您好律师，被挤掉了小拇指一节指头，这个怎么算

[律师回复] 解析：
尽管口头表述放弃索要抚养费用具备法律效应，但其约束力相对薄弱。
若一方在事后矢口否认曾作出该允诺，而另一方又未能提供充分证据来加以证明，那么先前的口头协议将被视为无效。
因此，离婚后的夫妇双方有责任就子女抚养费支付问题达成明确共识。
虽然口头协议具有有效性，然而其缺乏书面记录，可能会面临诸多变量的挑战，更难以实现对孩子权益的有力保障。
法律依据：
《民法典》第一百三十五条
民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。

[律师回复] 解析：
该行为属于违法范畴。
根据我国现行法律法规规定，涉嫌侵犯他人隐私，将被依法追究相关法律责任。
同时，因为洗浴中心并无权力在未获得消费者同意情况下私自录制其穿着、更衣等私人行为，这明显构成了对公民个人人格尊严权的严重侵害。
因此，无论洗浴中心意图何在，其所采取的此类做法已构成对消费者隐私权益的严重侵犯。
倘若因监控影像泄露而导致消费者遭受负面的名誉损失，那么消费者拥有通过向法院提起诉讼来索取相应民事赔偿的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

[律师回复] 解析：
21.75数字代表着每月平均计算薪酬的工作天数为21.75个工作日。
在二月份，平均工作日同样保持在21.75个工作日水平上。
之所以如此设定，主要源于此项准则依据年度平均数进行了精确计算，依照一年包含365天，扣除双休日以及各类法定假日特殊情况下需要支付薪酬的时段进一步推导而得（包括统计在内核心时间），因此得出每月平均工作日为21.75个工作日的结论。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

[律师回复] 解析：
在工伤认定方面，我们可以明确地判定此为十级伤残等级。
若骨折并无后期并发症，则可视为典型的十级工伤案例。
在工作过程中因故遭遇事故侵袭而受到的损害，均属于工伤范畴。
对于被评定为七级至十级伤残等级的劳动者而言，他们将享有如下权益：
（一）从工伤保险基金按照伤残等级领取一次性伤残补助金，其金额分别为：
七级伤残对应的补助金为绝对值相当于13个月的个人工资，八级伤残对应的补助金为绝对值相当于11个月的个人工资，九级伤残对应的补助金为绝对值相当于9个月的个人工资，十级伤残对应的补助金为绝对值相当于7个月的个人工资；
（二）当劳动、聘用合同到期终止时，或劳动者主动提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金向劳动者发放一次性工伤医疗补助金，由用人单位向劳动者发放一次性伤残就业补助金。
至于一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的具体额度，则需根据各省市自治区直辖市政府的相关规定执行。
在工伤事故发生之后，经过适当的治疗，伤势相对稳定且对劳动能力产生影响的情况下，劳动者应依法接受劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度的等级鉴定，以及劳动能力鉴定。
其中，劳动功能障碍共划分为十个伤残等级，其中最严重的为一级，最轻微的为十级。
生活自理障碍则可分为三个等级：
即生活完全无法自理、生活大部分无法自理以及生活部分无法自理。
依据劳动能力鉴定部门所出具的伤残鉴定结果，工伤职工将享受到相应等级的工伤待遇。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
《工伤保险条例》第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

[律师回复] 解析：
在为他人工作过程中遭受伤害的情况下，如果该行为被认定为雇佣关系范畴内，那么雇主有义务对此承担相应的赔偿责任。
然而，如若雇佣关系以外的人员对雇员的人身造成了损害时，受害人有权选择要求第三方承担赔偿责任，或者直接向雇主提出索赔要求。
无论哪种方式，雇主在承担赔偿责任之后，都享有向第三方进行追偿的权利。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
"在同一用人单位连续服务满十年"这一概念，特指劳动者需要在某一特定用人单位持续且无间断地提供至少10年的劳务。
倘若劳动者曾在某用人单位任职，之后离任并跳槽至其他机构，最后重新回到原单位供职。
尽管其实际累计为十年，但由于在劳动合同期间出现了一定程度上的中断，并不满足在该用人单位连续工作满十年的硬性要求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

[律师回复] 解析：
右手拇指因工伤导致断裂约两厘米长，若经过成功修复且对手指功能产生了显著影响，那么将有可能被评定为9至10级伤残等级。
在这种情况下，您有权享有九个月的伤残津贴待遇。
法律依据：
《工伤保险条例》
第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

