户口迁移手续流程？

[律师回复] 解析：
关于劳动合同不续签需提前三十日通知的事宜，此规定适用于签订的固定期限劳动合同到期之后，用人单位决定不再续签时必须遵守的程序。在实际操作过程中，具体情况还应视所在地地方性的劳动法规中的相关规定以及劳动合同中的已有的约定而定。若没有任何规定或者约定，那么双方均不必提前告知对方；反之，只要存在相关规定或约定，就应该严格按照规定或约定来执行。
另外，如果由于用人单位的原因未能及时办理终止或者续订劳动合同的手续，导致劳动者仍在该用人单位继续工作，从而形成了事实上的劳动关系，这种情况下，可以被视为劳动合同的延续履行。
然而，如果劳动者明确表示不同意续订劳动合同，那么用人单位则无需提前通知其不续签，但是，用人单位仍然需要在解除或者终止劳动合同之日起的七个工作日内，为劳动者开具解除或者终止劳动关系的有效证明文件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
若法院拍卖的房产在第二次拍卖中再次流标，则可依规启动第三次拍卖程序。若在此过程中仍无竞买方出价或最高应价未能达到保留价，同时现场的申请执行人或其他执行债权人亦未提出以本次拍卖所得保留价予以抵偿的请求，那么，法律规定应当在六十个自然日内另行组织一次拍卖会。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院民事执行中拍卖、变卖财产的规定》第二十七条
对于第二次拍卖仍流拍的动产，人民法院可以依照本规定第十九条
的规定将其作价交申请执行人或者其他执行债权人抵债。申请执行人或者其他执行债权人拒绝接受或者依法不能交付其抵债的，人民法院应当解除查封、扣押，并将该动产退还被执行人。

[律师回复] 解析：
若经双方共同协商达成合意，则此合同可被解除。
其次，在健全法制的社会环境中或者仍处在法制建设进程中的社会背景下，由法院作出的判决乃是社会纷争与争议领域中最具权威性及约束力的裁决结果。当法院所作判决生效后，负有执行义务的当事人如拒绝履行该生效判决，那么人民法院有权视情节严重程度，对其采取罚款、拘留等强制措施；若情节严重至构成犯罪的情况，还将依法追究其相应的刑事法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条
在执行中，双方当事人自行和解达成协议的，执行员应当将协议内容记入笔录，由双方当事人签名或者盖章。
申请执行人因受欺诈、胁迫与被执行人达成和解协议，或者当事人不履行和解协议的，人民法院可以根据当事人的申请，恢复对原生效法律文书的执行。

[律师回复] 解析：
对于实施行为者而言，如其在开设赌场过程中获取了70万元的利润，根据现行法律规定，该行为将被视为开设赌场罪行，并应当判处五年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还须附加罚金惩罚；倘若情节严重的话，其刑期将升至五年以上十年以下，同样需承担罚金责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
“企业状况持续”是指该公司依法存在并且依旧保持着正常的运作流程，同时这也是常被人们所称为的开业、正常以及登记状态。而其中，企业的经营状态通常会被划分为以下的八个类别：存续、正在营业中、吊销牌照、已注销、迁入新址、迁离旧址、暂停营业以及进行清算。
法律依据：
《工商行政管理暂行规定》第二十六条
对未经核准登记，擅自从事经营活动，或者从事其他违反经营登记管理规定行为的，工商行政管理机关可以依照相关法律、法规、规章，责令改正；给予警告、没收违法所得、罚款、责令停业整顿、吊销营业执照等处罚。

[律师回复] 解析：
当企业决定解雇员工时，其法定流程可概括为以下几个步骤：
首先，由解除合同的决策者提交书面解除申请；
其次，人力资源部门负责填写《解除劳动合同审批表》并呈递至相关高层领导进行审查批准；
然后是告知员工所在部门及其个人，应尽快做好工作交接并归还所保管的装备物品；紧随其后的环节便是由相关部门与离职员工核算薪资福利以及处理其他尚未解决的事宜；
最后，员工需在财务部门完成结算工资和领取经济补偿金的手续，并在相关文件上签字确认。若是依规依法解除劳动合同时，企业将无需承担任何相应的赔偿责任。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

