十级伤残最低赔偿多少

[律师回复] 解析：
根据相关规定，对于十级工伤的赔偿标准明确如下：
1.对于十级伤残者，将按照其七个月的个人工资进行赔偿；
2.在劳动、聘用合同到期后，或如职工本人主动提出解除上述两类合同的情况下，由工伤保险基金向受伤员工支付一次性的工伤医疗补助金，同时由用人单位向受伤员工支付一次性的伤残就业补助金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
在此需要明确指出的是，年满18周岁以前也有可能持有股权。
依照现行法律之规定，未成年人在拥有了作为公司股东的资格之后，其相应的股东权利原则上可交由法定代理人代为行使。
然而，就我国当前法律而言，并未对未成年人在何种情况下能够成为公司股东设置任何实质性的限制条件。
法律依据：
《民法典》第十九条
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。

[律师回复] 解析：
大致可评估为七级伤残程度，然而要确定最终的伤残等级，方能依据相关法规提出赔偿请求。
对于因公导致残疾并经鉴定为七级至十级级别之间者，应享有如下相关待遇：
首先，自工伤保险基金里按照其伤残等级予以人次数额的一次性伤残补助金发放，具体标准如下：
七级伤残者可得13个月的个人工资，八级伤残者可得11个月的个人工资，九级伤残者可得9个月的个人工资，而十级伤残者则可得7个月的个人工资；
其次，若劳动或聘用合同到期终止，或者劳动者主动提出解除劳动或聘用合同，那么工伤保险基金将向其支付一次性的工伤医疗补助金，同时用人单位也需向其支付一次性的伤残就业补助金。
至于这两项补助金的具体标准，则由各省、自治区、直辖市的人民政府根据实际情况进行制定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
关于保险公司违规操作和实施欺骗性保险行为（简称“骗保”）所应受到的法律制裁及具体刑罚标准，详细内容如下：
1、若是涉及数额较大的保险诈骗活动，将被判处五年以下有期徒刑或拘役，同时处以定额罚款，金额介于一万元至十万元之间；
2、倘若涉及数额巨大导致情节恶劣或造成重大危害的情况，将被判处五年以上十年以下有期徒刑，同时处以定额罚款，金额介于二万元至二十万元之间；
3、若涉及数额达到特别巨大程度或有其他极其严重情节者，将被判处十年以上有期徒刑，同时处以定额罚款，金额介于二万元至二十万元之间，或者没收其全部财产。
至于诈骗罪的构成要素，主要包括四个方面：
1、犯罪客体，即诈骗罪所侵害的对象是公私财物的所有权；
2、犯罪客观方面，即诈骗罪在实际行动中采用了欺诈手段来获取数额较大的公私财物；
3、犯罪主体，即诈骗罪的实施者可以是任何年龄段的普通公民；
4、犯罪主观方面，即诈骗罪的实施者在主观意识上必须是故意为之。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，租赁期限的最长期限为二十年。
倘若租赁期限超出这一范畴，那么超过部分将被视作无效。
当租赁期间即将期满之际，当事人有权利选择续订租赁合同，但是新约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。
在租赁合同的有效期达到二十年之时，双方当事人有权决定是否终止原有的合同，若承租人仍需继续使用租赁物，而出租人对此并未提出任何异议，则可视为原合同继续生效，从而形成不定期租赁关系；
反之，双方亦可选择续签新的租赁合同。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七百零五条
租赁期限不得超过二十年。
超过二十年的，超过部分无效。
租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；
但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。

