您好咨询一下被新加坡遣送回国以后还能进新加坡吗

[律师回复] 解析：
1.员工在正常工作时间之外加班时长应严格控制，每日不允许超过一小时；
若遇特殊情况需适度延长加班时长，但每日亦不能超过三小时，每月累计时长应在三十六小时以内。
2.以下三种情况下的加班时间将不受上述限制：
1）当出现自然灾害、事故或其他原因导致劳动者生命健康及财产安全受到严重威胁，且需要立即采取措施进行紧急处置时；
2)当生产设备、交通运输线路以及公共设施等发生故障，对生产活动及公众利益造成重大影响，必须尽快修复以恢复正常运行时；
3)根据相关法律、行政法规所规定的其他特殊情形。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
请您务必准备好以下八项必备资料：
首先，贵公司招聘的新进员工需填写并递交《应聘登记表》以供我们审核评估；
其次，请另附一寸免冠照片三张，以备使用；
然后，还需提交身份证原件或者户籍所在地开具的户口复印件以做身份验证之用；
此外，贵校毕业生还须提供相应的学历和学位证书原件（尚未取得毕业证书者可提供学生证原件）以供审查确认；
若有相关资历或资格证件，也请一并提交原件以便查验；
最后，为了确保新进员工的健康状况符合工作要求，还需提供由正规医院出具的体检合格证明。
在完成上述步骤后，我们将与您签署正式的劳动合同、保密协议以及职位说明书等文件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
在离职补偿方面，"n+3"的表述意味着对于劳动者在当前用人单位所累积服务年限的尊重，在此基础上进一步追加三个月的薪资待遇。
根据我国现行法律法规，关于经济补偿的相关规定明确指出，应按照劳动者在本单位服务时间长短，以每满一年即支付一个月基本工资为基准，向劳动者进行支付。
若劳动者在本单位服务超过六个月但不足一整年的，则视为一整年进行计算；
而对于服务期限未达六个月的劳动者，则需向其支付半个月的基本工资作为经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
在行使行政处罚权力过程中，对于警告这一处罚方式，同样须遵循相应的程序与规范。
公安机关在做出涉及治安管理方面的处罚决策时，必须制作并颁发相关的治安管理处罚决定书。
该决定书应详细载明被处罚人的个人信息，包括其姓名、性别、年龄以及身份证件的具体名称及号码，同时还需注明被处罚人的居住地址。
此外，决定书还需明确陈述违法行为及其所依据的证据材料，以及最终所采取的处罚类型和法律依据等重要内容。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第九十六条
公安机关作出治安管理处罚决定的，应当制作治安管理处罚决定书。
决定书应当载明下列内容：
（一）被处罚人的姓名、性别、年龄、身份证件的名称和号码、住址；
（二）违法事实和证据；
（三）处罚的种类和依据；
（四）处罚的执行方式和期限；
（五）对处罚决定不服，申请行政复议、提起行政诉讼的途径和期限；
（六）作出处罚决定的公安机关的名称和作出决定的日期。
决定书应当由作出处罚决定的公安机关加盖印章。

[律师回复] 解析：
现行关于劳务派遣用工方面的主要法律法规有《劳务派遣暂行规定》以及《劳务派遣行政许可实施办法》等。
所谓劳务派遣，即是由劳务派遣机构根据用人单位提出的需求与要求，招聘和选拔适宜的人才后，与其签订劳动合同，并委派至实际用人单位进行全日制工作的一种新型人力资源管理模式。
在此过程中，被派遣人员须在用人单位的授权与监管之下从事相关的劳动活动。
身为劳务派遣机构，应主动与那些通过劳务派遣方式录用员工的单位签订相应劳务派遣协议。
法律依据：
《劳务派遣暂行规定》第一条
为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称劳动合同法实施条例）等法律、行政法规，制定本规定。

[律师回复] 解析：
首先，我们可以尝试通过催告方式来敦促对方尽快支付所拖欠的款项。
然而，如果经过多次提醒之后，对方仍未按照约定履行付款义务，那么我方有权向相关法院提起诉讼程序。
在此种情形之下，应视为买家违反了合同约定，作为卖方，我们有权力依法没收不良买家所缴纳的所有定金，同时根据合同中所约定的违约条款，对其提出相应的违约索赔请求。
根据我国现行法律法规，当合同一方未能履行自身义务或履行义务时存在瑕疵，则必须承担继续履行、采取补救措施以及赔偿损失等违约责任。
具体而言，法律规定，若合同一方已经明确表达或通过自身行为表现出无法履行合同义务的意向，另一方可在履行期限届满前要求其承担违约责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《中华人民共和国民法典》第五百八十七条
债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。
给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；
收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