[律师回复] 解析：
在启动诉讼程序之际，原告须备齐双方当事人的法定婚姻证明文件、未成年儿童的出生医学证明及待分割之共同财产的相关凭据。接下来，原告需起草并提交书面离婚诉讼请求至具有地域管辖权的当地法院进行立案处理。法院在收到立案申请且资料完备之后，便会指定适当日期举行审判听证。在公开听证的过程中，原告与被告均应全程参与庭审活动。
依据审判过程中所掌握的各项证据和事实，法院将依法作出是否批准双方离婚的终局裁决。若一审法院作出的判决结果为原告或被告不满意，则可在规定的上诉期限内向上一级人民法院提出上诉。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
在实施征地拆迁过程中，对被征收房产的补偿金额应包括公共分摊面积。此项计算过程中，需精确测定被征用房屋的产权总建筑面积。
然而，房屋的总建筑面积往往是依据其产权证书所载明的建筑面积予以确定的，因此，在大多数情况下，公共分摊面积亦会被纳入其中。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

[律师回复] 解析：
在经营范畴涉及到消防器材的销售环节时，并不强制要求特定资质条件，仅需遵照法规规定，成功办理企业法人营业执照便可开展相关业务活动；若您的企业职责还涵盖了消防器材的安装工作，那么就必须拥有相应的安装资质方可依法进行；
此外，假如贵公司主要从事消防器材的维修业务，也必须具备相应的维修资质才能正规运营。
法律依据：
《公司法》第七条
依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。
公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

[律师回复] 解析：
离婚手续应以最迅速的步调完成：夫妻双方面对面商讨自愿离婚事宜、共享亲生子嗣的监护权，并对财产分配及债务清算达成一致意见，以书面对话形式订立清晰明确的书面离婚协议。
2、接着，双方需亲自向相关部门提交离婚登记申请。在通过为期三十日的离婚冷静期之后，便可领取正式的离婚证书。离婚乃是指夫妇两者通过协议或者诉讼途径解除婚姻关系，从而终止彼此之间的权利与义务的法律行为。离婚方式主要包括协议离婚以及诉讼离婚两大类，其中协议离婚必须按照既定程序办理离婚手续，只有在完成所有离婚手续之后，离婚才能够正式生效。
法律依据：
《婚姻登记条例》第十一条
办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：
（一）本人的户口簿、身份证；
（二）本人的结婚证；
（三）双方当事人共同签署的离婚协议书。

[律师回复] 解析：
相较于信用卡全额付款或以最低还款额还款，选择分期还款方式更为经济实惠。以中国建设银行的案例来看，其所收取的手续费大致在0.6%-0.7%之间。
然而，只要在规定期限内偿还所有账单欠款，便可享受到银行提供的无息期限，无需支付任何利息费用;反之若仅能按最低还款额支付款项，则将无法享受该优惠政策，并需依照每日万分之五的固定利率承担利息费用。如此一来，最终所需支付的最低还款金额将会大幅增加。
法律依据：
《中华人民共和国商业银行法》第一条
为了保护商业银行、存款人和其他客户的合法权益，规范商业银行的行为，提高信贷资产质量，加强监督管理，保障商业银行的稳健运行，维护金融秩序，促进社会主义市场经济的发展，制定本法。