[律师回复] 解析：
以下是几种无需接受消防行政处罚的情况：
首先，对于未满十四岁的未成年人和满十四岁但未满十八岁的青少年，他们任何形式的违法行为都不会受到行政处罚；
其次，患有精神疾病且其在无法辨识或者控制自身行为时产生了违法行为的个体，相应地也不需要接受处罚；
再次，若有人在受制于他人胁迫的情况下实施了违法行为，或者在协助行政机关调查处理违法行为过程中表现出显著的立功行为，以及能够积极主动地消除或减轻违法行为所带来的潜在危害，那么他们将被视为从轻或减轻处罚的对象。
法律依据：
《行政处罚法》第二十五条
不满十四周岁的人有违法行为的，不予行政处罚，责令监护人加以管教；
已满十四周岁不满十八周岁的人有违法行为的，从轻或者减轻行政处罚。

[律师回复] 解析：
针对第十级伤残，依照相关法律法规，将发放一次性的伤残补助金，其金额为七个月的受伤员工个人平均工资。
关于“本人工资”的界定，此处是指在员工遭遇工伤事故或罹患职业病之前的最近12个月内，公司为其缴纳社会保险时的平均月缴费工资。
如若员工本人的月平均工资超出所在地区全职员工平均工资的三倍，那么他的本人工资将会被视为等同于该地区全职员工平均工资的三倍；
反之，如果员工本人的月平均工资低于该地全职员工平均工资的六成，那么他的本人工资也会被视作等于该地区全职员工平均工资的六成。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
若在各类经济活动中，有违反国家有关规定，以种种名目收取手续费后占为己有的情况，也应以受贿罪论处。
然而，如果犯罪嫌疑人通过虚构事实来骗取公私财产且数额较大者，则将被判定为诈骗罪。
区分国家工作人员受贿罪与诈骗罪的关键在于，行为人收受他人财产究竟是因为其为受托人谋取了实际利益，抑或是通过虚构事实使得受托人自愿交付财产。
法律依据：
《刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

[律师回复] 解析：
最后一个月的社会保险是否需要正常缴纳？
您必须进行这样的操作。
在您从原先工作的单位辞去职务之后，原先所在的单位将负责为您处理社会医疗保险、社会保障基金和住房公积金等方面的停止缴纳事宜，并会向您提供相应的停止缴纳证明。
一旦有新的用人单位愿意接受您，该单位将会负责协助您完成这些保险的转移流程，以便您能够继续在新单位享受到这些福利待遇。
然而，如果您目前正处于失业状态，那么您有权申请领取失业救济金。
在此过程中，所有与之相关的社会保障业务都可暂时停止缴纳；
或者如有特殊情况使得您无法领取失业救济金的话，那么在失业这段时间内，您需要自行承担或暂停缴纳各种社会保障费用。
但是请注意，如果您选择暂停缴纳，那么在此期间，您将无法享有任何社会保障服务，并且在未来补缴时还需支付滞纳金。
至于住房公积金部分，您只需办理暂停手续即可（暂停期间不可使用），待日后恢复正常工作后再继续缴纳。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

[律师回复] 解析：
（一）对于无牵涉到财务关系的案件，其律师费用可由当事人自行商定，最高为每宗案件人民币8,000元至100,000元不等；
而对于牵涉到财务关系的案件，其每宗案件的基本服务费用则是在人民币1,000元至20,000元之间。
当财产争议标的金额超出了10万元人民币时，将依以下比例进行分段累积计算。
具体的计费比率如下所示：
10001元至100,000元人民币部分的计费比率为5%至6%；
100,001元至1000,000元人民币部分的计费比率为4%至5%；
1000,001元至5000,000元人民币部分的计费比率为3%至4%；
5000,001元至1000,000元人民币部分的计费比率为2%至3%；
1000,001元至5000,000元人民币部分的计费比率为1%至2%；
而对于财产争议标的金额超过5000,000元人民币的部分，其计费比率则为0.5%至1%。
（二）在审查起诉阶段，若案件未涉及财务关系，其律师费用可由当事人自行商定，最高为每宗案件人民币15,000元至120,000元不等；
然而，如果案件涉及财务关系，其律师费用应按照代理涉及财务关系的民事诉讼案件的收费标准的70%来执行，且最低不得少于人民币20,000元。
（三）在审判阶段，若案件未涉及财务关系，其律师费用可由当事人自行商定，具体如下：
作为被告方辩护人的律师费用为每宗案件人民币25,000元至200,000元不等；
作为自诉人或受害者的诉讼代理人的律师费用为每宗案件人民币20,000元至150,000元不等；
而如果案件涉及财务关系，其律师费用应按照代理涉及财务关系的民事诉讼案件的收费标准来执行。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价：
（一）代理民事诉讼案件；
（二）代理行政诉讼案件；
（三）代理国家赔偿案件；
（四）为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审，担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人；
（五）代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。
第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 解析：
依据相关法规，公安机关对人员进行拘留的最长时间通常为八至二十四个小时，但绝不能超过二十四小时。
缘由在于法律明文规定，传唤及拘传的持续时间不能超过十二小时；
若案件情况特别严重或复杂，需采取拘留或逮捕等强制性措施时，传唤和拘传的持续时间也不得超过二十四小时。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。
对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。
传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；
案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。
不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。
传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。

