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督促程序的特点是些什么

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2022-07-08 河南商丘
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    1、督促程序的适用范围仅限于特定的债权债务关系,即债务人给付标的限于金钱和有价证券,债权人和债务人之间没有其他债 权债务纠纷。
    2、督促程序是一种非讼程序,它不解决当事人之间债权债务关系争议,它是依债权人申请而开始,请求人民法院直接发出支付命令,不需经过法庭审理,而要求债务人履行债务。
    3、督促程序是一种简便、快捷的处理案件的程序。
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    11 2022-07-08
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督促程序的特点是些什么
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督促程序有哪些特点?
督促程序的适用范围仅限于特定的债权债务关系,即债务人给付标的限于金钱和有价证券,债权人和债务人之间没有其他债权债务纠纷。
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诉讼仲裁
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督促程序的特点有什么?
督促程序具有三方面的特点,首先督促程序是一种简单、方便的处理案件的程序,其次督促程序是一种非诉讼程序,不需要通过法庭的审理,由法院定为符合条件的申请,直接下发支付令,要求债务人履行债务。
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诉讼仲裁
工伤纠纷打官司程序是什么
[律师回复] 解析:
首先,应当按照相关规定向人力资源和社会保障部提交工伤认定申请书;
其次,需要详细填写工伤认定申请表,内容需真实可靠;
再者,劳动保障部门会对此进行严格的审查与认定;
接下来,劳动和社会保障部门将依法作出是否认定为工伤的决定;
如果对于此认定结果持有异议,可以向上一级机关提起复议或者直接向行政法庭提起行政诉讼;
接下来是申请劳动能力鉴定,以确认劳动者伤残等级;
在处理完工伤事宜之后,如果与用人单位无法达成一致,应尽快选择申请劳动仲裁;
对于仲裁结果有异议的一方可向法院提起诉讼;
最后,对一审判决不满的,可在收到通知之日起15天内提出上诉,而二审判决则为最终判决,一旦送达到位即产生法律效力。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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督促程序的特点是什么?
督促程序是中国现行《民事诉讼法》中新增加的一种审判程序。现实生活中,债的纠纷种类多、数量大,其中有许多属债权债务关系明确,当事人之间并不存在争议。对于此类案件,适用督促程序,最能体现诉讼效率的原则。那么,什么是督促程序呢,督促程序的特点是什么呢?接下来,小编就来为你做详细解答。
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诉讼仲裁
债权人起诉债务人抵押人的流程是怎样的
[律师回复] 解析:
关于法院提起诉讼追讨债务的具体步骤如下:
首先,需以企业或个人为名义撰写一份详尽的起诉状;
其次,携带诉状及相关证据前往被告所在地的法院进行提交;
第三步,耐心等待案件审理,通常情况下此类案件的审理周期在6个月左右;
最后,待法庭做出的判决生效后,若借款人仍然未如期归还借款,则可以依法向法院申请强制执行。
对于债权人向法院提起针对债务人的诉讼,其所需耗费的时间并无固定标准,需根据实际案情决定。
自法院立案之日起,若适用普通程序审理该案,则审理期限为6个月;
若选择简易程序,则审理期限为3个月。
在民事诉讼中,遵循着“谁主张、谁举证”的基本原则,因此,证据意识应贯穿于日常经营活动的始终:
1、在签订、履行合同时,尽可能采取书面形式,避免因口头协议或“君子协定”而面临举证不能的风险;
2、在口头达成或变更合同后,应及时通过书信、备忘录、会议纪要、录音、录像等多种方式补充与完善证据;
3、对合同书、欠条、收据等重要文书资料,应指定专人进行整理与保管,以免因人员变动导致关键证据的丢失;
4、严格遵守举证时限,确保在规定时间内向人民法院或仲裁机构提交完整的证据材料。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十九条
债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:
(一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的;
