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国庆节酒店不放假有加班费吗?国庆节酒店不放假有加班费吗?

10w+浏览 匿名 2017-10-21 北京
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国庆节酒店不放假有加班费吗
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酒店国定节假日加班工资是多少?
酒店法定节假日加班工资是:按照300%的标准来发放,劳动合同法中明确规定了对于工作日加班的按照150%发放,双休日加班的按照200%发放,法定节假日加班的按照300%发放工资待遇。
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国庆节加班了怎么算加班工资
一般情况下,国庆的放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日,4日至7日为周末调班4天。在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为:法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%对于遇到特殊情况的,即两个节日连体的,具体按当年发布的通知处理。
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国庆节加班费怎么算
我国现行的法定节假日的加班非标准是,按照该员工本人在上一个月所取得的日平均工资,或者是小时平均工资的三倍进行支付。而公休日的工资,一般是按照该员工本人在上一个月所取得的日平均工资或者是小时平均工资的两倍另外进行支付。
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国庆节加班费是几天
国庆节的加班比较特殊,因为里面既包含了法定节假日,又包含了周末,所以加班费的计算方式要分为两种,有在一到三号的法定节假日当中要乘以三倍的工资,在四到七号的周末正常休息是要乘以两倍的工资。
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劳动纠纷
开设赌场罪70天会放人吗
[律师回复] 解析:
在法律规定中,对于赌博行为并不视为犯罪行为,但是若情节较轻者,则将被给予5天以内的行政拘留处罚;如果情节较为严重,那就可能面临10至15天的拘留处罚。
然而值得注意的是,即使是情节严重的情况下,只要赌博不涉及犯罪,被拘留者仍会得到释放。反之,当赌博活动被判定为犯罪时,被拘留者将无法获得释放,而是需要继续被羁押等待审判,然后根据审判结果来决定是否执行刑罚。对于那些以营利为目的,组织大规模赌博活动或将赌博作为主要职业的人来说,他们将会面临3年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需缴纳罚金。而对于那些开设赌场的人来说,他们将会面临5年以下有期徒刑、拘役或者管制,同样也需要缴纳罚金;如果情节特别严重的话,那么他们将会面临5年以上10年以下有期徒刑,并且还需缴纳罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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国庆节加班费怎么算
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着国庆节加班费怎么算的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
醉酒袭警罪立案标准是多少
[律师回复] 解析:
倘若在醉酒状态下对执法人员发起攻击,那么有可能触犯两种罪行——即危害公共安全罪与袭警罪,受到法律制裁。对于那些实施暴力行为,干扰或阻碍人民警察依法履行职务者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等严厉惩罚。若当事人实施了更为恶劣的犯罪行为,例如使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等方式,严重威胁到他人生命安全,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的重罚。而对于涉嫌危险驾驶罪的嫌疑人,其可能会被判处六个月以下的拘役,并且还需承担相应的罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“交通事故”问题
当前6277位律师在线
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酒驾后能不能取保候审了
[律师回复] 解析:
对于被判定为酒驾而遭受拘留处罚者,他们有权申请取保候审。酒驾,又称危险驾驶,意指在道路交通中驾驶员为寻求刺激进行激烈驾驶行为,情节严重,或在醉酒状态下驾驶机动车辆。
根据法律条文,此类行为将面临拘役以及罚金的判罚。
关于取保候审的条件,主要包括以下五个方面:
首先,可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑;
其次,可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施不会导致社会安全风险增加;
第三,依法应当予以逮捕,然而由于患有严重疾病,或者正处于孕期、哺乳期的妇女,不适宜实施逮捕;
第四,已经被依法拘留的犯罪嫌疑人,经过讯问和审查,认为需要逮捕但证据尚不充分;
最后,已经被逮捕并羁押的犯罪嫌疑人、被告人,在法定的侦查羁押、审查起诉、一审、二审期限内无法完成案件审理工作,且采取取保候审方式不会产生社会危害性。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审、监视居住由公安机关执行。
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