[律师回复] 解析：
在用户成功登陆并定位到白条功能之后，将直接进入账单查询界面进行还款处理。
当用户选取立即还款时，页面上会弹出一个【最低额还款】的选项，此时若用户作出这一决策，那么本次的还款行为即定义为最低还款。
经过最低还款操作环节之后，尚未偿还的金额将依据日利率进行计息，而白条也将停止给予客户任何形式的免息优惠。
正因如此，采用最低还款方式固然能迅速缓解当前的还款压力，但随之而来的是未来还款负担的显著加大，因为必须支付相应的利息费用。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

[律师回复] 解析：
关于特许经营权的期限设定，法律明确规定了最长不超过三十年的上限。
特许经营是一种建立在投资人将其商号、商标、服务标志以及商业秘密等重要无形资产以特定条件授予经营者的基础之上的一种运营模式，旨在赋予被授权者在特定地域范围内享有与授权人同样的经营权益和活动空间。
法律依据：
《商业特许经营管理条例》第十三条
特许经营合同约定的特许经营期限应当不少于三年。但是，被特许人同意的除外。特许人和被特许人续签特许经营合同的，不适用前款规定。

[律师回复] 解析：
关于交通事故的受害者是否必须进行伤残鉴定这一问题，具体应由涉事双方依照法律法规自行商议并决定；
然而，若决定进行伤残鉴定，则鉴定结果将为确定赔偿金额提供重要依据。
在损害赔偿方面，关键因素在于受害者丧失劳动能力的程度或具体的伤残等级。
依据相关法律条款，此类损害赔偿金额需依照受侵害方所在地、上一年度城镇居民人均可支配收入的标准，自定残之日起开始计算，且最长不超过二十年。
法律依据：
《人体损伤致残程度分级》4.1
应以损伤治疗后果或者结局为依据，客观评价组织器官缺失和/或功能障碍程度，科学分析损伤与残疾之间的因果关系，实事求是地进行鉴定。
受伤人员符合两处以上致残程度等级者，鉴定意见中应该分别写明各处的致残程度等级。
4.2
应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行鉴定。
4.4
本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级（人体致残率100%）到十级（人体致残率10%），每级致残率相差10%。
致残程度等级划分依据见附录A。
4.5
依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定致残程度等级。