(二)支付令能够送达债务人的;
申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
第一百九十一条
人民法院受理申请后,经审查债权人提供的事实、证据,对债权债务关系明确、合法的,应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令;
申请不成立的,裁定予以驳回。
债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务,或者向人民法院提出书面异议。
债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的,债权人可以向人民法院申请执行。
第一百九十二条
人民法院收到债务人提出的书面异议后,应当裁定终结督促程序,支付令自行失效,债权人可以起诉。
第一百九十九条
企业法人因严重亏损,无力清偿到期债务,债权人可以向人民法院申请宣告债务人破产还债,债务人也可以向人民法院申请宣告破产还债。
第二百零三条
已作为银行贷款等债权的抵押物或者其他担保物的财产,银行和其他债权人享有就该抵押物或者其他担保物优先受偿的权利。
抵押物或者其他担保物的价款超过其所担保的债务数额的,超过部分属于破产还债的财产。
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信用卡逾期刑侦立案程序是怎样的
[律师回复] 解析:
首先,当持卡人所拖欠的信用卡款项达到五万元以上时,经过银行方面两次发出催缴通知之后,若逾期未偿还超过三个月之久,则有可能被判定为恶意透支行为,进而构成信用卡欺诈罪名。
在此种情况下,持卡人需承担相应的刑事责任。
此时,银行有权向公安机关提出正式报案申请,同时还需向公安机关递交由银行盖章确认的详细陈述案发经过的书面材料。
其次,公安机关将会对银行所提交的报案材料进行严格核实,并积极收集持卡人涉嫌犯罪的相关证据,例如持卡人在开设账户办理信用卡时所填写的个人信息资料、银行所出具的有效催收证明文件以及持卡人所拖欠的具体款项数额和交易记录等。
通过这些证据来判断持卡人是否存在以非法占有为目的,违反信用卡管理法规,利用信用卡进行诈骗的行为。
最后,如果公安机关通过上述方式所收集的证据足以充分证明持卡人确实存在恶意透支信用卡并构成信用卡欺诈罪行的话,那么公安机关便会依法予以立案处理,并展开深入的侦查工作。
随后,公安机关将把案件移送至检察院和法院,对持卡人提起诉讼。
整个过程可能需要耗费四个月左右的时间,但也不能排除在特殊情况下,公安机关会先行对持卡人采取拘留措施的可能性。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十九条
刑事案件的侦查由公安机关进行,法律另有规定的除外。
人民检察院在对诉讼活动实行法律监督中发现的司法工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等侵犯公民权利、损害司法公正的犯罪,可以由人民检察院立案侦查。
对于公安机关管辖的国家机关工作人员利用职权实施的重大犯罪案件,需要由人民检察院直接受理的时候,经省级以上人民检察院决定,可以由人民检察院立案侦查。
自诉案件,由人民法院直接受理。
行政行为实体违法和程序违法区别是
[律师回复] 解析:
实体法与程序法的根本性区别体现在以下几个方面:
首先,从其各自的功能来看,程序法旨在实时、合理地设定具体的操作规范、执行模式及行为准则来确保权利的维护和职权的行使得以妥善落实;
而实体法则专注于明确规定和确证权利和职权,同时规范并确立相关的义务履行和责任承担之责。
简而言之,法律中的各项权利构成了法律关系的主体;
其次,从其所包含的内容来看,程序法主要涉及到那些用以保证权利和职权得以实现或行使,义务和责任得以履行的相关程序,它是实体法得以准确实施的重要保障。
审判活动则是实体法和程序法的有机结合和综合运用。
而程序法则主要涵盖了诉讼法这一领域,即规定如何通过特定的程序来实现实体法的相关规定,例如民事诉讼法、刑事诉讼法等;
最后,从它们在法律体系中的地位来看,在我国悠久的法律传统中,普遍存在着重视实体法而忽视程序法的观念;
然而,在实际的执法和司法过程中,却常常出现无视程序的情况。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一条
为了惩罚犯罪,保护人民,根据宪法,结合我国同犯罪作斗争的具体经验及实际情况,制定本法。
第二条
中华人民共和国刑法的任务,是用刑罚同一切犯罪行为作斗争,以保卫国家安全,保卫人民民主专政的政权和社会主义制度,保护国有财产和劳动群众集体所有的财产,保护公民私人所有的财产,保护公民的人身权利、民主权利和其他权利,维护社会秩序、经济秩序,保障社会主义建设事业的顺利进行。
《中华人民共和国民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定
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督促程序有哪些具体的特点?