[律师回复] 解析：
关于延期交付房产的赔偿标准，具体需要依据实际情况予以确定，以下列举常见情形供参考：
1.若购房者与房地产开发商在订立的房屋买卖合同之中已经就延期交付房产的违约金金额作出了明确约定，那么双方可根据该合同中的约定来确认相应的赔偿标准；
若是在合同中未对该事项进行约定或者约定不明晰，则可以参照已交付房价总额，并依循同期银行贷款利率以及逾期时长等因素，计算得出赔偿标准。
在实际操作过程中，房屋买卖合同通常会将违约金设定为每延迟一天向买方支付买卖总价的万分之五作为违约金。
2.当当事人以约定的违约金过高为由提出降低要求时，应当以违约金超出其实际损失的百分之三十这一标准作为衡量尺度，适当调整违约金的数额。
3.若当事人以约定的违约金过低导致其遭受损失为由提出提高要求，则应以违约行为给其带来的实际损失作为确定违约金数额的依据。
法律依据：
《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条
当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少；
当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的，应当以违约造成的损失确定违约金数额。
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；
约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
第五百八十四条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；
但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

[律师回复] 解析：
若您认为加盟品牌所需的原材料价格过高，可依照以下步骤解除相应的法律合同关系：
1.根据法定条件解除合同。
当符合法定解除合同的相关事项出现时，您有权依法行使撤销权以解除所签署的合同；
2.依据双方约定解除合同。
加盟过程中通常会签署相关合同文件，这些合同文件之中可能会明确规定在特定情况下，您有权利解除此份合同。
因此，当符合上述解除合同的事项发生时，您可以按照合同中的约定条款来解除合同。
法律依据：
《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

[律师回复] 解析：
在刑事诉讼中的再审环节中，如果涉及到重新审理一审案件，根据国家法律法规，须依照第一审程序进行审判。
在这个过程中，法官有权力对原判决的刑期进行调整，有可能会加重原有的刑罚。
而对于重新审判的二审案件而言，则不受上诉不加刑原则的严格制约，即二审法院在审理该类案件时有权利加重被告人的刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百三十七条
第二审人民法院审理被告人或者他的法定代理人、辩护人、近亲属上诉的案件，不得加重被告人的刑罚。
第二审人民法院发回原审人民法院重新审判的案件，除有新的犯罪事实，人民检察院补充起诉的以外，原审人民法院也不得加重被告人的刑罚。
人民检察院提出抗诉或者自诉人提出上诉的，不受前款规定的限制。

[律师回复] 解析：
若在缓刑考验期限内再次触犯法律、被公安机关依法拘留，且此次拘留行为源于新犯之罪行或遗漏未处理之罪行，那么原有的缓刑裁决理应予以撤销，并依据新犯之罪及新发现之罪行进行审判，依照数罪并罚的原则，综合考虑所有罪行后，决定应当执行的刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十六条
对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。

[律师回复] 解析：
在房产证上增设子女的姓名需缴纳相应手续费用。
若您希望在房产证上添加子女的名字，需由相关的双方携带身份证、户口簿、新生儿出生证明以及房产证等重要文书材料前往当地的房地产管理局公共事务服务大厅办理增添共同所有权人的相关手续，同时还需支付相应的制图费用及登记费用。
法律依据：
《民法典》第二百一十条
不动产登记，由不动产所在地的登记机构办理。
国家对不动产实行统一登记制度。
统一登记的范围、登记机构和登记办法，由法律、行政法规规定。
第二百二十三条
不动产登记费按件收取，不得按照不动产的面积、体积或者价款的比例收取。

[律师回复] 解析：
在特定情况下，被诊断患有癌症的犯罪者仍需继续服刑。
若其所获罪名属无期徒刑，则不能暂时执行监外的刑罚；
然而，对于那些被宣判有期徒刑或拘役的罪犯，在癌症已经发展至晚期且需要接受保外就医治疗时，则可考虑暂时执行监外的刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：
（一）有严重疾病需要保外就医的；
（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女
（三）生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。

