丈夫有抚养妻子义务吗

[律师回复] 解析：
在法定程序中，通常情况下，起诉人均可授权他人担任其诉讼代理人代表其展开司法程序。
此种代理人可以是资深律师、亲人或好友等被委托人，亦包含了前配偶的范畴。
但是，当涉及到前配偶作为代理人时，某些特殊情况仍需予以充分考量：
首先，需审视与其前妻的关系是否和睦，如若二者关系融洽，且都有意愿并有能力共同配合，将前妻列为代理人便不失为一个合理的选项；
其次，考察其具备何种专业素养，即前妻是否具备充足的法律知识及丰富的实践经验，足以胜任代表原告参与诉讼活动的重任。
若前妻并非专业法律从业人员，则需进一步斟酌其能否胜任这一艰巨任务；
最后，必须确保前妻所代理的行为完全符合原告的真实意愿，同时避免产生任何利益冲突或其他潜在风险。
无论最终选定哪位代理人，均须保证代理人具备相应的能力以及意愿，能够高效地代表原告参与诉讼活动，而双方的合作应基于相互信任与协作的原则。
为了确保代理人的选择能达到预期效果，建议在正式委托代理人之前，寻求专业法律机构的意见。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第九百一十九条委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。
第九百二十二条?受托人应当按照委托人的指示处理委托事务。
需要变更委托人指示的，应当经委托人同意；因情况紧急，难以和委托人取得联系的，受托人应当妥善处理委托事务，但是事后应当将该情况及时报告委托人。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占100元的法律责任及后果问题，通常情况下，该行为将会导致侵占者需将所获收益悉数退还。
然而，若职务侵占的金额仅为区区100元，那么在大多数国家/地区，这一数额尚不足以达到职务侵占罪的刑事门槛。
因此，如果确实存在职务侵占的违法行为，但尚未达到犯罪程度，则可通过仲裁或者诉讼程序，向相关责任人提出退赔要求。
另外，即使职务侵占行为未构成犯罪，且未能满足立案标准，公司仍有权提起民事诉讼，请求当事人归还被侵占的财产并承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《刑法》第三百八十二条国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

[律师回复] 解析：
若子女年满十八周岁，则视为具备完全民事行为能力者，在这种情况下，父母对其不再负有抚养义务，也便失去了向法院提起诉讼的权限。
即便这些已经成年的子女尚未具备生活自理的能力，他们的父母仍然需要承担起扶养的责任，并依照法律规定向子女支付必要的抚养费用。
法律依据：
《民法典》第一百九十六条
下列请求权不适用诉讼时效的规定：
（一）请求停止侵害、排除妨碍、消除危险；
（二）不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产；
（三）请求支付抚养费、赡养费或者扶养费；
（四）依法不适用诉讼时效的其他请求权。

[律师回复] 解析：
对于雇主未能签署劳动合同所应承担的惩罚措施主要有如下几个方面：
第一，若用人单位自实际开始聘用劳动者之日起持续超过一个月但不足一年时，尚未与劳动者签订书面形式的劳动合同，那么该用人单位必须按照每月两倍工资的标准向劳动者支付赔偿金；
第二，当劳动合同到期后，倘若劳动者依然留在用人单位工作，而用人单位会在此之后的一个月内仍然没有与其签订书面形式的劳动合同，那么用人单位需依据有关法律法规的规定，向劳动者支付双倍工资。
第三，若用人单位未能履行或拒绝签署劳动合同，劳动者可向当地劳动监察部门进行投诉。
经过调查核实后，劳动行政部门有权勒令用人单位限期整改，同时还可以视情节严重程度对其处以罚款处理。
如广西地区的相关规定为罚款金额在人民币300元至3000元之间；而在上海地区的具体规定则是对单位处以每人500至1000元的罚款。
第四，此处所提到的“工资”实际上是劳动者在劳动合同解除或终止之前十二个月内所得的平均工资收入。
通常包括了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及在特殊情况下支付的工资等多种类型。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
在婚姻关系存续期间，若有以下任一情形，夫妻其中一方可依据法律规定向管辖的司法机关申请依法分割共同财产：
首先，如存在一方通过隐藏、转移、变卖、破坏、浪费等手段侵害了夫妻共同财产的利益，或蓄意制造虚假夫妻共同债务以从中获利，此种行径将被视为严重危害夫妻共同财产利益的行为；
其次，如有因任何原因导致的一方需承担一定的法定扶养义务，另一方却对其所必需的重大疾病治疗费用持有拒绝态度时，亦可构成申请分割共同财产的前提条件。
法律依据：
《民法典》第一千零九十二条
夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。
离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。