督促程序具有仅限定债务关系、采取非诉程序、相比于普通诉讼程序便捷迅速等特点,督促程序是法院通过支付令的形式,催促债务人向债权人如期履行债务的程序步骤,相比于诉讼程序更加方便和快捷,能够及时有效解决处理民事债务纠纷问题,既可以减轻人民法院案件审理工作负担,又能够方便当事人行使自己的权利。
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诉讼仲裁
男55退休的特殊工种包括哪些
[律师回复] 解析:
根据现行政策,针对特定工种的员工而言,其法定退休年龄呈现出较为特殊的规定如下:
首先,对于那些长期从事井下、高空、高温、极度繁重体力劳动或其他对身体健康产生严重影响的工作岗位的员工,男性需达到55岁,女性则需达到45岁方可正式退休。
其次,若员工因疾病或非因公导致残疾,且经过医院出具证明并经劳动鉴定委员会确认已完全丧失劳动能力,那么他们的退休年龄也将相应调整,即男性需达到50岁,女性则需达到45岁。
一、特殊工种的具体范畴主要涵盖以下八个方面:
1.电工作业;
2.金属焊接、切割作业;
3.起重机械作业;
4.企业内机动车辆驾驶;
5.登高架设作业;
6.锅炉作业;
7.压力容器作业;
8.制冷作业。
二、对于符合特殊工种提前退休条件的员工来说,他们需要满足以下几个方面的要求:
1.所从事的特殊工种必须属于劳动部及国务院相关行业主管部门所规定的特殊工种范围之内;
2.在高空和极度繁重体力劳动岗位上工作累计满10年;
3.在井下、高温等恶劣环境中工作累计满9年;
4.在其他有害身体健康的工作岗位上工作累计满8年;
5.男性年满55周岁,女性年满45周岁,并且连续工龄满10年者,即可申请办理特殊工种退休手续。
综合上述内容,我们可以得出这样的结论:
对于从事井下、高空、高温,尤其是极度繁重体力劳动,或者其他对身体健康产生严重影响的工作岗位的员工,男女的法定退休年龄均为55岁和45岁,而如果员工能够满足连续工作10年以上的条件,便可申请提前退休。
此外,对于符合特殊工种提前退休条件的员工,他们应于每月的10日前向所在单位提交提前退休的书面申请。
特殊工种提前退休所需具备的条件包括:
从事高空和极度繁重体力劳动岗位工作累计满10年、从事井下、高温等恶劣环境中工作累计满9年、从事其他有害身体健康的工作岗位工作累计满8年等等。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条
工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。
(一)符合第一条(一)、(二)、(三)项条件,抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。
解放战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。
中华人民共和国成立后参加革命工作的,连续工龄满二十年的,按本人标准工资的百分之七十五发给;
连续工龄满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给;
连续工龄满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。
退休费低于二十五元的,按二十五元发给。
(二)符合第一条第(四)项条件,饮食起居需要人扶助的,按本人标准工资的百分之九十发给,还可以根据实际情况发给一定数额的护理费,护理费标准,一般不得超过一个普通工人的工资;
饮食起居不需要人扶助的,按本人标准工资的百分之八十发给。
[
同时具备两项以上的退休条件,应当按最高的标准发给。
退休费低于三十五元的,按三十五元发给。
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办理海外离岸公司注册的流程是怎样的
[律师回复] 解析:
根据海外公司的注册程序,
首先应取一个合适的名称,经过在注册机构的查询确认该名称是否可用。
海外公司的命名方式可以选择使用英文或者中文与英文结合,但是需要注意的是,如果公司已经拥有了该名称,就无法再进行注册,同时也不能有其他公司已经使用过相同的名称。
在确认公司名称可用之后,接下来需要签署委托书以及相关协议,并且支付代理公司为您提供的海外公司注册服务费用。
在成功支付代理服务费用之后,国外公司将会着手准备公司章程以及章程细则等相关文件。
此外,还需委任海外公司的首位董事,并通知海外公司董事,同时记录股东和董事会的相关信息。
在完成上述步骤之后,由该机构代为支付第一年的政府牌照费,然后将公司章程提交至注册地的外国公司注册处进行审核注册。
通常情况下,在第二个工作日之内,境外公司注册证书便会发放。
随后,由境外公司代理人前往登记机关领取注册证书。
在收到注册文件之后,需要指定的客户签字确认,然后将该机构签署的文件副本交回,至此,整个注册过程即告结束。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第六条
设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。
符合本法规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;
不符合本法规定的设立条件的,不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的,应当在公司登记前依法办理批准手续。
召开董事会应遵循哪些程序和规定
[律师回复] 解析:
在我国企业法人行使职权过程中,董事会会议的举行遵循着一套规范的程序:
首先应当提前通知即将出席会议的人员;
其次,参会者需要进行现场签到以确认其出席资格;
会议正式开始后,参会董事们需要积极参与讨论,共享各种信息,并依据相关法律法规的规定形成有效的决议;
紧接着,会议期间的所有重要内容都将被详细记录下来,形成会议纪要,以便日后查阅。
关于董事会会议的具体规定如下:
通常情况下,股东大会应由董事长负责召集和主持,如果董事长因故无法履行该项职责或拒绝履行,则应由副董事长代为执行;
倘若副董事长也无法履行此项职责,那么半数以上的董事将共同推选一位董事来担任会议主持人。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第四十七条
董事会会议由董事长召集和主持;
董事长不能履行职务或者不履行职务的,由副董事长召集和主持;
副董事长不能履行职务或者不履行职务的,由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。
第四十八条
董事会的议事方式和表决程序,除本法有规定的外,由公司章程规定。
董事会应当对所议事项的决定作成会议记录,出席会议的董事应当在会议记录上签名。
董事会决议的表决,实行一人一票。
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督促程序是特别程序吗?