[律师回复] 解析：
我国的劳动者权益保障愈发得到提升，其中最为直观的表现之一在于福利待遇水平有所提高。
针对我国劳动者应享有的福利项目，过去10年以上工龄的资深员工已经基本全部涵盖在内，许多企业更是为其制定出相应的年假制度以供其自由支配。
与此同时，员工的薪资以及红包等额外收入也会随时间推移而逐步增长，从而使得他们在工作中的生活质量得以有效地提高。
更为关键的是，劳动关系得到进一步稳固，这对于广大劳动者而言无疑是一种福音，使他们能够更加安心地投入到工作中去。
法律依据：
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
伤残等级通常是指劳动者在职业活动过程中所遭受的身体损伤程度进行鉴定后得出的结果，而对于此类伤害是否构成工伤的判断则需经过相关部门的严格审核与认证。
同时，该类鉴定所涉及的赔偿标准也会依据不同的伤残等级予以评定。
针对一级至四级伤残者，我们将向他们支付一次性的伤残补助金，具体金额分别为：
一级伤残为相当于27个月个人工资的补偿，二级伤残为25个月的个人工资，三级伤残为23个月的个人工资，四级伤残为21个月的个人工资。
至于五级和六级伤残者，我们同样会支付一次性的伤残补助金，其标准为：
五级伤残为相当于18个月个人工资的补偿，六级伤残为16个月的个人工资。
此外，对于七级至十级伤残者，我们也将支付一次性的伤残补助金，具体金额如下：
七级伤残为相当于13个月个人工资的补偿，八级伤残为11个月的个人工资，九级伤残为9个月的个人工资，十级伤残为7个月的个人工资。
法律依据：
《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条
一次性赔偿金按以下标准支付：
一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。
受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。
赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

[律师回复] 解析：
吸毒检测乃是运用尖端科技手段，针对涉嫌吸食毒品的人员实施一种精确且严谨的生物医学检测方法，旨在为维护社会治安、保障公共安全的公安机关提供充分、可靠的科学依据，从而准确认定是否存在吸毒行为。
在吸毒检测过程中，涉及的主要对象不仅涵盖了涉嫌吸毒的个体，还包括那些已被依法令执行强制隔离戒毒措施的人员，以及经由公安机关批准并接受社区戒毒及社区康复治疗的人员，甚至包括戒毒康复场所内的戒毒康复人员。
法律依据：
《中华人民共和国禁毒法》第三十七条
医疗机构根据戒毒治疗的需要，可以对接受戒毒治疗的戒毒人员进行身体和所携带物品的检查；对在治疗期间有人身危险的，可以采取必要的临时保护性约束措施。
发现接受戒毒治疗的戒毒人员在治疗期间吸食、注射毒品的，医疗机构应当及时向公安机关报告。

[律师回复] 解析：
在我国的刑事司法程序中，各级别的审判权限范围是依据法院的行政区划进行确定和划分的。
因此，关于应当由中级人民法院行使管辖权的刑事案件种类，是应该根据我国现行《中华人民共和国刑事诉讼法》进行明确规定的。
这部法律对适用于中级人民法院管辖范畴的刑事案件做出了如下具体规定，其首要两条包括：
涉及到危害国家安全罪行或恐怖主义活动相关案件；
以及可能会被判处无期徒刑或者死刑的重大刑事案件。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二十一条
中级人民法院管辖下列第一审刑事案件：
（一）危害国家安全、恐怖活动案件；
（二）可能判处无期徒刑、死刑的案件。

[律师回复] 解析：
依照现行北京社会保障制度规章，外籍人士欲在本市办理退休事宜，须符合以下几点前提要求：
首先，必须抵达法定退休年龄标准；
其次，个人累积缴纳养老保险时限需达15周年；
最后，必须在北京地区连续缴纳养老保险长达10年之久。
值得注意的是，在北京地区累计缴纳养老保险满10年乃是必备条件。
若在北京累计缴纳养老保险已满10年，然而总计缴纳养老保险时长尚未达到15年，则可以申请延长补缴不足的年限之后，再行办理退休手续。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
对于已经年满十二岁但尚未达到十四岁的少年儿童，若其触及故意杀人罪或故意伤害罪，且导致他人不幸离世或身体遭受极其严重的残疾，并且这一行为极其恶劣，已然达到了无法容忍和原谅的程度，经过了最高人民检察院严格审查并最终予以追诉的情况下，该未成年人必须承担相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。