[律师回复] 解析：
在遇到经济纠纷涉及到扣押车辆的问题时，您有权选择向警方报案。
当警方经过深入调查和核实相关信息后，他们通常不会判定其为犯罪行为。
相反地，警方会要求争议方立即归还扣押的财产，并建议他们采取合法途径维护自身权益，例如通过向当地人民法院提起诉讼来寻求法律保护。
作为债务方，也应积极承担起相应的还款义务，妥善处理好与债权人之间的矛盾冲突。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百三十三条
物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。

[律师回复] 解析：
在采用工作制度等特殊工时制度的企业中，员工的无固定工作时间是完全符合法律规定的。
对于实施综合计算工时工作制的雇员来说，他们在整个综合计算周期内的实际总工作时间必须确保在总体法定标准工作时间之内。
如有任何超出该规定范围的情况，都将被视为延长工作时间，而作为雇主，您需要向您的员工支付相应的加班费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第三十九条
企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

[律师回复] 解析：
在处理涉及个人住房方面的争议时，双方当事人首先可尝试通过自行协商来达成和解。
若未能取得满意结果，他们便有权依据房地产买卖合同中的相关条款提交仲裁申请或提起民事诉讼。
一俟法官签发了具有法律效力的判决书后，任何一方都不得再次就同一纠纷向人民法院提出诉讼请求。
法律依据：
《仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

[律师回复] 解析：
若申请者提出增添被告方为诉讼当事人的要求，二审法院将会根据具体情况，如所依据的理由是否合理、是否确实有必要增设被告方等因素，对该问题展开深入的研讨和辩论。
在经过充分的探讨和论证之后，若二审法院认为确实确需增加被告方，则将尝试通过调解的方式解决争议；
倘若调解无果，则可能选择将案件发回原审法院重新审理。
而若是二审法院认为无需增设被告方，那么他们将依据现有的证据材料作出最终的裁决。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百六十四条
人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。

[律师回复] 解析：
如发现此类现象，请立即向当地劳动监察部门进行举报。
用人单位在录用劳动者时，不得非法占有、扣留劳动者的居民身份证以及相关证件，也不得强制要求劳动者提供担保或向其索取任何形式的财务利益。
因此，公司无权扣押员工的个人证件，包括但不限于离职证明原件等。
若您遇到类似情况，可向劳动监察部门提出投诉，维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
在婚姻关系存续期间，如遇到婚前某一方支付了房屋首付款，而在婚后则需要双方共同承担贷款的情况，此时，离婚时如何分配所涉房产的问题便会出现。
一般而言，若在婚姻关系存续期间，夫妻双方共同偿还了贷款，那么在离婚时，法院通常会将该房产判归房产证上署名的一方所有，同时，对于另一方所付出的共同还贷金额及房屋价值上涨的部分，也应给予相应的补偿。
另外，如果在婚前，某一方已经通过贷款购买了房屋，但由于各种原因尚未办理房产证，那么在这种情况下，法院将会根据实际情况来做出裁决，决定该房屋的使用权归属。
最后，如果在婚前，某一方已经通过贷款购买了房屋并在房产证上加上了配偶的名字，那么在离婚时，另一方同样拥有分割该房产的权利。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；
协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 解析：
当男女双方在解除结婚关系后，其中任何一方均希望对已达成分配的共同财产进行调整，此时的相应处理方式为：
通常来说，这些当事人可以在友好协商之下自主决定如何重新分配这些财产。
然而，若经过充分协商仍无法达成共识，那么当事人便可依据相关法律规定，提供充足的证据来证明他们在签订财产分割协议时曾遭受欺诈、胁迫等不公正待遇，并且必须在一年之内向当地法院提交诉讼申请，以期获得重新分割财产的机会。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百五十二条
有下列情形之一的，撤销权消灭；
（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权；
（二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第七十条
夫妻双方协议离婚后就财产分割问题反悔，请求撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。
人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。

[律师回复] 解析：
旧有时期我国尚未设立袭警罪这一罪名，然而，随着《中华人民共和国刑法修正案（十一）》的实施流产，从公元2021年3月1日起，袭警罪正式浮出水面且具有了法律效力。
任何人员如若对正在依据法律执行职务的人民警察施以暴力攻击或其他形式的阻碍干扰行为，将面临至少三年至多七年的有期徒刑及拘役处罚；
此外，倘若这类人采取使用枪支、管制刀具，或是通过驾驶机动车撞击等恶劣手段，严重威胁到执法警方人员的生命安全，那么他们将有可能面临更为严厉的三年以上、七年以下有期徒刑的刑事惩处。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。