[律师回复] 解析：
1、在对车辆进行登记注册时，其尾气排放水平需符合国家第五阶段环保标准的严格规定，此乃实现正常上牌之基础条件，适用于新车及二手车两大类车型。
2、若欲成功取得杭州市汽车上牌资格，车主需首先争取到相应的牌照指标。
可选择通过公开竞争或参与摇号等途径获取。
若车辆系从其他地区迁移至杭州，除需满足上述国五排放标准之外，还须先行前往原车辆所在地区的车管所完成档案提取工作，之后方可着手办理杭州市的上牌手续。
法律依据：
《机动车登记限定》----第四十三条解决机动车转移登记或者注销登记后，原机动车所有人申请解决新购机动车注册登记时，能够向车辆管理所申请使用原机动车号牌号码。申请使用原机动车号牌号码应当符合下列要求：
(一)在解决转移登记或者注销登记后六个月内提议申请；
(二)机动车所有人拥有原机动车三年以上；
(三)牵涉原机动车的道路交通安全违法做法和交通意外处置完毕。

[律师回复] 解析：
1.在各个地区都存在着独特的地域习俗，必须根据这些习俗进行相应的安排和处理。
2.应该尽快地通知到坟墓的后裔，告诉他们你是无心之失，同时表示你愿意提供适当的补偿来弥补这个过失。
3.要制定出具体的补偿措施并落实到位，以体现出你的诚意和决心。
4.向墓主人家属真诚地道歉，如果你信仰神明或者仙人等超自然力量，可以考虑前往墓地为墓主人焚香烧纸等方式表达敬意。
法律依据：
《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》
第七条自然人因侵权行为致死，或者自然人死亡后其人格或者遗体遭受侵害，死者的配偶、父母和子女向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，列其配偶、父母和子女为原告;没有配偶、父母和子女的，可以由其他近亲属提起诉讼，列其他近亲属为原告。
第八条因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。

[律师回复] 解析：
若行为人所砍伐之物为自家院内及房前屋后私有之零星果树，那么该行为并不构成违法。
然而，倘若其砍伐的是林地内生长的果树，则必须首先申请获得相关部门颁发的采伐许可证，并且严格依照许可证所载条款规定进行砍伐作业。
法律依据：
《森林法》第五十六条
采伐林地上的林木应当申请采伐许可证，并按照采伐许可证的规定进行采伐；
采伐自然保护区以外的竹林，不需要申请采伐许可证，但应当符合林木采伐技术规程。
农村居民采伐自留地和房前屋后个人所有的零星林木，不需要申请采伐许可证。
非林地上的农田防护林、防风固沙林、护路林、护岸护堤林和城镇林木等的更新采伐，由有关主管部门按照有关规定管理。
采挖移植林木按照采伐林木管理。
具体办法由国务院林业主管部门制定。
禁止伪造、变造、买卖、租借采伐许可证。

[律师回复] 解析：
在未经他人许可的情况下拍摄其照片并不必然导致对其肖像权的侵害，然而若经由涉事人士强烈请求删除照片，那么该请求理应得到如若未经得当事人同意而将他们的照片发布至网络社区或公共平台上，不论该行为是否涉及营利目的，只要当事人对此表示异议，便等同于侵犯了肖像权，属于非法行径。
依据我国相关法律法规，未经他人授权使用其照片作为个人头像，无疑属于侵犯肖像权之违法行为。因此，被侵权人有权要求侵权者承担消除影响之责任。
法律依据：
《民法典》第一千零一十九条
任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。
未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。
未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。

[律师回复] 解析：
在我国申请办理机动车质押借款服务时，我们会要求质押车辆须保留使用权，然而亦有明文规定借款人不可自行对所质押财产予以处置，原因在于此等行为缺少法律依据。假设借款人未能按照约定时限归还到期借款本息，作为专业资信评审机构的我司——成都汽车质押借款公司将会首先以书面形式发送催款通知书，敦促借款人尽快履行还款责任；如借款人仍未按期履行还款义务，我司将依法启动司法程序，而非未经法律许可便擅自出售质押车辆。在此期间，车辆所有权始终保持不变，依旧属于客户所有，虽然车辆处于质押状态并由借款人实际控制和使用，但由于其无法进行正常的买卖交易，故无法进行任何形式的转让或变更。综合以上论述，我司——成都汽车质押借款公司绝不会采取直接售卖的处理方式，而是严格遵循法律法规，确保各相关方的权益得到充分保护。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百八十六条
担保物权人在债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形，依法享有就担保财产优先受偿的权利，但是法律另有规定的除外。

