律图审稿专业委员会3轮严审

企业休年休假扣奖金吗

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2022-09-12 河南新乡
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    企业休年休假不扣奖金。休年休假是法律规定给劳动者的权利,是劳动者的合法休假。因此,如果以劳动者休了年假而扣罚全勤奖的做法不符合法律规定。
    全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形,为了激励劳动者而给予的一种奖励。
    《中华人民共和国劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
    全文
    6 2022-09-12
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3324位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业休年休假扣奖金吗
一键咨询
  • 178****4461用户1分钟前提交了咨询
    168****0678用户4分钟前提交了咨询
    134****2537用户2分钟前提交了咨询
    138****2365用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    166****5547用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
  • 三门峡用户3分钟前提交了咨询
    140****4623用户1分钟前提交了咨询
    132****3458用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    131****4777用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    170****1413用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    132****2188用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    144****6460用户4分钟前提交了咨询
    145****5566用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    148****0478用户1分钟前提交了咨询
    166****0305用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    131****4631用户4分钟前提交了咨询
    138****4808用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    144****1048用户4分钟前提交了咨询
    165****0082用户1分钟前提交了咨询
    151****6133用户2分钟前提交了咨询
    144****2586用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    132****1753用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    157****3173用户1分钟前提交了咨询
    146****7243用户4分钟前提交了咨询
    136****5147用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    156****7207用户2分钟前提交了咨询
    148****7562用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    177****6026用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    130****5664用户3分钟前提交了咨询
    135****8307用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    141****8756用户1分钟前提交了咨询
    132****0568用户3分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    132****8378用户1分钟前提交了咨询
    131****3023用户3分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    175****1137用户4分钟前提交了咨询
    142****2688用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    160****8512用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    174****2558用户3分钟前提交了咨询
    141****0785用户2分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    170****6064用户2分钟前提交了咨询
    174****4830用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    171****8576用户2分钟前提交了咨询
    130****3770用户1分钟前提交了咨询
    148****5772用户1分钟前提交了咨询
    165****2180用户1分钟前提交了咨询
    175****8845用户2分钟前提交了咨询
    132****0770用户3分钟前提交了咨询
    148****8241用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    143****3088用户4分钟前提交了咨询
    162****6576用户4分钟前提交了咨询
    153****7424用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁152****2707用户3分钟前已获取解答
苏州181****2022用户2分钟前已获取解答
镇江180****3046用户4分钟前已获取解答
在私企工作,如果休年假扣全勤奖吗
对于职工休年假是否应该扣全勤奖,法律并没有明确规定。有两种看法,一种是认为要看公司的额规章制度,一种认为不能扣,因为年休假是带薪的,是国家规定劳动者应当享受的,他的性质跟法定节假日相同。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
企业休假扣工资是属于合法的吗?
企业休假扣工资肯定是不属于合法的;根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入;《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。这是法定年假的天数。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
休病假超过多少天扣整个月奖金?
休病假超过多少天都是不可以扣整个月奖金的。用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定,我国的用人单位的职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
病假扣奖金吗
劳动法对于工作的人所请的病假是这样规定的:对于工作人员在工作期间患病的,必须支付工作人员病假工资,但是这个工资不会是你正常的工作时间给的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6329 位律师在线,高效解决问题
休产假年终奖怎么算
劳动者在法定休假天用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴。年终奖属于职工工资的一种,因此,休产假时年终奖不能扣除,应当足额发放,一分也不能少。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应