[律师回复] 解析：
若您有意开设一家小型快捷餐饮店，务必及时进行相关营业执照的申领。在申请注册个体工商户时，申请人需准备包含申请书以及经营场所使用证明在内的各项资料并提交至当地登记机构进行审批。经过登记机关严格审阅确认无误后，将为您颁发营业执照。个体工商户即是指在国家法律法规许可的范畴之内，依照规定程序进行核准登记，从事各类商业经营活动的个人或家庭。
法律依据：
《中华人民共和国市场主体登记管理条例实施细则》第十六条
申请办理市场主体登记，应当提交下列材料：
（一）申请书；
（二）申请人资格文件、自然人身份证明；
（三）住所或者主要经营场所相关文件；
（四）公司、非公司企业法人、农民专业合作社（联合社）章程或者合伙企业合伙协议；
（五）法律、行政法规和国务院市场监督管理部门规定提交的其他材料。
国务院市场监督管理部门应当根据市场主体类型分别制定登记材料清单和文书格式样本，通过政府网站、登记机关服务窗口等向社会公开。
登记机关能够通过政务信息共享平台获取的市场主体登记相关信息，不得要求申请人重复提供。

[律师回复] 解析：
首先于仲裁程序中，双方必须共同赞同以裁决纠纷为处理方式，同时必须签署并签署相关的仲裁协议。接下来，在取得合法有效的仲裁协议后，务必及时将仲裁协议、仲裁申请书及其相应的副本提交至仲裁委员会进行申请处理。在此期间，申请人需耐心等候仲裁委员会对案件是否受理做出判断。
依据我国现行的仲裁法规，自仲裁委员会接到仲裁申请书之日起的第五个自然日开始计算，若其认为该申请符合受理标准，则应立即予以受理，并通过书面形式通知到各方当事人；反之，若仲裁委员会认为该申请并不符合受理标准，也会通过书面形式告知并详细解释不予受理的原因。
法律依据：
《仲裁法》第二十二条
当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。
第二十三条
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
第二十四条
仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人；
认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。
第二十五条
仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人，并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书。
仲裁委员会收到答辩书后，应当在仲裁规则规定的期限内将答辩书副本送达申请人。
被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
第二十六条
当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议，人民法院受理后，另一方在首次开庭前提交仲裁协议的，人民法院应当驳回起诉，但仲裁协议无效的除外；
另一方在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议的，视为放弃仲裁协议，人民法院应当继续审理。
第二十七条
申请人可以放弃或者变更仲裁请求。
被申请人可以承认或者反驳仲裁请求，有权提出反请求。

[律师回复] 解析：
在征收行动期间，倘若租赁协议尚未到期且由于无法预知或避免的自然灾害导致协议无法继续执行，此时该协议将被视为自动解除。在此情况下，需要将承租人已经支付但实际并未享受到租期服务的额外租赁费用如数退还于承租人手中。关于被征收房屋内部的装饰装修、机械设备、物资等搬迁费用及停工停产所带来的经济损失等补偿事宜，应由相关征收方与当事人共同协商决定；若双方未能达成共识，则可委托房地产价格评估机构进行公正评估以确定最终补偿金额。对于承租人而言，尽管因征地拆迁导致租赁物的所有权发生变更，然而这并不影响其与房屋所有权人之间签订的租赁协议的法律效力。
因此，承租人仍有权与房屋所有权人就拆迁补偿安置款项进行合理的分配。不同类型的承租人将会获得相应的补偿，已购得房屋的承租人和尚未购置房屋的承租人所能获取的补偿金额亦有所差异。在征收过程中，可能会出现承租人与出租人之间的租金争议，对此应当依据相关法规予以妥善解决。商业用途的房屋在遭受损失时，其各项损失的具体数额可经由专业鉴定评估机构进行确认，其中包括设备、装饰等方面的损失。
法律依据：
《民法典》第七百零五条
租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。
租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规之规定，工厂土地的使用年限最高仅可达五十年。对于不同类型的土地使用权而言，其出让的最长期限是有特定标准的：
（1）用于住宅建设的土地使用权年限为七十年；
（2）用于工业生产活动的土地使用权年限为五十年；
（3）教育、科技、文化、卫生、体育等公益事业所占用的土地使用权年限为五十年；
（4）用于商业、旅游、娱乐等行业的土地使用权年限为四十年；
（5）综合性或其他性质的土地使用权年限为五十年。依照相关法律规定，土地使用者必须严格遵守土地使用权出让合同中的各项条款以及城市规划的具体要求，对土地进行科学合理的开发、利用与经营。若未能在合同约定的期限内及条件下完成上述工作，市、县级人民政府土地管理部门有权采取相应措施加以纠正，包括但不限于给予警告、罚款甚至无偿收回土地使用权等惩处手段。
法律依据：
《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第十二条
土地使用权出让最高年限按下列用途确定：
（一）居住用地七十年；
（二）工业用地五十年；
（三）教育、科技、文化、卫生、体育用地五十年；
（四）商业、旅游、娱乐用地四十年；
（五）综合或者其他用地五十年。

