律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司刚刚成立,最近有员工要离职,我想请问律师员工离职证明范本模板具体应该怎么写

10w+浏览 匿名 2017-10-13 江西抚州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    个人离职证明范本兹证明______自____年__月__日入职我公司担任______部门______岗位,至____年__月__日因________原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“______”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。  特此证明  公司盖章  日期:____年__月__日
    全文
    8 2020-12-09 02:56:07
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6018位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工离职证明范本模板具体怎么写
一键咨询
  • 140****7785用户2分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    168****0332用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    176****8831用户2分钟前提交了咨询
    174****2081用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    170****5016用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    156****6535用户1分钟前提交了咨询
    165****3335用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    178****8368用户4分钟前提交了咨询
  • 南昌用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    133****7271用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    138****1626用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    144****2101用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    136****6747用户1分钟前提交了咨询
    175****1470用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    138****7155用户3分钟前提交了咨询
    136****6801用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    158****8517用户4分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    145****6122用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    168****1384用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    130****8033用户2分钟前提交了咨询
    176****2654用户3分钟前提交了咨询
    163****1533用户2分钟前提交了咨询
    177****5776用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    177****1204用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    152****8144用户4分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    166****5381用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    178****6388用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    172****7685用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    130****4841用户4分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    178****2286用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    138****6563用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    142****8154用户3分钟前提交了咨询
    154****8247用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    132****1776用户4分钟前提交了咨询
    177****0880用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    146****2306用户3分钟前提交了咨询
    132****6608用户2分钟前提交了咨询
    154****3867用户4分钟前提交了咨询
    148****7135用户3分钟前提交了咨询
    174****4502用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    165****8650用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    130****8647用户2分钟前提交了咨询
    166****8200用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    154****8108用户2分钟前提交了咨询
    131****6621用户2分钟前提交了咨询
    165****5244用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    131****3452用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    140****0062用户3分钟前提交了咨询
    155****4651用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    132****4408用户1分钟前提交了咨询
    132****2040用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳135****1554用户4分钟前已获取解答
盐城177****3320用户3分钟前已获取解答
淮安177****9849用户2分钟前已获取解答
实习证明范文模板
兹有学校同学于年月日至年月日在大学生就业实习基地实习(/或者公司部门实习。工作期间表现良好,有效地帮助了_作了。特此证明。
10w+浏览
婚姻家庭
医闹法规有具体说明吗
[律师回复] 解析:
在针对“医闹”这一社会问题的处理上,我国现行的《中华人民共和国刑法》已经作出了明确规定。
所谓的“医闹”,从根本上看,无疑是一种严重违反法律且甚至涉及犯罪的行径。
我们有充分的理由和充足的法律依据来依照相关法律条文,对此类事件采取适当和恰当的处理措施。
例如,那些未经许可而张挂横幅标语、散发宣传资料、尾随医院高层领导甚至将医院办公场所作为自己的居所等行为,以及通过暴力或其他形式的恐吓手段等,都有可能被认定为敲诈勒索罪或寻衅滋事罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百九十条
聚众扰乱社会秩序,情节严重,致使工作、生产、营业和教学、科研、医疗无法进行,造成严重损失的,对首要分子,处三年以上七年以下有期徒刑;对其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。聚众冲击国家机关,致使国家机关工作无法进行,造成严重损失的,对首要分子,处五年以上十年以下有期徒刑;对其他积极参加的,处五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。多次扰乱国家机关工作秩序,经行政处罚后仍不改正,造成严重后果的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。多次组织、资助他人非法聚集,扰乱社会秩序,情节严重的,依照前款的规定处罚。
职务侵占退赔的民事诉讼具体流程是什么
[律师回复] 解析:
当涉及到职务侵占罪案件完成后,如若当事人与民事赔付部分存有异议,则可借助民事诉讼途径加以妥善解决。
这个过程的详细步骤如下所示:
首先需要向拥有管辖权权限的法院立案庭提交详尽的起诉状,经审查符合立案条件者即刻缴纳相关费用并得到立案许可。
在起诉被受理之后,法院将会把起诉状副本送达至被告方当事人手中,同时提前三天通知当事人关于开庭日期、地点以及主审法官等相关信息。
在正式开庭审理期间,合议庭成员将核实当事人的身份信息,明确告知其享有的权利及应承担的义务,并询问是否有申请回避的意愿。
倘若最终能够达成调解协议,那么法院将据此制作调解书,待双方当事人签署确认后即刻生效。
反之,若未能达成调解协议,合议庭将进行深入讨论并作出公正的裁决。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位证明模板范文
内容包括:例:兹有我单位(同志(身份证号)在_部门,从事_工作已有_年,特此证明 单位名称_日期(加盖单位公章)。
10w+浏览
婚姻家庭
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
离职证明模板范文
1、标题:离职证明。2、(姓名)(身份证号码)。3、内容:已于xx-xx年xx月xx日与本单位解除劳动合同关系。该人员离职后,我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。特此证明。
10w+浏览
违法解除怀孕职工赔偿范围有哪些
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律法规规定,用人单位如果由于种种原因不得已要辞退正在妊娠期的女职员时,该职工依法享有如下追偿权益:
首先,被非法解除劳动关系的职员有权利要求公司给予相当于两倍经济补偿金数额的赔偿金;
其次,因处在孕期、产期以及哺乳期间的女职员,她们有权向公司索取这三个阶段的工资待遇;
再次,无论是工资还是加班费,都应该在解除劳动合同时全额发放给员工;
最后,对于经济补偿问题,按照工作年限来计算,每一整年工作便可以得到一个月工资的补偿,若工作期限超过六个月但是不满一年的话,则将按照一年进行计算;
反之,若工作时间不满半年,那么就只能得到半个月工资的标准补偿。
当处于哺乳期的女职员遭到强制性解除劳动合同时,每满一年的工作时间还能额外获得两个月工资的经济赔偿金,而其他诸如经济补偿、社会保险、住房公积金等方面的权益,也需要严格按照相关法律法规的规定来执行。
法律依据:
《劳动合同法》第二十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同,每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金,其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
钢模板租赁合同范本怎么写?
在写这个钢模板租赁合同的时候首先就是需要了解清楚这个甲乙双方的基本情况,然后就是在开头填写这个基本信息;然后就是正文的部分将租赁的一些条款还有注意事项写清楚,最后就是尾部的格式需要注意。
10w+浏览
合同事务
挪用资金罪具体量刑标准怎么规定的
[律师回复] 解析:
关于挪用资金罪的一般刑事处罚规定如下:
如果行为人涉案金额达到较大标准并且在三个月内未能归还,或者虽然实际逾期尚未满三个月,但是其涉案金额较大并用于经营性活动或是不法用途的情况下,应判处三年以下有期徒刑或拘役不等的刑罚。
若是行为人涉嫌挪用本单位资金的数量巨大,将被判处三年以上七年以下有期徒刑的刑罚;
而如果行为人涉嫌贪污数额特别巨大,则要面临至少七年以上的有期徒刑甚至终身监禁的严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;
数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6280位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
7610 位律师在线,高效解决问题
钢模板租赁合同范本怎么写
甲乙双方在关于钢模板租赁中是需要签订合同来保证双方的权利与义务,钢模板租赁合同的签订条款内容必须是要保证到甲乙双方,一般钢模板租赁合同内容包括有钢模板租赁的基本情况、支付方式和租金、返还形式等。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应