[律师回复] 解析：
关于学生于校园内自行了断之极端行为，校方是否必须承担相应的法律责任，需视具体情况加以判定。
在此基础上，我们可做如下推测：
1.若有确凿证据表明学校与学生的自我毁灭之事具有特定关联性，那么学校便应承担起与其相关的度责。
值得注意的是，学校对在校生的首要义务并非民法意义上的监护责任，而是基于教育和学习所产生的一种强制性的教育、管理以及庇护的官方法规框架之下的关系。
2.至于学生在学校外部自行了断的问题，校方是否应负责呢？对于学生自我毁灭事件来说，校方是否应对其进行经济补偿，首先要看的便是校方是否存在过失。
然而，探讨校方是否有过失的过程中，首先应着眼于学校已有的职责，如果学校在实施教育和管理工作当中出现不良情形处理不当，并且这个不当举措恰好就是损害发生的重要因素之一，那就意味着学校应承担起过失责任。
进一步推论，校方的过失就在于他们未能充分履行对学生的教育及监管义务，这种过失的是否成立需要通过推断来确认，也就是从未成年人受损的实际情况出发，去揭示学校负有的不周到的监护职责。
法律依据：
《民法典》第一千二百零一条
无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的，由第三人承担侵权责任；幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。
幼儿园、学校或者其他教育机构承担补充责任后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
在特定情况下，如酒后驾驶摩托车，这也是一种极其严重的道路交通违法行为。
在此类违法行为被认定为酒驾时，通常情况需要对违法者进行罚款金额在1至2000元之间的适当处罚，并实施暂扣机动车驾驶证六个月的措施。
相对于前述情况，若酒后驾车行为最终被判断为醉酒驾驶，其则可能构成了一项违法性质更为恶劣的刑事犯罪。
在这种情形下，违法者可能会被判处相应的拘役刑罚，同时机动车驾驶证也将面临被终身吊销，五年之内不得再次考取的严厉处置。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
在某些情况下，用人单位辞退劳务合同中的不特定于岗位的提供劳动力的个体时，不会向他们提供任何形式的经济补偿，然而这并非绝对性规定，具体而言，劳务合同中可能会有关于此类情形的特殊条款。
不过需要注意的是，用人单位通常只会对与其形成劳动关系的员工进行经济补偿，如果被解雇的人只是劳务合同中的乙方的话，则并不适用于这个规则。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，对于其法定出资期限尚未届满之股东而言，便无需为公司所负债务负责。
根据我们国家现行之相关法律法规可以得知，认缴出资期限未满并不等于未履行出资义务，因此这类股东往往无须承担任何形式的债务。
然而，如若公司面临破产清盘之际，即使该等股东的法定出资期限尚未来得及达到，他们也必须被迫担当起偿还债务的职责。
法律依据：
《公司法》第二十八条
股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。
股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。
股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。

[律师回复] 解析：
确实是具有法律效力的机制哦。
离婚协议书乃为正式办理离异手续前签署之法律文书，旨在针对今后双方财产分割、子女抚养权归属、以及负债偿还等纷繁复杂事项进行磋商并作出明确约定。
此种文本若已在离婚协议中予以载明，即不可因抚养费用高低问题向对方发起诉讼维权，故其具有较强的法律约束力。
即使双方在离婚后遭遇新情况或发现拟定协议中的隐瞒或欺骗行为，仍可运用相关法律手段维护自身权益。
须知，若涉及子女因抚养费事宜诉诸法庭，父母双方均需承担支付抚养费的义务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三十七条
依法负担被监护人抚养费、赡养费、扶养费的父母、子女、配偶等，被人民法院撤销监护人资格后，应当继续履行负担的义务。