[律师回复] 解析：
通常情况下，回迁房的房产证需要等待5年之久才能下发。所谓“回迁房”，就是在政府进行城市道路建设及其他公共设施建设工程项目过程中，为了妥善安排被拆迁住户而兴建的房屋。当房屋持有满5年后，方可获得完整的产权。在办理回迁房相关事宜时，务必认真核对证书的数量，并严格遵守约定的领证时间。
法律依据：
《城市房地产管理法》第六十一条
房地产转让或者变更时，应当向县级以上地方人民政府房产管理部门申请房产变更登记，并凭变更后的房屋所有权证书向同级人民政府土地管理部门申请土地使用权变更登记，经同级人民政府土地管理部门核实，由同级人民政府更换或者更改土地使用权证书。
法律另有规定的，依照有关法律的规定办理。
《民法典》第二百一十条
不动产登记，由不动产所在地的登记机构办理。
国家对不动产实行统一登记制度。
统一登记的范围、登记机构和登记办法，由法律、行政法规规定。

[律师回复] 解析：
在此过程中，我们需要注意哪些事项？
取得保释候审批准之后，公安机关有可能会继续对该案进行深入的调查和侦查工作；随后，侦查结束并将相关指控资料移交至检察机构审查；经过严格的法律程序，由检察官依法作出是否向法庭提出正式的公诉请求的决定；如果得到了法庭的受理，那么诉讼程序将会在法定的期限之内完成。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
关于合同期满未续签能否自动续期的问题，根据现行法律法规的明确规定，通常情况下是无法实现的。具体而言，如果劳动合同已经到期，那么作为雇主方的公司应该尽快在一个月之内与在职员工进行新的劳动合同的签订。
然而，倘若双方都没有履行这道程序但是依然按照原劳动合同内容持续展开工作的话，那么作为劳动者一方有权要求雇主支付自劳动合同期满之日起至新劳动合同签订之日止这段期间内的不超过十一个月的预计双倍工资。
值得注意的是，若未续签的时长超过一年，则可被视为双方已达成无固定期限劳动合同的共识。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
1.协商解决方案。基于双方当事人在平等自愿的原则基础之上，秉持着友善协商、互相理解与体谅的态度，共同制定并签订和解协议以解决纠纷问题。
2.调解解决策略。
根据平等、自愿以及合法性的原则，积极引导双方当事人自主达成共识，从而妥善地解决纠纷问题。
3.诉讼解决途径。若以上述两种方式均无法解决纠纷问题，当事人可选择向人民法院提起诉讼，由人民法院依据相关法律法规进行公正裁决。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十五条
房屋征收部门与被征收人依照本条例的规定，就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费或者周转用房、停产停业损失、搬迁期限、过渡方式和过渡期限等事项，订立补偿协议。
补偿协议订立后，一方当事人不履行补偿协议约定的义务的，另一方当事人可以依法提起诉讼。

[律师回复] 解析：
关于职工养老保险在离职后的处置方法：
根据相关法规政策要求，当劳动者辞去现有工作岗位之后，原雇佣方有责任按照既定程序，对其参保的养老保险以及其他各类社会保险进行必要的转移操作。雇佣方必须在结束或终止与员工之间的劳动合同之日起的十五个工作日内，向劳动者提供书面形式的解除或终止劳动合同证明文件，并且在此期间内，负责为该劳动者办理档案及社会保险关系的转移手续。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。