[律师回复] 解析：
关于摁手印所使用的手指具体是哪一根，在法律层面暂时并没有做出非常明确的规定。
然而，根据我们日常生活中的经验来看，通常情况下，人们会选择采用右手食指来进行摁手印的操作。
值得注意的是，摁手印亦被称为“按指印”、“捺手印”以及“捺指模”，而在民间社会中，它还有着“手押”这一别具特色的称呼。在进行按手印的过程中，对于涉及到民事行为（如签订合同、借贷、贷款等）的场合，人们往往会习惯性地选择使用右手食指；而在处理刑事案件方面，则更倾向于选用右手拇指（因为其不易出现残缺）。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

[律师回复] 解析：
在法律视角下，微信聊天记录并不被认为是口头合同。
然而，当微信对话满足了合同成立和生效所需的各项要素时，便可被认定为书面合同。依照相关法律法规，当合同当事人签署合同时，他们有权选择使用书面形式、口头形式或其它形式。而以电子数据交换、电子邮件等方式能够明确体现所载条款内容且可以随时调取查阅的数据电文，也将被视为书面形式。因此，在微信对话过程中所达成的协议，从法律角度来看，应被视为书面合同。
法律依据：
《民法典》第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

[律师回复] 解析：
在分割房屋财产时，需遵循以下规范：若该房屋财产被认定为夫妻个人财产，那么在进行离婚诉讼时，应依法不予分割，依旧归属于个人所有。反之，若是夫妻共有的房屋财产，则需要在离婚过程中通过协商处理，如协商无果，则应当交由法院根据财产的实际状况，以及对未成年子女、女性配偶和未犯有过失一方的利益照顾的原则下进行裁决与判定。
法律依据：
《民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；
协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
第一千零八十八条
夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。
具体办法由双方协议；
协议不成的，由人民法院判决。

[律师回复] 解析：
根据中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》(GB/T16180-2006)的相关规定，当您的食指工伤导致第一节断裂并失去部分或全部功能时，可以初步评定为十级伤残。
然而，具体的伤残等级仍然须经劳动能力鉴定委员会进行精确评估和认定。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性有异议的，应当承担相应的举证责任。

[律师回复] 解析：
针对被集团公司调往其下属子公司的员工，他们的劳动关系应按照以下流程处理：
首先，母公司应与该员工解除现行的劳动合同，并在此过程中，当事人有权主张劳动法赋予的经济补偿权益。
其次，该员工作为新加入子公司的员工，需与之重新签署一份全新的劳动合同。在这种情况下，原有的服务年限将得以延续计算。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
在若头部受到了撞击的情况下，所需要的赔偿数量是依据伤害的严重程度而定的。通常而言，赔偿项目主要涵盖了医疗费用、护理费用、误工补贴、交通支出等多个方面。
如若受害者由于车祸事故而造成了肢体残损，则需额外支付辅助器械所需成本以及残疾赔偿金。若是不幸因车祸而失去生命，那么也将会得到相应的丧葬费用以及死亡赔偿金作为补偿。
然而，这其中涉及到的赔偿项目与标准可能会因为地域差异而有所不同，因此具体的赔偿金额还需根据实际情况进行精确计算。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
企业的经营性质乃是基于顺应市场需求而确定的生产与运营模式。依据特定的划分尺度，企业的经营性质可以划分为多个类别。具体而言，常见的企业经营性质包括但不限于普通合伙企业、有限合伙企业、国有企业、私营企业以及联营企业等五大类。
法律依据：
《中华人民共和国合伙企业法》第二条
本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。

[律师回复] 解析：
1.申领者应亲自前往户籍所在地公安局办理居民身份证数码照相手续，并在现场采集个人指纹信息。
2.在提交《居民身份证异地受理登记表》并且提交证件费用后，根据需要申请换领身份证的，需同时提供现有的有效居民身份证；申请补领身份证的，则需提供居民户口簿或者居住证明作为补充材料。
3.居民身份证异地受理点在收到换领和补领申请后，会将相应信息立即发送至申请人户籍所在地公安机关进行审批。而申请人户籍所在地县级公安机关也应在收到信息后，尽快对其进行审核并签发。
4.居住地公安机关在接收到经过审核签发的制证信息后，应在法律规定的期限内完成制作及核验发放工作。申请人可凭借领证回执前往受理点领取新的居民身份证。对于需要更换证件的申领者，在领取新证时必须上交原有的旧证。
5.依据中华人民共和国居民身份证法的相关规定，公安机关自公民提交申请之日起60个工作日内发放居民身份证。如有条件的地区，可根据实际情况进一步缩短制发证周期。
法律依据：
《居民身份证法》第十二条
公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证；交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。
公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间，急需使用居民身份证的，可以申请领取临时居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。具体办法由国务院公安部门规定。