再交予持有人。

[律师回复] 解析：
根据我国现行的《中华人民共和国居民身份证法》之规定，任何单位或个人都不得非法扣留、管制公民的居民身份证，这是受到严格约束的。
然而，在《中华人民共和国刑事诉讼法》的框架内，公安机关依据其职权行使对某些犯罪嫌疑人执行监视居所的强制性措施时，则可以例外适用此规定。
换言之，如果某所学校向学生家长提出需持本人身份证照片并上传至指定平台的要求，那么这种行为极有可能被视为违反了上述法律法规，我们对此应当保持高度警惕。
为此，我们强烈建议各位家长与校方进行积极有效的沟通，明确知晓该项要求背后的具体动因及特殊目的，同时向相关法律专家寻求援助以确保自身的合法权益得到充分维护。
法律依据：
《居民身份证法》第七条
公民应当自年满十六周岁之日起三个月内，向常住户口所在地的公安机关申请领取居民身份证。
未满十六周岁的公民，由监护人代为申请领取居民身份证。

[律师回复] 解析：
在请事假前，务必提交充足且合法的请假原因及流程安排。
如所提出的请假理由符合现行的劳动法律法规，而上级领导者并未批准，这也会引发他们是否涉嫌违反了公司内部的相关规定。
倘若情况确实如此，即公司的高层管理人员违反了公司的规章制度以及劳动法律法规，那么您有权向当地的劳动监察大队进行投诉或者向劳动仲裁委员会提起诉讼以维护自身权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十条
用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

[律师回复] 解析：
若在产假期结束后未能按时返回工作岗位，将被视为旷工行为，通常会给予适当警告处罚，而用人单位无需负担此期间的薪酬待遇。
若是因为旷工给公司带来经济上的损失，员工有义务进行赔偿；
如果旷工行为严重到违反了用人单位的内部规定，那么单位有权单方决定终止双方的劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

[律师回复] 解析：
若有人不幸遭遇强奸，应立即拨打紧急电话110进行报警求助，或亲自前往本地公安机构报案。
按照现行法律条文之规定，被害人均可就遭受他人侵害自身权益或财产安全的不法行为及其犯罪嫌犯，依法向公安部门、人民检察院抑或是人民法院提出报案或举报。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。
任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
第一千零三十三条
除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：
（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；
（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；
（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；
（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；
（五）处理他人的私密信息；
（六）以其他方式侵害他人的隐私权。

[律师回复] 解析：
若您需要银店对您支付的款项进行退款处理，那么您有权提出这样的要求。
同时，您也可以选择向相关的银行监管机构进行投诉，依据我国现行的《消费者权益保护法》规定，在特定情况下，您或许还将有资格获取相应的额外赔偿费用。
尤其是当商家存在欺诈行为时，您甚至可以申请高达三倍的赔偿金，即便这部分增加的赔偿金额尚不足以达到五百元人民币，也可将其提升至五百元人民币的标准。
此外，您还可以考虑向质量监督管理局进行举报，请求他们对此事展开深入调查并采取适当的处理措施。
法律依据：
《消费者权益保护法》第二十四条
经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货;七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。
依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。

[律师回复] 解析：
在学生在校学习期间，发生了两位孩童之间的斗殴事件，导致其中一方的孩子遭受到了人身损害。
在此情况下，这两名孩子的家长均需对另一方孩子所受之伤承担相应的赔偿责任；
而作为教育机构的学校，亦应负有不可推卸的赔偿义务。
然而，若学校能提供充分证据以证明其已尽到教育和管理职责，则可免除其赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十九条
无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；
但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
鉴于当事人自愿放弃继承宅基地的协议因其性质而导致的无效性。
从我国现行的相关法律法规来看，宅基地这一财产原本并不存在被继承的可能性。
然而，在遵循"地随房走"这一原则的前提下，农村宅基地上的房产可以视为公民的合法财产进行继承。
此外，依据《中华人民共和国民法典》所规定的"地随房走"原则，其占用范围内的宅基地使用权也可以由房屋继承人继续行使和享有。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十四条
继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，以书面形式作出放弃继承的表示;没有表示的，视为接受继承。
受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内，作出接受或者放弃受遗赠的表示;到期没有表示的，视为放弃受遗赠。

[律师回复] 解析：
1、涉及到嫖娼行为，若在派出所接受传唤和询问时，并未受到治安处罚，那么此事件并不会留下不良记录。
然而，需要注意的是，2、如今我国公安机关已经全面实施网络办公模式，如果按照正规流程，传唤证应通过网络途径开具。
在案件调查结束之后，应当对涉案人员进行相应的治安行政处罚。
如果警方未能予以处罚，则属于违法行为。
在这种情况下，涉事人将无法产生任何犯罪记录，亦不存在于公安内部网络上的记载。
3、即便曾遭受过治安处罚，并不意味着报考绝大多数国家机关、国有企业及事业单位的政治审查环节都会受到影响。
这主要取决于相关政审条件以及其他多种因素如报考人数等。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
第六十七条
引诱、容留、介绍他人卖淫的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 您好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复] 成年人乐，可以向学校反映，必要时候可以报警

[律师回复] 这个不是法律范畴 你最好和学校沟通一下

[律师回复] 你好，可以介绍具体情况么