[律师回复] 解析：
在法律上明确规定，以婚姻登记之前为界限的个人财产，在婚后均不可由其伴侣来继承。
有关婚前财产，我们需要了解到其通常是指夫妻在步入婚姻殿堂之前，其中一方所拥有的全部财产。
尽管如此，这些财产的继承人却并非仅有该方本人，其配偶也同样具有合法的继承权。
如果没有立下特殊遗嘱来排他性地排除配偶的继承权，那么配偶应该被作为第一顺位继承人，纳入到遗产分配的范围中去。
所以，婚前财产理所应当亦在遗产范畴之内，可以按照法律规定进行继承权利的主张。
因此，半路夫妻，即那些在婚姻生活中出现过离异或丧偶情况、再次走入婚姻殿堂的人们，他们同样属于法定继承人之列，依法享有合法的继承权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十六条
继承权男女平等。
第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：
配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规规定，涉及劳动合同纠纷案件的审判权限划分应遵循一般民事诉讼的原则，即原告需向被告所在地的人民法院提起诉讼；若被告的常驻地与其户籍所在地相异，则应向其经常居住地所在的人民法院提出诉讼申请。
此外，鉴于此类案件属于典型的合同纠纷类型，因此在满足相应条件下，合同实际履行地点所在的人民法院同样具有审判权限。
法律依据：
《民事诉讼法》第二十一条
对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；
被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。
对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。
同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。
《民事诉讼法》第二十三条
合同纠纷管辖
因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
关于我国公务人员在殡葬事宜中的相关费用，现行最新法规政策规定如下：
首先，针对丧葬补助金以及一次性的救助金方面，将按照所在城市在上一个年份中第三以及第十个月份的人均工资总额一次性地直接发放给其直系亲属作为补足；
其次，对于抚养直系亲属的救助金，通常会按照当地实际生活困难救助补贴基准以及物价补贴汇总后每月进行发放，具体金额根据特定情况而有所调整：
如果是配偶的话，每人每月经历的救助金将会达到该比率的40%；如果是其他亲人而非配偶的话，将会在每人每月的救助金中包含30%的金额；
至于孤寡老人或者孤儿的情况，则会在以上相应比例的基础之上再增加10%。
然而，在此过程中所确定的所有符合供养条件的亲人们的抚恤金总额应该不能超出因公牺牲员工在事先领取到的工资额。
此外，符合抚养条件受助者的具体范畴则将会由国务院社会保障行政管理部门统一规定；供养一名直系亲属的，救助金额将按当地城镇企业员工生活困难补助标准的两倍予以发放；
最后，公务人员在申请领取丧葬费时所需携带的资料具体包括：
（1）已故人士死亡登记注销证明（由死者生前户口所在地区的派出所负责颁发）；
（2）企业退休人员死亡申报表格（由社保所提供，需注意此时领取福利待遇者的身份证信息应与其去世的亲属一致，且社保所提供的证书应明确表明领取福利待遇者与其所逝去的亲属之间的关系）；
（3）火化证（由民政局或是殡仪馆出示）；未实行火葬制度地区的，领取方还应当提供由民政办发布的非火化为地区证明；
（4）领取人身份证正面以及背面复印件。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

[律师回复] 解析：
在公司实际运营过程中，尽管出资人为隐名股东，但从外部视角来看，第三方对于此资金投入情况往往不甚了解，在此条件下，相关法律责任通常由显名股东来承担。
然而针对公司内部而言，隐名股东以实际行为确认了自己的股东身份，因此他所应承担的法律责任与其他股权持有人并无不同之处，具体涵盖了自身的出资义务、依照公司章程所规定的各项义务履行以及其他法律法规所规定的义务范围等各个方面；如果隐名股东滥用权力对公司及其他股东造成损失，他将被要求承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十条
(1)遵守法律、行政法规和公司章程;
(2)按时足额缴纳出资，不得抽逃出资;
(3)不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;应当依法承担赔偿责任。
(4)不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

[律师回复] 你好，抚养权会结合孩子年龄，男女双方经济状况等情况综合判决

[律师回复] 父母与子女的关系，不以父母双方的变更而改变，子女有义务赡养父母，同样也做权利继承父母的遗产

[律师回复] 会，要记得还钱，做人最基本的道理

[律师回复] 可以的，这才是正确方法。

[律师回复] 您好，这种情况是要划分责任来判定的，具体要看交通队的责任认定书

[律师回复] 你好抚养权一般不好变更的，孩子几岁?可以电给你研究一下