督促程序不是特别程序,但督促程序属于非诉讼程序,又叫做债务催偿程序,是指向债务人发出支付令,催促债务人在法定期限内向债权人清偿债务的法律程序,是属于比较简单快捷有效。
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诉讼仲裁
凌晨三点邻居讲话太大声如何维权
[律师回复] 解析:
倘若您遭受邻居扰民问题,请毫不犹豫地选择报警以寻求法律援助。
当邻居制造噪音对您的日常生活造成严重困扰之时,报警后警方有权针对噪声制造者实施警告,如若警告仍无效果,将被处以人民币200元至500元不等的罚款。
为了保障个人的正常生活,即使在深夜也应尽力避免制造任何形式的噪音,
因此,我们必须积极采取措施来化解此种矛盾。
在面对此类问题时,您可以采取以下几种方式进行解决:
首先,您可以尝试与邻居进行友好协商,以期达成双方都能接受的解决方案。
其次,若协商未能取得理想结果,您还可以请求物业协助调解,充分利用物业的资源和力量来解决问题。
关于噪音问题的投诉渠道,您可以参考如下建议:
1.向公安部门反映。
公安部门主要负责处理“社会生活类”噪音,例如机动车辆未按照规定鸣笛、擅自使用高音设备影响他人、在已交付使用的居民住宅楼内进行装修活动以及在晚间休息时间进行装修影响他人生活等情况。
2.向环保部门投诉。
环保部门则主要负责处理工业、行业噪音,例如工地夜间施工、企业生产、餐饮服务业等所产生的噪音。
3.向城管部门举报。
城管部门对于零售摊贩在街头巷尾乱摆乱放所引发的噪音具有监管责任。
4.通过法院诉讼维护权益。
在遇到恶意扰邻或者虽然并非恶意但经过多次沟通仍无法解决的情况下,依据相邻权原则,即住户在行使自身物权时不得影响他人正常生活,若确实影响了他人,便可依法提起诉讼,要求对方立即停止侵权行为。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十八条
违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定,制造噪声干扰他人正常生活的,处警告;
警告后不改正的,处二百元以上五百元以下罚款。
《中华人民共和国噪声污染防治法》第八十七条
违反本法规定,产生社会生活噪声,经劝阻、调解和处理未能制止,持续干扰他人正常生活、工作和学习,或者有其他扰乱公共秩序、妨害社会管理等违反治安管理行为的,由公安机关依法给予治安管理处罚。
快速解决“损害赔偿”问题
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物业经理证取消流程是什么
[律师回复] 解析:
关于撤销物业流程主要包括以下两个方面:
首先,对于前期物业管理工作来说,需要遵循一定的流程来进行处理。
其次,在经过业主大会讨论并通过后,可以对是否解除当前的物业管理公司进行公开投票。
当投票结果得到了全面统计之后,便可重新选择新的物业服务企业,从而解除与现有的物业服务企业之间的联系。
在此过程中,业主委员会应对所有相关工作事宜进行妥善交接。
以上所叙述的流程主要适用于前期物业管理阶段,对于物业管理公司与业主委员会双方已经签署了合法的《物业服务合同》的情况,在物业公司未出现违背合同约定的行为之前,不得擅自解除此份合约。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第二百七十八条
下列事项由业主共同决定:
(一)制定和修改业主大会议事规则;
(二)制定和修改管理规约;
(三)选举业主委员会或者更换业主委员会成员;
(四)选聘和解聘物业服务企业或者其他管理人;
(五)使用建筑物及其附属设施的维修资金;
(六)筹集建筑物及其附属设施的维修资金;
(七)改建、重建建筑物及其附属设施;
(八)改变共有部分的用途或者利用共有部分从事经营活动;
(九)有关共有和共同管理权利的其他重大事项。
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